招聘：前台文员薪资：2500-4000元/月负责到店客户的接待，公司人员的招聘。，年龄35岁以下，形象气质佳。上班时间：8:30-5:00

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年龄20-30岁，熟悉计算机技术各项表格文档制作及编辑文案，有经验者优先

18一35岁，相关专业或学历者优先录用。

招聘：前台文员（漯河就近安排）薪资：2500-5000元/月前台，行政文员有经验优先要求踏实能干

招办公文员，能熟练操作电脑，有会计基础者优先。

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需2年以上工作经验，对各项表格制作、文件编辑软件，会议速记，文字排版编写。

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日结16元/小时明天漯河极兔夜班卸车岗位 员工16元/小时（160元左右） 年龄20-56（提供住宿）上班时间18.30-6.00（8-10.5小时）‼‼上班必须带身份证，上下班打卡，不打卡‼必须带手套，不能喝酒，不能穿短裤，拖鞋凉鞋。

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资420/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8000-12000元！4、报销路费,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8000-12000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价42一小时!!!纯工价42一小时!!!纯工价42一小时!!!2、工作时间：早8晚8---------------------------------------------------二、【待遇福利】1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止3、保险：缴纳五险一金4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月全额报销路费，公司每周提供班车到购物中心6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位------------------------------------------------------【招聘要求】1、年龄：16周岁---45周岁（男女不限）2、无传染性疾病，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。---------------------------------------------------四，【工作内容】产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

月收入7000-14000，多劳多得，吃苦耐劳，有C1驾驶证及以上，熟悉工作区域的可优先考虑，统一缴纳社保。“我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！”

省内年前短期工➕年前结清 每天先预付工资1⃣0⃣0⃣元 住宿人员优先安排白班 漯河小件卸车工 年龄：20-56周岁工资：白班1⃣5⃣0⃣元/天上班时间：06：30-17：30左右，中间有休息时间夜班1⃣6⃣0⃣元/天上班时间：18：30-06：00左右，中间有休息时间工资发放：出勤1天预付工资100元，剩余工资年前结清！

厂家直招【新厂日结480/天】包吃住-可预支-入职零费用-年龄16-49周岁-长白班可坐班【高薪资】370-470/天，每周可预支【高奖励】现入职额外奖励6000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地来报销路费----------------------------------------------------------------380一天，每月10号准时发放工资，厂区主要生产汽车电子配件招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、组装工、工厂，统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，18岁一49岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏无锡，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

【招聘】恒伟广告招聘文员2名，平面设计师2名。工资面议，联系电话：

【岗位职责】1.负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理；2.负责总裁/副总裁管理范围内的人员招聘；3．独立开展公司各项业务；【工作内容】1.按总裁/副总裁指示，安排好出差行程并陪同；做好接待工作，包括接待前的资料准备、会议室安排、与会人员通知，并做好会议纪要，督办会议决议；2.按照总裁/副总裁指示，搜索整理客户、行业、经济、政治等相关数据；3.按照总裁/副总裁管理范围内的各中心各部门人员编制及缺口，通过各类渠道招聘人才；4.联系企业客户，开展销售业务，包括但不限于总裁/副总裁管理范围内各项目服务；5.学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力；【任职要求】1.统招本科及以上学历；2.专业不限；3.工作经验不限；4.开车技术好；5.具备较强的客户服务意识；6.能够接受加班，随时出差；7.有良好的学习习惯。【公司福利】1.五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.津贴：30元/月，入职签订《协议》后每月随工资发放；3.学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；4.工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5.工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；6.员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；7.年度体检：每年1次大型三甲医院体检；8.中心团建：中心内不定期团建活动；9.运动会：年度大型运动会；10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；【职位晋升】晋升：部门总监、总裁办主任【岗位编制】3人【岗位考核】岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资；【面试流程】第一轮：招聘专员面试；第二轮：人事总经理面试；第三轮：高级副总裁/总裁面试；注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。【入职流程】1.试岗；2.试用；3.转正；注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。【岗位培训】1.试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》；2.试岗第二天到中心工位，副总裁亲自带，学习各种知识并逐步开展工作。

负责库管。简单的做一下表格。施工现场值守一下。

招文员（）主要负责公司客户接待，底薪加奖金综合工资6000以上！接听公司！可以管吃住！工作6天8小时制！没经验的可以培训，轻松自由！年龄18岁以上，性格开朗，由于咨询人数过多！有意向的请直接联系！

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光伏技术员

三门峡高标准农田项目找技术员2名一个月8000-10000包吃住可以做3-4个月，电话刘，有意向联系沟通

岗位职责：1、起草和修改报告、文稿等；2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。任职资格：1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；2、二年以上相关工作经验；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；5、形象好，气质佳。

招聘：前台薪资：2500-3500元/月前台接待顾客信息登记

负责工地消防水电安装施工的技术指导及施工现场监督管理等。

宁夏银川灵武市诚聘，矿建技术员两位，熟悉矿建技术测量，做资料，年龄20岁至40岁，月工资一万五千元，工程能干两年，工作优秀者，老板有奖励，浙江老板，工资有保障。煤矿扩建，银川灵武市宁东镇京盛煤矿，联系人胡队，电话

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招聘：数值模拟（煤炭）薪资：25000-30000元1.采矿工程、安全工程、岩石力学或地质工程等相关专业;2.至少掌握 Fluent、Comsol、Flac3D、ANSYS 等一种专业数值模拟软件;熟练掌握有限差分法、离散元法、有限元法等数值模拟方法;能够利用相关软件解决煤矿瓦斯突出、冲击地压、采场顶板垮落、覆岩移动及控制、采动引起的高应力软岩巷道围岩控制和煤柱的长期稳定性等物理问题;能够深度参与煤矿相关领域课题任务的数值模拟研究工作；3.具有2年以上煤炭类科研院所工作经验,以第一作者在 SCI期刊或中国科技核心期刊发表论文1篇以上者优先考虑；4.原则上硕士不超过 30 周岁，博士不超过 35 周岁；能适应煤矿井下工作和出差。

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