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一、餐饮店长招聘要求管理经验：具有3年以上餐饮门店管理经验，其中至少1年在连锁餐饮品牌任职，熟悉连锁运营模式，能有效执行总部标准与策略。运营能力：熟练掌握餐厅运营全流程，包括人员管理、成本控制、食材采购、库存管理等，过往工作中有成功提升门店业绩、降低成本的案例。团队领导：擅长团队建设与激励，能合理分配工作，有效培训和指导员工，具备出色的沟通协调能力，处理好内部员工关系和外部客户投诉。服务意识：深刻理解客户至上理念，对餐饮服务品质有高要求，能根据顾客反馈迅速优化服务流程，提升顾客满意度。市场敏锐：关注餐饮行业动态和市场变化，有能力结合当地市场情况策划营销活动，提升门店知名度和市场份额。二、薪资待遇基本工资：月薪8000-10000元，根据个人经验和能力确定具体薪资。绩效奖金：根据门店月度、季度、年度经营指标完成情况发放，上不封顶。福利保障：缴纳五险，提供带薪年假、法定假期；享有节日福利、生日福利、定期体检等。晋升空间：公司拥有完善的晋升体系，表现优秀的店长有机会晋升为区域经理、运营总监等高层管理职位，薪资和待遇将大幅提升。如果你渴望在餐饮行业施展才华，迎接挑战，我们诚挚欢迎你的加入，一起共创辉煌！

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