顺丰速运快递

岗位职责: 1.负责日常快递派送或收取工作 2.保证快递服务的质量和效率 3.处理客户的咨询和投诉

顺丰收派员岗位内容区域内的件量收派月休4天大专学历有需求可以面谈

岗位名称：大件收派员；物流专员（临平大件营业店）。 岗位要求：1.全日制高中/中专及以上学历；2.具备C1证及以上驾驶技能；3.具备服务或快递行业经验，且具备优秀品质如服从管理、正直、诚信和吃苦耐劳。 薪资待遇：月薪为5000元至10000元之间。工作区域：浙江杭州。

工作内容:负责区域范围内的收派件 工作要求:认真负责，工作积极。 年龄：18～40周岁 有经验者优先，无经验者先学习再上岗

联系方式

顺丰同城杭州快递配送精英招募令 加入我们，成为顺丰的一员，与我们一起创造非凡! 工作时间:7-8点中午两小时休息，上6休1 工作内容:只派件不收件按要求派送（后续熟悉过后也可收件） 薪资待遇: 单价:1.74元/票起 公司新策略所有派件承接每日2000票快递待分配单量:新工试岗培训三天熟悉后100单起步，先到先挑区域;老人熟悉区域后，保守单量150单，日收入300+ 工资灵活三天可结算一次

上门取件 区域内快递收取

快递员 要求:按公司要求派送快递，会骑电三轮车，工作有责任心，长期稳定 月薪:8000-15000/月 公司直招，无其他前期费用。 有意可加微信面谈。

顺丰速运收派员招聘啦！ 想找一份多劳多得、福利靠谱的工作？顺丰速运收派员岗位虚位以待，就等你来！ 岗位：收派员 薪资：7-15K，多劳多得，付出就有丰厚回报 福利超实在：公司配车，月休4天，节假日福利拿到手软～ 要求清晰：按时完成区域内收派件任务，服从领导安排，有服务意识！优秀的你别错过！ 想加入的小伙伴，电话联系：（微信同号），一起在顺丰开启干劲满满的新旅程～

55岁以下。60以下。工地打扫卫生200一天

双联村白班差一个

杭州市余杭区招钢结构安装/打板，约10T料，搭隔楼，包工

钱塘区下沙招装修木工（卫生间SPC石晶板安装）

五户灶台台面板。另外有几包垃圾需运出去。3一1地下一层240号车位。

工作地点：岳阳楼区 【招聘】岳阳楼区韵达快递四化建分部急招快递员一名，月工资5000—9000元不等，有意向者，请联系

桃浦驿站，找一名送货的，有干的联系

个旧物流公司招聘： 【派送员】 负责派送货物，要求熟悉个旧城区地址，体力好，身体健康 待遇：综合4000以上 月休两天 地址：蓝天物流城 联系电话:

欢迎来电咨询，期待您的加入！ 顺丰速运呼和浩特市东万达店，招聘快递员，免费提供三轮车。联系电话

招聘 招聘 招聘 ﹝乐山申通快递公司﹞招聘 岗位： 招聘快递驿站配送员三名、年龄30周岁以上（具有开4.2米货车资格）工作地址高铁附近 （2）招聘快递员三名 工作要求：年龄25周岁以上，身体健康 能吃苦耐劳，有上进心，服从安排，有经验者优先 工薪待遇：线路岗位不同待遇不同，面谈 有意者联系：何女士 温馨提示：特殊行业按照公司要求执行，短期工、兼职、不能吃苦者勿扰

1、零元入职，单量稳定，顺路单多，固定点取货配送难度低，提供车电，提供住宿，系统派单，不用抢单，工作简单易上手 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出，够狠你就来） 3、【薪资待遇】： 正常干：7000+元/月工资不封顶 努力干：10000+元/月工资不封顶 拼命干：12000-15000+元/月工资不封顶 八小时工作制，月休四天，自由调休，就近安排，缺钱可随时预支工资

现要小时工5个.25-小时，

海澜之家招兼职特卖专员，可以在家兼职做，不耽误主业，不会的线上辅导，包教会，线上工作，按提成算，按业绩分配收入，收入100～500一天，想兼职的可以联系我，号

"1.日结350-550，工资当天到账 2.小时结当天结日赚300+ 3.提供车子 4.不限时间段任何时间任何地点都可以 5.时间自由 6.18-59周岁 7.想上班就上班不想上班就家里躺着 8.岗位有限多劳多得 9.不限学历。"

招募入职人员 半天上班时间8:30-10:00，周末双休 薪资2000～3000， 有业绩，提成奖励另算 入职前需参加三天培训课程 有精美礼品赠送！满勤还有礼品，礼品多多，期待大家来加入！无压力，无强制性。 有意者请联系: 要求大专学历 年龄限制25～50周岁以内

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数据处理与分析：精通Excel（函数公式、数据分析和可视化），负责物流全链路数据（库存、配送时效、成本、履约率等）的收集、整理、深度分析，输出精准数据报表，为库存优化、运力调度、成本管控提供数据支撑； 报告撰写与汇报：精通PPT制作（逻辑架构、可视化设计、重点提炼），定期编制物流运营周报/月报/专项报告，清晰呈现运营数据、问题复盘、优化方案及落地成效，助力管理层决策； 物流基础运营：具备扎实的物流行业基础知识（仓储管理、运输调度、库存管控、供应链履约等），参与门店订单审核、安全库存监控、配送网络适配等日常运营工作，保障物流链路顺畅； 跨部门协同支持：对接采购、工厂、门店及运输团队，基于数据与行业经验协调解决库存预警、配送异常等问题，推动跨部门协作效率提升； 运营优化辅助：结合物流基础认知与数据洞察，参与物流运营流程优化、成本控制、服务质量提升等专项工作，提出合理化建议并跟进落地； 轮岗培养与成长：入职后将参与需求计划、仓储履约、运输调度等核心模块轮岗，全面熟悉物流全链路运营逻辑，夯实业务基础；

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