招聘信息 本公司因业务发展需要，现招聘以下岗位: 一、招聘会计一名，，年龄35岁以下，本科财会专业，有工作经历者优先。 二、招聘办公室文员一名，年龄35岁以下，要求熟练操作办公软件及简单的网络运维，本科相关专业，有工作经验者优先。 三、薪酬面议。 四、。 五、要求应聘人员具有强烈的工作责任心，有吃苦精神，有良好的团队合作意识。 六、要求应聘人员无违法犯罪记录、遵纪守法，无不良嗜好。 科技有限 宁夏汉图新材料科技有限公司 2025年8月13日柳

负责公司日常的财务结算工作，包括应收应付、收入账，总账、成本等方面的管理;负责公司资金的管理和调配,确保公司资金的充足和安全;负责公司税务的申报和缴纳,确保公司税务合规负责公司财务报表的编制和分析.负责与公司内部各部门沟通协调进行。确保财务工作的顺利。

岗位职责： 1、负责公司各业务板块日常结算事务，保障账单处理的准确性与时效性； 2、持续优化结算流程，提升工作效率，有效控制结算环节中的潜在风险； 3、参与财务系统的设计与改进工作，协同技术团队推进系统功能落地，增强结算工具的实际应用效果； 4、定期开展结算数据的统计与分析，为财务决策提供有力支持，协助完善成本管理方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类专业优先考虑； 2、具备3年以上财务结算领域工作经验，有农业行业从业经历者优先； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件，尤其精通Excel等数据处理工具； 4、具备良好的数据分析能力与沟通协作能力，能独立应对和解决复杂的财务事项。

1、依据财务制度及相关法律法规，全面负责账务处理，确保凭证合规、内容真实、数据精准、资料齐全； 2、结合财务数据及上级管理要求，开展必要的财务分析工作； 3、按时清理应收应付等往来款项，配合资产管理部门定期实施财产清查与核对，保障账实一致； 4、高效完成上级交办的其他工作任务； 5、具备运输或物流行业从业经历者优先考虑。

招聘会计：大专以上学历，财务、会计类专业毕业，有1-3年会计岗位经验，取得会计证书优先录用；熟悉全盘业务；具有良好职业道德，工作认真细致、责任心强。单休，工资面谈。工作地址望远工业园区。联系电话：喻总

工作认真负责，有责任心，工作经验2到3年

认真负责，熟练大数据软件

认真负责，有责任心，会计能力强

作帐报税开票

鄂尔多斯风电叶片维修找五十人，现有五百组。找专业团队，年后十五开工，能做多少算多，合同十组一签，有能力可以全部吃下。

▪闽宁镇马太公招聘： 招聘拉条子师傅1名； 工资面议；要求：长期干的，人品要好。手艺扛硬的。 ☎：

宁夏银川肴摆先生招聘店长一名服务员数名 待遇：店长薪资8000-10000 服务员3500-4500 包食宿，能长期干的， 你能诚心诚意，薪资待遇优， 鸽子勿扰！！！ 联系电话 ：

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岗位名称：危货驾驶员；押运员（根据具体情况调整）。 岗位要求：1.年龄50岁以内；2.具备三年以上的危险运输工作经验；3.倒车技术熟练，具备有效的驾驶证等相关证明。 薪资待遇：危货驾驶员与押运员薪资相同，面议，具体包含公司提供的福利及年终奖等相关福利政策；夫妻驾优先。

招会计

招聘会计： 待遇：4500元/月 缴纳五险 工作时间：早八晚五，上六休一 工作地址：金坛区万和奥特莱斯

主要负责：负责客户对帐单明细核对及公司内部员工工资核算及行政管理！老板交待的事项

一家小型的个人公司 专业的做会计行业工龄1-2年以上 工作内容：老板分配 试用期1个月 4000～5000 包吃包住 都是 00 后很好相处～ 早 8 晚 5 月休 4 天～

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

招聘：财务会计一名（4k-6k） 【岗位职责】 1.主要负责品牌运营总部与各连锁门店间的财务核算与数据管理工作； 2.门店运营成本控制； 3.税务与合规； 4.资金与预算协助； 【任职要求】 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历。 2.3年以上财务工作经验，具有连锁零售、餐饮或快消品行业经验者优先。 3.熟练掌握国家会计准则、税法及相关法规。 4.持有初级或中级会计师职称者优先考虑。 5.具备良好的沟通能力和跨部门协作能力 【我们为您提供】 ·有竞争力的薪酬体系：高于市场同岗位薪酬体系。 ·广阔的发展空间：作为核心团队成员，你将亲身参与一个品牌的成长全过程。 ·健康的团队氛围：扁平化管理，简单高效，老板nice，同事有爱。 ·满满的员工福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建。 地址：银川育成中心 联系人：杨女士 联系电话：（）

岗位职责: 1. 为企业提供全面的财税咨询服务，确保客户在财务管理与税务筹划方面的需求得以有效满足。 2. 深入分析客户的财税现状，提出切实可行的优化方案，助力客户实现税负合理化与财务效能提升。 3. 持续维护并拓展客户关系，定期开展交流，保障服务过程的专业性与连续性。 4. 积极参与团队协作，共同为客户设计定制化的财税应对策略。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，能高效响应并解决客户提出的财税相关问题。 2. 拥有良好的协作能力，能够与团队成员顺畅配合、信息共享。 3. 熟悉财税专业知识，能够准确理解并应用最新的财税政策法规。 4. 具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力，可独立输出专业的财税咨询建议。

岗位职责: 1. 组织并推进教育项目的规划与落地执行 2. 开展职业技能教学，保障培训过程的规范性与成效 3. 对接企业端，掌握行业用人需求，优化课程设计内容 任职要求： 1. 拥有职业教育领域实践经验，可独立主导项目运作 2. 擅长交流互动，能顺畅协调学员与企业的双向联系 3. 具备协作意识，能在集体中承担相应责任并贡献价值

一、任职要求： 1.年龄*******，形象气质佳，亲和力强。 2.具备大专及以上学历； 3.优秀应届毕业生或具有一年以上营销相关经验（有电话销售经验者优先考虑）； 4.具备较强的全局思维与执行能力； 5.具备良好的沟通协调能力。 备注：条件特别优异者可适当放宽部分要求，如年龄或其他条件。 二、岗位职责： 1.通过电话、社交平台、上门拜访等方式主动拓展潜在客户资源。 2.实地拜访客户，建立并持续维护良好合作关系，深入挖掘客户实际需求。 3.及时响应客户咨询、投诉及反馈意见，提供有效解决方案，提升服务满意度。 4.负责客户信息的整理与更新，完善客户档案管理体系。 5.积极学习财税专业知识及市场营销策略； 6.配合团队完成人才引进相关支持工作。 7.日常负责客户维护、发票开具、月初清卡抄税、社保核定及基础会计事务；根据个人能力合理分配代账客户数量。 三、销售计划与执行 1.依据公司整体销售目标，制定切实可行的个人销售方案并推动落地实施。 2.负责产品或服务的宣传推广与销售转化，力争达成乃至超越既定业绩指标。 3.定期复盘销售进展，动态优化销售策略，确保与市场趋势保持同步。 四、合同谈判与签订 1.主导客户合同洽谈，确保条款合法合规、公平合理，并符合公司管理规定。 2.跟进合同履约过程，保障服务按时交付，推动回款及时到账。 五、销售数据分析 1.定期汇总销售数据，识别业务痛点并提出可行性改进措施。 2.编制详实的销售报告，向上级汇报销售进度、市场动态及客户需求变化情况。 3.运用数据分析工具开展深度分析，为销售决策提供有力支持。 六、团队协作 1.积极参与公司组织的各类销售培训与工作会议，持续提升专业技能与综合素养。 七、客户关系管理 1.定期对重点客户进行回访，掌握其最新需求与建议，提供定制化服务方案。 八、薪资待遇： 1.前2个月无责任底薪3500元+绩效奖金+福利补贴； 2.提供系统化的职业培训与清晰的晋升通道； 3.享受国家法定节假日，含婚假、产假、生日福利等； 4.定期开展多样化的团队建设活动； 5.实行弹性工作制度；

岗位职责: 1、负责公司日常现金及银行收支业务，保障资金流转的准确与安全； 2、按时登记现金和银行存款日记账，确保账目与实际款项一致； 3、管理银行账户及相关票据，包括支票、汇票的收付与妥善保管； 4、协助财务人员完成账务处理及报表制作，保证财务信息真实准确； 5、配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料，保障审计顺利进行。 任职要求: 1、有1年以上出纳相关工作经验，熟悉出纳操作流程及财务规范； 2、熟练使用财务软件及Office办公工具，具备财务系统操作经验者优先； 3、具备良好的职业道德，工作认真细致，责任心强，善于沟通并注重团队协作； 4、严格遵守公司各项制度，原则性强，具有较强的纪律性和保密意识。

认真负责，踏实工作

宁夏银川企业诚招 35岁大专以上学历员工 周末双休，早8：30-12：00午2：00-5：30 薪资面谈，详情电话联系

岗位职责：（双休，朝九晚六，法定正常） 1.办理公司员工入职、离职、调动及转正等相关手续。 2.负责员工社保与商业保险的数据统计、系统录入及外部对接工作。 3.管理员工考勤记录及绩效考核流程。 4.处理员工劳动关系事务及可能出现的劳动争议。 5.承担公司日常采购事宜及固定资产盘点任务。 6.完成上级交办的其他临时性行政事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备两年以上人力资源相关工作经验。 2.拥有服务百人以上团队的考勤与绩效管理经验（此项为关键条件，无经验者请勿投递）。 3.性格踏实稳重且积极乐观，具备较强的组织协调能力与执行能力。 4.具备独立分析和解决问题的能力，同时重视团队协作与沟通配合。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-01 岗位职责: 1.策划并落实企业人力资源相关制度，保障人力资源运作与企业战略方向协同一致； 2.主导组织架构的优化调整，提升流程效率与团队协同效能； 3.拟定并推进人员招聘、培训及发展方案，持续增强团队专业能力； 4.跟踪人力资源领域法律法规更新，确保公司管理制度符合现行法律要求； 5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷等各类人事问题。 任职要求： 1.具有较强的统筹规划与领导才能，能有效推动团队完成既定任务； 2.具备良好的沟通表达能力和合作意识，善于进行员工互动与关系维护； 3.熟悉人力资源管理体系与各模块操作，可灵活应对管理中的实际难题； 4.拥有较强的分析判断与应变能力，能独立解决工作中出现的各类问题； 5.了解人力资源相关法规政策，能协助保障企业用工管理的合规性。

岗位职责： 1. 协助开展工作底稿的编制、整理及相关归档事务； 2. 协助完成审计项目报告及各类鉴证与非鉴证专项报告的出具； 3. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备财会、审计等相关实习经历，通过三门CPA考试者优先考虑； 3. 熟悉掌握企业会计准则，恪守审计从业人员职业道德规范； 4. 具备良好的沟通协调能力； 5. 具备较强的独立作业能力，富有责任心及团队合作意识。

会计相关专业毕业，，应届生优先，有初级职称的优先。