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一、岗位定位（中台职能说明） 本岗位为公司车辆资产风险监管中台岗，属于核心数据风控岗位。无决策权、只负责监管、统计、更新、上报、落地执行。全权负责公司所有新能源冷链车辆资产台账、风险监控、外勤车辆动态管控、数据更新及问题上报传达工作，保障公司车辆资产数据真实、准确、实时可控。 二、岗位职责 1. 车辆资产台账管理：负责全公司新能源冷藏车违章查询、违章登记、年审记录、年审登记，建立完整车辆档案，实时更新数据。 2. 车辆实物资料管控：统一保管、登记、管理车辆钥匙、行驶证等随车资料台账。 3. GPS轨迹日常监管：每日核查所有外勤车辆GPS定位、行驶区域、行驶轨迹，排查异常行驶、偏离路线、违规用车等风险问题。 4. 外勤协调管控：统一对接、协调外勤用车人员，严格按公司制度执行管理，不私自通融、不擅自放宽规则。 5. 风险排查与上报：日常主动排查车辆资产、用车、行驶、证件、年审、违章各类问题，发现异常立即上报上级领导，等待领导决策后，严格落地传达、执行到位。 6. 数据动态更新：持续维护公司核心车辆资产数据，保证所有台账、记录、数据实时同步、准确无误。 7. 服从工作安排：严格执行直接上级各项工作指令，不越级汇报，按制度流程办事，坚守原则，不徇私、不私自协调外勤违规操作。 三、岗位管理硬性要求（重点） 1. 稳定性优先：本岗位涉及公司核心资产与机密数据，要求工作极度稳定、踏实、长期稳定在岗，频繁跳槽者勿投。 2. 工作性格要求：极度细心、耐心、严谨、有责任心、守原则、守保密底线。 3. 纪律红线：绝对禁止私自给外勤人员通融、放水、破例，一切按制度、按领导指令执行，严禁私下变通。 4. 岗位权限界定：本岗位只监管、不决策，所有问题只负责发现、上报、传达、执行，不私自做主、不擅自处理业务问题。 5. 办公技能硬性必备：熟练精通Word、Excel（数据录入、台账整理、表格统计、数据汇总、格式排版），办公软件不熟练者不予录用。 四、任职要求 1. ，性格稳重踏实，做事细心严谨，原则性强，执行力强。 2. 熟练使用Office全套办公软件（重点：Excel必须精通），能独立整理海量台账、统计数据、更新报表。 3. 服从管理、执行力强，公私分明，无侥幸心理，职业素养高。 4. 优先录用：有冷链车、新能源车辆、物流车队、车辆资产中台、车队台账管理同行业经验者。 5. 能接受重复性、细致化数据台账工作，心态稳定，不急不躁，长期稳定工作。 五、岗位核心总结 本岗位是公司车辆资产风控中枢，不靠业务开拓，靠细心、稳定、守规矩、强执行、熟数据。核心价值：管好数据、盯好资产、查好风险、及时上报、落地执行、绝不私自通融。

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1、临时工:26元/小时，离职人走账清，坐班普通衣 独立岗位，可选长白班，满7天可预支500-800/周 综合月收入7500元左右 2、正式工(2700底薪，加班费平时22，周六日29， 节假日44)入职奖励1000,全勤奖200,岗位补贴500 工龄津贴200等，综合月收入7600左右 企业福利: 1、免费住宿六人间、空调、洗衣机、热水器、独立 卫浴 2、每月超高伙食补贴500-1000元 公司有食堂发饭 卡 3、年终奖，年度旅游，篮球，足球各种兴趣社团。 4、空调车间，无需风吹日晒，工作环境舒适干净

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通协作，跟进事项进度并及时反馈 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 无经验要求，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3. 形象端正，沟通表达清晰，具备较强的服务意识和责任心 4. 工作细致耐心，具备良好的时间管理与多任务协调能力 5. 适应力强，能积极配合团队完成各项临时性任务

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工厂包吃包住，车间可以带手机，每个月7号准时发工资 一、小时工 工价24元/小时 3、月综合工资：6000—7500元/月 4、辞职提前三天辞职，人走账清 二：工作内容 工厂生产：对讲机，连接器，蓝牙耳机，电脑主机，机顶盒，每周可借支

薪资待遇: 每个星期可借支500/800元 综合工资6200-6800/月，真实有效 长白班两班倒自由选择/包吃住/不体检/人走账清/厂里百分之八十是员工 公司主要生产：电子玩具、手机、路由器、机电盒、周边配件，负责生产、组装、测试、包装，QC等岗位。工作时间: 早上8:00-12:00下午1:30-5:30晚上6:00-9:00 空调车间，空调热水，电梯宿舍6人间，入职当天安排吃住。 招聘要求: 年满16~45岁，男女不限，学历不限。持有本人有身份证，或复印件入职

新厂区目前订单增加，现急招一批长期工，短期工，临时工，夫妻工，农民工 临时工28-36小时，工资9000以上 临时工28-36小时，工资9000以上 临时工28-36小时，工资9000以上 长期工，正式工，包吃住，工资9000以上，入职发放四件套 两夫妻20000以上，每周可以借支1000 (1）新员工入职奖励6000（一次性发放） (2）介绍朋友入职奖励2000直接发微信 (3）入职购买五险一金，不体检 (4)16-48，不看学历，不看文化，面试不严包进厂 (5）空调车间，空调宿舍，六人一间，加班多，收入高，福利好，晋升空间大 (6）工厂所有岗位都是白班，坐班，吃住完全免费不花钱，岗位轻松上手 (7）在本厂入职成功，提供免费车位，提供夫妻房， （8）入职发放三件套，床单，被子，枕头 当天入职，看车间，当天安排宿舍 【联系方式】直接点开下方（），在线，或者拨打，联系我司人事部咨询。

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从事过工商、知识产权相关的求职者优先考虑。 【岗位职责】 1. 负责承接公司一次性产品工商注册，工商注销，地址变更等业务按时按质进行交付； 2. 确保输出的任何文件、答复都是准确无误的； 3. 负责解答公司内部人员以及客户的咨询问题； 4. 负责实时更新系统工单状态、异常反馈等系统相关工作； 5. 保管好客户的资料，严禁出现丢失、损坏的情况； 6. 严禁泄露客户的任何信息以及资料。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，财务，会计等相关专业，财税工商相关经验优先； 2. 性格成熟稳重，思维敏捷，表达清晰，工作认真； 3. 沟通能力强，有售后工作优先； 4. 有经济法，税法，公司法相关知识优先。 【福利待遇】 入职购买社保、公积金+完善的休假制度+定期活动+下午茶。 工作时间：8:30-12:00,14:00-18:30，大小周。 培训学习：公司拥有完善的培训体系，各类课程可供培训学习。 办公环境：办公环境优美，办公卡位宽松，31-32楼两层为公司办公地。 薪资：底薪3k+绩效1k+提成，综合6-9k。

【工作职责】 1. 负责采购部与其他部门间文件往来传递、收发、传达； 2. 负责供应商往来账单核对、发票的追踪及请款工作； 3. 负责淘宝物料及零散辅料采购，产品BOM物料采购成本核对； 4. 熟练操作ERP系统，采购单系统录单； 5. 采购部相关资料的整理、准确归档和保存； 6. 协助处理出货订单产品标贴、说明书打印及张贴，数量和内容核对等采购部日常事务； 7. 统计相关数据及报表，完成领导临时交办的其他事宜。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，熟练操作Office、Excel等办公软件； 2. 对财务知识有基本的了解，熟悉ERP系统； 3. 1年以上的采购工作经验，具备细致的工作态度，善于学习，能够在快节奏的工作环境中保持高效率； 4. 富有团队合作精神，工作积极主动；有较强的沟通、协调能力和承压能力。 【福利待遇】 1. 大（小）周工作制，按照国家法定节假日休假； 2. 购买六险和公积金，每月10日发放工资； 3. 每月全勤奖、年终奖金； 4. 享受公司及部门的专业培训； 5. 丰富的员工活动：篮球、羽毛球、聚餐、圣诞节、生日礼物生日会活动等； 6. 部门氛围良好，团队喜欢分享交流，互助共同进步。

【岗位职责】 1.商务接待与前台管理: -负责日常访客接待、登记与引导,展现专业商务礼仪,维护公司良好的对外形象; -负责总机接听与信息转接,统筹管理办公区快递、信件的收发与结算,协助处理日常商务联络。 2.行政运营与资产统筹: -负责办公环境监督与维护,保障日常办公用品的采购、发放及库存管理; -统筹办公室及员工公寓的租赁、续约与日常后勤管理; -建立并动态维护固定资产台账(重点为IT及办公设备),规范领用、维修、盘点及报废流程,确保账实相符; -严格按照财务规范,负责行政备用金的申请、保管、使用登记与核销; -规范行政公文流转,负责相关文件的编号、发布、存档及保密管理。 3.文化建设与活动落地: -深度参与公司大型会议(年会、半年会等)的策划、筹备与现场组织协调; 负责员工团建、下午茶、节日庆典及各类员工关怀活动的落地执行,提升员工满意度与团队凝聚力。 4.费用审核与综合支持: -依据公司差旅管理制度,严格审核员工差旅及业务费用,确保合规性; -协助上级完成其他人事、财务、行政相关的日常事务性工作,跨部门提供高效支持。 【任职要求】 1.学历背景:统招本科及以上学历,专业不限(行政管理、工商管理等相关专业优先) 2.工作经验:拥有3-5年行政前台或综合行政工作经验,具备成熟的服务意识与事务处理能力。 3.形象素质:形象气质佳,亲和力强,具备良好的商务接待礼仪和职业素养。 4.能力技能: -熟练使用Office办公软件及办公OA软件-飞书; -具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力及突发事件处理能力; -具备较强的独立工作能力,做事细致、条理清晰,能适应快节奏的][作环境。 5.职业心态:吃苦耐劳,办事灵敏,性格开朗,认同公司文化,具备良好的团队合作精神。 【薪酬福利】 1.基础保障:入职即缴纳五险一金,依法享有带薪年假、病假、娼香产假等法定假期。 2.商业保险:正式员工额外享有补充商业医疗保险,提供更全全面的健康保障。 3.健康关怀:入职满一年即享年度免费全面健康体检。 4.员工活动:每月度下午茶、不定期的部门聚餐、文体活动、团隧建旅游,以及丰富的节日与生日福利。 5.办公氛围:扁平化管理,办公环境愉悦,团队年轻化、氛围友子,充满激情与奋斗精神。