深圳头部物业，豪宅小区招聘环境主管。有兴趣可私信。职责：1.【履约管理】负责组织召开环境供应商月度服务评估会议，与供方现场及片区负责人评价月度的合同履约、品质呈现、管理难点等重点问题，达成共识，形成行动方案，会议内容上传公司鸿服务品质管理系统（每月25日左右）。2.【计划管理】负责审核年度、月度的周期性作业及专项工作计划并跟进督导及效果评估。3.【履职评估】负责对环境专员、供方现场负责人、班长等关键岗位的履职情况及胜任度进行监督与评价，确保现场环境品质标准落地。4.【物资管理】负责监督查验环境工作所需的物资及设备满足现场合同和采购计划的标准，确保物资管理有序、避免浪费。5.【人员管理】负责环境的工作计划和人员安排，确保可靠执行：每周对供应商人员到岗情况进行随机抽检。6.【品质管理】组织参与客户经理周网格品质检查，对项目月度品质督导、公司半年度督导、月度环评、甲方季度考核成绩负责。发现重点、热点问题，形成解决方案，整改闭环。7.【业务巡查】负责每日对组团清洁、石材晶面养护、绿化租摆、虫控、垃圾清运（生活、装修）、香薰、玻璃外墙等现场品质的巡查，大堂、出入口、垃圾房等关键区域全面覆盖，其他区域随机抽检抽20%，月度完成一次全覆盖。8.【部门协同】负责审核对客有影响的环境作业，需信息同步关联部门，确保对客信息的及时准确发布。9.【安全预防】每月组织一次安全生产宣贯会议；协同工程负责人针对现场环境机械设备使用安全性进行检查，保障现场机械设备正常运行。10.【培训赋能】负责培训赋能的计划及实施效果：聚焦在员工的服务礼仪、仪容仪表、作业流程、工具使用、安全生产。11.【工单管理】负责环境工单的处理监督、重点跟进热点、难点问题的处置，实现闭环管理。12.【合同管理】负责各类合同的及时签订、履约评价、结算。13.【能力建设】参与组团的业务与团队建设发展，参与公司环境专业模块的能力建设。14.【风险管理】发现重大违规风险事项能及时、准确报告上级。15.【品质意识】发现工作场所中不恰当的行为能及时提醒、劝阻。16.完成上级交办的其他工作任务，确保工作顺进行。任职要求：35周岁以下，全日制本科。有大型同行物业商写或者住宅经验的可适当放宽条件。

白班一南山某物业小区队员 年满18岁，无明显纹身，无不良记录（行政拘留、案底都算），身体健康，身材匀称；身高 1.75 以上，40岁以下，不戴眼镜；实习生可报名 薪资福利:12小时5800，第二个月6300，第三个月6300+，包住，月休4天 公司直招，；面试通过后，数码回执照和；如果对学历提升、技能考证和其他岗位就业感兴趣，可“昊天职业规划” 工作地址:深圳市龙岗区横岗街道林展财富大厦3楼301室（地铁14号线六约北B出口，朝南直行300米）

任职要求:1、高中或以上学历，有一定的写作能力、熟悉电脑操作；2、对物业管理有一定的了解；沟通、协调能力强，有责任心；3、服从管理，有相关工作经验者优先。有意者请咨询：凌经理

深圳福田区香蜜湖招聘私人会所管家，要求:熟悉高端会所前厅全套运营流程，接待礼仪，有成熟的团队管理，应急经验，具备及强的沟通表达能力，处事灵活细致，有责任心。薪资待遇:12000-15000根据个人经验与能力定级，能力优秀薪资可面议。有意者电联王女士

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