
坐班文员
4000-7000元/月
文员经验不限学历不限可兼职
职位详情
工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00
工资构成:底薪+话补+提成
每月10号发薪(遇节假日或周末提前发放)
[员工福利待遇]:
法定节假日休假,五险,年假
端午节、中秋节、春节等节日享有员工福利
不定期组织团建活动、员工生日会、提供下午茶
公司氛围轻松融洽
岗位职责:
1.公司通过线上广告投放获取客户资源,您负责邀约客户到店,后续由专业客户经理根据客户的资质与征信情况,推荐匹配的银行贷款产品。(无需自主开发客户,公司提供有效客户资源,需做好客户服务,维护客户权益)
2.协助审核客户资料,并进行后续跟进工作。(坐班制,无外勤要求)
岗位要求:
1.普通话流利,不限经验,不限学历
2.具备积极进取的心态,渴望挑战高收入
3.接受零基础入职,新员工可享受带薪一对一培训,助力快速成长
有意向欢迎联系我~
文员经验不限学历不限
招聘财务/文员
要求:熟悉小规模纳税人的税务处理以及发票开具等工作内容
早9.00–11.30,14.00–18.00,上六休一,购买五险
月八千+工作简单+时间自由+运营文员
9000-10000元/月
文员经验不限学历不限居家办公
我们公司主要招聘蝴蝶号宣传文员
1。主要协助公司运营共同完成宣传,负责发布下视频即可。操作简单,不限制任何工作地点,时间可已自选,小白也可以,无任何难度,快速入门上手上岗
2。具备学习,积极解决问题的态度,有强烈的赚钱欲望
共创美好未来,给梦想一个机会!
工作时间:自由
工作地点:自由
收入:100-300无上限
重点:全程没有任何费用,放心咨询。
坐班文员
4000-7000元/月
文员经验不限学历不限可兼职
职位详情
工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00
工资构成:底薪+话费补贴+提成
每月10号准时发薪(如遇节假日或周末将提前发放)
[员工福利待遇]:法定节假日休假,五险,带薪年假
端午、中秋、春节等节日享有节日福利,定期组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶,团队氛围轻松融洽
岗位职责:
1.公司通过线上广告渠道获取客户资源,由你负责邀约客户到店,后续将由专业客户经理根据客户信用及资质情况,推荐匹配的银行贷款方案。(无需自行开发客户,公司提供有效线索,需做好客户服务,维护客户关系)
2.协助审核客户资料,并进行后续跟进工作。(固定坐班,无外出任务)
岗位要求:
1.普通话流利,不限学历,接受零经验人员
2.具备进取心,渴望挑战高收入
3.无经验者可入职,公司将提供带薪一对一培训,助力员工成长提升
有意向欢迎随时联系我~
光伏安装运维文员
3000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责光伏安装项目的文档整理与管理
2.协助运维工程师进行光伏设备的日常运维和维护
任职要求:
1.具备良好的组织和沟通能力,认真负责
2.熟练掌握Excel、Word、WPS等办公软件
3.有光伏经验的优先
录单文员
4000-9000元/月
文员1-3年高中及以上细心 金融
职位详情
工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00
双休+法定节假日休息
纯文职类岗位,无任何销售任务
薪资结构:底薪4000元+每单产品提成120元
综合月收入5000-8000元(扣除保险后实际到手金额)
每月10日准时发薪(如遇节假日或周末则提前发放)
员工福利:享受法定节假日、五险、带薪年假
传统节日如端午、中秋、春节等均有节日福利,定期组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶,团队氛围轻松融洽
岗位职责:
依据客户的资质及信用状况,为客户推荐匹配的银行贷款方案。(客户资源由公司提供,无需自行拓客,重点在于做好客户服务,维护客户权益)
需具备细致耐心的特质,粗心者勿扰!反应灵敏、思维清晰、办事稳重
三、岗位要求
1.普通话流利,有相关经验者优先,不设学历门槛
2.具备进取意识,渴望通过努力获得更高收入
3.接受零经验入职,新员工可享带薪一对一岗前培训,助力快速成长
有意向欢迎随时联系我~
数据统计员/运营专员
5000-7000元/月
文员1-3年本科及以上
1.协助管理团队对区域内的问题市场开展审计工作,并输出具备参考价值的分析报告
2.负责所辖区域每月纯销流向表的编制及单位让利的核对匹配
3.汇总、整理并制作所辖区域销售、终端、产品、人员等相关数据报表
4.负责区域内打单目录的核对,商业客户开闭户管理,流向数据的维护与跟进,以及月度数据的催收、验证和申诉处理
5.负责辖区客户信息变更及申诉流程的执行,部分商业公司决策易系统的数据验证与异常问题处理
6.配合质量管理部完成产品召回与退回过程中的库存统计、回函跟踪等工作
7.协助处理市场日常行政事务及上级交办的临时工作任务
任职要求:
本科及以上学历
会计、财务、审计等相关专业
1年以上工作经验
熟练掌握Office办公软件
入职补贴1w!啤酒厂2700一周可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
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小时工:30/小时人走账清,可预支,包食宿,,
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,
检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、
生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健
身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活
动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年留任(带薪休假)每次发放3000-6000不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面
食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立
卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每
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小时工:30/小时,,月薪保底
9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不
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(6生日:生日福利:生日当天可领取
200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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普工32一小时/384一天长白班/包吃住
8000-9000元/月
长白班贴标签免费培训包吃五险一金包住20人以上包吃住坐班
新建工厂,本厂直接招聘,不走中介应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!!!!
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【薪资待遇】
小时工、日结工:30元~32元/小时,综合收入8000-1000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
薪资发放:
,不压工资,人走账清。可现金
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工作内容:
目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机,长白班、坐着上班,不过安检门、有流水线和非流水线,可玩手机
岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部,上班自由,岗位很多,可自行选择(不会可以教)
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福利待遇:
公寓住宿,4-6人间,有免费夫妻房,三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金,不扣工资
招聘要求
16-47岁,身体只要健康即可,男女不限,不分时间当到了就可安排住宿
温馨提示;工作地点在苏州,有意向请直接投递简历,
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泰州海陵区招水电工,办公楼装修做铁线管明装,进水管,排水管,要有电工证。
水电工水管排水管电工证
泰州市海陵区招水电工,办公楼装修做铁线管明装,进水管,排水管,要有电工证。
招聘门店文员
4000-6000元/月
文员1-3年高中及以上弹性工作制
岗位职责:数据录入、制单收银、单据保管;编制报表;信息查询、汇总、传递;
任职要求:工作细心、责任心强、性格外向,18-35岁、熟练操作电脑、身体健康,五观端正、团队配合意识强;家住公司附近;
6000-12000请家政文员,规划师。讲师
6000-12000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
公司扩展规模,有以下岗位急需
1:讲师月薪10000-30000
2:家庭陪伴师月薪6000-30000
3:保姆月薪6000-9000
4:月嫂月薪8000-30000
5:催乳师月薪8000-15000
6:产康师月薪8000-16000
7:小儿推拿师月薪8000-12000
8育婴师 月薪6500-15000
9:养护老工月薪6000-15000
10:早教师月薪8000—18000
11:家庭管家师月薪(20000-50000)
12:保洁师、做师饭月薪(6000-15000)
13:门店经纪人月薪(8000~30000)
14:职业规划师(8000-30000)
15:家政招生经理(10000-30000)
16:门店店经理(10000-50000)
17:门店规划师(8000-30000)
18,公司储备干部(8000-30000)
要求22一55岁内
19,家政文员6000-12000
会操作智能手机,或会简单电脑
做过销售优先,具有一定的亲和力,沟通能力强,
有业务经验的,想创业,
有赚钱欲望的,包吃包住,
期待优秀的您加入[转圈][转圈]
招兼职文员-工作时间地点自由/日结300-400
300-400元/天
文员经验不限学历不限居家办公
1:年龄18岁以上,有无经验均可应聘
2:零经验可快速上手,公司免费提供专项培训+全程指导。
3:线上居家工作,不耽误现有工作,每天花费一点点空闲时间即可
4:配合运营统计出单情况,简单回复小店消息即可
兼职文员日结500-600/工作时间地点自由
500-600元/天
文员经验不限学历不限居家办公
要求年龄满18岁
每日简单回复一下电商小店消息
配合运营统计出单碎片化时间可做
本岗位不收取任何费用
接受0经验小白
文员包吃餐补月结
职位类别:其他 职位名称:仓库文员 公司名称:家德福商贸有限公司 所在区域:泰州市 海陵区 城东 工作时间:8:00-16:00(结束就可以提前下班),单休,每月工资3000,包饭。
年龄优先20-30岁,
联系电话请打联系人:
打包分拣6-10人月结
柿柿顺()电子商务有限公司,分拣员,人数 10 名,要求初中及以上学历,根据客户下单内容挑选商品(果蔬生鲜零食百货)并打包,薪资 6000 元 / 月,地址海陵区美丽华大酒店叮咚买菜,联系电话
跟车员社保
公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑
工作职责:
副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等(规避路途中风险,避免造成人员伤亡以及货物的损失)
【工作内容】
主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查,到达收货方后,与收货方负责人进行一个交接,双方签署回执单,把回执单带回公司,都是大件货物无需人工装卸货物。
路途中对司机以及货物的安全检查保障,抵达客户方与负责人对接交付订单。
年龄:
1:年龄18-50周岁,为人礼貌,有团队意识,能吃苦耐劳,能适应长期出差,能服从公司领导的管理。
资待遇:
1-短途资:底6500+出车补贴100/天,上六休一(主要负责-周边城市当天往返)
2-长途资:底8500+出车补贴200/天,每次出差4-7天左右,(连跑连休)可选择家乡路线,休息时间可以在家乡休息
包吃住物流专员6000
5000-6000元/月
物流专员大专及以上
岗位职责:
1、配载清单输出、监管及改善需求;(货量预测、到车监控、发车配载清单等)
2、临时路由;
3、加班车需求;
4、线路规划建议;
5、网点运力盘点及需求输出;
6、网点交接件时间调整建议;
7、班车时间节点优化调整建议;
8、车线系统处理及运力盘点。
岗位要求:
1.大专及以上学历,可接收应届生;
2.工作严谨,执行力强,良好沟通能力及团队合作精神;
3.熟练运用OFFICE办公软件。
薪资待遇:
1、提供高于同行业具有竞争力的宽带薪酬薪制度,公司包吃包住;
2、入职满一年,可享受工龄奖;
3、公司为在职员工提供各种专业培训机会,定期举办丰富多彩的员工活动
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员3-5年大专及以上
工作内容:
1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护;
2、负责维修单汇总整理、各节点进度跟踪督促工作;
3、领导交代的其他事项。
岗位要求:
1、具备良好的组织和沟通能力;
2、能够独立完成任务,对细节有高度关注;
3、愿意学习,适应新工作环境。
4、能熟练运用各类办公软件。
5、从事过档案管理工作,有中级建筑物消防维保证优先。
包吃住物流运营6000
5000-6000元/月
物流运营大专及以上企业内部物流部门单证操作车辆调度物流跟单
岗位职责:
1、配载清单输出、监管及改善需求;(货量预测、到车监控、发车配载清单等)
2、临时路由;
3、加班车需求;
4、线路规划建议;
5、网点运力盘点及需求输出;
6、网点交接件时间调整建议;
7、班车时间节点优化调整建议;
8、车线系统处理及运力盘点。
岗位要求:
1.大专及以上学历,可接收应届生;
2.工作严谨,执行力强,良好沟通能力及团队合作精神;
3.熟练运用OFFICE办公软件。
薪资待遇:
1、提供高于同行业具有竞争力的宽带薪酬薪制度,公司包吃包住;
2、入职满一年,可享受工龄奖;
3、公司为在职员工提供各种专业培训机会,定期举办丰富多彩的员工活动
分拨运营总监
1.1-2.2万元/月
物流总监3-5年大专及以上零担物流现场分拨现场
职位描述
1、统筹协调分拨作业所需资源(人力、车辆、场地、工具等),并制定前瞻性资源配置与调整计划;
2、负责激活分拨组织管理机制,协调各部门协作,监督各项职责落实执行;
3、负责构建并优化分拨作业的流程化、标准化体系及相关管理制度,持续提升运营管理效能;
4、负责分拨日常业务的管理与指导培训,保障时效、质量、成本目标的达成与不断优化;
5、负责分拨团队激励、操作类员工稳定性维护,以及人才识别与培养工作;
6、服从江苏省内区域调配安排,具备相关经验者优先
栏目概述
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