全屋定制家居车间厂长 岗位职责： 1、制定并组织实施全屋定制家居产品的生产计划，保障订单准时、保质、保量完成交付； 2、全面管理车间各生产环节（包括拆单、开料、封边、排孔、组装、包装等），合理调配资源，持续提升生产效率； 3、建立完善的生产质量控制体系与检验标准，监督各工序工艺规范的执行情况； 4、牵头开展产品质量问题分析，定位根本原因，落实改进方案，有效降低返工率及客户投诉率； 5、制定车间设备（如数控开料机、封边机、排钻等）维护保养计划，确保设备稳定高效运转；严格执行安全生产管理制度，组织安全培训，预防安全事故发生。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上家居或建材行业生产管理经验，其中至少3年在全屋定制领域担任车间厂长或类似职务； 2、精通板式定制家具生产工艺流程，掌握当前主流制造技术； 3、有精益生产或6S管理实践经验者优先考虑； 4、具备较强的团队领导力和跨部门协作能力，能够高效应对突发状况，抗压性强，能适应订单高峰期的工作节奏。

岗位职责： 1. 设备性能掌握与维护能力： ① 熟悉各类生产设备的运行原理、技术参数及操作规范。 ② 具备设备故障分析与维修能力，保障设备持续稳定运转。 2. 设备管理体系搭建： ① 制定并落实设备日常巡检、周期性保养及预防性维护方案。 ② 实时监控设备运行情况，提前识别并解决潜在隐患。 3. 操作流程优化：依据设备特性与生产需求，整理并完善设备操作流程，提升操作安全性与作业效率。 4. 技术升级：结合实际生产需要，推动现有设备的技术改造与功能升级，提升产线自动化程度。 5. 团队建设：组织开展团队培训、绩效考核与激励管理，打造专业高效的技术维护队伍，带领团队提升技能水平与工作效能。 【任职要求】 1、学历背景：机械工程、自动化或相近专业本科及以上学历。 2、工作经验：具备5年以上相关领域设备管理经历，有自动化设备运维经验者优先考虑。 3、综合素质：具备较强的沟通协作能力、团队管理能力及问题解决能力。 【薪酬福利】 月综合薪资10000左右，五险一金，节假日福利，定期团建，年终奖、包食宿等

1.生产管理： 制定月度及周度生产排程，统一协调木作、木门、墙板及全屋定制等多品类生产任务，保障订单交付准时率稳定在98%以上。 优化车间功能区划布局，提升设备使用效率与人均产出水平。 2.质量与成本管控： 搭建覆盖原材料入库至成品出库的全流程质量检验体系，有效降低售后返修频次。 跟踪板材开料利用率、辅料消耗及能源使用情况，持续推动年度生产成本降低5%—8%。 3.工艺技术改进： 牵头开展新产品的工艺设计与试制，攻克异形结构定制、复杂拼装工艺等关键技术难题。 4.团队管理与安全生产： 统筹管理30—50人生产团队（含班组长、技术工人及普工），组织技能提升培训并落实绩效评估机制。 严格执行安全生产规范，确保全年无重大安全事故发生。 任职资格 硬性要求： 具备5年以上定制家居或木制品工厂生产管理经验，其中至少3年担任厂长或生产总监级别职务。 熟悉木门、护墙板、全屋定制柜类产品的生产工艺流程，掌握型材加工与木质部件结合技术。 拥有精益生产管理与设备维护保养的实际落地经验。 软性素质： 抗压能力佳，能适应中小型企业的多角色协同工作节奏。 沟通协调能力强，可有效兼顾销售紧急订单与生产节拍稳定性。 薪资福利 薪资：面议（参考范围：1W—1.5W/月，依据资历可上浮） 福利：社保+年度利润分红+带薪年休假 办公环境：独立办公楼内设专属工位，配备生产信息化管理系统

岗位职责： 1.统筹管理工厂整体运营，包括生产计划制定、资源调配、成本管控（物料/能耗/设备维护）以及安全管理体系的实施。 2.主导新产品的工艺研发，负责技术标准与工艺文件的审核，推动技术改造项目的执行落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及生产工艺的验证工作，确保系统合规稳定运行。 4.具备技术文档审批能力，善于跨部门协作；能够高效处理生产过程中的突发问题，保障产品按时交付。 5.跨部门联动：协调生产、技术、质量等多方资源，推进各项生产技术目标的实现。 任职要求： 1.具备5年以上医疗器械领域生产管理经验，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求。 2.在工艺验证和设备管理方面有实际操作经验。 3.熟悉生产排程管理、成本控制方法及精益生产理念。 4.学历要求：本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先考虑。 5.上班地址：山西省临汾市侯马市香邑大街科技孵化园4号厂房3层。

一、岗位职责 1、设备全生命周期管理 1.1设备选型与验收：牵头高温设备技术评审，制定验收规范； 1.2预防性维护体系：编制设备点检清单（如加热元件电阻值、真空泵油位），规划月度/年度保养方案，减少突发停机情况； 2、设备效率与智能化 2.1基于平均故障间隔时间数据，优化易损部件（如石墨发热体、真空密封圈）更换周期； 2.2推进数字化升级：实施设备联网，达成沉积炉温区数据实时采集与异常报警自动通知； 3、安全与应急管理 3.1高危设备管控：制定高温/高压装置（如热等静压机）安全作业指导书，定期开展应急演练（如惰性气体泄漏应对）； 3.2合规管理：确保设备满足特种设备安全法规（如压力容器周期检测）、环保相关要求； 4、成本与备件管理 4.1备件库存优化：采用ABC分类法进行备件管控（A类：石墨模具；B类：真空阀门），提升库存周转效率； 4.2维修费用控制：评估设备全周期使用成本，编制年度维修预算计划。 二、任职要求 1、学历：机械工程、自动化等相关专业本科及以上； 2、经验：具备5年以上高温/真空设备运维经历，有碳材料生产设备管理背景者优先； 3、技能：熟练掌握设备风险分析方法、CAD制图软件操作； 4、了解工业物联网系统架构； 5、具备良好沟通协作能力及高度责任心； 三、其他福利 1、试用期即缴纳五险一金； 2、提供免费工作餐； 3、享有通勤补贴、学历补贴、全勤奖等； 4、包含婚礼礼金、生日礼物、夏季防暑用品及节日福利； 5、设有绩效奖金、专项激励奖金、年终奖励等； 6、提供入职培训、在岗培训、内部与外部学习机会； 7、团队氛围融洽，拥有良好的职业发展空间；

岗位职责： 1. 全面主持微电机生产车间的日常运作，统筹安排生产计划、人员配置、设备维护及现场6S管理，确保产品按时、按质、按量交付； 2. 主导生产工艺改进、质量控制与效率优化，及时处理绕线、装配、检测等环节的技术难题与异常状况，持续降低不良率与制造成本； 3. 完善生产管理制度与标准作业流程（SOP），规范操作规程，监督员工落实执行，保障生产过程安全合规； 4. 负责生产团队的组织建设、技能培养、绩效评估与日常管理，提升团队协作力与专业水平； 5. 与研发、品质、采购、仓储等职能部门紧密配合，推动物料管理、新产品试制、工艺升级及质量提升项目落地； 6. 汇总分析生产运行数据，编制各类生产报表，及时反馈生产进展、异常问题及改善措施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、电气工程等相关专业背景，具备3年以上微电机或小型电机生产现场管理经验； 2. 熟悉微电机全流程生产工艺者优先，掌握生产技术要点、品质控制方法及设备基础原理； 3. 具备较强的生产组织能力和现场应变能力，了解精益生产、6S管理及ISO质量管理体系； 4. 具有良好的团队管理、沟通协调与抗压能力，工作责任心强，执行力高，能适应车间现场工作节奏； 5. 熟练使用办公软件，具备生产数据统计与分析的实际能力。 薪资福利： 1. 薪资：6000-12000元/月，能力突出者可面议；上班时间：08:30-17:30；单休； 2. 福利：六险、带薪年假、节日福利、技能培训、晋升机会； 3. 工作环境：标准化生产车间，团队氛围融洽，管理有序。

1.生产管理： 编制月度及周度生产排程，协调木作、木门、墙板及全屋定制等多品类生产任务，保障订单交付准时率稳定在98%以上。 优化车间功能区划分，提高设备使用效率与人均产出水平。 2.质量与成本控制： 搭建覆盖原材料至成品出库的全流程品质管控体系，有效减少售后返修频次。 跟踪板材开料率、辅料消耗与能源使用情况，持续推动年度生产成本降低5%—8%。 3.技术工艺升级： 牵头开展新产品的工艺设计与落地，攻克异形结构制作、复杂拼装等关键技术瓶颈。 4.团队与安全管理： 统筹管理30—50人生产队伍（含班组长、技术工人与普工），组织技能提升培训并执行绩效评估机制。 严格执行安全生产规范，实现全年无重大安全事故发生。 任职资格 硬性条件： 具备5年以上定制家居或木制品工厂生产管理经验，其中至少3年担任厂长或生产总监级别职务。 熟悉木门、护墙板、全屋定制柜类产品的制造流程，掌握型材加工与木质部件结合工艺。 拥有精益生产推进及设备运维管理的实际操作经验。 软性素质： 承压能力强，能适应中小型企业的多角色协同工作模式。 沟通协调能力优异，可兼顾销售端紧急订单与生产端运行稳定性。 薪资福利： 薪资：面议（参考区间：1W—1.5W/月，依实际能力可上浮） 福利：社保+年度利润分红+带薪年休假 办公：独立办公楼工位+生产信息化管理系统

全屋定制家居车间厂长 岗位职责： 1.制定并落实全屋定制家居产品的生产排程，保障订单准时、保质、保量完成交付； 2.统筹管理车间各环节作业流程（包括拆单、开料、封边、排孔、组装、包装等），合理调配资源，提升产线运作效率； 3.跟踪生产进度，及时处理生产过程中的异常状况（如设备故障、材料不足、工艺难题等）； 4.建立健全产品质量控制体系与检验规范，监督各工序工艺标准的执行； 5.组织开展质量问题分析，制定并推动实施改进方案，减少返工频次与客户投诉； 6.管控生产过程中的人力、物料、设备等成本支出，降低资源浪费； 7.制定车间设备（如数控开料机、封边机、多排钻等）维护保养计划，确保设备稳定运行；严格执行安全生产管理制度，开展安全培训，防范安全事故。 任职资格： 1.大专及以上学历，工业工程、机械制造、家具设计、木工相关专业优先考虑； 2.5年以上家居或建材行业生产管理经验，具备3年以上全屋定制类车间厂长或同等职务经历； 3.精通板式定制家具生产工艺全流程（含CAD拆单、CNC加工、封边技术、安装工艺等）； 4.熟练使用生产管理软件（如ERP、MES系统）及常用办公软件； 5.有精益生产、6Sigma管理实践经验者优先； 6.具备较强的团队领导能力和跨部门协作能力，能够高效应对突发问题； 7.承压能力强，能适应订单高峰期间的高强度工作节奏。

招聘驻厂经理25-45岁 负责员工管理 负责厂区接站、员工入职离职办理 负责厂区员工日常工作生活问题解决 负责厂区紧急事件处理 5000-7000 联系电话

净菜厂副厂长任职要求 年龄：***** 学历：大专及以上，食品科学、物流管理相关专业优先 经验：具备3年以上净菜或中央厨房生产现场管理经历，曾带领20人以上生产团队 业务能力： 熟练掌握净菜加工工艺流程（如臭氧水清洗、气调包装技术参数设定） 了解GMP车间管理标准及HACCP体系关键控制环节 能够依据生产数据（如单位人效、物料损耗率）分析问题并推动流程改进 熟悉MES生产管理系统操作，擅长使用Excel、PPT等办公软件进行数据分析与汇报 持有食品安全生产管理师资质者优先考虑 可适应灵活排班及高强度作业节奏（如生产高峰期每日车间巡查不少于6小时） 工作态度认真细致，近两所负责团队未发生重大品质事故 薪资待遇：1.2万 上班时间：9:00～18:00 福利待遇： 餐食：公司设有食堂，提供日常工作餐 节假日：每月休息4天，享受法定节假日带薪休假，另有工龄工资、全勤奖、带薪年假、婚假、丧假等 社保：按规定缴纳社会保险 工作地址：西安市未央区丰全路436号陕西商储物流园内陕西净菜管理有限责任公司 面试地点：西安市未央区凤城十二路富尔顿财富中心B座2楼221膳当家餐饮管理有限公司

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岗位职责: 1. 设备性能掌握与维修能力： ① 熟悉各类生产设备的运行原理、技术参数及操作规范。 ② 具备设备故障排查与维修能力，保障设备持续稳定运转。 2. 设备巡检与维护管理： ① 编制并落实设备日常巡检、周期性保养及预防性维护方案。 ② 跟踪设备运行情况，提前识别风险并采取应对措施。 3. 操作流程优化： 结合设备特性与生产需求，整理并完善设备操作流程，提升操作安全性与作业效率。 4. 技术升级与改造： 依据实际生产需要，推动现有设备的技术优化与功能升级，增强产线自动化程度。 5. 团队建设与管理： 统筹团队成员的培训、绩效评估与激励机制，带领设备维保团队提升专业水平与执行效能。 岗位要求 1. 学历背景：机械工程、自动化或相近专业本科及以上学历； 2. 工作经历：具备5年以上相关领域设备管理经验，有自动化产线管理经验者优先； 3. 综合素质：具备较强的沟通协作能力、团队管理能力及现场问题解决能力。

西安浐灞附近某大学诚聘以下岗位: 川陕菜厨师10名，工资6500--8000。 风味主食大工，工资5500--7000。 服务主管两名，工资5000-6000。 库管两名，工资4000-4500。 普工10名，工资3800--4500。 年龄55周岁以下。 联系电话:

李赵合四季烧烤店招聘以下岗位，有需要的提前联系 经 理：2名5200～6000 主 管：两名4500~5500 服 务 员：10名3600~4500 传 菜：10名3600~4300 洗碗大姐3名：3500~3800 工资结构 ：底薪+全勤奖+酒水奖+生日祝福 公休3天，管吃管住，公寓宿舍 每月15号准时发工资 地址：灞桥 电话：曹主管

不缺岗位，缺的是想干、肯干、能干的，来！ 招聘人员： 收银2800-3000 服务2600-300 墩子2800-3000 配菜3000-3300 洗碗2600-2800 等等工作人员 工作地点 西安，临潼多家门店，就近分配 薪资待遇地区不同待遇不同 晋升途径：从普通员工起步，可逐级晋升为师傅、主管，每升一级底薪与绩效同步上调，收入稳步提升 长期招募储备店长/厨师长，下一个就是你！ 联系电话

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