一、岗位职责 1、日常巡查与监督：负责办公用品、物料仓库、固定资产及卫生环境的定期巡查与监督，确保办公环境整洁有序，资产安全无虞。 2、固定资产管理：全面管理公司固定资产，包括定期盘点、资产安全保障及资产档案的建立与维护，确保资产信息的准确无误。 3、行政事务管理：承担行政采购、资产管理（除固定资产外）、考勤管理、后勤保障等行政事务的统筹与管理工作，提升行政效率。 4、仓库精细管理：具体负责仓库物品的入库、出库管理，以及账物盘点与记录工作，严格按照规定执行仓库管理，确保物资流转顺畅。 5、基础人事：负责考勤、员工档案管理等基础人事工作。 6、上级协助与支持：积极协助上级领导处理公司行政事务性工作，提供有力支持与配合。 二、任职要求 1、学历背景：具备统招大专学历，为行政管理工作提供坚实的理论基础。 2、工作经验与能力： 拥有3年以上行政管理工作经验，熟悉行政工作流程。 具备良好的沟通协调能力、观察力与应变能力，擅长与人交流，富有亲和力和说服力，能够独立解决问题。 3、技能要求： 熟练使用办公软件及办公自动化设备，提高工作效率。 具备一定的文字功底，能够撰写高质量的文件和报告。 4、综合素质：具备较强的学习能力、分析能力、理解能力以及沟通协调能力，能够迅速适应新环境，解决复杂问题。

职位名称：HR招聘 本公司青睐积极进取、主动思考、具备独立解决问题能力且有强烈上进心的伙伴，拒绝“躺平”心态，不喜沟通者请勿扰！勿扰！若此信息对您造成打扰，也敬请忽略！ 岗位类型：全职 汇报对象：总经理/办公室 工作地点：深圳福田 岗位核心职责： 一、行政管理（30%） 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、固定资产盘点、办公耗材采购等工作 2. 负责重要会议与活动的组织筹备，完成会议纪要并推动决议事项落地 3. 建立健全行政管理制度，持续优化各类审批流程提升效率 4. 承担公文撰写、印章使用管控、档案归集与保管等文书性工作 5. 统筹安排接待事务、差旅行程及车辆调度等后勤支持工作 二、人力资源管理（50%） 1. 落实基础人事操作：包括招聘对接、员工入离职办理、考勤汇总、五险一金申报 2. 协助构建培训机制，策划并执行员工培训计划与团队文化活动 3. 管理员工人事档案，处理常规劳动关系事宜 4. 参与绩效考核方案的具体实施及数据整理统计 5. 推进企业文化落地，增强团队凝聚力与员工认同感 三、综合事务（20%） 1. 高效完成上级交办的临时任务 2. 协同各部门调配资源，助力业务目标达成 3. 深度参与公司重点项目的执行与推进 任职要求： 1. 学历背景：全日制统招本科及以上学历，财务会计、行政管理、人力资源管理、企业管理、工商管理、会计等相关专业优先 2. 工作经验：具备1-3年综合性岗位工作经验，有财务基础知识或曾对接代账公司者优先考虑 3. 核心能力： • 熟悉企业报销流程及基本财税常识 • 精通行政各模块标准化操作 • 掌握人力资源六大模块理论基础 4. 技能要求： • 熟练操作Office办公软件及常用财务系统（如金蝶/用友） • 具备扎实的公文写作功底和数据分析能力 • 持有会计从业资格证或人力资源相关证书者优先 5. 素质要求： • 能同时处理多项工作任务 • 具备高度责任感与信息保密意识 • 拥有良好的沟通协调能力与服务导向 ---发展空间 1. 获得参与公司整体运营管理的机会 2. 实现跨职能领域的综合能力成长 3. 拥有清晰的管理序列晋升路径 -特别说明 本岗位期望候选人具备“一专多能”的特质，能够有效整合财务、行政、人力三大职能板块，适合志在复合型职业路径发展的职场人士。 提示： 根据领导需求及公司发展阶段，工作内容权重可动态调整。如需强化财务方向，可能拓展至“协助成本控制”“参与经营数据分析”等职责；若侧重管理深化，亦可能增加“制度体系建设”“流程再造优化”等相关要求。

岗位职责： 1. 统筹安排会议、活动组织及差旅相关流程的管理工作。 2. 负责办公环境的日常维护，协调推进办公场地的装修、改造与维修项目。 3. 管理固定资产，执行行政类日常采购，完成费用制单、登记及付款对接工作。 4. 办理电信业务与银行事务，维护公司与外部单位（如工商、消防、街道、教育局等）的良好关系。 5. 组织开展校区卫生检查与消防安全巡查，负责教育培训类资质证照的申报与续办。 6. 协助完成课时消耗与考勤数据核对，处理监管平台相关事项并支持跨部门协作。 7. 配合落实其他行政支持性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理相关专业优先；具备3-5年相关工作经验，其中1-2年从事行政管理工作，有教培行业行政背景者优先考虑； 2. 熟练使用OFFICE办公软件（包括EXCEL、PPT、WORD）； 3. 具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 4. 思维敏捷，形象端正，气质良好。 福利待遇： 1、提供五险一金：社保五险 + 住房公积金； 2、下午茶：定期享受下午茶福利； 3、子女折扣：员工子女报读课程可享内部优惠； 4、户外活动：不定期组织户外拓展与团队旅游； 5、带薪假期：享受年假、产假、婚假等法定有薪假期； 6、节日庆贺：传统节日及生日享有庆祝福利。 上班时间： 9:00-18:10（周末双休）

岗位职责 （一）人力资源管理 1、招聘与配置 （1）结合公司业务发展规划，拟定招聘方案，主导销售团队人员的招募、甄选及录用全流程。 （2）开发并维护多元化招聘渠道（如线上招聘平台、校园合作、外部猎头资源），保障核心岗位及时填补。 2、培训与发展 （1）统筹新员工入职引导与培训安排。 （2）构建员工成长路径体系，制定晋升标准与后备人才储备计划。 3、绩效与薪酬管理 （1）完善绩效评估机制（如KPI/OKR），助力销售目标有效落地。 （2）参与薪酬福利体系搭建，兼顾外部市场水平与内部分配公平。 4、员工关系与企业文化 （1）办理员工入离职、转岗、合同签署等手续，确保操作合法合规。 （2）策划并执行团队融合活动，增强组织凝聚力，营造积极向上的工作氛围。 （二）行政管理 1、日常行政事务 （1）全面负责公司行政运营工作。 （2）梳理优化行政流程，提高办公运转效率，合理管控运营支出。 2、制度与合规 （1）起草和修订人事行政类管理制度，确保符合劳动法规及企业管理规范。 （2）跟踪制度落实情况，防范人力资源管理中的潜在风险。 3、后勤保障 （1）统筹办公物资采购及外部服务商管理（如物业、清洁、安保等）。 （2）组织协调公司各类活动（如会议、培训、团建）的前期准备与现场执行。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验： （1）具备2-5年人事行政相关工作经验，有通讯行业从业经历者优先。 （2）熟悉国家劳动法律法规、社保公积金政策及企业人资运作流程。 3、核心能力： （1）具备扎实的招聘实操能力，能高效满足销售类岗位用人需求。 （2）拥有良好的沟通协调技巧，可顺畅对接总部与基层员工。 4、职业素养：工作认真负责，具备较强的抗压能力和应变处理能力。

岗位职责： 1.协助项目负责人统筹项目行政、人力资源、采购、信息化等综合业务与后勤保障工作，确保绿化、保洁、安保等板块高效协同。 2.协调内、外部公共关系的搭接；维护与外部政府机构、上级管理单位以及专业机构良好的互动关系；协调和管理第三方合作单位工作事务。 3.指导项目各部门年度预算、考核目标编制，并进行监督把控；指导并搭建公园管养项目各项标准化体系的建设。 4.负责项目各项公文、合同、档案、信函等工作管理。 5.与上级公司各业务条线对接，完成各项工作的上传下达。 任职要求： 1.本科及以上学历，物业管理、园林绿化等相关专业优先。 2.具备3年以上公园管养相关工作经验；熟悉公园管养流程者优先。 3.具备较强的沟通协调能力，能熟练使用Excel、PPT等办公软件进行数据统计与材料编写。 4.工作积极主动，责任心强，具备吃苦耐劳精神。

【岗位职责】 1.统筹行政管理体系搭建：完善公司行政管理制度与流程，覆盖办公环境、固定资产、后勤支持、安全卫生等方面，保障运营高效且符合规范；主导年度行政预算编制与执行监督，持续优化成本控制机制。 2.装修及空间运营管理：全面负责办公场地、生产厂房等项目的装修实施，从需求分析、设计方案确认、供应商选择到施工监管及最终验收交付，确保项目按时高质量落地；统筹办公区域布局规划与工位分配，提升空间使用效率，匹配业务增长需要。 3.后勤服务与供应商协调：管理物业、清洁、车辆调度等日常后勤事务，妥善处理突发事件（如消防隐患、设备故障），制定应急方案并组织演练，保障工作环境安全稳定。 4.跨部门协同与文化推动：联动IT、HR、生产等相关团队，支持办公资源配置、员工关怀活动等事项，助力提升组织凝聚力与员工体验。 【任职要求】 1.具备3-5年行政管理经验，有中大型企业或制造业从业经历者优先；具备独立主导厂房装修项目经验者优先考虑； 2.熟悉装饰工程相关法规与施工规范，擅长供应商谈判与关系维护；执行力突出，责任心强，能独立推进各项行政任务，具备风险识别与多线程工作统筹能力； 3.加分项：了解智能制造领域对生产环境的特殊要求，如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。 【上班时间】 上午8：30-12：00，下午13：30-18：00，大小周

区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。

工作地点可以就近安排 岗位职责： 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 6、负责门店证照、资产的管理和维护。 7、负责门店及协助片区会议材料的准备、会议的组织和活动策划。 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历； 2、具有有一定的文字编写能力，熟练运用office等办公软件； 3、做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 4、条理清晰，学习能力强，具备良好的抗压力； 5、形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强。 薪酬福利： 1、底薪5500-12000元/月，平均月收入6000~12000元！另可享有招聘奖、带店奖等、每年至少两次晋级加薪机会！ 2、更多员工福利：五险一金、项目奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假

一、岗位职责： 1、建立并完善行政管理相关制度与流程（如会议管理、资产管理和档案管理），推动各项制度有效实施。 2、全面负责公司日常行政工作，涵盖办公环境管理、后勤支持（餐饮、保洁、安保）及固定资产的统筹管理。 3、组织实施办公设备与用品的采购工作，管理库存，持续优化采购流程，合理控制行政支出。 4、协调各部门对公共资源的需求（如会议室、车辆、办公空间），提升资源使用效率。 5、统筹公司重要会议（如年度大会、董事会）的组织安排，完成会前准备、会议记录及决议事项的跟踪落实。 6、对接政府机构、物业公司及外部供应商，办理工商注册、税务申报、资质年审等相关事务。 负责企业对外形象维护，承担接待安排及公共关系协作事宜。 7、制定行政类应急方案（如火灾、停电、公共卫生事件），定期组织演练并确保可执行性。 8、及时应对各类突发行政问题（如设施故障、安全事件），减少对正常运营的干扰。 9、协同人力资源、财务等职能部门，推进跨部门协作项目（如办公场所搬迁、管理制度升级）。 二、任职资格： 1、学历要求：本科及以上，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上行政领域工作经验，其中至少1年担任行政主管或经理职务，有大型企业或多行业背景者优先。 3、熟悉行政体系搭建与流程规范设计，拥有采购、资产管理等实际操作经验。 4、具备出色的沟通与协调能力，能够高效处理内外部合作关系（如供应商谈判、向上级汇报工作）。 5、具有整体规划意识，能独立制定行政战略计划并推动落地（如年度预算编制、重点项目执行）。 6、工作细致认真，执行力强，能快速响应并解决突发行政需求。 7、责任心强，抗压能力佳，面对繁杂事务能保持高效运作，保障公司日常运转顺畅。

招投标文件整理 有三年以上工作经验 有人事工作经验 招聘，入职，离职 日常办公室管理

有没有在龙岗附近闲着的师傅，需要接两盏灯，一天的活，价格自己谈刘总

南山前中医院食堂主管 薪资福利:工资面谈

凉菜中工 40岁以下，能吃苦耐劳，有上进心 薪资福利:5000—6500，月休4天，节假日补休，满一年5天年假 招工人数:1名

德馨街20号招3个计时车位

明早7点钢筋工，深圳南山450跑早晚要加班需要10个，附近闲着的兄弟联系，下班洗手拿钱☎

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

主要，办公室接待客户日常对接

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

1、负责店内日常新媒体直播工作，主要围绕吉利汽车产品讲解及客户引流； 2、协助完成短视频内容的拍摄与制作； 3、需形象良好、气质出众，表达流畅，具备相关经验者优先考虑； 4、公司提供午餐、晚餐

岗位职责： 1、协助制定并分解公司战略目标，跟进重点任务执行进度，确保高效落地； 2、构建并持续优化组织架构、绩效体系、薪酬机制及关键人才储备； 3、统筹行政管理、物资采购、商务接待等后勤保障，维护政府、媒体等外部资源关系； 4、协调领导日常行程、会议安排及文书处理，推动跨部门协作与信息同步； 5、完成上级交办的其他事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上总经理助理或人力行政管理相关工作经验； 2、精通组织发展、人才梯队建设及行政对外联络工作，结果导向突出； 3、具备优秀的公文撰写与高层对话能力，抗压性好，保密意识强，接受出差； 4、具有零售、鞋服行业背景者优先考虑。

广东深圳急招小时工，要求年龄在18至45岁之间，需会操作电脑，手脚麻利者优先，工作地点在石岩岭南创谷B2栋3楼，工作内容持续约4天，小时工资为人民币20元，联系方式请电话联系负责人梁小姐。

1、负责收集所跟进客户的各类信息，并挖掘相关市场动态与行业资讯。 2、配合销售经理开展销售跟进工作，协助完成客户邀约等相关事务。 3、协同销售经理推进客户开发，持续维护客户关系，确保合作稳步推进。 4、负责客户关系的维系，关注客户需求与问题解决，跟进投诉处理结果，助力公司完善售后服务体系，提高客户满意度。 5、整理个人经手订单，落实客户签约后合同的执行，并做好归档管理工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与积极稳定的心态； 2.能独立应对和处理工作中出现的问题，具备一定抗压性； 3.工作有责任心，可按时保质完成既定任务； 4.拥有良好的团队协作意识与配合能力。

深圳小梅沙检票员高达240元/天，包住+餐补+绩效 工期要求: 最少做4个月以上 【岗位要求】男女不限，18-35岁 ，155以上身体健康，有游乐操作经验优先。 【招聘岗位】 游乐：检票验票，操作启动游乐设备，维护现场秩序安全。

档案管理，月薪5000

公司优势 自有供应链+工厂直供：深耕3C数码领域8年，供应链稳定，产品涵盖路由器、随身WiFi等高需求品类，品质保障，售后成熟 6年+成熟账号运营经验：专业团队，账号流量稳定，自然流+微付费结合 零门槛+灵活兼职：无需坐班，每天出单即可，时间自由！新手免费培训（但是不超过7天） ______ 岗位职责 1.流量承接与转化：负责自然流几十上百人的成熟账号的直播带货，认真话术（随身WiFi等产品卖点，配合运营策略提升转化率。 2.互动与氛围营造：逻辑清晰、口齿清晰，通过互动问答、场景化演示调动观众情绪，提升停留时长与GMV。 3.直播执行与复盘：每日直播时间自选，配合团队优化话术，定期分析数据提升效果。 ______ 任职要求 经验不限：接受兼职！新手小白可免费培训，有销售或直播经验优先。 ______ 薪资福利 兼职按单结算退货不算，一单30元，按月结算 *时间自由：每天直播3-4小时，可自由选择时段（如晚间、周末）； *免费培训：7天1v1带教，从话术到直播节奏全程指导； *用手机就可以在家播

明天需要临工4人，一天工作10-12小时 20元/小时，地址：横岗四联 联系电话

培训机构的管理和运营

岗位职责： 负责品牌线上直播，对产品进行展示讲解 熟悉产品特性，提前试穿样衣，提炼卖点并确认直播搭配造型 参与直播内容策划与脚本撰写，安排产品讲解顺序 营造直播现场氛围，实时解答客户问题，根据反馈灵活调整节奏 参与直播复盘及优化，协助短视频拍摄等工作 任职要求： 服装设计、播音、传媒等相关专业，本科及以上学历优先，有女装主播经验优先，优秀应届生亦可 热爱服装行业，具备良好的审美能力与服装搭配能力 普通话标准，表达能力强，言语富有亲和力 对直播有热情，学习能力强，能持续优化符合品牌调性的主播风格 具备较好的团队协作能力、服务意识及责任心 如有意向请提供：近期直播/自播视频一段