一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟练掌握门店运营管理体系及操作流程； 2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，参与门店日常运营与现场督导； 3、配合店长完成日常运营管理及突发情况的应对处理； 4、作为重点培养对象，定向发展为门店指导人员。 二、职位要求： 1、面向2024年及2026年毕业的本科及以上学历毕业生（专业不限），有便利店、商超或门店管理经验者优先考虑； 2、形象良好，气质端正（女性身高160CM及以上，男性170CM及以上），思维清晰，具备良好的沟通与表达能力； 3、在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先录用； 4、具备从基层做起的意愿，有志于在零售连锁行业长期发展； 5、能服从公司调配，接受在区域内不同城市门店轮岗学习安排。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监； 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家； 3、完成门店3个月学习后可参加首次店长认证，通过后进入带店阶段，基本实行白班制（常规工作时间8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，支持多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9至16小时；若安排在00:00-06:00时段， hourly wage 为16元/小时； 2、全省范围均有门店布局，工作地点就近分配； 3、除基础薪酬外，每月享有超额销售奖励及SOP流程执行奖励； 五、福利补贴： 1、国内一本院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴，1000元到岗补贴，300元生活补贴； 2、其他本科毕业生可享1000元到岗补贴，300元生活补贴； 3、公司统一缴纳社会保险； 4、上六休一，法定节假日上班享受加班补助。

招两人整理归档文件，工作时间早上9点到下午6点，有意者电话联系，工期3至5天。最好是贵阳附近的。

一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟练掌握门店运营管理体系及操作流程； 2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，参与门店日常运营与现场督导； 3、配合店长完成日常运营事务及突发情况的应对处理； 4、作为管理型人才进行定向培养，重点向指导岗位发展。 二、职位要求： 1、面向2024年及2026年毕业的应届毕业生，本科及以上学历（专业不限），有便利店、商超或门店管理经验者优先考虑； 2、形象端正，气质良好，具备较强的逻辑思维与语言表达能力； 3、在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先录用； 4、具备从基层做起的职业心态，有志于在连锁零售行业长期发展； 5、能够服从公司安排，在所属区域内不同城市的门店间进行轮岗学习。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3、完成门店3个月学习后可参加首次店长认证，认证通过后进入带店阶段，工作时间以白班为主（通常为8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，支持多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择9至16小时之间的工时；若安排在00:00-06:00时段， hourly wage 为16元/小时； 2、凯辉全省范围内设有多个门店，工作地点将根据实际情况就近分配； 3、除基础薪酬外，每月还可参与超额销售奖励、SOP流程执行达标奖励。 五、福利补贴： 1、国内一本批次录取院校及贵州6所省属重点高校毕业生，可享500元学历补贴，1000元下店补贴，300元生活补贴； 2、其他本科院校毕业生可享1000元下店补贴，300元生活补贴； 3、公司统一缴纳社会保险； 4、工作制度为上六休一，法定节假日上班享受相应加班补贴。

【岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2 负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 [薪资待遇]6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假， 不定期团队福利、下午茶、节日礼品 [任职要求] 年龄16-45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养; 2、熟练使用Ofice办公软件，会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排; 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班; 【福利待遇] 1.周末双休，早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等.. 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天

1、负责接听电话、收发传真及邮件； 2、熟悉公司产品，负责整理报价、合同及订单； 3、整理并归类客户档案资料。 任职资格 1、高中以上学历，1年以上相关工作经验；2、熟练使用常用办公软件，如WPS、Word、PDF、Excel等； 3、普通话流利、良好的与人沟通能力； 4、工作仔细认真，责任心强，有良好的团队合作精神。

【岗位要求】 1. 性格外向，大方自信，善于与陌生人交流沟通。 2. 能够管理团队，有管理梦想，想提升自我。 3. 推广营销类相关专业优先。

【岗位职责】 1. 借助公司提供的客户资源，邀请商家参与招商会议； 2. 跟进参会进展并协调现场相关安排； 3. 跟进客户后续转化进度（非销售性质）； 4. 持续维护客户合作关系。 【任职资格】 1. 具备良好的沟通表达能力，工作认真负责，态度积极； 2. 具有较强的学习意愿和学习能力；

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招打包装车，4台420，大小包都有，计件包月都行，工资月结，

人行道彩色透水混凝土施工，总面积3万平，可按量计

今兴建筑招聘信息如下： 1. 招聘退休人员，要求持有注册证和高工证，工作地点在郑州港区，担任总监职务。提供食宿，薪资为5000元，享受双休日，可随时上岗。 2. 北京房山区窦店镇招聘施工地板胶（革）团队，施工面积约80000平方米，单价为14元/平方米。结算方式为每完成10000平方米结算一次，付款比例为80%，工程完工后结清全部款项。

吉林高标准农田建设项目招聘水利、土建监理及监理员，要求年龄在58周岁以下，人证合一，持有水利、土建监理工程师证书且需注册。入职后缴纳五险，薪资面议，需马上进场。项目为冬季施工，合同工期至2027年12月31日交验。

今兴建筑招聘信息如下： 1. 招聘退休人员，要求持有注册证和高工证，工作地点在郑州港区，担任总监职务。提供食宿，工资待遇为5000元，享有双休日，可随时上岗。 2. 北京房山区窦店镇招聘施工地板胶（革）团队，工程面积约80000平方米，单价为14元/平方米。结算方式为每完成10000平方米结算一次，付款比例为80%，工程完工后结清余款。

丽水市龙泉市招公路监理

浙江监理公司招聘道桥专监1名，要求持有交通部专业监理工程师证及以上证书，具备工程师职称，并有相关监理工作经历。 同时招聘监理员2名，负责机电高速公路方向，要求持有交通部监理培训证，具备初级及以上职称，工程类专科及以上学历，并有监理相关工作经验。 有意者可报名。

【岗位职责】-出库入库登记，点货-开单，开出门条，开票-熟练办公软件，会简单CAD。【职位要求】-沟通协调能力强-熟悉常用办公软件操作具备团队合作精神细心认真有责任心工作时间面议

黔西南布依族苗族自治州晴隆县招其他路桥隧人员

普安县招道路养护员 岗位职责： 1.负责普安县辖区内道路日常巡查、保洁及小修保养工作 2. 及时处置路面坑槽、沉陷、裂缝等常见病害，保障通行安全 3.配合开展雨雪天气应急除雪、防滑及汛期排水疏通作业 4.维护交通标志标线、护栏等附属设施，确保完好清晰 5.如实填写养护日志，及时上报重大隐患或突发情况 任职要求： 1. 年龄55周岁以下，身体健康，能适应户外作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本交通安全意识 3. 有道路养护、市政维修等相关经验者优先 4.无学历限制，具备初中及以上文化程度即可 5.遵纪守法，服从管理，能接受属地化工作安排

普安县招道路养护员 岗位职责： 1.负责普安县辖区内道路日常巡查、保洁及小修保养工作 2. 及时处置路面坑槽、沉陷、裂缝等常见病害，保障通行安全 3.配合开展雨雪天气应急除雪、防滑及汛期排水疏通作业 4.维护交通标志标线、护栏等附属设施，确保完好清晰 5.如实填写养护日志，及时上报重大隐患或突发情况 任职要求： 1. 年龄55周岁以下，身体健康，能适应户外作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本交通安全意识 3. 有道路养护、市政维修等相关经验者优先 4.无学历限制，具备初中及以上文化程度即可 5.遵纪守法，服从管理，能接受属地化工作安排

黔西南布依族苗族自治州望谟县招道路维修员

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急招高铁护工，月薪5000包吃包住有铺盖[微笑]工资，。工作三个月以上每人报100元车旅费。工作时间明天10：30到凌晨3：00工作地址：贵州兴义市晴隆县，上班年龄要求18一58岁，可以上班2一3年。有需要的可以联系我来电

【岗位职责】 ·负责资料整理与归档 ·协助完成日常办公事务 ·使用办公软件处理文档 ·入库出库登记点货开单开票开出门条等

岗位职责： 1. 负责酒店日常行政工作的协调与事务处理 2. 协助开展文件归集、资料存档及信息上报等相关工作 3. 配合各职能部门做好内部联络与后勤保障服务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时落实上级交办的任务 2. 有较强的团队意识，能够快速适应团队环境 3. 学习能力强，善于在工作中优化和提升方法效率

*行政经理/助理 1、熟练使用各类办公软件，具备出色的沟通与协调能力 2、负责办公室日常事务管理，维持公司正常办公秩序及环境整洁 3、统筹各部门办公后勤支持工作，保障运营顺畅 *售后服务经理 1、整理并归档客户相关信息资料，建立完整客户档案 2、定期进行客户回访，详细填写客户拜访记录表 3、与客户沟通时保持积极主动、细致周到的服务态度 4、根据客户需求，提供个性化的家庭保障方案建议 薪资待遇：4000-5000元 *储备干部6名（男女不限） 1、具备较强的团队组织管理能力，能独立开展各项培训任务 2、带领团队达成公司下达的各项业绩目标 3、推动团队文化建设，做好内部资源协调与统一管理 薪资待遇：5000-10000元

【岗位职责】 1. 前期熟悉了解公司通信业务模式、公司企业文化及部门基础运作。 2. 负责订单处理、区域管理等工作。 3. 管理部门团队，推动团队目标达成。 【岗位要求】 1. 具备责任心，学习态度好。 2. 学习能力强，有较强的适应能力。 3. 有团队合作意识，能够积极配合团队工作。 【福利待遇】 1. 1-3个月实习期，表现好一个月转正，享受更多薪资福利待遇，一年有2-3次免费旅游机会。 2. 提供免费住宿，干净整洁，家电齐全，拎包入住。 3. 不加班，周日固定休息，节假日正常放假。带薪学习，缴纳五险等。 4. 公司定期团建，氛围好，有丰富的篮球文化、旅游文化及运动会等活动。

一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟练掌握门店运营管理体系及操作流程； 2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，参与门店日常运营与现场督导； 3、配合店长完成日常事务处理及突发情况应对； 4、作为重点培养对象，定向发展为门店指导人员。 二、职位要求： 1、2024年及2026年毕业的应届毕业生，本科及以上学历，有便利店、商超或门店管理相关经验者优先考虑； 2、形象良好，气质端正，思维清晰，具备较强的沟通与表达能力； 3、在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先录用； 4、具备从基层做起的职业心态，有志于在连锁零售行业长期发展； 5、可服从公司安排，接受在区域内不同城市门店进行轮岗学习。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3、完成门店3个月学习后即可参加首次店长认证，认证通过后进入带店阶段，工作时间以白班为主（常规为8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，支持多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9至16小时；若工作时段包含00:00-06:00，则该时段 hourly wage 为16元/小时； 2、凯辉全省范围设有门店，工作地点将根据住址就近分配； 3、除基础薪酬外，每月还可享受超额销售奖励及SOP流程执行奖励； 五、福利补贴： 1、国内一本批次高校及贵州6所省属重点高校毕业生可享200元学历补贴、1000元到岗补贴、300元生活补贴； 2、公司统一缴纳社会保险； 3、上六休一，法定节假日上班享有加班补贴。

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