招聘规划员。薪资面议。岗位职责包括：参与城市总体规划、详细规划及专项规划的编制与修编工作；开展现状调研、数据分析与空间研判，形成基础研究报告；协助完成规划方案设计、图纸绘制及文本编制，确保符合国家及地方规范标准；配合政府部门开展规划审批、公示、听证等技术支撑工作；跟踪规划实施情况，参与规划评估与动态维护。

招聘综合管理人才。薪资为8000-15000元/月，提供五险及节日福利。岗位职责包括：全面负责分公司整体运营管理，制定发展战略、年度经营计划和预算方案，确保完成经营指标、产值目标和利润目标；负责区域市场开拓，维护行管部门、业主单位及合作伙伴关系，跟踪重大项目信息，主导商务谈判和项目投标，提升市场占有率和品牌影响力；统筹分公司所有工程项目的进度、质量、安全、成本管理，监督施工全过程，解决重大问题，确保项目按期交付并达标；负责成本管理体系建设，控制支出，优化资源配置，管理财务风险，确保资金安全和财务健康；负责管理团队建设，选拔、培养和考核人才，建立人才培养和激励机制；贯彻执行国家法律法规和集团制度，确保合规经营，建立风险防控体系；定期向集团总部汇报经营情况，落实决策部署，加强协同配合。任职资格要求：建筑工程、土木工程、工程管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，持有一级建造师、高级工程师、注册造价师等执业资格证书者优先；具有8年以上建筑行业工作经验，5年以上分公司全面管理经验者优先；熟悉行业政策法规、市场规则和项目运作流程，具备经营管理、成本管控、商务谈判和风险防范能力；具备强烈事业心和责任感，良好职业道德，出色领导、决策、沟通协调和团队管理能力，能承受较大工作压力，适应长期驻点工作。

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