协助项目部完成项目资金申报相关事务，包括申报材料的搜集、撰写、归类、核对，确保资料齐全、格式规范，满足申报标准。 负责项目部各类文件（如项目方案、合同文本、统计报表、申报文档等）的日常撰写、分类管理、汇总存档，建立条理清晰的档案台账，便于检索与后续追溯。 配合开展高新技术企业认定工作，协助准备认定所需的证明材料及数据报表，跟进认定过程中所需补充资料的落实。 关注政府官网（如行业主管单位、科技管理部门等）发布的政策文件、申报通知及扶持信息，及时整理并上报项目部负责人，保障项目申报工作有序推进。 承担项目部日常行政事务，包含文档录入、排版打印、复印扫描，会议记录整理，部门间沟通协调，以及上级交办的其他辅助性任务。 任职要求 学历要求：大专及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学、工商管理等相关专业优先，优秀应届毕业生可适当放宽条件。 能力要求：具备较强的文字撰写、资料整理与校对能力，能够独立完成基础性文书及报表编写；熟练使用Office办公软件，掌握基本的数据统计与表格制作操作。 素养要求：工作细致认真、责任感强，具备良好的执行能力与沟通协作意识，能高效处理资料归集与信息追踪任务，具有一定抗压能力。 优先条件：有项目文员或行政文员工作经验者优先；熟悉高企认定流程或项目申报基本流程者优先；条理性强，主动关注政策变化者优先。

我们需要你: 1.性格开朗，自信阳光~ 2.学历大专及以上，经验不限(入职带薪培训，完全不用担心做不顺手) 3.擅长办公软件 详情欢迎来聊呀~

1、负责办公室的日常事务工作，各种文件的打印和传送 2、认真贯彻公司的相关规定和制度、领会领导的意图并认真传达 3、负责办公室的其他日常杂事，听从领导安排的其他工作 4、热爱本质工作，服从安排，自觉遵守公司的各项规章制度、能吃苦耐劳。任劳任怨，工作上有迎难而上的精神 公司可管住宿

诚聘宣传专员（综合文职岗） 【我们需要你做什么】 管资料：负责公司文件、合同、档案的收集、整理、归档与保管，建立有序的文档管理体系。 发信息：负责公司官网、内部平台等渠道的信息编辑、排版、发布与日常维护。 写内容：撰写和编辑对内对外的宣传稿件、通知公告、活动简报等各类文案。 做支持：协助会议组织、记录及纪要整理，并完成上级交办的其他行政事务。 【我们希望你是这样的人】 硬性条件：大专及以上学历，文秘、行政、中文、新闻等相关专业优先。 核心优势：具备优秀的文字功底和严谨的条理性，工作细致、责任心强。 关键技能：精通Office办公软件，了解基础图片处理或公众号排版工具者更佳。 工作态度：踏实稳重，保密意识强，具备良好的沟通能力和执行力。 【薪资福利】 薪资面议（岗位工资 + 绩效奖金） 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 系统培训 + 清晰的职业发展通道

岗位要求： 1.具备客服相关工作经验者优先考虑 2.拥有良好的沟通能力，能高效处理客户疑问与需求 3.工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力 工作时间： 9:00-18:00，午休1.5小时 工作薪资： 3500+提成 工作福利： 带薪年假、社保缴纳、工龄奖励、员工生日关怀、节日祝福及礼品 工作内容： 1.负责接待客户咨询，引导新客户加入并建立沟通群组 2.邀请客户参与公司组织的旅游活动，并做好现场接待服务 3.维护客户关系，妥善处理产品售后相关事宜

公司都是年轻人不存在勾心斗角也没有职场内卷办公室办公，不需外出!期待加入!工作内容: 1.核实并完善客户信息，整理资料 2.轻松好上手、前期有师傅一对一带。职位要求: 1.年龄18 岁以上 2.积极进取，乐观向上，良好的人际关系、学习能力。工作时间: 1.早9.30晚6，午休2小时。每天工作6.5小时: 2.月休5天，自由调休，周末周内都可以休，符合年轻人的口味~ 薪资待遇: 底薪5400+600补贴+100-500元的kpi奖金+3-10%审核提成+其他奖金(最高可达5000元)新人综合7k-8K，三个月以上2w+

整理公司销售合同资料，来往账目等

一、【工作职责】 1、工作内容较为基础，主要负责单据、发票等信息的录入，如客户姓名、年龄、单据金额等相关数据； 二、【工作要求】 1、具备中等或较快的打字速度 2、大专及以上学历，年龄不超过45岁 三、【薪资福利】 3000-5000元+带薪年假+生日福利+节日福利+不定期奖励活动 四、【工作时间】 工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 每月偶尔安排2-3次早班或晚班： 晚班：10:00-19:00 早班：8:00-17:00

负责用户提交的信息资料复审和问题解答 双休8h 不加班 带薪年假 无任何销售性质 五险一金 节假日福利 轻松稳定，无业绩考核，稳定5-6k

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-30周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

工作详情： 1、月流水预估达8000-15000，（日结，周结均可）， 2、一人一车，出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 3、工作地点自由，时间自由，双休，随时休，无限制 职位要求： 1.年龄：男女不限，身体健康; 2.C本司机以上都可以，驾龄满三年 3.无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章 4.符合法律法规规定的其他要求 无经验者，加入滴滴免费培训，单量充足，可多平台跑单 感兴趣可直接交换电话联系

招聘：安全阀校验主任 薪资：面议 岗位职责：1. 具备安全阀校准技术负责人资格，主导安全阀实验室能力建设，确保实验室具备相应的安全阀校验能力。2. 负责安全阀的校验和校准工作，确保安全阀的准确性和可靠性。3. 熟悉并执行TSG Z7002-2022等相关安全阀校验标准。任职要求：1. 具备多年安全阀校验经验，能够独立处理安全阀的校验和校准工作。2. 熟悉TSG Z7002-2022等相关安全阀校验标准。3. 本科及以上学历，理工科专业。

跑短途德阳开小货车，不用装卸包吃住，工资8200左右，你就来个人，，一个月休4天买社保B照C照司机。

[工作内容] 1、通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航。无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即可。 2、工作时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 [职位要求] 1、驾照满三年。 2、持有c1驾驶证。 3、符合法律法规规定的其他条件。 [薪资待遇] 1、日收入最高240-600/天，每天8小时，日均流水最高400+，月流水最高9000+。 2、可日结可周结可提现，绝对不会拖欠。 3、可做主业也可做副业。 欢迎曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅等加入我们！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5.协助组织内部活动及跨部门沟通协调，提升办公效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基础保密意识，能妥善处理敏感信息 5. 有文员或行政类实习经验者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配卜合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5.协助组织内部活动及跨部门沟通协调，提升办公效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基础保密意识，能妥善处理敏感信息 5. 有文员或行政类实习经验者优先

职位详情 岗位要求:1、年龄25-50岁之间，男女不限。3、合理基础替信心公程供型务劳。、会电脑基础操作，公司提供岗前免费培训。工作内容:在电脑上实时下单，完成仓单的买卖，非销售类岗位，无需开发及与沟通客户。工作时间:上午9:30-11:30,下午1:00-3:30,周日及国家法定节日休息薪资待遇:1、工资待遇:底薪6000+提成N、不定期举行聚餐团建活动

招聘中控员1名 月休2天 5000元 有宿舍 可买社保 上班时间8:00-12:00，下午1:30-17:30 上班地址：古镇灯配城 文员1名 月休4天 工资4000 可买社保  岗位职责：绘制表 统计数据，身体健康 工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30 上班地址：古镇曹三村

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2，配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 3. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 4.工作地点明确、稳定性高者优先考虑 5.会做标书者优先考虑

收账对账，整理物品，制作表格，统计营业额

后勤文员岗位 接受新手，有无经验皆可。主要发展方向为稳定成长！ 上班时间：上午9点至下午6点，周末双休 福利待遇：五险一金、周末休息、法定节假日及带薪休假 薪资待遇：新人起薪6k以上，综合收入7k-9k，工作氛围轻松

工作内容：依据用户现有的通信套餐情况，向其传达最新活动信息、优惠权益及相关政策内容，确保用户能够及时知晓并享有符合自身需求的服务与福利。 薪资待遇：底薪（3500）+绩效综合5-6k 首月保底4000 购买五险 工作时间：9:00-18:30，法定节假日正常休 福利待遇：节假日福利 下午茶 不定时团建

汽车配件门店前台 岗位职责: 1.负责客户需要产品报价，核对账单开票收款等任职要求: 1.细心善于沟通 2.有良好服务意识 3.对汽车配件有一定了解

高端舒适的办公环境，团队氛围融洽和谐 稳定优质的客户资源，无须担忧业绩压力 岗位薪资：月薪8000-20000+ 岗位职责：办公室内坐班，无需外出，拒绝陌生拜访 上班时间：9:00-19:00，午休：12:30-14:00 提供带薪培训、节日福利、团队活动、竞赛激励及日常抽奖等福利

【岗位职责】 行政： 1. 负责办公用品的采购、登记入库、发放及台账维护，合理控制行政支出，确保物资及时供应； 2. 统筹安排会议室使用，管理办公设备（如电脑、打印机等）的调配与日常维护，保障办公运转高效有序； 3. 承担文件收发、分类归档及管理工作，撰写基础性行政文书，如通知、会议纪要等材料； 4. 负责来访人员接待、快递收寄、办公区域环境巡查等日常事务，确保后勤支持到位； 5. 协助策划并执行公司内部活动、团队建设及节庆安排，营造积极融洽的工作氛围； 6. 对接物业公司、外部供应商等相关单位，协调处理各类行政对接事项； 7. 完成上级交办的其他行政与后勤支持类任务。 人事： 1. 全流程招聘管理：独立承接招聘需求沟通与分析，依据岗位人才标准开展精准寻访与简历筛选，主导面试组织、综合评估、背景核实及录用沟通，高效推进招聘闭环，及时满足业务用人需要； 2. 招聘效能优化：定期整理招聘数据（包括渠道成效、转化率、周期与时耗成本等），形成招聘分析报告，识别流程瓶颈并提出切实可行的改进方案，持续完善招聘机制与工具，提升招聘效率与人选质量； 3. 岗位体系搭建支持：梳理、编写和更新核心岗位说明书，建立并维护关键岗位人才画像，为人才选拔、评价与发展提供标准化参考； 4. 培训实施协同推进：协助上级开展培训需求收集，参与课程或项目的设计与开发，组织培训落地实施，跟进效果评估与反馈收集，促进培训成果在实际工作中的转化应用，助力团队能力建设； 5. 其他人力资源事务：按时高质量完成上级交办的各项人力资源相关工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2. 具备2年以上相关工作经验，有从零到一组建团队的实际经历； 3. 学习能力突出，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的团队融入感与协作意识； 早9晚6，月休6天，入职即办理社保

1.会员系统约课，档案跟进 2.新老师简历制作 3.会员物料快递发放

工作经验者优先考虑！

1. 行政统筹与日常运营（核心职责，约占60%） 制度与流程： 协助上级优化公司各项行政管理制度（如办公环境管理、固定资产管理、车辆管理、印章证照管理等），并落实制度执行的监督与检查工作。 办公环境与资产： 负责公司办公区域的日常运营管理（卫生、绿化、安全、水电），保障良好的办公条件；统筹固定资产及办公用品的采购申请、出入库、发放、盘点和台账维护，确保账实一致，合理控制支出成本。 会议与接待： 组织公司内部会议的会务安排与前期准备，撰写会议纪要；负责外部客户来访接待及商务行程协调等对外联络事务，维护企业专业形象。 文件与档案： 起草并发布公司行政类公文、通知；归档、保管公司行政资料、合同文本及证照文件，办理借阅、年检与变更手续。 企业文化与活动： 配合推进团建活动、年度晚会、员工生日关怀及节日福利发放的策划与执行，增强团队凝聚力与归属感。 后勤保障： 对接物业、水电、网络服务、快递收发、差旅票务及住宿预订等日常事务，确保后勤支持高效顺畅。 2. 人力资源辅助执行（辅助职责，约占30%） 招聘辅助： 根据用人需求发布招聘信息、整理简历、协调面试时间，并完成面试引导及录用后续沟通工作。 员工关系： 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；维护劳动合同与人事档案；汇总考勤记录，登记请假休假信息。 薪酬福利： 协助收集薪资核算所需基础数据（如出勤、绩效结果），办理社保公积金人员增减操作。 培训协助： 配合开展新员工入职培训，协调各部门内部培训的组织与实施。 完成上级交办的其他工作任务 二、 任职资格 1. 教育背景与经验 大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先。 3年以上行政或人事岗位工作经验，具备至少1年同级岗位（主管层级）管理经历。 了解现代企业系统化运作模式，掌握行政管理专业知识及人力资源基础实务操作流程

待遇： 早9:30到晚6工作 无需电话沟通！！！ 试用期保底3800＋绩效＋提成 转正后保底4500＋绩效＋提成

1. 负责资料整理与信息处理 2. 工作地点固定，无需外出，无销售性质 3. 欢迎零基础人员加入，入职即安排系统化新人培训及老员工带教，工作内容简单易上手 具体岗位情况可进一步沟通了解 接受新手小白，有无相关经验均可，注重长期稳定发展 上班时间：10:00-18:00 薪资结构：底薪4200元+提成奖金，综合收入约7K 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通表达能力 2. 能够高效完成多项工作任务并保障工作准确性 3. 工作态度严谨细致，适应较快的工作节奏