漳州申通快递直招 进港白班：普岗4700-5300（早7-晚7） 进港夜班：普岗5500-6000（晚7-早7） 普岗：分拣扫描，建包集包，供件之类 进港班次中间休息1-2小时 计件薪资 满勤的情况下基本在这个区间差异不大； 休息日：2天； 发薪时间：当月薪资次月15日发放至银行卡（四大银行均可），如15日是周末会顺延到周一发放； 食宿方面：吃饭有给餐卡 每个月补贴360 用于食堂消费；住宿4-6人间，均摊水电费即可； 要求：身体健康、银行卡可正常使用、入职前需试工1天（中途不合适随时离开）

一、招聘岗位： 1、分拣员: 对快件进行扫描分拣建包扎包等，全职5000-8000元/月，小时工20.5元/小时； 2、装卸工: 利用伸缩机进行码货，全职6000-9000元/月，小时工20.5元/小时； 二、职位要求： 年龄18-45岁，初中及以上学历，熟悉智能手机操作，能接受倒班、夜班安排，上班班次1200-0100，0000-1200 三、福利待遇： 1、试用期采用周结时薪制，入职满15天内转全职月结计件提成； 2、全职：月休4-6天，交五险，享受带薪年假、节假日三倍工资，餐费补贴、夜班补贴、高温补贴、高峰慰问、生日福利及节日大礼包，满一年享有工龄奖；

快递理货员

工作内容： 负责货物分拣扫描，全程流水线操作，轻松简单。具体的有人教，简单易懂易上手。 薪资待遇：底薪+计件+食宿补贴+其他奖金；到手5000-7000+ =========【面试方式】========= 1、投递简历即算自动报名，保持电话畅通，人事部会提前电话安排面试 2、面试时间：每周一至周日9:00~18:00到以下地址均可面试，无需担心面试被淘汰； *备注：面试请务必携带身份件原件前往面试，不要穿拖鞋； 【任职资格】： 1、初中及以上学历，普通话流利； 2、亲和力较强，有良好的学习沟通能力； 3、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识； 4、能够吃苦耐劳； 【备注】： 1、欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；“返聘要求请咨询当地招聘负责人”。 2、公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 3、如电话没接通，可编辑短信“姓名+年龄+工作意向地”到本人手机上，公司绝不收取任何费用，

免费厂车（日结）、角美长白班快递仓库 下架8人:19元/小时 打包40人:20元/小时 20-45周岁，男女不限 长白班、免费厂车、每天发工资 免费厂车路线：许厝、霞阳、三号路口、二号路口、新垵、东孚（薪领地门店） 转长期后厂里免费包住 入职满3天后，第四天开始，每天日结结清 长白班、不体检、每天发工资、免费厂车

漳州跨境电商仓招聘[庆祝][庆祝]长白班 30天周期工 人走账清 150 工资：18～19元/小时（看岗位） 后期可转长期工（长期工计件时薪26-30元/小时） 要求：20-40岁，男女不限，认识字和字母，无犯罪记录。 学生工可开实习证明，社会工、长期工都要 工作：扫描、称重、上下架，打包，简单好上手 工作时间：8:30-19:30（有加班） 薪资：转正后6000-9000/月 ️ 保险：80元/月 面试时间：每天上午9点，下午13点。面试带上身份证，提前30分钟到，面试需试岗30-60分钟 面试要求：勿穿凉鞋、靴子、高跟鞋、拖鞋、短裤、裙子（手机 打火机 耳机 饰品不能带进仓库）

工作内容： 负责货物分拣扫描，全程流水线操作，轻松简单。具体的有人教，简单易懂易上手。 薪资待遇：底薪+小组计件+食宿补贴+其他奖金；到手5000-7000+ =========【面试方式】========= 1、投递简历即算自动报名，保持电话畅通，人事部会提前电话安排面试 2、面试时间：每周一至周日9:00~18:00到以下地址均可面试，无需担心面试被淘汰； *备注：面试请务必携带身份件原件前往面试，不要穿拖鞋； 【任职资格】： 1、初中及以上学历，普通话流利； 2、亲和力较强，有良好的学习沟通能力； 3、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识； 4、能够吃苦耐劳； 【备注】： 1、欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；“返聘要求请咨询当地招聘负责人”。 2、公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 3、如电话没接通，可编辑短信“姓名+年龄+工作意向地”到本人手机上，公司绝不收取任何费用，

一、金峰，北斗，石亭，浦南全区域招聘快递员，二级承包合作伙伴，上门取件员，驿站合作等，工作岗位多，选择性多。 二、主要负责区域内快件派送和收取，处理客户日常送件需求。可单纯上班，也可选择加盟合作，日常收入从7000-13000不等。 三、上手快，工作性质简单，公司有安排专人培训，前期有运营管理配合处理，欢迎加入。

收派快递 自己带车

儿童乐园招临时工

漳州市云霄县招砍伐工

司机招工人数:数名工作地址:云霄顶溪路1号或漳州桥南顺利物流园

福建省漳州市云霄核电站招聘： 1.钳工组长380-420，钳工 280-320 2.起重工300-380 3.机械技术员电话议价。要求有三年以上核电经验，年龄50岁以内，无犯罪证明 联系电话

漳州市云霄核电站招聘 1.钳工组长380-420、钳工 280-320 2.起重工300-380 3.机械技术员电话议价。 4.要求有三年以上核电经验，年龄50岁以内 5.身体健康、无犯罪记录证明 联系电话：

福建漳州云霄核电需要钢筋工，木工，架子工，小工数名，需要的赶紧联系报备，电话

招聘如下，上海京东快递员8000-10000每月工作10-11招聘包含午休俩小时包吃包住！芝麻信用550以上0入职要求年龄18-50岁7天以上可以预支工资[握手]报名热线

招工:招包装机械安装师傅，有包装机械工作基础。会使用手电钻，爱请假的勿扰，工资面谈！联系电话：

招上门取件快递员，（有），电话（），不要暑假工

快递录件员2500-3000元/月

申通快递招聘快递员:工资7000元+工作内容:会骑三轮车取件，送件工作时间:早8-晚7.月休2-4天地址:朝阳区清河街299号电话/

招聘三名晚班员工，，年龄35岁以下，要求熟悉电脑键盘打字，请看清楚电脑键盘不会打字的不用联系我，工资待遇底薪加抽成，底薪是根据业绩来的，业绩越多底薪越多，工作时间为晚8点到天亮6点.工作地址云霄，需要的可以联系我，接受不了夜班的电脑键盘打字不熟的不要。。

调度员招聘岗位职责：1.年龄20-35周岁，高中学历以上，调度经验者优先；2.熟练操作电脑、手机办公软件，能够快速看懂后台数据，学习能力强，可快速掌握后台系统；3.熟悉本地城区商圈、小区、街道分布者优先；4.具备较强沟通能力，工作认真负责，有团队意识，无不良从业记录，服从站长工作安排（接受倒班）薪资待遇面议；小张面试地址：云霄县莆美镇侨兴路22－12号（邵阳小区店面左右优选隔壁一楼）

招聘临时工，男女不限，年龄要求18至55周岁，学历要求初中及以上。薪资为每小时12至15元。招聘人数为2人。提供食宿，缴纳社保，享有年终红包和工龄奖。工作地址为云霄县莆美镇丹业路6号。

漳州跨境电商仓招聘[庆祝][庆祝]长白班 30天周期工 人走账清 150 工资：18～19元/小时（看岗位） 后期可转长期工（长期工计件时薪26-30元/小时） 要求：18-40岁，男女不限，认识字和字母，无犯罪记录。 学生工可开实习证明，社会工、长期工都要 工作：扫描、称重、上下架，打包，简单好上手 工作时间：8:30-19:30（有加班） 薪资：转正后6000-9000/月 保险：80元/月 面试时间：每天上午9点，下午13点。面试带上身份证，提前30分钟到，面试需试岗30-60分钟 面试要求：勿穿凉鞋、靴子、高跟鞋、拖鞋、短裤、裙子（手机 打火机 耳机 饰品不能带进仓库） 地点：漳州市菜鸟网络漳州园区 联系：

岗位职责： 1. 负责指定区域快件的揽收、分拣、运输及派送，确保时效与服务品质 2. 规范使用PDA等智能设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动维护客户关系，及时响应客户需求与投诉，提升客户满意度 4. 严格遵守韵达安全操作规范及交通法规，保障人、车、件安全 5. 配合站点完成日常交接、数据录入及临时性支援任务 任职要求： 1. 年龄18–45周岁，身体健康，无不良记录，能适应户外作业与弹性工作时间 2. 具备基础读写能力，会使用智能手机，有快递/物流从业经验者优先 3. 持有有效电动自行车驾驶证或C1及以上驾照者优先 4. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力与服务意识 5. 认同韵达“传爱心、送温暖、更便利”的服务使命

漳州申通快递直招 进港白班：普岗4700-5300（早7-晚7） 进港夜班：普岗5500-6000（晚7-早7） 普岗：分拣扫描，建包集包，供件之类 进港班次中间休息1-2小时 计件薪资 满勤的情况下基本在这个区间差异不大； 休息日：2天； 发薪时间：当月薪资次月15日发放至银行卡（四大银行均可），如15日是周末会顺延到周一发放； 食宿方面：吃饭有给餐卡 每个月补贴360 用于食堂消费；住宿4-6人间，均摊水电费即可； 要求：身体健康、银行卡可正常使用、入职前需试工1天（中途不合适随时离开）

，性格开朗，形象气质好，18到35岁，无经验可以教

收派快递，每天自己区域的快件收派完毕，做好服务

福建漳州市漳浦县预制板场招聘维修工5名，维修智能化生产线，有电工、焊工基础者优先，有意者联系袁生

岗位职责： 1. 负责快件分拣、扫描、装车、卸货等基础操作工作，确保快件准确高效流转 2. 严格执行操作规范与安全流程，保障作业现场秩序与人身设备安全 3. 配合团队完成高峰期快件处理任务，服从现场调度与工作安排 4. 协助维护作业区域整洁，及时反馈设备异常或流程问题 5. 积极参与岗前培训及日常业务学习，提升操作熟练度与服务意识