1.与省区对接好财务业务。2.大客户的账单管理。3公司的支出收入。4.投诉罚款考核的责任人。

招聘信息 本公司因业务发展需要，现招聘以下岗位: 一、招聘会计一名，，年龄35岁以下，本科财会专业，有工作经历者优先。 二、招聘办公室文员一名，年龄35岁以下，要求熟练操作办公软件及简单的网络运维，本科相关专业，有工作经验者优先。 三、薪酬面议。 四、。 五、要求应聘人员具有强烈的工作责任心，有吃苦精神，有良好的团队合作意识。 六、要求应聘人员无违法犯罪记录、遵纪守法，无不良嗜好。 科技有限 宁夏汉图新材料科技有限公司 2025年8月13日柳

一、岗位职责 1、负责公司日常账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、会计账簿登记等工作，确保账务处理及时、准确； 2、按时完成公司财务报表编制工作； 3、负责公司税务相关工作，包括税务申报、税款缴纳、发票管理等，确保依法合规纳税，积极应对税务核查； 4、妥善保管公司财务凭证、账簿、报表等档案资料，建立健全财务档案管理制度； 5、协助财务负责人开展财务分析、成本核算、预算编制等工作，配合完成公司其他财务相关事务； 6、熟悉食品饮料行业财务特点，针对行业特性做好账务处理及财务风险把控。 二、任职要求 1、年龄35岁以上，性别不限，会计、财务管理等相关专业大专及以上学历； 2、持有中级会计专业技术资格证书优先，具备扎实的会计专业知识和丰富的实操经验； 3、拥有3-5年企业生产加工记账工作经验，熟悉食品饮料行业财务者优先考虑； 4、熟练掌握财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word等），能够高效完成账务处理和报表编制； 5、熟悉国家财务税收相关法律法规，具备较强的税务风险防范意识和应对能力； 6、具备良好的职业道德，严谨细致、责任心强，拥有较强的沟通协调能力和团队合作精神； 7、无不良职业记录，能够坚守财务工作准则和保密原则。

家在西夏区在代账公司工作者优先，认真负责，能吃苦耐劳者，会计能力强

会计，30岁至40，三年以上工作经验

工作轻松，有意者联系

公司财务，包吃住，交社保

认真负责，有责任心，会计能力强

工作认真负责，有责任心，工作经验2到3年

工作内容： 1、接收、检查、粘贴票据 2、辅助会计记账报税，装订凭证 3、归档报表 4、打印发票汇总和明细 5、外出交接资料 6、开票及复核 7、找专管员处理税务问题 岗位要求： 1、会计相关专业 2、工作认真负责，学习能力强 3、热爱会计工作，有一定会计基础工作经验

明天16号需要帮餐服务员1名，清真食堂 联系电话

银川汉餐招聘 服务员，传菜员，长期工，月休三天，工资准时，包吃住，过年不放假，老板人好，活好干，工资面议，或者电话详谈，金凤区和兴庆区都有门店，有能力的人工资还可以再涨，电话:

找个拉面顶班的夜班，也不太忙，兴庆区玉皇阁

急招餐厅服务员 3名，，地址在老城鼓楼后面 鼎丰庭院人家，工资4200 ，月休息四天，联系店长

过完年急招一个配菜师傅，有的联系：

招会计

招聘会计： 待遇：4500元/月 缴纳五险 工作时间：早八晚五，上六休一 工作地址：金坛区万和奥特莱斯

主要负责：负责客户对帐单明细核对及公司内部员工工资核算及行政管理！老板交待的事项

一家小型的个人公司 专业的做会计行业工龄1-2年以上 工作内容：老板分配 试用期1个月 4000～5000 包吃包住 都是 00 后很好相处～ 早 8 晚 5 月休 4 天～

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

1、具备良好的领导才能，能够有效带领团队开展工作； 1、拥有较强的统筹协调能力、创新意识、问题预判能力与决策力；敢于担当，自我要求严格，能独立制定审计项目规划及实施方案；组织项目组成员，秉持独立、客观、公正的原则推进审计任务； 2、负责审计流程的执行，编制审计工作底稿，并对团队成员的工作成果进行审核与指导； 3、全面掌控项目进度与质量，及时识别风险与问题，提出切实可行的优化建议，并主导与被审计单位的有效沟通； 4、负责审计报告的撰写与审核工作； 5、组织落实被审计单位对报告意见的反馈，并持续跟进审计建议的实际整改情况。 岗位职级 主管/经理

岗位职责：主要负责人员招聘及办公室文档管理 岗位福利：每月休息5-6天

岗位职责： 1、掌握财务及税务相关流程，负责开票规范管理以及抄报税工作。 2、负责公司财务资料的按时整理、装订与归档。 3、根据公司实际业务情况，完成原始单据审核、会计凭证编制、审核及账务处理。 4、协同各项目开展日常运营支持工作，完成其他配合性事务。 任职要求： 1、具备代理记账机构从业经历 2、熟练使用财务系统及办公软件，具备较强的表达能力、文书能力与沟通技巧，工作严谨有序，认真细致，责任心强 3、持有初级会计职称者优先录用

一、岗位职责 1.负责公司整体招聘工作，通过多元化渠道获取人才资源，保障用人需求及时满足； 2.在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、面试安排及入职手续办理等全流程跟进； 3.熟练操作常用办公软件，高效完成日常事务处理； 4.负责员工考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1.大专及以上学历； 2.具备人事招聘或猎头相关经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力、学习能力及逻辑思维能力，工作认真负责，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：4K-6K 薪资构成：无责任底薪+绩效奖金+提成奖励 福利待遇：享受带薪年假、法定节假日休假、节日福利礼品、定期团队建设活动、带薪培训机会、清晰完善的晋升机制； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5小时，每周单休，法定节假日按规定正常休息；

岗位职责: 1.负责日常人事事务的执行与落实，包括员工信息管理、入离职手续办理等； 2.协助开展招聘工作的组织与协调，如简历筛选、面试安排与跟进； 3.参与员工档案的整理与维护，确保人事资料的完整与准确； 4.配合推动公司内部制度的实施与基础人事流程的优化。 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖员工关系管理及人事制度的落实与执行； 2、参与招聘环节，如简历初筛、面试协调以及新员工入职相关手续的办理； 3、办理员工离职手续，确保各项流程合规、有序进行； 4、承担部分行政事务，包括办公用品采购、固定资产登记与维护、车辆调度及日常费用报销等工作。 岗位要求： 1、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识； 2、能独立应对并解决人事与行政类事务； 3、对人力资源领域有较高热情，乐于在实际工作中持续学习与提升。

负责公司日常的财务结算工作，包括应收应付、收入账，总账、成本等方面的管理;负责公司资金的管理和调配,确保公司资金的充足和安全;负责公司税务的申报和缴纳,确保公司税务合规负责公司财务报表的编制和分析.负责与公司内部各部门沟通协调进行。确保财务工作的顺利。

岗位职责: 1.组织并执行全方位的人才引进工作，确保招聘流程符合公司规范及行业要求； 2.策划并持续优化招聘方案，以匹配企业不同阶段的人力需求； 3.负责员工全周期关系管理，涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续办理； 4.跟踪招聘进展与成效，保障各项目标按时高质量达成； 5.与团队成员协同配合，高效推进各项招聘任务落地。 任职要求： 1.具备出色的沟通与谈判能力，能与候选人及业务部门保持顺畅交流； 2.具有良好的协作意识，能够在团队中积极贡献并推动合作； 3.拥有较强的统筹规划能力，可独立运作多个招聘项目并有效推进； 4.熟悉人力资源市场动态及招聘发展趋势，具备灵活应对变化的能力； 5.工作态度严谨，抗压能力强，恪守职业操守。

本科学历、人力资源相关专业、***左右、从事人力资源及行政管理工作3年以上

1、合同及档案管理：负责合同及相关财务资料的分类整理与归档工作； 2、客户档案建立与额度维护：依据公司制度要求，建立并维护客户档案信息，管理客户信用额度； 3、发票开具与票据审核：办理发票开具事宜，对日常票据进行整理、审核，并做好相关沟通协调； 4、其他临时任务：完成上级交办的其他相关工作； 5、遵照会计规范处理账务：按照会计制度开展记账、算账、报账工作，确保手续齐全、内容清晰，做到日清月结，及时完成报账； 6、问题反馈与优化建议：在工作中发现财务管理方面的异常情况，及时向上级汇报并提出改进建议； 8、票证管理与登记：负责各类票据、凭证的保管与登记工作； 9、账务处理与印章保管：登记银行日记账和现金日记账，妥善保管财务印章，账目需逐笔记录，实现日清月结； 10、费用报销审核：负责差旅费等报销事项的审核，严格核查报销单据、发票等原始凭证的真实性与合规性； 11、薪资发放与账务处理：负责员工工资薪金的核算与发放，根据工资表编制相应会计凭证；