工作内容： ① 写小红书笔记。 ② 配合主管 完成其他行政类助理工作。 任职要求： ① 要非常熟悉小红书这个平台。可以，没做过小红书的运营，但是起码是小红书的重度使用者。 ② 要熟练使用deepseek等ai工具。 ③ 必须了解小红书平台规则 ④ 配合度高，服从安排。 以上4点必须完全符合，否则会浪费双方时间。 岗位性质： 可居家办公，不限地域。

抖音素材拍摄剪辑推广线索登记划分

可接受实习生无经验者亦可公司提供系统培养 要求：性格开朗普通话清晰声音洪亮反应迅速思维灵活熟练操作电脑 1、直播过程中负责商品上下架、价格调整及库存增减 2、每日直播前完成链接核对，并快速掌握产品核心信息 3、在直播时协助进行氛围调动，配合团队维持直播间良好节奏与秩序 4、整理并统计每日直播相关数据 5、协助处理直播间日常运营事务 6、直播期间实时响应观众咨询，承担客服沟通职责 7、非直播时段配合运营与主播完成新中控人员的带教培训 任职要求 1、掌握抖音后台操作流程，熟悉平台运行规范 2、具备快速反应能力，逻辑思维强，能有效应对直播突发情况 3、抗压能力强，重视协作配合 入职即办理五险一金提供职业发展通道 储备岗位：项目经理、运营助理团队氛围积极向上

岗位职责： 1、负责合作渠道及平台的对接上线、日常运营与内容更新等工作 2、策划并执行线上运营活动，提升用户活跃表现与付费转化效果；监控核心数据指标，识别问题并制定优化策略 3、根据传奇类产品特性，匹配适合的渠道资源与投放策略 4、掌握各渠道运营政策，收集行业资讯及竞品动态，为产品运营提供有效决策支持 5、持续追踪竞品动作，研判市场发展方向，输出可落地的运营及产品优化建议 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上传奇类游戏运营工作经验 2、至少全程参与过1个传奇项目的生命周期运营（涵盖上线至稳定运营阶段） 3、深入了解996传奇类游戏的目标用户、玩法机制及市场竞争格局 4、具有较强的数据分析能力、活动设计能力及跨部门协作沟通能力 5、熟悉PC端、页游及长尾渠道等多类型渠道运营模式者优先

运营助理 【岗位职责】 1. 深入分析个人特点与核心优势，结合市场动向，制定个性化运营发展计划，明确发展方向与内容策略。 2. 负责个人品牌的内容规划与落地执行，包括撰写文案、设计视频脚本等，确保输出内容契合定位并具备传播力。 3. 策划推广方案，借助社交媒体、行业社区等渠道进行流量引入与曝光提升，扩大个人影响力。 4. 监测运营数据，收集用户反馈，持续调整优化运营策略，推动个人品牌影响力的稳步增长。 【任职要求】 1. 具备1-3年个人品牌运营或相关领域工作经验，有成功运作个人IP项目经历者优先考虑。 2. 熟悉主流平台的运作机制与内容逻辑，拥有扎实的内容创作及推广实操能力。 3. 具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉用户需求与行业变化趋势。 4. 具备优秀的沟通协调能力、高效执行力和团队合作意识，能适应高强度工作节奏。

【福利待遇】： 1，薪资构成——无责底薪5100+绩效1500+提成，上不封顶（配备空调、洗衣机、热水、厨房，生活设施齐全） 2，带薪实训——公司统一组织培训！可开具实习证明！ 3，晋升机制——每年提供2-3次公平调薪评估，依托数字化管理平台，流程公开透明！ 4，节庆关怀——端午、中秋、生日等重要节日发放礼金 5，公司提供免费技能培训，设有绩效奖励及丰厚年终奖金 【岗位职责】： 1、从基层岗位起步，参与（业务知识+人事+行政+财务+运营管理）多部门轮岗学习，轮岗结束后结合个人兴趣与优势确定最终岗位方向。 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏。 3、配合主管完成所分配的各项日常事务性工作。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，（能力突出者条件可适当放宽） 2、有独立思考能力，积极进取，具备良好的学习能力 3、秉持踏实认真的态度，主动了解并掌握集团体系与文化，注重实际成果 4、愿意从基础做起，持续学习成长，勇于突破自我 5，本岗位致力于培养长期发展人才，不接受兼职或短期实习 地址：浙江省杭州市拱墅区泰豪数艺中心写字楼912室 郑重承诺：培训全程免费，无需工作经验，带薪培训。正式录用后安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升通道。

本科学历，具备较强的逻辑思维和分析能力，学习新知识速度快。品貌端正，性格开朗，善于与人沟通合作。熟练使用电脑办公软件，擅长文案撰写和表格制作，工作细致且注重效率，年轻有为

工作内容： 1），协助项目经理开展商家产品的运营推广与优化工作。 2），配合项目经理进行团队管理，落实各项任务安排，涵盖产品前期宣传及后期客户维护等相关工作。 工作要求： 1），相关专业背景优先考虑（不限工作经验）。 2），具备较强的学习能力，有责任感，性格乐观积极。 3），工作认真负责，适应性强，具备一定的抗压能力，能踏实肯干。 福利：补贴+节假日福利+旅游度假+团建活动+住宿+社保等。 月度、季度、年度激励活动：定期评选月度、季度、年度优秀员工，奖品多样丰厚。 培训体系：提供系统化培训计划，健全的培训机制，配备一对一全程指导，实行师徒带教模式，零基础也能快速上手。 晋升：每月、每季度均有考核晋升机会，成长速度快，发展空间广阔，可独立承担项目，晋升通道多元。 氛围：团队氛围轻松融洽，协作高效。

岗位职责： 1、中日项目对接与协调：负责与日本合作机构（如日方养老集团等）的日常沟通、联络与关系维护，组织和协调中日双方的线上/线下会议，并做好会议纪要与跟进工作。 2、翻译与文书处理：负责对日业务相关的文书工作，在商务洽谈、技术交流、客户接待等场合担任口译，确保信息准确传递； 3、运营支持与管理：协助运营经理，参与康养中心日常运营。 任职要求： 1、大学本科及以上相关学历，日语N1； 2、具备1-3年养老行业、医疗护理或相关领域工作经验； 3、对养老行业看好，愿意长期从事养老行业；

【岗位职责】： 1、储备运营 属于公司市场运营部，负责公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标 3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作 4、接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 【任职要求】： 1、专科及以上学历（条件优秀可放宽） 2、有上进心，责任感强，心态乐观，态度端正。 3、有管理经验者优先。 【福利待遇】： 1、6600(无责底薪5100+绩效1500+提成，上不封顶，免费提供住宿（空调洗衣机热水厨房都有，生活设施完善） 2、免费提供住宿 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5、提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6、为员工提供公平的发展机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助成长，传授知识技能，成为独当一面的人才) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。 公司地址：杭州市拱墅区泰豪数艺中心写字楼912

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

杭州市西湖区招工地小工.现在能来的联系

明天三角地招一小工，一天8小时，200元包吃，有空联系

招聘：临榆炸鸡腿招聘寒假工短期 招聘兼职、寒假工1名。需要有耐心能吃苦，像个做事的。需要初四开始做。能做的时间越久越好时间9:30-21:00午休时间1小时， 有意者联系，非诚勿扰，具体联系

现在要个小挖机抢修，没放假的自己联系

一:主要工作内容 1、负责tiktok店铺网站运营整体工作。针对热销产品，进行数据分析，归纳，整理。撰写开发报告，分析产品利润，卖点文案。网站运营 2、及时对缺货、断码的产品进行抢单，补货，等网站运营操作。对接仓库同事，处理异常件疑难件，跟进采购订单。 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位网站运营工作经验优先。

【岗位职责】： 1、储备干部隶属于公司市场运营部，负责公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标 3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作 4、接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 【任职要求】： 1、专科及以上学历（条件优秀可放宽） 2、有上进心，责任感强，心态乐观，态度端正。 3、有管理经验者优先。 【福利待遇】： 1、无责底薪5100+绩效1500+提成，上不封顶，免费提供住宿（空调洗衣机热水厨房都有，生活设施完善） 2、免费提供住宿 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5、提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6、为员工提供公平的发展机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端 (激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端 (提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端 (我们采取“传、帮、带”的方式帮助成长，传授知识技能， 成为独当一面的人才) 4、晋升端 (公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。3

1.负责公司客户覆盖与维护,提升客户的满意度和忠诚度 2.与客户线上沟通,了解客户需求和意见，及时提供解决方案和服务支持,促进客户与公司的长期合作关系 3.协调内部资源,组织公司各部门协作,为客户提供最优的服务与解决方案,满足客户的相关需求 4.掌握市场信息，对行业发展趋势进行研究分析,为公司制定市场营销策略提供决策依据 5.建立和维护客户信息管理系统,及时记录客户需求和沟通记录,为公司提供客户信息和数据支持 6.根据公司要求要完成客户关系维护和销售指标,达成公司销售业绩目标

工作内容管理日常人员考勤以及人员名单。安排面试入职以及住宿安排

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

招聘：手工 薪资：2000元以上/月 身体健康，多劳多得，计件工资，具体面议

这里2月13-14日临时顶班一名，，上班时间7:30-16:30有时间的联系我，

岗位职责 1. 整理并分析游戏账号交易业务的历史数据，涵盖不同周期内的交易笔数、咨询次数、投诉记录等，挖掘数据背后的规律与变化趋势。 2. 跟踪市场环境、游戏产业动向及平台运营活动对业务量的影响，构建科学的业务预测模型。 3. 按周期输出业务预测报告，预判未来短期（周、月）及中期（季度）业务波动情况，为人力安排提供决策支持。 4. 结合客服团队成员的能力水平、从业经验与处理效率等因素，基于预测结果制定合理的人员配置方案。 5. 在业务高峰或突发事件（如大型促销、突发舆情引发咨询激增）期间，快速响应并灵活调配服务人力，保障客户问题及时解决。 6. 实时跟踪客服人员在线状态、工作负荷及问题处理速度，根据运行实况动态优化人力分配。 7. 定期复盘排班执行效果，收集一线员工反馈，持续改进和调整排班策略。 8. 确保排班信息准确传达至每位客服人员，并建立高效的更新机制，以应对临时性业务变动。 9. 与业务支持主管紧密协作，掌握客服团队构成及培训需求，提升人员调度的精准性与合理性。 岗位要求 1. 本科及以上学历，统计、数学、运筹、管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上客户服务、呼叫中心等相关领域排班与调度工作经验。 3. 拥有扎实的业务预判与资源协调实战经验，能独立处理复杂运营场景下的人力管理挑战。 4. 熟练使用数据分析工具，包括Excel（高级函数、数据透视表、VBA）、SQL，以及至少一种专业分析工具（如R、Python数据分析模块）。 5. 掌握排班管理系统操作，能够高效利用系统完成排班计划的制定与调整。 6. 具备出色的应急反应与问题处理能力，可在紧急状况下迅速做出合理调度判断。 7. 具有良好的团队协作意识，能在集体中积极发挥作用，协同达成工作目标。 工作时间：行政班双休 综合薪资：15-25k，常驻金华

岗位职责： 1、负责小程序用户增长目标的统筹管理（如DAU、GMV、留存率），制定分阶段增长策略（如RFM模型），搭建从获客到转化的全链路增长体系，并对最终增长效果负责； 2、整合公司内部用户流量池、商品资源、会员体系及权益机制，提升用户LTV（生命周期价值），推动用户从单品类购买向多品类复购转化； 3、搭建百万级面向C端用户的生命周期管理体系，推进私域流量池的构建与精细化运营，设计沉默用户唤醒触达方案，建立用户标签系统，支持个性化内容推送（如活动弹窗、推荐信息、唤醒通知等）； 4、主导企业微信、社群、小程序、公众号与CRM系统的联动运营，打造私域生态闭环，设计自动化SOP流程，实现用户沉淀与创新裂变模式（如拼团、红包激励等）； 5、拓展外部合作渠道（如信息流投放、KOL资源整合等），持续优化CAC与ROI等核心成本收益指标； 6、建设用户增长数据看板，实时监控关键运营指标（如注册率、转化率、流失率、复购率等）； 7、基于用户行为数据挖掘潜在增长机会（如高频使用场景激活），推动产品功能优化升级，协同产品与技术团队开发配套增长工具，保障运营动作高效落地。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，985/211院校优先，专业方向为市场营销、统计学、计算机或相关数据类领域； 2、具备5年以上用户运营经验，其中至少2年团队管理经历，有团队搭建、KPI设定及跨部门协作经验者优先； 3、拥有自营电商、消费品、出行等行业2C用户运营背景，具备千万级私域用户运营或新媒体运营实践经验者优先； 4、熟悉AB测试方法论，熟练使用SQL/BI工具及CDP系统（如神策、GrowingIO），具备公域引流（直播、信息流广告）与私域裂变闭环设计能力； 5、精通企业微信、微信社群、小程序、公众号及CRM工具的应用逻辑与运营策略； 6、具备深度用户价值挖掘能力、增长模型搭建能力、场景化运营思维、行为数据分析能力以及商业化闭环落地能力；

岗位职责： 1、负责合作渠道及平台的对接上线，承担运营维护与内容更新等相关工作 2、策划并执行线上运营活动，提升用户活跃表现与付费转化效果；跟踪分析运营数据，识别问题并制定优化策略 3、根据传奇类产品特性，匹配适合的渠道属性进行精准投放与推广 4、掌握各渠道运营政策，持续收集行业资讯及竞品动态，为产品运营提供有效决策支持 5、监控竞品动作，解读市场变化趋势，输出针对产品运营和迭代优化的可行性建议 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上传奇类游戏运营实战经验 2、至少完整主导或深度参与1个传奇项目的全周期运营（涵盖上线至稳定运营阶段） 3、深入了解996传奇类游戏的目标用户、核心玩法及市场竞争格局 4、拥有良好的数据分析能力、活动设计能力以及跨部门协作沟通能力 5、熟悉PC端、网页游戏及长尾渠道等多类型渠道运营模式者优先考虑

临工招聘男女不限，年龄60岁以内，工作时间8小时，8点到下午5点，日薪260，可以长期做，工作地址：杭州钱塘区东垦路811号联系电话：

岗位职责： 【月考核方向】GMV目标达成、策略优化创新、团队建设与管理 【每日核心事情】#最多3件事情# 1．集中处理业务线策略大组当日及前一日问题，并输出有效解决方案 2．推进关键业务环节进展，协调解决跨部门协作中的突发问题 3．持续维护和优化部门运营效率相关的基础体系建设 【每周核心事情】#最多必做事情#： 1．整理并分析业务线周动销数据，评估交付进度与策略执行效果 2．监控商家赋能运营落地数据，跟踪大组绩效指标完成情况 3．组织团队代培工作，发布重点任务并监督执行闭环 【常见协同岗及事情】#最多3件事情#： 1．联动平台策略、活动、用户、产研、销售、渠道等团队，提升商家运营落地效率 2．配合法务、财务部门，推动商家运营管理过程中对外事项的执行与合规管控 任职要求： 1．【学历】统招本科及以上学历 2．【专业经验】具备3-5年团队管理经历，单段工作连续3年以上电商领域经验，有独立主导0-1业务项目者优先，具备大型企业运营中台背景者加分 3．【办公软件】熟练操作PPT、EXCEL、Xmind等常用办公工具 4．【软素质】具备创新思维、深度分析能力及良好的跨部门沟通协作能力 薪资组成： 【试用期】薪资结构=基础薪资+战役奖金 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+战役奖金+年度期权 晋升通道 【晋升依据】每年三次战役评估结果对应预期等级 【晋升所需周期】每周年至少实现一次职级调整

该岗位人才画像需求：掌握SQL/英语可作为工作语言/具备货品运营实操经验。精通SQL，能运用聚合、窗口函数等常见数据逻辑处理复杂取数任务，快速支持业务分析需求 岗位职责： 1. 本地市场供需分析：深入研究欧洲供给市场的优势行业，理解目标市场用户特征及政策环境，制定匹配的供给策略。 2. 供给场域运营：收集并解析前端用户需求，结合供给端优势评估流量匹配度与运营效率，通过数据分析发现趋势、规律及优化空间。 3. 数据分析与运营优化：搭建数据监控体系，量化分析供给质量、交易转化等核心指标；依托数据洞察持续迭代运营方案，推动达成增长目标。 任职要求: 1. 经验背景：3年以上工作经验，具有电商运营背景，有货品运营/供给场域运营经验者优先。 2. 专业能力：具备扎实的数据分析能力，熟练使用SQL等工具开展数据提取与分析工作， 能从数据中识别市场趋势与机会，并落地为可执行的运营策略。 3. 语言能力：英语可作为工作语言，具备良好的听说读写能力 4. 沟通协作：拥有优秀的跨文化沟通与协调能力，能与多国团队及商家顺畅协作，高效整合内外部资源

岗位职责： 1、负责店铺新品上线、详情页调整、主图及视频内容维护等商品基础运营事务； 2、优化商品素材、图文信息与用户评价内容，增强商品展示效果与转化表现； 3、配合参与大型促销活动申报，完成商品信息录入与数据核对，保障资料准确无误； 4、按固定时段审核订单，跟进物流动态，协同处理异常订单问题； 5、跟踪库存变动，定期检查主推款库存余量及尺码断货情况； 6、协助开展店铺日常数据汇总及平台侧商品信息核查工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、数据分析等相关专业优先，接受无经验相关专业应届生； 2、熟练操作office办公软件（如数据透视表、常用函数），具备较强的数据分析思维与逻辑理解能力，关注电商发展趋势； 3、做事认真细致，责任感强，能适应一定强度的工作节奏，可高效完成常规性任务； 4、具备较强学习能力，能较快熟悉平台规则与操作流程；态度务实，富有团队精神，沟通协调能力良好。

人生只有拼出来的精彩，没有等出来的辉煌！   越努力，越幸运！      1. 工作要求：  　         凡18—30岁，喜欢开阔眼界，年轻活力甘于平庸，想通过锻炼学习提高自己的追求高薪成就者均可。               一经公司录用，公司提供住宿，提供带薪培训,公司将提供系统完善的专业培训，表现优秀者可参加每年2-4次的集团会议和培训及国内外休闲旅游。 2.薪资待遇：                             其他福利待遇：年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时，公司发放节日礼金或礼品。不定期享受免费休闲度假旅游，生日享有神秘礼物  3、工作时间：基本工作时间为八小时，法定节假日正常放假，特殊情况有特批假期。 公司直招、有晋升空间、有免费带薪培训！公司氛围比较好哦！