天津市西青区招混凝土杂工工长长期稳定合作薪资待遇8000-8500包吃住每月支取生活费年底付清

招聘通风工长一名，负责安全生产管理、图纸会审，变更等，施工组织与协调、工程质量管理、人员管理与沟通、任务执行与监督、应急处理与汇报等工作，班组结算，现场结算等工作，薪资待遇面议！

天津工地招聘劳务打灰工长，有意者电话联系 1、从事过相关工作，具备一定的管理经验； 2、工作认真，细心，吃苦耐劳，服从和遵守公司管理制度，无不良习惯。 3、身体健康，50岁以下。

天津市滨海新区招电焊，瓦工，市政工长，测量技术员，仓库管理员

天津市河西区招工长/工程师

1.海工建造或船舶管道工作经验 2.大专以上学历 3.英语听说读写能力强

本岗位需要自己参与施工并带领工人施工。非管理岗！ 岗位内容： 1.参与环保工程现场施工，并负责现场施工的组织、安排和带班指导。 2.带领工人按照公司要求进行施工。保证安全、质量、进度的控制与检查，并及时解决施工过程中产生的问题。 3.保持与甲方、项目经理及其他部门的良好沟通。 4.根据施工计划安排和组织施工人员，保证工程进度。 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.三年以上施工班组带队经验，年龄不超45岁。 2.具备优秀的管理，沟通、协调、组织能力和理解能力。 3.持有焊工证、电工证、登高作业证，会看施工图纸。 福利待遇： 工资6000-7000，五险一金，午餐餐补，提供住宿，每月休息4天

招聘水电工长，要求带领水电工人工作十年以上，能拆图，画简单的图。对整个水电流程轻松驾驭。能同总包，监理配合流程熟悉。单个水电项目10万平米的案例6个以上。年纪不超48岁。只管理劳务队的工长不符合我司要求。必须有很强的实战经验。经验一般的，只懂一部分的，滥竽充数的，不会说话的，请不要打电话。

天津市津南区招水电工长/工程师，

天津市宁河区招工长/工程师

招聘：服务员

天津市河西区招开锁学徒工，水电维修学徒工，疏通管道维修工，门窗维修学徒工，家电清洗学徒工

天津市滨海新区招工地清洁/开荒

公司直招：天津迎宾馆6号楼，招聘空调运行岗，要求有制冷证，上24休48，早八点接班至转天8点下班。待遇：3500元/月（目前缺班的岗），联系电话：李先生

天津市红桥区招工地小工/杂工2人有天津体检报告的日结工资55岁以下

招聘：交通工程师 薪资：15000元以上/月 武汉-武汉经济开发区交通工程师

招聘：视觉工程师 薪资：10000元以上/月 武汉·东西湖区视觉工程师

长子盛元煤业招聘信息 盛元煤业因公司发展现需要招聘机电部长/主任工程师（公司）、安全通风副部长/主任工程师（公司）、生产部长/主任工程师（公司） （一）学历要求：中专及以上学历； （二）年龄要求：50周岁及以下（1976年以后出生）； （三）工作经验：三年及以上相关工作经验； （四）岗位要求：具备招聘岗位应掌握的基本技能，身体健康，踏实肯干、服从管理且工作认真负责。用工形式与山西长子盛元煤业签订合同并缴纳五险一金。 （五）工作地点：山西省长治市长子县盛元煤业有限公司 联系人：赵先生 联系电话：

招聘：商业助理工程师（白沙天街） 薪资：5500元以上/月 武汉商业助理工程师（白沙天街）

招聘：结构计算工程师 薪资：8000元以上/月 武汉·东湖新技术产业开发区结构计算工程师

有生产、仓储、电商背景者优先~ 岗位职责： 1、全面负责部门的日常运营管理和执行工作，保障团队按时高效达成既定任务与目标。 2、主导部门成本管理，确保账目与实际相符；分析业绩波动原因并提出改进方案，管控各环节操作损耗，持续降低运营成本。 3、具备快速学习能力，熟悉生产流程中的裁剪、上架、包装等环节，掌握采购、收货入库、组装拆解、订单出库全流程及系统操作；了解部门各岗位职责内容（前期可参与轮岗实践），能够提出可行性优化建议。 4、负责库位布局规划与动态优化，依据商品特性及周转频率科学分配存储位置，提高仓库空间使用效率；建立仓储管理制度与标准作业流程，定期开展员工培训。 5、协同电商与线下发货团队，根据订单情况制定出库计划，合理安排拣选、包装、配送顺序，保障订单准时交付，提升客户体验。 7、通过多维度数据分析仓储运营状况，识别效率瓶颈（如拣货效率低、作业产出慢等问题），制定改善措施并推动落地实施，全面提升仓储运作效能。 任职要求： 1、三年以上相关管理岗位工作经验，具备电商、物流仓储或生产制造行业经历；统招专科及以上学历，熟练掌握仓储管理系统。 2、具备良好的组织协调与沟通能力，能从多个角度分析并解决生产效率、物料成本、库存控制、库区布局及人员管理等相关问题。 3、工作细致，积极主动，具有较强的适应力；精通仓储系统操作，具备一线岗位思维，有流程优化和提升现场作业效率的实际经验

岗位职责： 1、接收客户订单并录入销售单据 2、整理汇总客户所需产品，安排订货及入库 3、执行系统内的发货流程操作 4、处理日常客户群中的相关信息与咨询 5、协助主管完成其他交办任务 工作时间：21：00--06：00 单休，五险 任职要求：需具备基础会计知识，熟练操作进销存系统及Excel软件，工作认真负责。对数据具有较强敏感度，能独立应对和解决岗位相关问题，有生鲜供应链从业经历者可优先考虑。我们团队年轻活跃，专业高效，期待细致且充满信心的人才加入，携手共进。

岗位职责： 1.负责暖通、空压、纯水、电力、特气、废气、冷却系统PCW及废水处理系统的运行与管理。 2.监控各系统日常运转，及时排查并处理设备故障与异常，保障厂务系统稳定运行，满足生产运营需求； 3.主导设备更新改造与技术升级，提升厂务设施的运行效率与可靠性。 4.编制并落实厂务运营成本预算，严格管控各项支出，定期开展成本分析与核算工作； 5.推进节能降耗举措，制定并落地节能方案，提升能源使用效率； 6.完善能源应急响应预案，定期组织演练，确保各大厂务模块在突发情况下快速响应、及时维修并维持正常运转，保障废水废气达标排放。 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年厂务管理经验，其中至少3年在制造型企业从事厂务管理工作。 2.精通暖通、空压、纯水、电力、特气、废气、废水PCW等系统专业知识，具有较强的设备运维能力，熟悉相关行业规范与法规要求。 3.能够构建高效的厂务管理体系，降低设备故障率与能耗水平，建立异常问题分析机制，强化团队责任意识及人员技能培养与应急响应能力。 4.具备搭建预测性维护、能源优化与稳定供能相结合的厂务管理系统的能力。

记录生产。整理文件。填报网上系统。

岗位要求： 1、统招专科以上学历，三年以上同岗位管理经验，有电商或生产加工工序管理优化工作经验。 2、能多维度思考并解决生产效率、材料成本、库存、库位、人员管理问题。 3、有操作岗位思维，有优化工作工序流程和提升一线岗位人效和效率的经验。具备制定目标绩效的方法和执行能力。 4、有较强的内部协调和沟通能力，具备良好的客户服务意识及问题解决能力。 5、细心，精通仓储系统，注重细节和对数字敏感性，有较强的数据处理能力。 6、具备库存管理能力，随时监控并确保账实一致，对公司成本、财产管控有丰富的管理能力。 7、熟悉电商仓储规则，良好的沟通和谈判能力。 为人正派、诚实正直、积极主动，有较强的包容性和团队合作精神以及领导带头能力。 岗位职责： 1、负责部门日常运营管理与执行，确保部门团队准时、高效完成制定的任务工作和目标。 2、负责部门内部成本管控，确保账实一致。诊断业绩问题与部门提升建议，控制内部操作工序成本损耗，降低成本。 3、具备快速学习能力掌握生产工序中的裁剪、上架、包装工序，掌握采购、收货入库、组装拆卸、订单发货流程及系统操作。需熟知部门各岗位工作内容（前期可接受部门轮岗体验）可提出岗位提升和优化意见。 4、负责库位规划与优化，根据货物属性、周转率合理分配库位，提升仓库空间利用率。 5、制定仓储管理制度与操作规范，定期组织员工培训，确保团队严格按照标准执行。 6、联动电商与线下发货团队，根据订单需求制定发货计划，合理安排拣货、打包、配送顺序，确保订单按时履约，提升客户满意度。 7、汇总、分析订单数据确保准确、准时对日报、周报、月报等信息总结分析，为公司提供数据支持。 8、多维度分析仓储运营数据，识别生产效率瓶颈（如拣货速度慢、生产效率低等），制定优化方案并落地执行，提升仓储整体运营效率。 9、管控材料成本，合理规划库存、减少货物损耗、优化采购对接等方式，降低仓储运营成本；定期复盘成本与效率数据，对比目标值分析差异，持续调整管控策略，确保达成成本与效率目标。 10、根据公司业务发展，高效并完成公司和上级领导安排的工作内容和任务。

招聘跟单人员男女不限要求有工作经验薪资待遇面谈

生产管理‌：制定并执行生产计划，组织日常作业，监控进度，协调资源以保障任务按时完成。‌‌2 ‌质量控制‌：监督工艺流程，确保产品符合标准，分析质量问题并推动改进。‌‌2 ‌安全管理‌：落实安全生产制度，组织安全检查与培训，预防事故。‌‌ ‌人员管理‌：负责员工培训、绩效考核及团队建设，提升技能与效率。‌‌ ‌成本与设备管理‌：控制生产成本，优化资源利用；维护设备，确保正常运转。‌‌4 ‌现场与环境管理‌：维护车间秩序，改善劳动条件。‌‌4‌‌6

工作内容： 1、负责审核销售订单并发送至供应商，协调生产部门完成出货数量核对。 2、将订单录入财务系统，并为客户开具相关单据。 3、完成工资数据的统计与核算工作。 任务要求 1、年龄在20-30岁之间 2、熟练掌握电脑操作及常用表格制作技能。 3、性格开朗，具备良好沟通能力，工作细致认真。

岗位职责： 1.依据公司战略发展需求，拟定生产车间目标及年度生产计划； 2.将部门整体目标细化至各岗位，并监督落实执行； 3.合理控制生产部门各项费用支出； 4.健全安全生产管理制度，保障文明生产，持续提升员工安全意识，降低安全事故发生率； 5.制定并监管设备操作规范与工艺流程标准的实施； 6.组织开展生产管理例会，定期复盘生产问题并推动改进措施落地； 7.严控产品质量，针对异常情况开展分析并制定纠正或补救方案； 8.确保所有作业活动严格遵循标准化流程执行； 9.加强对生产原材料、半成品及副料的管理，有效控制成本，提升产品品质； 10.减少因人为失误或设备故障等因素导致的资源损耗； 11.负责生产运行状态的日常巡查、考核及管理工作； 12.针对突发性异常（如设备、生产、安全等）制定应急预案； 13.根据实际生产需求科学调配人员，明确各岗位职责分工； 14.及时向人事部门反馈人力缺口并提交招聘需求计划； 15.协同人事完成绩效评估工作，确保考核过程公正透明； 16.负责编制生产相关文件，建立工序作业指导书； 18.编制岗位培训资料和培训方案，组织一线员工操作技能训练； 19.完成上级交办的其他工作任务，并及时反馈执行进展。 职位要求： 1.本科及以上学历，机械、自动化等相关专业背景，具备设备基础知识； 2.具备5年以上大中型制造企业生产管理实战经验； 3.具有较强的成本控制意识，擅长流程优化、统筹规划，具备良好的问题分析与解决能力； 4.熟悉制造业运营流程、工厂运作模式、ERP系统及成本管理体系； 5.具备优秀的领导力、组织协调能力、沟通表达能力和执行力； 6.掌握ISO9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系运行机制； 7.年龄范围25-40岁。 地址：塘沽胡家园田庄子工业园。 工作时间：8:00-17:00，单休。 职位福利：五险一金、管三餐、男士包住。

工作职责： 1.推广公司业务：负责推动公司家电回收项目的市场推广，扩大企业在行业内的认知度与影响力 2.团队培训与管理：组织开展组员的带教与培训，提升团队专业素养与服务效能，保障各项任务高效执行 3.参与经营决策：深度参与企业运营管理事务，为公司发展提供可行性建议与实施方案，助力战略目标落地 4.回收目标责任落实：推进回收目标责任制实施，明确产品类别，划定企业覆盖范围，设定年度及阶段性回收指标，确保目标达成 5.拓展渠道与拆解线管控：依托自有销售渠道、售后服务体系开展废旧家电逆向回收，协同电商平台、家电销售终端推进以旧换新活动，提升回收效率 6.数据提交与地方核验：按时向省级发展改革委报送回收数据及相关支撑材料，配合省级工业和信息化主管部门、生态环境厅（局）完成审核流程 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、熟练操作办公软件，具备数据处理与分析能力； 3、具备良好的沟通协作与统筹规划能力，工作认真负责； 4、有回收领域从业背景或市场开发经验者优先