做台账 运掌柜调车 直营司机费用核算 回单整理 预约客户，客服回复 上班时间早八晚五，单休

负责公司日常文档整理、数据录入、报表制作及办公事务协调；协助会议安排与记录，处理邮件、 电话咨询，维护办公环境整洁有序；要求熟练使用办公软件，具备良好沟通能力，工作细致高效， 能适应快节奏工作环境。 岗位基本条件 年龄35岁以下，大专学历 ，必须会开车，有经验者优先，工作年限1年以上

工作内容： 1、做台账 2，叫车服务 3，对接客户 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，注重细节； 3、适应快节奏的工作

员工出勤记录，合同归档整理

岗位职责: 1. 依据公司车辆订购及交付进度，及时准确更新销售看板相关数据信息。 2. 每日整理并汇总车辆库存情况与销售报表，提交至销售经理及总经理。 3. 负责信息上报工作，确保客户交车资料完整无误。 任职要求： 1. 具备良好的逻辑思维能力和数据处理能力 2. 工作责任心强，细致耐心 3. 具备较好的沟通与协调能力 4. 熟练操作各类办公软件 该岗位只招聘1人 会ps且办公软件非常熟练的优先录取 上班时间 8:30－17:00 有午餐

1.负责公司老客户售后服务；提醒产品到期续期、公司有活动或礼品通知老客户参加领取等；邀请客户参加、体验太保家园养老社区、细胞存储等活动 2.主要是处理老客户的一些售后问题本职位主要是做老 客户关系维护，养老咨询不是拓展性销售，工作简单易上 手，对工作经验没有太多要求和限制

门窗厂招聘下单文员 1.图纸与订单处理：负责与客户及业务人员对接订单需求，将图纸中的细节准确转化为生产所需的技术图纸（使用新格尔cc软件，操作简单，上手快）； 2.生产安排与跟进：将确认后的订单及时下达至车间，并全程跟踪生产进度，担任“订单管家”角色，关键节点主动提醒，及时协调解决异常情况； 3.发货计划统筹：结合生产完成进度和客户交付要求，科学规划发货时间，确保产品从车间到客户现场的流转高效顺畅。 我们需要这样的你： •具备基础CAD或绘图软件操作能力者优先（若暂不会可培训，但需有学习意愿）； •沟通清晰有逻辑，能从容对接客户、车间及物流各方，确保信息传递准确无误； •责任心强！视订单为重要任务，每个环节都细致把控，杜绝漏单、延误等情况； •有门窗行业经验者优先考虑，但无经验的小白只要踏实肯学、积极进取，我们也全力培养、一对一指导～

现场资料记录，

处理办公室日常文员工作 协作销售内勤工作

负责电脑开单，整理回单日常工作

阿特拉斯第三方 堆高叉车工/有证 23-45 8小时长白班五休二200元/天+加班另算=月薪5000以上+缴纳社保 能接受。

船舶舾装件的装配式构件安装，主要制作护栏扶手、楼梯、井盖、平台基座等等东西，需要精通图纸独立完成作业，二把刀勿扰

招今天夜班花捻一名 拉毛一名，长期临时都可以，厂址江阴北国环镇路276号，☎

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岗位职责： 1.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 3.工资含基本工资加提成 多劳多得 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位名称：家电清洗文员（派单/客服方向） 工作内容： 对接各家电清洗平台，完成日常接单与订单处理； 根据订单区域与师傅档期，合理安排派单； 电话联系用户，确认上门服务时间，做好沟通协调； 基础数据录入与整理（会使用表格者优先，不会也可由老员工带教）。 任职要求： 时间自由，能灵活处理日常接派单及用户联络工作； 有家电清洗、客服、调度等相关经验者优先录用； 无经验但愿意学习亦可，有专人带教，掌握基础表格操作即可； 沟通耐心、责任心强，能妥善处理用户时间变更等临时情况

岗位招聘中（招5-6人），期待你的加入，可接受实习生/小白/跨行。 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与汇总 4. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理节奏 4.具备基本保密意识，遵守公司各项管理制度 薪资待遇： 1.试用期1个月，无责底薪4000+奖金，缴纳五险一金，转正后无责底薪5000+奖金； 2.带薪年假，五险一金，晋升透明，定期团建，每周定时下午茶，公司设有冰箱，微波炉以及零食区。 上班时间：早九晚六，12点-2点休息，周末休息，节假日正常休息。

公司直招 ①湘，粤厨师多名，月休二天 上班时间 7：30-1：30 下午3:00-7：00 工资面谈 厨工1名，月休二天 上班时间 7：30-1：30 下午 3:00-7:30 工资面谈 ③C1司机送餐员多名，上班时间可协商，按小时计工价也可！ 工资面谈 ④ 仓管文员1名，面谈！ 阿丰.

能熟悉超市货架配件的优先 货架售前售后跟单

岗位职责： 1. 质量数据管理与分析：负责仓储配送各环节质量相关数据的采集与归集，包括货品破损率、客户反馈信息、设备运行异常记录等，利用专业方法开展数据分析，定期形成质量评估报告，为持续改进提供支持依据。 2. 风险管控实施：配合制定仓储配送环节的质量风险应对策略，对关键风险项进行日常跟踪，如食品类商品的有效期监控、易碎物品运输保护措施等；参与应急方案实操演练，在发生突发质量问题时及时响应，协同完成问题处置。 3. 流程优化辅助：基于实际作业经验，针对现有仓储配送质量管理流程提出改进建议，协助上级优化质控机制，推动新流程、新标准的执行落地及成效验证。 4. 跨部门联动：与仓储、运输、客户服务等团队保持高效沟通，及时传递质量异常情况及整改进展；参与多部门协作的质量提升项目，共同解决影响物流服务品质的综合性难题。 5. 培训支持与带教：协助组织新员工质量规范培训，传授实际操作要点与工作经验；指导数据处理人员完成业务任务，促进整体工作能力提升。 任职要求： 1. 教育背景：物流管理、供应链管理、质量管理等相关专业大专及以上学历，具备良好的专业理论基础。 2. 工作经验：3年以上物流行业仓储配送质量管理岗位经历，熟悉物流各环节运作模式，有食品类供应链质量管控经验者优先考虑。 3. 专业技能：了解物流领域质量标准及相关规范，掌握常用质量管理工具；能熟练运用办公软件完成数据整理与报告编制； 4. 职业素养：工作严谨踏实，具有较强的责任意识和执行能力；具备敏锐的问题洞察力与分析判断力，能够及时发现潜在质量风险；具备良好沟通协调能力，适应团队合作及跨职能协作。

运营跟单人员 年龄22 - 28岁之间，全日制大专以上学历，能够熟练使用Word、Excel等办公软件，会使用PS软件，专修英语/俄语/阿拉伯优先 薪资福利:工资面议 招工人数:3名 工作地址:江阴市新桥镇西园路20号

招募：在无锡实习的应届学生 月工资5000-6000起步 工作内容（仅是线上平台） 耐得住性格 （福利多多） 欢迎咨询

【乐坤仓库：翻托普工(会PDA扫描，会电脑)（）】22-47，12小时两班倒，：白班231天，夜班261/天（22/小时+补贴）工期：90工作日，同工同酬，，免费工作餐，工作内容：仓库，翻托，辅助性出入库，整理收发货，贴标签，捆包绕膜搬箱子等，无住宿，，地址:新吴区锡山大道182号（乐坤无锡物流园）（梅村和坊前附近）简单面试以后直接上班，不体检（不接收，组团报名）。

1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：本店为采耳连锁门店，营业时间较晚，需轮岗 中午12:00-晚上12:00 下午4:00-凌晨4:00 纯坐岗，工作空闲时可适当休息 包吃住 薪资待遇：4200元+300元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与）

无锡招聘基坑调度员，薪资高达5至6万。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，包括文件归档、会议安排、员工培训等相关工作。 2. 协助推进节日活动执行，参与客户接待及保单内容说明。 3. 承担公司内外部联络与协调工作，保障信息高效传递。 任职要求： 1. 年龄在25~50周岁之间，具备大专及以上学历，211、985院校毕业者优先。 2. 具备良好的沟通技巧与协调能力，能独立应对并解决日常工作问题。 3. 工作认真负责，具有团队协作意识。 4. 具备较强的计划与组织能力，可高效统筹公司各类内外活动。 岗位福利： 1. 工作时间：8:30—11:30 13:30—17:00 双休 节假日正常休息 2. 薪资：无责任底薪3000＋绩效奖金2000 3. 奖励：年终奖金，定期开展团队建设、旅游等活动

1、具备良好的沟通表达能力，听从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排单及对账工作 上班时间：本店为采耳连锁门店，营业时段较晚 中午12:00-晚上12:00 或 下午4:00-凌晨4:00 轮班制，纯坐岗 工作空闲时可适当休息，提供食宿 薪资待遇：4200元+300元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与）

岗位要求 1.形象大方，穿着干净，普通话标准，善于沟通 2.日常协助经理接待客户 3.帮助经理维护客户关系 4.能接受晚班的优先 5.日常工作时间5小时左右，没有任何压力 6.没有经验的也可以，经理会亲自带

职位名称：区域办行政专员 职位摘要： 本岗位需在所属区域办事处全面落实总部制定的行政与人力资源管理制度，保障销售团队日常运作高效有序。主要职责涵盖行政事务管理、人员招聘、考勤薪酬处理、员工入离职手续办理及销售运营支持，是维系区域销售团队稳定性与执行力的重要支撑角色。 一、行政执行与日常管理 1.落实、传达并监督执行总部发布的各项行政规章、销售政策及任务指标，确保信息精准、快速传递至区域全体销售人员。 2.统筹区域办事处日常行政事务，涵盖办公环境维护、固定资产登记管理、办公用品采购发放、快递收发等具体工作。 3.作为区域与总部行政人事条线的核心联络人，负责各项事务的沟通对接、信息反馈与协调推进。 二、考勤与薪酬核算 1.组织实施区域全体员工的考勤统计与审核工作，保障考勤数据真实、完整、按时提交。 2.配合总部人力资源部门完成每月薪资核算所需基础数据的收集、整理与上报。 3.办理区域内员工社会保险、住房公积金等相关缴纳事宜。 三、招聘与人才梯队建设 1.根据总部核定的编制计划，制定并落地区域销售岗位招聘方案，将招聘工作列为每日优先核心任务。 2.主导招聘全流程操作，包括岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排及背景核实等环节。 3.拓展多元化人才渠道，持续积累销售类候选人资源，确保团队人力配置稳定达标。 四、员工关系与培训 1.承担新员工入职全流程手续办理，含合同签署、入职引导培训（涵盖企业文化、制度规范、区域情况说明等），并协同落实工位安排与物资配备。 2.关注员工状态变化，协助处理基础性员工关系事项，助力构建正向协作的工作氛围。 3.办理员工调岗、离职相关流程，开展离职面谈，汇总离职动因并及时向总部汇报。 五、销售支持工作 1.为销售团队提供全面后勤保障，包括销售合同的起草、打印、复核、盖章、归档及日常管理。 2.协助准备客户拜访、项目投标所需的商务材料及相关文件资料。 3.协同区域销售经理完成销售数据汇总、报表初步整理与提报工作。 任职要求： 1.具备3年以上科技行业行政岗位工作经验，有跨区域分布式办公体系实操经验者优先； 2.熟练使用常用办公协同工具，如企业微信、钉钉或飞书等； 3.大专及以上学历。