（十分稳定，普工月到手6000+），长白班岳麓中联配套厂20-25/小时，包住餐补，当天安排宿舍（，水电平摊），工时300+ 招聘岗位: 普工分拣员：19元/时+1元餐补 叉车工（有叉车证）/行车工：21元/时+1元餐补 保管员（有叉车证+仓管经验）：24元/小时+1元餐补 福利待遇：吃饭有食堂，可以先吃，三节福利，高温/防寒费等 上班时间：长白班8:00-21:00左右，忙时延迟上班，部分岗位有晚班 联系人：

长白班到手6000元+，长白班岳麓中联配套厂20-25/小时，包住餐补，当天安排宿舍（，水电平摊）工时300+ 招聘岗位: 普工分拣员：19元/时+1元餐补 叉车工（有叉车证）/行车工：21元/时+1元餐补 保管员（有叉车证+仓管经验）：24元/小时+1元餐补 福利待遇：吃饭有食堂，可以先吃后，三节福利，高温/防寒费等 上班时间：长白班8:00-21:00左右，忙时延迟上班，部分岗位有晚班 地址：岳麓区中联。

水果蔬菜分拣打包装袋 8-8 年龄18~52岁，男女不限 包吃包住 咨询

【210/天日结】招包餐快递锁包日结兼职 工作轻松有无经验都可以 招聘年龄：18-56岁工作时间：分拣210。。 要求：服从安排，不要穿短裤拖鞋凉鞋来上班。

任(微信同号) 薪资3500-5000。 具体可以来仓库面谈 年龄25-40岁。 有品控不过经验优先

一、岗位职责 1. 负责件装水的入库、清点、码放、出库、盘点等仓库日常管理工作，确保账物相符； 2. 熟练驾驶叉车，完成件装水装卸、堆码、转运作业，严格遵守安全操作规范； 3. 配合配送车辆及时上货、清点、核对单据，保障出货准确高效； 4. 维护仓库整洁有序，做好货品防潮、防损、防火、防盗工作； 5. 服从工作安排，完成上级交办的其他仓储相关任务。 二、任职要求 1. 年龄35-50岁，身体健康，吃苦耐劳，责任心强； 2. 持有有效叉车证，熟练操作叉车，有仓储、物流、饮用水行业经验优先； 3. 熟悉件装水仓储业务流程，上手快，能独立完成清点、上货、理货工作； 4. 服从管理，做事细心，无不良嗜好，能接受住仓库； 5. 能适应仓储作业强度，工作稳定、长期踏实者优先。 三、工作说明 - 工作地点：本公司仓库 - 工作时间：根据配送需求排班，能配合出货时间 - 住宿条件：可提供仓库住宿（水电齐全，免费入住）

1.16-48岁 2.可以适应工厂工作 3.包吃住可预支 4.28一小时，月综合7000+ 任职要求: 1.适应工厂工作环境，要求住宿 2.责任心强，良好的团队合作意识，能够与同事有效沟通

拣货员： 任职要求:18~40周岁，无犯罪记录，无重大疾病，吃苦耐劳，工作经验不限 职位描述: 三个固定班次：8-18点、12-22点、22-8点，工资3000~4000，月休2天，不请假勤工奖200元一月，夜班补贴300-500元，综合薪资4K-6K 1、根据顾客下单接单及时配货打包，确保货品无差错； 2、负责到仓快递拆除加库存上架； 3、仓库物品定期盘点，确保库存准确性及不存在过期产品； 4、线上顾客信息及时回复，异常处理； 5、仓库卫生保持干净整洁 店长： 任职要求:22-38周岁，无犯罪记录，无重大疾病，吃苦耐劳，对服务行业有一定的服务意识，责任心强，善于沟通，工作态度积极，执行力强，服从安排

主要负责仓库日常物资管理，涵盖验收、入库、保管、盘点等工作

长沙快驴《经开仓》急招夜班分拣员（4小时制）需求：100人 岗位要求： 1、有超市理货员、分拣员工作经验者优先； 2、能稳定出勤，接受长期夜班。 3、男女不限，年龄20-45，无犯罪记录，服从工作安排与出勤安排。 上班时间：晚上22：00-早2：00 薪资待遇：计时薪资综合时薪27-28元/时（根据工作表现有绩效调整浮动）， 其他福利：不包吃住，每月15号按时发放上月薪资， 备注：新员工入职后工作满10天可以申请工资预支，预支每月一次 面试流程：带上本人身份证，到仓库现场，面试的员工需要试岗时长1-1.5个小时

招4.1号顶班日结150每天。室内坐岗。8-20。年龄55岁内。身高170。31号过来适应下现场

岳麓区枫林三路中国物流 工时300+月薪6000以上 ✅叉车工油叉（有叉车证）：工资22元/时，20~45岁 ⏳上班时间：8:00-21:00左右，工时充足，两班倒 其他：包住（宿舍离厂区3公里左右，可以坐同事车，公寓宿舍，住宿费5元/天，水电平摊），不包吃有食堂可以，有节假日福利，年终奖等 地址：中联重科智慧产业城（岳麓区谢家桥地铁站附近） 面试时间：14:00，提前在预约门禁 电话/：

岳麓区枫林三路中国物流 工时300+月薪6000以上 ✅叉车工油叉（有叉车证）：工资22元/时，20~45岁 ⏳上班时间：8:00-21:00左右，工时充足，两班倒 其他：包住（宿舍离厂区3公里左右，可以坐同事车，公寓宿舍，住宿费5元/天，水电平摊），不包吃有食堂可以，有节假日福利，年终奖等 地址：中联重科智慧产业城（岳麓区谢家桥地铁站附近） 面试时间：14:00，提前在预约门禁 电话/：

长白班岳麓中联配套厂22/小时叉车，包住餐补，当天安排宿舍（，水电平摊），工时300+ 招聘岗位: 叉车工（有叉车证）/行车工：21元/时+1元餐补 福利待遇：吃饭有食堂，可以先吃，三节福利，高温/防寒费等 上班时间：长白班8:00-21:00左右，忙时延迟上班，部分岗位有晚班 联系人：

岳麓区枫林三路中联土方 谢家桥地铁站附近 包住包工作餐！不住宿的外住补贴+1元/时 适应两班倒，适合长期做，择优 ✅调试钳工15个：30元/时，三个月后32元/时 无证件要求，会开挖机有机械厂维修经验或者会修挖机，45岁以内，能接受加班倒班 ✅C级焊工铆工200个：33元/时 会两层三道，无需立焊 ✅B级焊工50个：39元/时 考两层三道和立焊，需要会气刨 ✅A级焊工30个：43元/时 考三层六道和立焊还有探伤 ⚠目前土方铆焊工政策：需要有焊工证，48岁以内，铆焊工现入职做满一个月发放入职奖励3000 ✅焊接机器人20个：33元/时 ✅加工中心数控操作工20个：30元/时，三个月后32元/时 ✅激光/等离子切割工10个：30元/时，三个月后32元/时 ⏰面试时间：周一至周六14:00 提前预约 姓名+电话+身份证号码+岗位 电话：

【岗位】：仓管 【薪资】：6千~7千/月 【地点】：黄岩-东城街道 【企业】：君悦家居用品 点击链接投递简历： 联系人:陈/

推荐岗位【编号 D1575】 大连亿翔橡塑机械制造企业急聘： 本企业专业生产密炼机、开炼机、压延机等大型橡塑设备，现诚聘各岗位人才，熟手优先。 技术研发类： 1.机械工程师 1 名 橡塑/重型机械设计经验，会CAD/SolidWorks，能独立设计绘图。 2. 液压工程师 1 名 液压系统设计调试经验，懂元件选型、故障排查，能看机械图纸。 3. 电气工程师 1 名 工业设备电气设计经验，熟练PLC编程，持电工证，懂橡塑机械优先。 行政管理类： 1. 总经理助理 1 名 1-3年制造业助理经验，熟练办公软件，沟通强、能出差、保密意识佳。 2. 内账会计 1 名 1年以上制造业内账经验，持会计证，熟练流水账处理及财务软件。 3. 仓库管理员 1 名 制造业仓储经验，会台账管理，懂橡塑机械配件优先，细心负责。 4. 后勤专员 1 名 制造业后勤经验，负责食宿/厂区管理/物资采发，勤快有服务意识。 5. 小货车司机 1 名 C1及以上驾照，2年以上货车驾驶经验，熟悉本地路况，无重大违章。 生产技术工类： 1. 钳工/焊工/铆工/镗工/钻工/划线工/车工/电工/铣床工/龙门铣工/喷漆打腻工若干名 持对应证件（部分），有重型机械/橡塑设备相关操作经验，能看懂图纸、吃苦耐劳；焊工需持特种作业证，电工需懂工业电路维修，喷漆打腻工懂设备表面处理工艺、会调配油漆优先。 2. 激光切割操作工1名 1年以上操作经验，能看钣金图纸，会排版优化，懂钢材特性。 通用要求： 年满18周岁、身体健康，橡塑机械行业经验优先，具备团队、质量、安全意识，服从安排。 薪资福利： 薪资面议，按经验/技能定薪。 ⏰电话应聘时间：周一至周日 8:00-17:00。 联系人：曲经理 电话： 地址: 庄河市三环大街888号

招聘1⃣渗锌炉工5名工作时间12小时，包工，干的多挣得多 工资8000-12000元 2⃣招打杂工人，流水线作业，日工资220元一天 3⃣招开叉车行车装着车工人2名，工资一天220，加班有加班费，要求吃苦耐劳 ，叉车行车都会开 4⃣招库管2名，工资3500-4000，要求会管家婆，干过库管的优先 地址:沙河市东环南环交叉口 ☎联系电话：

3.31【富士医疗：原日立医疗】 25/小时，实发 长白班、长白班、长白班 年龄：25～38岁 岗位2：组装普工，有组装打螺丝经验优先。 薪资待遇：25元/H， 上六休一，➕品质绩效奖： （仓库、叉车工）0-100元/月，普工 0-400元/月。 薪资结算：每月10号发薪，薪资结算周期上个月1号到月底的薪资，综合薪资6000以上 合同期三个月，，。 无住宿无厂车，免费工作餐。 地址：同胜路90号南门

3.31好单位，高工资，月薪万元以上！下午13:00自行厂门口！ 【博索尼奥拉茂】18~50岁，厂在安镇工业园，无厂车无住宿，综合月薪7000-15000元左右 岗位1⃣：加工中心(卧加/立加） 18-46岁，35-40元/小时，会简单编程，自操，一人两机 岗位2⃣：焊工（能看懂焊接图纸，独立操作)，18-50岁，35-38/小时，简单工作经验 岗位3⃣:装配 18-46岁，28/小时，需会看装配图纸 岗位4⃣：仓库(叉车)18-46岁，30-35元/小时，需有简单仓管工作经验，会开叉车 岗位5⃣：辅助工(有机械厂经验就行)45岁以内，长白班.25元/小时 以上岗位每月15号发上月工资，！ 15工作日500 ————————。

岗位职责要求 1.库存管理核心工作：全面负责仓库库存的精细化管理，制定并组织实施月度、季度及年度盘点计划，确保库存准确率不低于99.97%；及时排查和处理库存差异问题，深入分析成因并提出有效改进方案。 2.仓储流程优化：系统梳理入库、出库、盘点等关键作业流程，识别运行中的瓶颈环节，推进流程优化措施（如批次管理、ABC分类管理），提升作业效率，减少运营损耗。 3.团队管理与培养：统筹团队日常排班与任务分配，实施绩效考核；定期开展仓储操作规范、安全作业规程及WMS系统应用培训，持续提升团队专业水平与协作效能。 4.数据统计与汇报：按日/周/月汇总库存相关数据（如库存周转率、缺货率、在库时长），制作可视化报表（如Excel数据透视表），定期向仓经理提交库存分析报告及优化建议。 5.跨部门协作与异常处理：协同采购部门跟踪物料到货进度，配合生产部门落实出库安排；快速响应并处理仓储现场突发状况（如物料破损、物流延误），保障供应链稳定运行。 6.安全与合规管理：严格落实仓储区域安全管理职责，定期检查消防设备、货架结构及作业工具（如叉车、地牛）使用状态，确保符合安全生产标准；执行危险品、高价值物资的专项存储规定，防范安全风险与资产损失。 岗位任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上仓储管理工作经历，其中至少2年团队主管经验；有库存管控实操经验者优先，熟悉快消品类库存特点者更佳。 3.技能要求： 熟练使用仓储管理系统（WMS），可独立完成数据录入、查询与分析工作； 精通Excel办公软件，掌握VLOOKUP函数、数据透视表、条件格式等技能，能独立编制库存分析报表； 了解常用仓储设备（如叉车、扫码枪、分拣机）的操作规范，熟悉仓储安全管理体系（如消防安全要求）。 4.能力素质： 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能迅速定位库存异常并提出应对策略； 拥有较强的沟通协调能力，能够高效联动采购、生产等部门推动任务执行； 抗压能力强，能适应阶段性加班，保障仓储工作有序开展； 责任心强，注重细节，具备成本控制意识和团队管理意识。

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位职责： 1）负责非洲区域驿站自提点的规划选址、建设落地及日常运营维护，保障网点覆盖重点市场核心地段。 2）建立自提点运行流程与服务规范，监督实施效果，持续优化用户取件体验。 3）拓展并维护本地合作资源（如社区商店、公共服务中心等），推动自提网络规模增长。 4）系统收集用户意见，结合站点使用数据进行分析，迭代运营方案，提升自提点使用效率与便捷程度。 5）统筹本地团队管理工作，涵盖人员招募、培训发展、绩效评估及组织能力建设。 岗位要求： 有物流末端站点管理经验者优先； 具备数据处理能力，熟练操作Excel或类似数据分析软件； 具备良好的沟通协作能力与应变能力，接受长期驻非安排； 英语可作为工作语言，具备客户服务思维，执行力强且能快速推进项目落地者优先。 出差肯尼亚 英语作为工作语言 出差时长偶尔出差

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位职责 1. 数据体系搭建与分析：构建并持续优化海外仓服务商评估机制，系统收集订单履约、库存周转、出库时效等核心运营指标。通过专业数据分析工具，深入挖掘运营数据，准确识别潜在问题与改进空间，为管理决策提供可靠的数据依据，推动第三方仓库管理向数据化、精细化发展。 2. 质量提升：策划并落实海外仓服务质量改善方案，设定清晰的质量目标，建立全流程质量监督体系。定期开展服务质量评审与绩效考核，围绕货物保管安全性、订单执行准确率、出库及时性等方面实施量化评估。 3. 主导第三方海外仓末端费用账单的核对与分析，细致拆解成本结构，从运输模式、配送区域、服务类别等维度提出降本增效建议，结合供应商协商与配送策略调整，切实控制运营支出，提升整体成本效率。 4. 问题解决与服务优化：积极协调处理海外仓运营中的各类异常情况，助力公司运营及平台店铺绩效提升。负责跟进因海外仓操作失误或服务缺陷导致我方损失的相关索赔流程。 任职要求 1. 本科及以上学历，物流管理、电子商务、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 5年以上跨境电商海外仓运营管理经历，其中至少3年聚焦于第三方海外仓的实际运营管理。 3. 具备扎实的仓储流程优化背景，能独立完成复杂作业流程的诊断与重构，拥有项目管理经验，保障优化措施有效落地。 4. 优秀的沟通与协调能力，可顺畅对接第三方海外仓及公司内部各职能部门，具备跨文化沟通经验者优先。 5. 责任心强，工作态度严谨细致，具备良好的问题应对能力和抗压性，能适应多变的海外仓运营场景。熟悉跨境电商相关政策法规，具有风险识别与防控意识。

拙燕仓发出的每一件包裹都寄托着商家与消费者的信任，致力于成为全国领先云仓的拙燕仓，在物流规划、计划、系统运作、订单处理、仓储执行及客户服务等环节，持续与商家和客户实现高效协同。从接收订单到将每一件商品准确无误地送达消费者手中，拙燕仓始终扮演好守护者的角色，构筑起值得信赖的坚实屏障。 任职要求： 1、2025届专科/本科在读实习生或应届毕业生（毕业时间范围为2024.10.1至2026.6.30） 2、热爱生活，积极向上，愿意从基础做起，扎实积累经验，做温暖自己也照亮他人的小太阳；同时可在某一方向深入钻研，成长为专业突出的业务能手，为团队注入能量 3、双导师培养机制：入职后将配备一位优秀管理者作为长期成长导师，全程指导管培阶段发展；轮岗期间还将有一位岗位专属导师，帮助快速掌握职责所需技能与责任 4、拥有一支年轻而富有活力的团队，他们专注电商仓储物流领域，满怀热忱，愿与你一同投身于这个行业，携手探索广阔未来 5、未曾参与618、双十一等大促实战的物流从业者，人生履历注定缺少浓墨重彩的一笔 6、这里是职业启航的新起点，也是安身立命、长远发展的理想平台

岗位职责： 1、体系管理： a、主导部门系统搭建与持续优化，聚焦效率提升与风险管控方向。 b、建立并完善物流服务商绩效考核机制，构建科学合理的评估模型。 2、数据管理： a、熟练运用数据分析工具与方法，深入挖掘物流相关数据，识别运行规律与趋势变化。 b、设计并实施数据分析模型，对物流效率、成本结构、交付时效等核心指标进行量化评估。 c、实时追踪关键数据指标，快速识别异常波动及潜在风险，及时向相关部门发出预警提示。 d、配合各业务单元制定应对措施，降低物流环节中的运营风险与经济损失。 3、运输管理： a、全面统筹进出口货物运输全流程运作，涵盖航线规划、订舱配载、港口操作、货物追踪及异常问题处理。 b、持续优化运输策略，在时效性与成本控制之间实现平衡，联动海外仓完成配送及上架管理。 c、密切关注主要目标市场海关政策动态（如欧盟VAT、美国关税、FDA要求等），提前防范清关障碍。 d、制定标准化关务操作流程，定期回顾执行情况，强化合规性与风险预防能力。 4、跨部门协同与财务对接： a、协助运营团队输出可行性解决方案，推动问题闭环。 b、承担部门费用单据分析及财务对账工作，确保账务准确清晰。 岗位要求： 1、本科及以上学历，物流管理、国际贸易、航运管理等相关专业优先考虑； 2、具备美国、欧洲方向海运物流运营管理经验者优先； 3、5年以上国际物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，有服务10亿级以上跨境电商项目经验者优先； 4、掌握数据建模与统计分析技能，具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力； 工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备优秀的沟通协作能力与团队意识。

岗位职责: 1. 负责商超配送日常运营工作的组织与推进 2. 统筹配送各环节的衔接与执行，保障配送流程高效运转 3. 跟踪分析配送相关数据，动态优化运营方案以提升整体配送表现 任职要求： 1. 具备较强的运营管理能力及良好的团队协作意识 2. 可独立应对并解决配送过程中出现的各类突发情况 3. 熟悉商超配送业务全流程，具备实际操盘能力 需拥有行业相关经验，主要承担区域内商超、JD秒送、KA驻店、外卖配送等业务的运营统筹、策略制定、过程管控、落地执行、成本测算及三方协调等日常管理工作，须具备从业背景和较强的管理掌控力 需具备业内经验！！！

岗位职责： 1、处理客户运输需求：受理客户订舱委托，核对货物资料（品名、体积、重量、起运港），制定运输方案（船期、航线、拖车费用对比）； 2、落实订舱操作：向船公司或合作方申请舱位，安排拖车提柜相关事宜； 3、单证处理与报关配合：缮制提单文件，协助报关行完成报关、报检及特殊单证（如原产地证、熏蒸证明）办理； 4、全程运输跟踪：监控船舶航行情况、集装箱在途状态，预判延误风险，应对异常状况（如甩柜、改港、海关查验），协调应急处置； 5、费用审核与结算：核对海运费、港口杂费、拖车费等明细，确保账单无误，与供应商对账并跟进付款进度； 6、客户沟通与风险防范：定期向销售同步物流进展，提升服务体验，识别潜在运输风险，拟定应对预案。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，物流类相关专业优先考虑； 2、熟练掌握Excel等常用办公软件操作； 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金； 2、工作时间早九晚六点半，中午休息一个半小时，周末双休； 3、享受全薪病假（12天/年）、年假7天以上； 4、节日红包、配备笔记本电脑、季度绩效奖金、年终奖、加班补贴、年度全员体检； 5、新员工配备专人导师，提供一对一指导与培训； 6、每年两次人才评估，拥有良好的晋升发展机会； 7、团队年轻化，管理扁平，工作氛围融洽。

岗位职责： 负责物流业务的全程跟踪、数据分析及成果汇报； 负责物流供应商的对接管理、绩效评估，并推动供应商持续改进； 对物流流程中的核心业务指标进行监控与深入分析； 及时跟进并处理物流执行过程中的各类异常情况； 识别并优化物流环节中的问题点与流程瓶颈，提升整体履约效率； 岗位要求： 物流管理、国际贸易、物流工程等相关专业优先考虑； 具备良好的英语阅读与写作能力； 面向应届毕业生或具备2年以内相关工作经验者； 学习能力强，富有工作热情，积极主动，乐于接受新任务，能适应基层岗位锻炼，有志于在物流领域长期发展； 熟练掌握常用办公软件操作；