岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，确保服务品质优良； 2.承担电话接听与转接任务，保障信息传递顺畅； 3.保持前台环境整洁，维护良好的办公形象。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及高度的服务意识； 2.能够高效处理前台日常事务，确保工作有序进行； 3.富有团队协作精神，能与同事共同完成各项工作任务。

工作内容：负责公司前台接待和文件打印做考勤配合行政不会顶岗（公司都是男团）需要有传媒前台经验的时间10-7薪资4k-9k

职位描述 一、薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+500元全勤奖励+五险+提成，综合收入5000元以上 2、工作时间：10:00-18:00，每月休息4天，可灵活调休 3、员工福利：年终奖金、春节红包、节日慰问品、生日礼金等 4、提供住宿安排 二、岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作 2、收发快递与信件，完成打印、复印及表格文件的整理归档 3、保持前台区域的清洁与整洁 4、熟悉公司各部门人员构成 5、完成上级交办的其他工作任务 三、岗位要求： 1、不限经验，不限学历 2、形象良好，气质大方，性格积极乐观 3、为人诚实守信，工作认真负责 4、具备良好的沟通与协调能力 5、服从管理安排，能高效完成各项工作任务 （注意！本岗位存在顶岗情况！顶岗期间不参与带薪培训，为期3-7天！每日补贴100元！）

岗位职责： 1.作为公司前台的第一印象，负责接待来访主播或其他岗 位 22.协助处理日常前台行政工作 3.负责公司每天开灯，和下班关灯 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效处理前台相关事务 3.有责任心，能够维护公司形象 3.身高155以上,年龄18-25,需每天带妆上班维护公司形象面 貌 上班时间早9晚6，月休四天，统一周天休息。 薪资待遇：前两个月试岗底薪3k．转正之后底薪4k

岗位要求： 1、经验不限，学历不限 2、年龄18-25岁，形象良好、气质大方，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上 3、性格活泼，为人诚实，工作主动认真，细心负责，具备良好的语言表达与协调能力，服从工作安排 薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+500元全勤奖+五险 2、上午十点至下午六点，每月休息4天，可灵活调休 3、员工福利：年终奖金、春节红包、节日慰问品、生日礼金等 岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作 2、快递信件的收发、传真处理、文件复印及前台区域的清洁维护

职位类型：形象前台 岗位要求： 1、经验不限，学历不限 2、年龄18-25岁，形象良好、气质出众，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上 3、性格活泼开朗，为人诚实守信，工作主动细致，具备较强的沟通协调能力，责任心强，能积极配合上级完成各项工作安排 薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+500元全勤奖+五险 2、每日工作时间早十晚六，每月4天休息，支持灵活调休 3、员工福利：年终奖金、春节红包、节日慰问品、生日礼金等 岗位职责： 1、负责来访人员的接待与引导 2、日常快递、信件收发，传真处理，文件复印及前台区域的清洁维护

也要会一些电脑

负责前台接待及日常学员报名工作

岗位职责 1.负责前台电话的及时接听，准确记录信息并迅速传达反馈； 2.协助到店客户进行资料查询及接待前的各项准备工作； 3.承担客户引导与接待相关事务，确保服务流程顺畅； 4.监督并维护前台区域的清洁卫生，保持良好环境。 岗位要求 1.身高160cm以上； 2.形象端正，气质佳； 3.具备良好的沟通能力，反应敏捷，表达清晰； 4.工作态度积极，细致严谨，具备较强的责任意识和协调能力； 5.有前台相关工作经验者优先； 6.处事利落，抗压性强，学习适应能力突出。 福利待遇 1.试用期2个月，表现优秀可提前转正； 试用期薪资3500元，转正后4000元+1000元绩效； 2.工作时间： 10:00-19:00 12:00-21:00 15:00-24:00 前期安排早班或中班，熟悉工作后进入常规轮班制

薪资待遇：有责底薪6000+补贴1000+奖金+提成 岗位信息： 1、主要负责门店客户接待及日常运营管理工作 2、完成每日2小时直播任务及视频拍摄工作 3、开展客户引流与新客拓展相关事务 4、维护美团、抖音及三大地图平台，落实好评等运营指标 岗位要求： 年龄18-30岁，身高156cm以上，形象气质良好 工作时间： 每日工作8小时，班次为12:00–21:00或17:00–02:00 每月休息4天，可自行安排调休 任职要求： 身高需达156cm以上，年龄在18至30周岁之间，外形条件佳，面试时须化全妆出席

江津凤凰城12点开工，需要一个洗油烟机50元一个小时，电话

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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星期四 【江北鱼嘴-欣荣物流】 企业优势： 1⃣免费宿舍/包吃一餐 2⃣/可收大龄工 3⃣仓库非流水线 4⃣上班可带手机 招聘岗位： 1⃣ 高叉：有叉车证 有经验能自己扫码系统 薪资待遇： 试用期7-15天 试用期：叉车工：178元/天含差额(转正后补差额58/天，转正后综合工资5000-6000) 招聘要求: 1⃣身体健康，吃苦耐劳 25-56岁(叉车只要技术好，接受大龄工) 2⃣ 认识26个字母，大龄工，吃的苦。身体健康吃苦耐劳。(，观音桥佳音医院） 厂区要求： 1⃣不接受案底人员； 2⃣； 面试地点： 导航：重庆荣润物流有限 公司（江北区29号） 面试时间： 下午2:00准时面试

重庆市永川招安全员/安全负责人，30岁以下，有工作经验者优先，要求持证，工作要开具无犯罪证明，十年内未有出国经历，待遇6-7000，要能吃苦耐劳者，联系方式施总

岗位职责： 1.负责公司前台接待工作，热情接待来访客户及合作伙伴，维护企业良好形象 2.准确转接电话、收发快递、登记访客信息，确保前台区域整洁有序 3.协助处理日常行政事务，如办公用品管理、会议准备等，支持各部门高效运作 4.负责公司邮件和文件的传递与归档，保障信息流转及时准确 5.配合人力资源部门完成员工考勤统计及相关入职辅助工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识和亲和力，待人真诚有礼 2.具备基本的行政事务处理能力，能熟练使用办公软件 3.工作认真细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力 4.专业不限，学历不限，有相关工作经验者优先考虑 5.认同公司核心价值观，愿意在工作中积极学习成长

负责公司的前台接待，叫来公司的人填表格，收发邮件，负责好前台区域卫生，朝九晚六，单休。

1、前台接待 2、查设计师考勤 3、上门的客户做到店登记 4、要有点销售意识，需要接待客户 5、有培训，有人带 活泼点，沟通能力强，爱笑 平时喜欢化淡妆的 纯文职岗位，在前台工作 163以上

前台接待和分诊挂号，

招聘 前台会服5人 工资：3500-4000元 前台上班时间：上一休三 会服上班时间：上五休二 地址：海淀区苏家坨镇凤凰岭国家事业单位 联系电话：徐亚南

《玖龍大师烤全羊》 招聘服务员1名 招聘洗碗工1名 联系电话： 工作地址盘龙 朋友些推荐一下谢谢！

招聘：前厅人员 薪资：3000元以上/月 年龄30-50岁，负责收银、外卖打包等。

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岗位福利： 薪资4000-6000，购买社医保，销售额提成+好评提成+直播提成+节日福利+包吃住+工龄工资+夜班补助。 工作时间： 9：00-21：00，21：00-9：00白白夜夜轮班制，两人一班，月休10天。 感兴趣的可以预约到酒店面试。 好单位好工作不等人，观望不如出门面试 【期待用您的专业与笑容，成为酒店最美的一张名片】

岗位职责: 1.负责日常招聘相关工作的组织实施 2.接待来访人员，提供高效、专业的接待服务 任职要求： 1.承担公司人员招聘的全流程工作 2.处理前台基础事务及日常行政支持 3.具备责任意识，善于团队协作与沟通 4.拥有人力资源相关经验者优先考虑！！！！ 岗位福利： 1.底薪3000无责任+提成+绩效奖金 2.工作时间8:30-18:00，每周日休息，法定节假日正常休假 3.享受带薪年假15-50天，节日礼品、生日福利等员工关怀待遇

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【行政管理】 1、建立并优化企业行政管理体系与操作流程，推动行政工作标准化与高效运行。 2、承担企业日常文书处理、档案归档、会务安排及对外接待等事务，保障行政运转顺畅有序。 3、促进公司各部门间的协作联动，及时协调处理行政类问题与相关事项。 4、负责办公区域环境维护及设施设备管理，确保办公空间安全、整洁与舒适。 【资产管理】 1、完善企业资产管理制度，规范资产从登记、使用、保养到报废的全流程管理。 2、组织实施资产盘点、建档、估值与数据汇总，保证账面与实际资产一致。 3、跟踪监督资产使用状态，提升资产利用率与管理效能。 4、统筹资产的采购执行、内部调配及报废处理，实现资源配置最优化。 任职资格 1、本科及以上学历，行政管理、资产管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备3至5年行政与资产管理工作经验； 3、掌握资产管理和行政运作的相关制度与业务流程； 4、责任心强，具有良好的沟通能力和组织协调能力。

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经理助理岗位属于管理岗，非单一文职类职位，具备较大的职业发展空间，主要为集团储备和培养未来职业经理人。 将参与轮岗机制，系统学习各部门运作（涵盖市场部、培训部、人力资源部），前期1-2个月深入基层在市场部进行业务锻炼，重点掌握销售相关知识。 同时协助经理开展日常团队管理工作，承担面试组织、员工培训实施、绩效考核推进等职能，逐步向中高层管理岗位发展。