视频号、抖音运营 工作内容: 1、掌握抖音直播平台的运营机制，负责团队组建及平台日常运营管理； 2、策划直播主题，优化执行方案，完善直播脚本，并全程监督直播实施，确保高效执行； 3、负责直播期间后台操作，包括价格调整、库存管理，保障直播流程顺畅； 4、对直播数据进行整理分析，定期总结复盘，持续提升直播效果； 5、了解直播平台相关规则，及时梳理并更新直播禁用词汇。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备抖音、快手等直播运营管理经验者优先； 2、熟悉直播推广运营模式，具备较强的活动策划与落地执行能力； 3、具有良好的团队协作意识，责任心强，乐于交流，能与团队共同成长； 4、思维敏捷，对数据有敏锐洞察力，具备优秀的沟通与引导能力。

有创意有责任，目标感强

工作职责: 1、负责公司抖音、小红书、蝴蝶号等新媒体账号的日常运营，提升内容曝光与账号影响力； 2、策划并执行新媒体整体运营方案，涵盖选题规划、内容发布节奏控制等环节； 3、深入研究各大平台的内容创作逻辑与运营机制，持续优化运营方法； 4、定期跟踪周度数据表现，结合数据分析调整策略，提高用户互动率与内容传播效果。 招聘要求: 1、大专及以上学历，年龄在20-40岁之间，具备2年以上新媒体运营经验；拥有视频剪辑、账号运营或团队管理背景者优先。 2、熟悉抖音、小红书及其他主流社交平台的运营模式，具备基础的数据分析能力； 3、性格积极，善于交流，工作踏实认真，乐于学习并接受挑战； 4、能配合部门完成各类推广活动的文案撰写及公司品牌内容的发布传播。 岗位福利： 社保全额 交通补贴 节假日礼品 法定节假日 公费旅游 定期免费培训 年终奖等 工作时间：周一至周五8:30-11:30，13:00-17:30 每周实行大小周休息。 法定节假日均按国家规定休假。 薪资待遇面谈！

短视频拍摄师·招募令 我们不要“航拍+配乐”的老套路， 不要“起飞—环绕—降落”的模板， 不要千篇一律的培训宣传片。 我们要的，是能让观众看完忍不住转发的短视频。 是让没学过无人机的人看完就想报名的故事。 是让行业同行看完默默收藏的创意。 你需要： -有思想：不只是拍摄，更是在讲述一个观点。 ​ -有创意：敢于打破无人机培训行业的视觉和叙事惯性。 ​ -独立完成：从脚本构思到拍摄、剪辑、字幕、配乐，一人搞定。 ​ -创新精神：玩得转镜头语言，也能玩转故事节奏。

策划和制定短视频运营的整体方案，包括选题、拍摄、剪辑等； 负责短视频平台的日常运营，管理用户关系和社群运营； 数据分析和监测，根据数据进行调整和优化。 4000底薪+提成，上不封顶； 公司提供免费食宿；

【高提成+边玩边赚】地推团队招募“短视频达人”！会拍摄、会创作、会引爆流量，你就是我们要找的“三有青年”！ 老板直招感兴趣可私聊 厌倦写字楼996？我们玩转街头007（0点创意0距离7天精彩）【我们需要这样的人】 •手持稳定器如臂使指的“移动摄像机” •能把“扫码送气球”写出剧情张力的文案高手 •擅长将线下推广现场变为网红打卡地的创意运营 •底薪3000加丰厚提成 有拍摄及运营经验者优先

视频号、抖音运营 工作内容: 1、掌握抖音直播平台运作机制，负责团队组建及平台日常运营管理事务； 2、主导直播主题策划，优化执行方案，完善直播脚本，全程监督直播实施并保障落地效果； 3、负责直播期间后台操作（如价格调整、库存更新），确保流程顺畅推进； 4、对直播各项数据进行统计分析，形成总结报告，定期开展复盘工作； 5、了解直播平台相关规则，及时整理并更新直播禁用词汇清单。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备抖音/快手等平台直播运营管理工作经验者优先考虑； 2、精通直播推广运营模式，具备优秀的活动策划与执行能力； 3、具备良好的团队协作精神，责任心强，乐于交流，能与团队共同成长； 4、思路清晰，反应敏捷，对数据有较强洞察力，具备良好的沟通与引导技巧。

【高提成+边玩边赚】地推团队招募“短视频达人”！会拍摄、会文案、会引爆流量，你就是我们寻找的“三有人才”！ 老板直招有意者可详聊 厌倦办公室996？我们玩的是街头007（0点创意0距离接触7天精彩不断） 【我们需要这样的你】 •手持稳定器稳如专业摄像师的“移动镜头手” •能把“扫码送气球”写出剧情张力的文案高手 •擅长将线下推广现场打造成网红打卡热点的运营奇才 •底薪3000加丰厚提成有拍摄与运营经验者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.策划并执行短视频、图文等内容创作，结合热点进行创意输出，提高内容传播效果 3.优化内容策略，持续提升互动转化 4.跟进平台规则变化，探索适合企业的运营模式 任职要求： 1.学历不限，具备新媒体或相关领域运营经验者优先 2.熟悉主流新媒体平台的运营机制和用户特点，有成功案例者优先 3.具备良好的文案撰写能力和基础视频剪辑技能，能独立完成内容制作 4.思维活跃，网感强，对热点敏感，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责新媒体平台（国内唯一一款无线充电防走失定位鞋） 2.策划并执行线上营销活动， 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的文字表达能力和创意意识 2.熟悉主流社交平台的运营规则和用户行为特点，有成功案例者优先 3.具备基础的数据分析能力，能使用常用办公软件或数据分析工具 4.学习能力强，责任心强，能适应快速变化的互联网环境 5.学历不限，有相关经验者优先

烟台市芝罘区招燃气管道安装/老旧小区燃气改造，要求年龄25-50岁，吃苦耐劳，服从安排。室外PE管热熔焊接，室内镀锌管丝接，招熟练工，不要学徒，不要短期工。

广宇纸箱厂招★跟车送货工2名 ★车间工人2名 ★打扫卫生1名 ★门卫1名，常白班8小时，交五险 电话

好岗位岗位合集 岗位一：大季家【上二休二】运行巡检人员，要求：年龄22-42岁负责保障能源站的设备运行，日常巡检跑冒滴漏等情况，有巡检经验和机电维修经验的优先。综合工资5000-6000元/月，有食堂，有餐补，入职缴纳五险，五区班车 岗位二：韩华海洋-正式工，招聘：焊工/焊工学徒/叉车/生产管理，综合薪资6000-10000。五险一金，福利丰厚，管吃，有班车。 岗位三：美瑞新材【正式工】操作工，35岁以内，，入职六险一金，有班车有餐补，上四休二，薪资8000+。 岗位四：汉高乐泰恒温车间，操作工。交五险，有满勤奖，季度奖，管吃，节假日福利，上六休一。综合薪资5000左右。 岗位五：东方精工组装工，早八晚五，周末双休。会看图纸会组装，会简单焊接（不需要有焊工证），有班车，综合薪资4500 岗位六：金鹏矿机正式工【铆工/焊工】焊工要求药芯焊丝，主要焊接铁板的立焊；45周岁以下；综合薪资8000左右，有宿舍，有食堂。 岗位七：莱山区恒辉节能招普工/质检/文员，正式工，五险一金，有班车，节日福利、生日礼金等。 报名联系：同 ———————————— 【靠谱工作，就选达能】

初五打上种土豆，工资一小时18块钱，一天一结，有干的抓紧时间报名联系温总

信长核海阳CX项目： 管工组长： 15名。 电仪队组长： 10名 普工：50名 联系电话：张文艺

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑（如剪映）、排版（如秀米）、数据分析工具 3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立完成选题策划与内容输出 4.学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力与抗压能力

岗位职责：岗位职责， 新媒体运营 我们要找的不是打工人，是新媒体造浪师，策略掌舵：制定账号矩阵（抖音小红书视频号等）运营策略，用数据说话，让粉丝和转化双暴涨 我们希望你是：年龄22-30岁（00后，95 后优先）本科及以上学历，2年+新媒体运营经验 至少深耕1个主流平台，有爆款内容（10W+阅读或播放量）或账号从0到1起号案例，擅长私域流量盘活，简历别写空话，用数据说话，附作品集会大大加分，我们不看资历看实力，不搞内耗搞创新，快来加入我们，一起在新媒体赛道乘风破浪，玩着实现自我价值 招生主任： 1. 接待到店及线上家长咨询，介绍阅读课程，邀约试听 2. 跟进意向家长，做好沟通与服务，完成招生转化 3. 维护学员家长关系，配合馆内活动开展 4. 一起打造温暖、专业的儿童阅读成长环境 任职要求 1. 喜欢孩子，认可阅读教育，有耐心、有亲和力 2. 沟通表达自然，做事认真负责 3. 有教培、销售、客服经验优先，无经验愿意学也可 4. 长期稳定，想在教育行业好好发展 我们提供 - 氛围简单温暖，不内卷、不内耗 - 带薪培训+清晰成长路径 - 底薪+提成+奖金，收入上不封顶 - 在这里，不只做招生，更是陪伴孩子爱上阅读的引路人。 期待同频的你，加入青禾培优，一起做有温度的教育。 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台 算法逻辑与运营规则 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成选题、撰稿、排版或脚本撰写 3. 熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 经验不限，有成功操盘账号案例或相关实习经历者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与用户增长 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各主流平台规则与用户偏好 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美，能独立完成内容生产 3.具备数据分析意识，熟练使用Excel及基础数据工具 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 有成功操盘账号经验或相关行业案例者优先

运营人员

产品寄拍+写稿+剪辑 按条来算 一个月100条起步 岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2. 策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3. 监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备良好的文字功底、网感敏锐、创意能力强，能独立完成选题到发布的全流程 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力与抗压能力

明天12点到三点。开发区栖里风台小时工，三个小时，到手150。联系

洛神口腔 诚聘市区各乡镇网格信息员数名，市区，乡镇当地上岗！！待遇：底薪+提成+奖金。咨询电话：

要求：本科及以上学历，经验不限，年龄18-32岁 工作内容：负责文本、图片、视频等内容的标注与审核工作（可接受零经验入职） 待遇： 1. 综合月收入3000-5000元 2. 工作时间早九晚六，每月休息8天，法定节假日正常休假 3. 缴纳五险一金 4. 办公环境舒适，团队氛围和谐，沟通协作顺畅

1.负责门店日常运营管理（包括商品上下架、活动设置、门店信息维护） 2.维护库存管理后台系统 3.定期收集整理促销活动及运营相关数据 4.协助开展店铺巡检等相关工作

1.工作内容：负责用户发布内容的审核，保障信息质量与合规要求；进行内容的分类整理，确保信息准确且更新及时；配合团队成员协同推进工作任务；及时应对并解决审核过程中遇到的各类问题。 2.工作时间：8:30-18:00 午休一个半小时 3.薪资待遇：底薪+绩效+奖金，综合收入8k以上 5A级办公环境，入职即享带薪培训一周，后续由资深员工指导上岗，团队氛围融洽，管理透明无套路，晋升通道广阔，欢迎无经验人员加入

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招聘网咖网管，店长 保洁 未满18岁、短期 请勿投递 * 岗位职责：简答引导顾客扫码/刷卡上网，解答基础上网问题（显示器调试、耳机调试），保持收银台及包间和上网区域桌面整洁。 * 任职要求：18-30岁，性格开朗，有形象要求，有待人接物和良好的沟通社交能力，有上进心，工作稳定，工作期间眼里有活儿的，有相关经验者优先，也可无需相关经验，入职有老员工培训。 * 薪资范围：月薪4000元，5000封顶，可带薪培训，能力突出者薪资可面议。 * 福利待遇：节日福利、定期团建活动、管吃住。

找个讲卫生的谁不忙联系我。

招聘工人一名，会开车优先 ✅年龄50岁左右 ✅活轻松 工资面议 ✅北汽车站附近优先 ☎ ～2.20

现在高原夏菜要一个发蔬菜的小工，有人要干吗？老板电话