
快递员
7-8千/月
快递员包住20人以上全职
岗位职责:
1.负责指定区域内的快件收派工作,确保及时、准确、安全送达
2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作
3. 主动联系客户协调收派时间,提供礼貌周到的服务体验
4.妥善保管快件及运输工具,每日完成车辆与装备的清洁检查
5. 配合站点完成快件分拣、装车及数据录入等基
础运营支持
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康,无传染性疾病
2.诚实守信,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力
3.能适应户外作业及灵活工作时间,吃苦耐劳
4.会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶证者优先
5. 无犯罪记录,能提供有效身份证明
6.工资按时发放,不拖欠
西安京东快递直招快递员
6-7千/月
快递员京东免费培训11-20人月结全职
招营业部快递小哥六名
┊京┊缴纳五险一金,各种福利补贴
┊东┊️四季工服
┊招┊工龄奖年终奖,业绩奖励
┊聘┊平均薪资6000-10000
好工作不用犹豫!名额有限
三桥周边小区收件员(兼职)
140-150元/天
快递员1-2人日结兼职
男女不限,年龄不限,自备交通工具,
负责区域内,抖音退货客户上门取件
时间自由
京东快递招快递员五险一金
7千-1.2万/月
快递员京东有提成免费培训20人以上月结全职
-京东快递西安土门营业部(红光路店):薪资6000-10000元,学历初中及以下。要求熟悉当地地形,有行业工作经验者优先,吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真,自带车(或租车,300-400元/月)。工作时间7:00-8:30,月休4天。揽收,派送1.23元/单,人均单量200左右/天,试用期15-30天可转正,表现优异可提前转正式工,缴纳五险一金。
西安未央区骑三轮车送快递,一天两趟固定路线,综合薪资8000-10000左右,按件计算,多劳多得
8千-1万/月
快递员包住3-5人周结全职
骑三轮车送快递,一天两趟固定路线,综合薪资8000-10000左右,按件计算,多劳多得
快递员包住有提成交通补助免费培训11-20人月结全职快递派送,派件收件
工作内容
1. 负责固定片区快件派送、上门揽收快递
2. 维护片区客户,处理异常件,做好签收扫描
3. 服从站点日常管理,完成站点安排工作
任职要求
1. 年龄18‑45周岁,身体健康,无犯罪记录
2. 会骑电动车/三轮车,有智能手机,会简单操作APP
3. 为人踏实诚信,有快递经验优先,无经验可培训
4.无不良记录,服从管理,接受轮班或旺季加班安排
薪资待遇
1.综合薪资:6000-9000+多劳多得
2.首月有车补,三环内就近安排,可提供住宿
顺丰诚聘收派员,每单2.4,工资可预支
7千-1万/月
快递员有提成交通补助免费培训20人以上月结全职兼职
单量:每人每天200单左右
早上7点上班,每天2-4派,送完下班,时间灵活自由,月休四天,站点排班,可调休
薪资待遇:8000+(多劳多得)
补贴政策:新人前三个月每个月补贴888
工作范围:全西安就近安排
职位要求:无案底,18-45周岁
提供住宿,提供换电三轮车
菜鸟速递(西安阿房站)
6-9千/月
菜鸟快递员有提成免费培训1-2人全职
招聘快递员
1.工资6000-9000元
2.工作内容:送天猫超市货物!0快递基础三天内包教包会!
3.坐标:雁塔区南风日化厂
4.发薪灵活
具体详聊,主动你就赢了
快递员包住有提成免费培训1-2人月结全职
一从事理货派送运输工作
三公司自有车辆,C1照,摩托照也可
八有无经验均可
零早九晚六,上六休一
九月薪5000起,工龄递增
一收入不封顶,可吸纳为合伙人
五可安排住宿,吃饭自理
六物流是一个勤劳且挑战的工作,工作本身无限可能,诚邀一起成就事业
六同wx
九
四
韵达快递员有提成免费培训11-20人月结全职
诚招快递揽投员
招聘岗位:揽投员。
任职资格:男女不限,年龄18-45周岁,会骑电动车,有驾照优先录取,能吃苦耐劳。
要有较强执的行力、责任心。
身体健康,能吃苦耐劳。
热爱城市货运物输、派送各项工作。
性温格和、有耐心、积极主动,为正人直,忠守诚信,工严作谨,具有很的好语言文表字达能力。
月薪8000-10000元
西安市灞桥区米秦路65号
韵达快递
联系电话
不租不买公司配车网约车司机
8千-1.2万/月
网约车司机保险高温补贴包住社保餐补包吃1-2人周结C1照驾龄3-5年
不租车不买车,公司配车,,不压工资
时间自由灵活,派多多,奖励丰富
1、公司提供车辆,一人一台车,24小时供驾驶员使用,下载司机接单软件,打开软件就可以工作,不想工作关闭软件即可。
2、通过软件接收订单,按时到达地点接送乘客。
3、时间自由不用面对领导另外可就近分配
工作时间:时间自由安排。
薪资待遇:
多劳多得,底薪+订单提成综合薪资在
8000-12000。刚入行的司机,公司有驾驶管理员的指导和讲解
任职要求:
1.有C1驾驶经验三年以上
2.为人本分踏实,无犯罪违法不良记录
3.年满21周岁未满60周岁。
公司提供车,你只需要帮公司开车就行
工作灵活自由,工资高,详细工作内容欢迎投递简历详聊
西安新城区要一个小工要有登高证/,PLC电工两个,常年活有想法的师傅打电话
小工长期1-2人
要一个小工要有登高证/,PLC电工两个,常年活有想法的师傅打电话,工作地方河南山东两地
快递员装卸工
礼县现代物流园招聘接卸车辆人员3名;投递员2人;内部处理人员1人。要求年龄45岁以下。地址:礼县冯崖村联系电话:.
分拣
桥西菜鸟驿站招聘店员,上午九点半到十二点半,下午两点半到七点半,有工作经验的优先,有意向的可以联系电话
快递员有提成月结
快递员,25-40岁,吃苦耐劳,计件提成,自带车享受车补油补或电补,入职前需简单体检;2.无犯罪案底,京东白条金条无逾期,身体健康无重大疾病,无征信强制执行记录银行卡需能正常打进工资;3.服从部门安排完成每日收派件工作;薪资福利:6000-15000自带四轮车或者租车入职工作地址:福泉市及周边乡镇
快递员
派件员要求会熟练骑行三轮车,能吃苦耐劳,服从调剂,负责恩施市内部分区域的快递派送收寄工作。薪资福利:纯计件(0.8元/票)。工作地址:恩施市环城路恩食汇产业园内申通/极兔总部
快递员包住包吃月结
京东物流吉林中心营业部招聘快递员:【薪资待遇】1.工资范围在5000-10000元;揽收派送计提无上限;2.五险一金(养老,医疗,失业,工伤,生育,住房公积金);3.工龄、食宿、商城优惠等补贴福利;【岗位优势】1.薪资与派送收件量关联,件件有计提,多劳多得2.派送范围小,单量密度大,活好干。3.内部有晋升制度;表现优异可晋升电话
装卸工
4-7千/月
装卸工包住免费培训6-10人月结经验不限全职长白班
业务扩展,面向社会招纳5-6人,工作轻松,工作长期稳定,管住,量稳定,多劳多得,欢迎来电咨询。年龄20—50,能吃苦耐劳,长期工,临时勿扰,工资月结,
兼职包住包吃20人以上月结全职
家政集团新公司筹备中办公室招募家政创客20名要求:擅长沟通、有亲和力,愿意做短视频年龄28–54岁要求:性格开朗、不甘现状,心怀目标有销售经验优先月薪达到6000-30000时间自由,可全职可兼职——赵老师 自己不方便来,推荐身边合适的姐妹
美团配送员就近分配提供宿舍
5千-1万/月
外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训20人以上月结
西安美团站点直招
近期奖励2000提供电动车,安排宿舍
免费体检月结长短期亦可入职不收取任何费用
年龄18-50周岁会骑电动车会用导航无犯罪记录
薪资待遇5k-1.5w多劳多得,各种节日福利都有
网吧接待 网管
5-7千/月
网管包住3-5人月结全职
薪资范围:4000-7000元/月
发薪日期:15日
奖金补贴:绩效奖金、全勤奖
职位详情
一、福利待遇:
底薪+奖金+提成+全勤,平均月薪5-7K
提供住宿,环境好,WIFI、空调、洗衣房、淋浴间一应俱全,无通勤烦恼
固定中班不熬夜,工作轻松氛围好
月休四天,不定时团建,节日慰问
连锁品牌网咖主门店,晋升机会大,优秀者快速晋升副店长/店长
二、工作内容
负责引导顾客开卡至上机
简单推荐餐食饮品,不需要打扫卫生
正确使用服务用语
三、任职要求年龄18-25岁
五官端正身体健康性格开朗,沟通能力强
有本行业发展意愿优先
临时工3-5人
招聘亚美伟博广场要求:年龄62岁以下,入职体检。外围1名。工资2500+100全勤奖60岁以下,入职体检,写字楼2名。工资2400+l00全勤奖月休假4天。法定假以甲方通知为准。7:30一11:30下午13:45一17:45试运行。员工介绍一新人,干满三个月有介绍费。入职即购买保险,逢年过节有礼品联系电话孙经理:
广东秦鼎物流有限公司招聘物流主管
7-8千/月
物流经理1年以下学历不限团队搭建/管理电商行业经验
岗位职责:
1.负责城市配送业务的运营管理和流程优化,具备商超及菜鸟线上线路相关经验
2.全程监督配送环节,保障服务质量和时效性
3.协同团队作业,持续提升整体配送运作效率
任职要求:
1.拥有良好的沟通协调能力,能高效推进并落实各项工作任务
2.具备团队合作意识,积极参与团队协作,推动项目顺利实施
3.具备优化和改进工作流程的意识与实际操作能力
理货员分拣包吃包住6-10人周结
----华缘物流----
每周预支 500
活好干,免费吃伙食好。
【工作】 拉地牛 整理货物 送料
18-45
【薪资】18元/小时,每天按11小时计薪,综合月工资5500-6000
每月25日发薪
【食宿】免费 2 餐,,水电平摊
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【备注】必须带身份证原件
注意事项:所有面试均不能穿着短裤,凉鞋,拖鞋,否则无法参加面试。
营业部副经理
6-8千/月
物流经理1-3年大专中来自BOSS直聘大型供应链管理经验流BOSS直聘程质量管控熟练使用WMS系统
1. 考勤排班:基于团队效率目标,通过合理的人员排班与考勤管理,提高工作效率,保障站点运营稳定;
2. 站内作业统筹:基于各项标准化规则和站内流程要求,做好现场调度和执行监督,确保站内有序作业。
3. 路区整改:基于站内路区调优需求,通过路区诊断系统的推荐模型和实际场景综合判断,具
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