大专以上学历，有过相关工作经验优先，年龄30-55岁，，本公司主营是起重机租赁，工作内容：主要辅助老板编制合同，结算对账，车辆资料整合，项目结算费用统计，网上投标信息整合等。

我们期待充满热情、积极向上的你加入， 无论你是刚毕业的学生还是正在寻找实习机会， 无论你正面临职业选择的困惑，还是缺少施展才华的舞台…… 只要你踏实肯干、愿意成长，这里就是你理想的起点！ 【岗位要求】 1、性别不限，学历无硬性要求，欢迎零基础人员，配备专人指导全程带教； 2、具备良好的沟通能力，有服务意识，责任心强，执行到位，工作态度端正； 3、能接受外出作业安排。 【薪酬福利】 1、综合收入：7000~15000元/月，多劳多得，收入不设上限； 底薪+绩效提成+各类补贴+激励奖金 2、提供配套齐全的员工公寓，可直接入住（含空调、洗衣机、冰箱、热水器）； 3、福利保障： 五险、节日礼品、团队建设、年终奖励、岗位培训等； 4、作息安排：每周工作六天，休息一天； 5、工作模式：主管带队指导，同事协作配合开展工作。

负责生产报表统计，考勤统计，其他杂事等岗位职责： 1.负责生产数据的日常收集、整理与报表制作，确保数据准确、及时、规范 2. 统计员工考勤信息，核对异常记录并协助HR完成考勤汇总与反馈 3.协助部门文件收发、归档及办公用品管理，保障行政事务有序运转 4. 接待来访人员，接听电话，处理日常沟通协调类事务 5.完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与执行能力 3. 有生产型企业文员或行政助理经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，具备一定的多任务处理能力 5.无不良从业记录，认同企业价值观，稳定性良好

工作职责： 1. 负责职能中心某一模块（人力、财务、行政、总经办）的专项工作； 2. 根据业务需要开展数据整理、问题研判，并形成分析报告； 3. 处理部门日常运营事务及阶段性交办任务。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，专业不限； 2. 熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备基本数据分析能力者优先； 3. 具备较强的学习能力，能迅速融入新环境； 4. 有良好的抗压性与问题解决能力。

岗位职责： 1、负责文件的归档与管理工作； 2、跟进各类资质申报的进展情况； 3、进行数据的收集、统计与分析； 4、完成部门主管交办的其他临时任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，建筑类相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力，语言表达清晰，组织协调能力较强； 3、工作认真负责，积极主动，具备较强的应变能力； 4、有施工或监理单位工作经验（如经营、投标、资料管理等岗位）者优先考虑； 5、性格外向，乐观开朗； 6、优秀的应届毕业生亦可应聘。

【岗位职责】 1、负责项目相关数据的录入、整理与归档工作； 2、依据实际需求，高效准确地完成原始数据的录入及更新； 3、承担数据的整理、核对与审核任务，及时处理数据疑问并跟进相关建议； 4、配合完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、具备专科或以上学历； 2、掌握计算机基础操作，熟练使用常用办公软件； 3、逻辑思维清晰，具备良好的学习能力与总结分析能力。 【福利待遇】 1、上班时间：朝九晚六，周末双休；入职即缴纳五险一金； 2、其他福利：享有法定节假日、婚假、产假、病假等各类假期及节日关怀； 3、团队建设：不定期组织聚餐与旅游，定期开展丰富多彩的团队活动； 4、提供舒适办公环境与健全的晋升机制

【薪酬待遇】 无业绩考核，采用底薪补贴+职务绩效模式 统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000） 【公司福利】 1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节日发放丰厚礼包，体验理想企业的人文关怀 2、配备专属导师，实行一对一指导，并提供免费系统化培训 3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，开设全面课程体系，线上线下共享丰富培训资源 【任职要求】 1、具备进取精神和职业追求； 2、不满足于现状，勇于迎接挑战； 3、乐于学习成长，具有良好的团队协作意识 【岗位职责】 从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，新型营销模式，无需饮酒应酬，避免街头推广 1、登记房源资料，实地拍摄房屋照片； 2、通过电话及网络渠道与客户沟通，精准了解需求； 3、安排带看房屋，协助洽谈价格并完成合同签署 【能力提升】 1、提供内外部多元培训机会：依托企业自建教育平台“乐有家学院”，涵盖上千节线上线下课程，构建三级培训体系，落实导师带教机制； 2、搭建自主学习平台：乐有家学院专注高品质在线内容，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队精心打造，每周推送行业大咖分享 职位福利：享受五险一金、绩效奖金、餐食补贴、住房补贴、弹性工作制、员工团建及旅游活动

【我们的优势】 1、关于收入，入职半年平均月入2.3W+，入职一年平均月入3W+； 2、关于氛围，是一支已完成职场升级的新营销团队； 3、关于实力，拥有领先市场占有率与高人均产出的新营销队伍； 4、关于成长，提供零门槛内部创业机会的新经纪平台。 【我们的薪酬-个性配置】 1、如果你是行业新手，希望有收入保障： 本科最高9000，大专最高8000，高中最高7000，享3个月新人保护期，无业绩考核压力。 近期团队新入职的应届大学生，本科平均月薪到手7935元，大专平均到手6884元，数据真实可查。 2、如果你具备销售经验，更关注长期回报： 依据能力定岗薪资6000-7500元，叠加55%-80%高额提成奖励，公司统一核算发放； 统计显示，80%员工在入职满一年后月均收入达3万以上。 【工作内容】 主营一手房代理、二手房买卖与租赁业务，为业主及客户提供高效、精准、高性价比的全周期服务； 告别传统销售模式，无需饮酒应酬，不靠地推蹲点，也不做纯电话推销； 采用线上引流与线下协作结合的方式，支持团队作战、网络推广，并配备专人带教指导。 【你关心的部分】 关于休假：每周休息1.5天； 关于福利：缴纳五险一金，提供住宿支持，实行一对一导师制带教。 【工作地址】 深圳门店超1000家，覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗各区域。

【你所关心的】 ———▼下滑查看▼——— 1、公司介绍 2、团队氛围 3、薪酬福利 4、培训带教 5、晋升发展 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。 经营范围遍及深圳，广州，中山，东莞，惠州，长沙等多个城市，是华南地区、珠三角地区最大，全国最具规模的房地产经纪企业之一。我们团队氛围好，正能量积极向上；组织架构完善，管理制度完善。高保障高奖金，毋庸置疑，高素质的人才值得高薪资。集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！ 【岗位职责】 我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。 跟其他传统房地产是不一样的是，我们不地推，不发传单，不拉人，不应酬喝酒，带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师的带教 。 【任职要求】 1、沟通能力好,有团队合作精神; 2、热爱销售,想挑战高薪; 3、喜欢挑战自己,积极进取。 【培训带教】 1、开单经验丰富的置业经理一带一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！ 2、公司不定期举办完善的专业教育培训。 3、行业内大规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。 4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。 5、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 【薪酬福利】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算。 统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000） 选择做销售的人都不只是为了拿底薪的，只有业绩做得越好，收入才会越高。 福利：享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。提供小区宿舍，带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全，大家庭氛围，解除你的后顾之忧。 【晋升路线】置业顾问/助理—置业经理—储备干部—店长—片区副总—营销副总(每半个月提供一次管理岗竞聘机会,晋升机会无限多);只要你有能力，升职就是飞一般的感觉！入职最快到店长仅需1个月，入职最快到副总仅需半年，均为应届生！有梦想的你还在等什么，快来破纪录吧~~每个月一次晋升机会，全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。 【工作地点】营业网点密布全深圳，一般分布在地铁、公交站附近。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区等都是有门店的，可以就近安排。

一、岗位职责1. 参与全链条运营的学习与优化，涵盖产品开发、单证资料编制、运营质量把控、渠道及供应商管理、仓库内部作业等环节。 2. 调研并分析目标市场的产品需求、政策规定及竞争对手情况，撰写市场分析报告，为产品改进、渠道扩展和客户分级提供数据依据。 3. 协助开发跨境电商客户，参与商务洽谈与合作方案设计，持续维护客户合作关系。 4. 整合内外部资源，协同处理合作过程中的各类问题，提升供应链的运作质量与效率。 5. 按要求完成公司安排的轮岗任务及其他临时工作，具备快速适应跨境电商物流多变环境的能力。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易等相关专业者优先。 2. 具备良好的逻辑思维、沟通表达、学习能力、责任感、数据分析能力及自我驱动力。 3. 有跨境电商物流相关实习经验，或能使用英语/西班牙语作为工作语言者，优先考虑。 4. 对跨境电商物流行业有浓厚兴趣

深圳市龙岗区招工地小工/杂工

有安全员c证，会做安全资料

深圳市龙岗区招一名专业防水师傅

深圳市龙岗区招打爆模/剔凿

招批灰一个300一天八个小时可以做20天内墙人走清账生活费一个星期1000不包吃工地可以住人年龄不能超过45岁

早八晚六 月休三、四天 工资3.5k 会电脑 本地人 主要负责做资料

要求形象好，气质佳，懂电脑

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

会电脑手机基本操作，负责文件整理、数据录入，工作细心有责任心，新手小白也能来学！

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

岗位职责： 1、精通海运单证的全流程操作，包括订舱、报关及相关单据处理。 2、牵头制定并持续优化部门管理制度与作业流程，监督落实执行情况。 3、全面负责部门日常运营，统筹人员管理、业务指导、培训实施及绩效评估。 4、通过多渠道获取海运航线数据，进行归集整理与深度分析，支撑公司业务决策。 5、持续跟踪市场动态，协助拓展与维护航线资源，维系供应商稳定合作关系。 6、定期开展代理商绩效考评，综合评估各代理服务表现与竞争优势。 7、审核各类内部文件资料，确保订舱单证、报关材料等信息准确合规。 8、配合处理客户咨询与投诉事项，持续提升客户服务体验与满意度。 9、协同财务完成费用结算工作，保障船公司运费、港口杂费、订舱费用等核算准确、支付及时。 10、应对并处置部门突发异常状况，采取有效措施防范公司经济损失。 11、监控海运环节各项成本支出，提出切实可行的成本优化建议。 12、保持跨部门高效协作，定期组织联席会议，推动解决业务痛点问题。 13、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄25岁-45岁，性别不限；大专及以上学历，国际贸易、物流相关专业优先。 2、熟悉国际贸易条款及海关监管规定，具备5年以上美线单证操作及团队管理经验。 3、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 4、掌握海运单证制作、订舱安排、配载计划及拖车调度等核心环节。 5、具备良好的沟通协调能力，能与内外部多方顺畅对接协作。 6、抗压性强，反应敏捷，能在紧急情境下快速响应并妥善处理问题。 7、具有成本控制意识，能够对航线运营成本进行有效管理。 8、英语读写流利，可独立处理英文单证及邮件往来。 上班时间： 周一至周日（根据实际业务安排）：8:00-17:00、9:00-18:00 休息时间： 单休，周二至周四依据当周出货计划灵活调整一天休息 岗位福利： 1. 按公司规定享受法定节假日，缴纳五险一金； 2. 入职满一年享5天带薪年休假； 3. 节日礼品+季度员工生日会+每月下午茶+全勤奖励； 4. 提供完善的职业发展通道，配备系统化培训与晋升机制； 5. 员工茶水间配置咖啡机、微波炉、空气炸锅、冰箱、茶包等便利设施。

前台文员！会熟悉电脑；有较好的沟通能力！

岗位职责： 1、熟悉跨境电商平台头程与海外仓发货流程，了解亚马逊货物海外仓中转、一件费用构成以及异常问题处理能力； 2、对海外仓物流系统操作熟练，如领星、易仓或其他第三方系统，能独立核对海外仓账单； 3、跟进货物运输状态，及时更新进度，反馈异常情况； 4、定期汇总管理海外仓库存及仓租数据，结合数据分析，能给到滞销品处理的建议与方案； 5、通过数据分析物流渠道价格、时效、妥投率，优化渠道费用； 6、协助其他部门处理物流相关问题，完成上级安排的其他工作； 任职要求： 1、跨境电商物流甲方相关经验3年及以上，有物流行业操作，单证，清关与税务知识经验者优先考虑； 2、大专及以上学历，物流/供应链/统计/计算机等相关专业优先； 3、熟练掌握Excel常用及高级函数（如 VLOOKUP、IF、INDEX、MATCH 等），熟悉 PPT制作与汇报逻辑，具备较强的数理逻辑思维与数据分析能力； 4、随公司业务发展需求，能变性强，灵活度高，具备较好的沟通表达能力及责任心，学习能力强，细致有耐心；

工作职责: 1、尾程物流及海外仓运营管理, 包括海外仓订单处理, 库存管理及各类异常处理及跟进; 2、协调美国当地海外仓同事，确保商品及时入库, 出库、安全送达; 3、配合国内头程, 制定订舱计划, 拟定海外仓提货计划; 4、监控海外仓库存水平，提高库存周转率, 避免断货或爆仓风险; 5、处理入库验收、库存盘点、标签更换及库存差异等问题; 职位要求: 1、统招大专以上学历, 本科优先; 英语四级以上, 优先六级以上; 2、逻辑清楚, 思维敏捷, 良好的数据分析能力及沟通协作能力; 3、积极主动, 较好的学习能力及抗压能力; 4、有有海外仓实际操作管理经验优先; 工作时间： 8:00-17:40, 五天8小时，周末双休 ,双国假期 福利： 1. 公司提供丰富多样化的免费自助午餐, 下午茶，零食、水果 2. 五险一金, 带薪年假, 双国假期( 享国内假期及美国独立日和圣诞节假期) 3. 不定时加薪, 丰厚奖金 公司介绍: 公司2008年在美国成立, 2013年,成立深圳分公司, 主要以北美市场为战略重点，主营产品家电，汽配(大件)，储能、家居(大件)，工具(机械大件), 并拥有多个自主品牌, 公司在职员工一百余人。 公司同时在中、美、越南设立了独立的办公室，在美国有多个大型海外仓. 公司有完整的销售体系,有专门的运营团队、研发团队, 客服团队、美工团队及物流团队, 并拥有自己的货代公司. 公司年营业额15亿以上, 目前正在快速扩张期, 期待有志之士加入, 和我们携手共进!

岗位职责： 1. 负责日常办公文档的整理、归档与信息录入，确保数据准确、及时、完整 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成基础报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公有序运转 5. 完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先，无经验可带教 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

职责描述：大专以上学历，年龄25-40岁，有制造业人事2年行政经验，有一定的管理能力、文字语言表达能力强，具体面谈。 1、建立健全公司各项制度建设。 2、组织完善各项管理制度，细化人事工作流程，推动企业规范化管理； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、负责人力资源六大模块工作：招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化、员工关系等落实； 5、激励、考核与培养优良的管理、技术及员工队伍，营造良好的工作氛围，提高公司整体工作绩效； 6、负责公司行政管理工作：车辆、固定资产、各种资质证照办理、专利管理、会议管理等；包括公司日常行政事务、接待管理、酒店飞机、后勤管理等管理； 7、负责公司行政预算及成本控制； 8、对企业制度文化及内部团队建设的全面督导； 9、负责公司消防、安全保障、环保等工作； 10、完成上级交办的其他事项。

您好，多一个了解多一个选择 咱主打一个坦诚相待，可以相互打个招呼看是否有缘分 入职无任何费用！工资稳定准时！ 大平台大晋升！工作时间灵活！ 不体检！企业直签！工资直发！ 高薪23元/小时+绩效400元/月+满勤200元/月 月到手7000-8000元 【工作内容】:工作时间灵活，主打一个活做着走就OK，中途吃饭休息时间自行安排 蔬菜分拣--仓库内对蔬菜分拣分类打包装袋，根据要求将货品分拣后打包放在指定区域出货。 【年龄要求】:男女不限22-45岁，身体健康。【要良民】

要求性格开朗，

薪资待遇： 底薪+计件+补贴，月综合薪资7-8k，多劳多得 食宿: 免费提供住宿，走路几分钟，4~6人间， 空调房、 独立洗手间 餐补 360元/月， 园区有食堂、小卖部、奶茶店 岗位要求 男女不限，身体健康，25-45岁 岗位内容 主要负责小件产品打包、拆包、上下架，扫描，分拣、验货、收货，理货复核以及贴标签、装卸等 面试材料：身份证原件或照片

1、负责深圳公司出口海运整箱客服和操作部的工作； 2、制定并执行公司关于海运客服和操作部的规范与相关流程； 3、负责协调合作伙伴的工作； 4、公司安排的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，英语良好； 2、乐于与人沟通，为人诚信、乐观、积极，对工作有热情； 3、有团队精神和服务意识，做事脚踏实地； 4、有NVOCC货代操作/客服工作经验的优先考虑。