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我们是朝阳区圆通速递！年龄18-45之前 第一个月公司保8000元工资！送不够也开8000！每天送两派，送完下班，日均300多单，每单1-1.1元，正常一个月一万多轻轻松松！ 入职不收任何费用，公司管吃管住！ 业务员不需要参与分拣！ 派送区域公司会安排固定的小区 公司免费提供车辆、电池、工业手机及手机号等（所有都免费）满月后可申请日结，工资每天到账 主要工作是骑电三轮车送快递，挨家挨户送货上门，需要有D本，没有的话入职一月后公司统一安排有合作驾校，2天下本。 期待您的加入

专职收件员，工资日结，区域集中好取量大多劳多得

后勤：扫描，装车，装袋子。2名人员。 送货：配送驿站，日常 扫描客户货品。需要有c证，1名人员

中国邮政快递招聘快递员： -年龄18岁以上，男女不限； -有驾驶证D本优先（考驾驶证）。 待遇： -计件薪酬，每件2.6-5元不等，回单：5元/件，代收货款：，标准：2.6元/件. -综合收入8000-12000元； -免费提供住宿； -吃饭有单位食堂，菜13到15元一份，2元米饭管饱。 -独立洗澡间，常年热水，有洗衣机。 -电动车，水电免费。不收任何押金和费用 -单位免费给上员工意外保险。 面试地点： -北京市朝阳区望京阜通东大街18号，邮件处理中心，进门左转上平台5号门。 面试合格者将参加带薪试岗培训，3-5天后可独立顶岗工作，享受计件薪酬，多劳多得上不封顶。全勤奖，考证补助，培训补助等多项福利。 联系人：单经理

北京小红门站招聘快递员，外卖员骑手！！！ ┊京┊计提薪酬 多劳多得 ┊东┊ 缴纳五险一金 ┊招┊提供交通工具 ┊聘┊免费发放用品

申通快递公司直招，。提供住宿，提供车辆，求职者可 放心。 薪资待遇 。 平常干8000-10000元月 使劲干10000-15000元月 工作地点：北京市朝阳区百子湾高碑店地区

公司提供食宿、能吃苦耐劳者欢迎加入，新入职有老人带

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申通华贸公司招聘快递员：每天350-380票管住不管吃。每票1.2元，月入过万有保障，第一个月开派费直达0.5元，第二个月开1元，派费直达直接到你绑定支付宝或银行卡。 ​要求有D本驾照，善于沟通，勤快，吃苦耐劳。 ​联系人：武先生 ​联系电话：(微信同号。)干过带派的勿扰。谢谢！

北京朝阳区平房乡招两名信号工，工资6千加班，20，联系电话

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朝阳和海淀商场店急招聘 炒锅工资月薪7500-9000 案板工资月薪5000/6500 主案板月工资7000-7500 传菜员4800 收台员4800 服务员5200 刷碗工5000 实习经理可面议 宿舍有被单被套，单人床 联系人电话

桔子水晶三里屯酒店招聘 客房服务员两名 综合工资6000——8000 吃住都在店里，法定节假日三薪，团队氛围好！ 联系电话: 地址:北京市朝阳区农展馆南路12号1号楼

火锅店招聘 后厨学徒5000 后厨主管7000 后厨主食5500-6000 月休4天 节假日补休 待遇好事不多包吃住 北京朝阳区悠唐 电话

招聘上门收件人员 工作地点涧西区，骑电动车就可以赚钱啦，按单提成多劳多得有需要的联系

招 大量快递员 新系统 新结算标准 长期有效 年龄23岁至50岁 结算标准0.8元一件 当天送 第二天结款 没其他套路 全年送货 月收入6000-9000元 现金结算 需要吃亏耐劳之人 三轮车

【上海招聘】快递员 稳定片区，多劳多得，用心派送，付出就有回报，工作稳定，不拖欠工资。只要你来找我，过万的收入那都不是梦，随时欢迎全国各地努力奋斗者们的兄弟加入 详情私信咨询电话李：

信息代码： 岗位：快递员 工作地点：和田市 薪资待遇：5000-10000上不封顶福利待遇：(试用期过后) 1.； 2.免费提供一年四季工服； 3.月休四天; 4.法定假日加班三倍工资及各种节日福利; 5.良好的晋升通道，内部提拔 招聘要求： 25-45岁之间，无犯罪不良记录，吃苦耐劳 善于沟通，想要稳定工作，努力想赚钱的优先。。

招聘 美团外卖生鲜打包员，工作内容，蔬菜的包装、切洗，协助分拣打包。维护店内卫生。 要求工作利索，有眼力劲，人品好。 上午班7:30-15:30， 下午13:00-21:00 公休两天 工资4000元 不休班，一天补助150元 工作地点，东市场附近。 联系电话，阚店长

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 负责平台未匹配订单的兜底调度策略设计与流程完善，持续优化应急响应机制，对履约达成率、响应速度及调度成本等关键指标负责。 深入挖掘未成交订单的特征维度（如运输线路、车辆类型、报价水平、时间要求），识别匹配失败的核心动因，并提出可落地的策略改进建议，推动匹配逻辑、定价模型及产品功能的协同升级。 制定兜底订单的分级标准与处置流程，确保高价值、高时效性订单获得优先资源支持。 备用运力池的构建与运营： 主导社会化备用运力资源的开发与整合，涵盖稳定合作车队、优质个体司机及第三方承运主体，打造多层级的运力保障网络。 设计并落地运力准入评估、能力培训、激励分配与动态淘汰机制，保障运力供给充足、服务达标、合作稳定。 深化与备用运力的合作关系，通过高效沟通与主动服务，提升其平台归属感与长期协作意愿。 日常调度运营与异常处理： 带领调度团队实现7×24小时全天候响应，针对未匹配订单开展人工精准派单，快速对接适配的备用运力资源。 作为内外部协同核心节点，与货主、司机、承运方及内部产品、技术、运营等团队保持紧密联动，确保信息透明、问题闭环。 数据驱动与成本效率优化： 搭建兜底调度的数据监控框架，定期追踪兜底比例、调度耗时、执行质量及单位成本等核心数据，从中识别瓶颈并定位优化空间。 在确保履约稳定的基础上，持续推进调度成本管控，探索效率提升与费用节约的新路径，实现用户体验与运营效益的平衡。 定期输出运营分析报告，为团队执行和管理决策提供有力支撑。 任职要求： 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先。 行业经验： 3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营经验，具备交易平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先；拥有物流领域从业经历为显著加分项。 规模化运营能力： 有成功运作万级乃至十万级用户规模项目的经验，掌握完整的用户生命周期运营方法论，具备提升用户活跃度与留存率的实际成果案例。 数据驱动： 具备扎实的数据分析功底，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，善于从数据中发现规律、定位问题根源。 结果导向： 高度关注核心运营指标（如DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV），过往工作业绩体现明确的目标达成能力和结果交付能力。

-天400块一个月赚9000+ 真实有效站点面试，直接可以上班，做的来就 留，觉得不合适也不强求 固定门店取货，负责送超市货品到附近2公里的小区，只负责送货。 只送一家店的货，其他不用管任何的事情提供住宿:宿舍家电齐全，洗衣机空调冰箱都有提供车子:不收取任何押金可短期可长期周结月结，公司人走帐清!!! 工作时间:面议

无需搬运日保底300-400 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

管吃住，3元一桶，以公司户为主，有三轮车驾照优先，急缺人，老板人特别好，伙食也特别棒，每个月10号开支，急招，随时拎包上班！

站点首月免费配车，当天安排宿舍食堂 系统派单，无需抢单，单量多单价高 前期有老骑手带，工作简单易上手 工作8小时，有单送单，无单自行休息 站点直招，，0元入职

入职要求：有无快递经验都行，要求有D证，没证可以办，两天下证。 工资待遇：一天200-300件，一件3.5，周结，投柜一块。 福利待遇：免费提供车辆电瓶手机工服，有住。工资随时可以预支。

可预支工资，公司直招不是中介不是中介！固定单价9。5结算，老骑手还有其他奖励政策！ 1.站点直招，非中介，无任何押金； 2.收入高，补贴多，老员工手把手包教，轻松上手，安心工作无忧，熟悉3-7天，便是老员工； 3.公司提供住宿，当天可安排入住，可以就近租车（电车+锂电池）后期交钱不用先交钱； 4.固定单价10元，日均40-90单左右，单量充足，月收入8000-15000元，多劳多得上不封顶 【岗位职责】 1.送餐员负责接外卖下派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐； 2.配送的物品：外卖食品； 3.及时准确将餐品送到客户手中。 【招聘条件】 1.年龄满18-55周岁，男女不限身体健康，无刑事类案底； 2.会骑电动车，会使用手机导航。 【工作时间】 午高峰10:00-14:00，晚高峰17:00-21:00，排班时间外也可以接单，多劳多得

入职无任何费用。新人入职奖8000 单量稳定人效41朝阳区8个站点持续招人中。。。。。 年龄18-55长短期均可提供车住。。 会骑电动车。会看导航。 有无经验均可。有老师傅带。

任职要求: 1、初中以上学历,普通话流利; 2、亲和力较强,有良好的学习沟通能力; 3、诚信正直,有良好的责任感和团队合作精神,有主动服务客户的意识;能够吃苦耐劳、无不良嗜好; 4、需持有三轮车D本驾照 工作职责: 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作; 2、保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害; 3、做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良好的客户声誉; 福利待遇 派件1一单，取件交底价，薪资范围：9-14k 包住，包吃 所有宿舍标配空调、卫生间、24小时热水洗澡。

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 主导平台未匹配订单的兜底调度战略设计与持续迭代，构建完整的流程规范与应急响应机制，对履约完成率、响应速度及调度成本等关键绩效指标全面负责。 深入挖掘未成交订单的多维特征（如运输线路、车辆类型、报价水平、时间要求），识别匹配失败的核心动因，并提出可落地的优化建议，推动匹配逻辑、动态定价及产品功能的协同升级。 制定兜底订单的分级评估标准与处置流程，确保高优先级、高时效性订单获得资源倾斜和快速响应。 备用运力池的建设与管理： 统筹社会化备用运力资源的开发与整合工作，涵盖稳定合作车队、优质个体司机及第三方承运主体，打造分层分级的运力保障网络。 搭建运力准入审核、能力培训、激励留存与淘汰退出的全周期管理体系，保障运力供给充足、服务达标且长期活跃。 深化与备用运力的合作关系，通过高效沟通与主动服务，增强其对平台的信任感与归属感，逐步转化为可持续协作的可靠伙伴。 日常调度执行与突发应对： 带领调度团队实现7×24小时全天候运作，针对未匹配订单实施人工精准派发，高效对接订单需求与适配运力资源。 作为内外部信息交互的关键节点，联动货主客户、司机端、承运方以及内部产品、技术、运营等职能团队，保障调度链条顺畅运转，及时化解各类异常情况。 数据洞察与效能提升： 建立完善的兜底调度数据追踪机制，按日监控兜底比例、单位成本、响应耗时、履约质量等核心维度，从趋势变化中识别问题并锁定改进方向。 在确保交付质量的基础上，持续推进调度成本控制与作业效率提升，探索新型运作模式以实现体验与成本的最优平衡。 定期输出运营分析报告，为团队执行优化和管理层决策提供有力的数据支持与业务洞察。 任职要求： 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先考虑。 行业经验： 具备3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营管理经验，有交易类平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先；拥有物流领域从业经历将被视为重要加分项。 规模化运营能力： 曾主导过万级乃至十万级以上用户规模的运营项目，掌握完整的用户生命周期运营方法论，具备显著的用户活跃度或留存率提升成功案例。 数据驱动能力： 精通数据分析，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，具备敏锐的数据洞察力，善于从数据中发现根因并指导优化动作。 结果导向意识： 高度关注核心运营指标（如DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV），过往工作成果能够体现强大的目标拆解与达成能力。