招聘：内科主任薪资：18000元以上/月副高及以上职称联系人：张老师

有管理经理，带领团队

岗位职责1、根据公司战略与决策要求，协助建立有效的绩效管理体系；2、根据公司绩效管理要求，制定/优化对应岗位的绩效考核方案、推动绩效考核工作实施，收集并分析考核数据，为上级提供绩效数据支持；3、检查及核算月度/年度绩效考核数据，确保数据及时、准确；4、跟踪绩效考核实施过程，优化考核管理流程，为各部门提供绩效方面的支持和服务；5、管理维护绩效管理系统，持续推进系统优化；6、完成上级领导交办的其他工作。任职资格●经验要求：1、在大型集团性企业中独立统筹或主要负责绩效考核工作至少满一年，满足以下任一条件且所负责或参与的项目运行后能切实提升或改进原有的薪酬绩效方案不足：①围绕公司战略目标达成，主导或作为主要责任人参与设计并跟进落实业务岗/职能岗/管理岗绩效考核方案；②主导/参与/负责过绩效管理体系建立（绩效导向、指标设计、评价维度、绩效沟通等机制）。2、在咨询公司任职，有2个及以上主导或担任主要项目成员为企业推进绩效方案改革落地的成功项目经验。●其他要求：1、统招本科及以上学历；专业不限，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；2、了解通用的绩效考核工具并能予以运用；熟悉绩效方案的设计、跟进、评审与指标跟踪管理的流程操作；掌握一定的绩效考核理论知识，包括考核方法、考核方案设计等；3、精通office办公软件，具备良好的分析归纳能力，有一定的数据性和风险意识；4、具有良好的学习力和文字功底，有良好的服务意识和职业素养，有较强的责任心、事业心、执行力，工作严谨细致。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力统招本科转正月薪9000元起（211及985高校转正月薪9500元起），硕士研究生转正月薪11000元起（985高校转正月薪12000元起）。一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

招聘办公室主任一名要求简单标书制作系统的各项表格熟练对各项办公软件熟悉简易合同整理队员考勤核对等工资面谈有工作经验丰富者优先年龄25-45岁

岗位职责【岗位职责】1、作为集团职能高级储备干部，参与搭建高效行政管理平台、优化检查监督机制；2、统筹落实中心核心模块工作的推进，如会议管理、公文管理、决议传达、行政奖惩、巡店检查、问题管理；3、协助中心负责人统筹子公司行政工作的检查与指导；4、协助中心负责人进行中心日常管理、绩效考核等；5、经全方位培养后，可结合个人意向与特点未来往营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、董事长助理等高级管理岗位培养发展。【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！任职资格1、重点院校本科及以上学历，专业不限；2、个人职业发展目标明确，有强烈的事业成就欲望，有魄力；3、具有较好的统筹组织能力、执行推进能力，有一定的大局观和管理潜质；4、积极主动性强，沟通表达流畅，应变能力较强；5、逻辑思维清晰，有一定的数据性和文字功底；6、学习力强、办事机敏、细致认真，具备一定的悟性和可塑性。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力深圳：统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月、住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

招聘：区域主任薪资：5000元以上/月行政、招聘联系人：杜老师

负责人员招聘，入职培训，人事档案整理与管理，有工厂工作经历优先

行政管理（劳务派遣）人员年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，良好的英语听说读写能力，较强的文字功底和公文写作能力，熟练掌握常用办公软件。负责学院行政管理事务薪资福利:按照学院现行劳务派遣人员标准执行招工人数:1名简历投递截止日期：2024年11月30日工作地址:深圳大学国际交流学院

招聘：IT主管薪资：10000-15000岗位职责：1、根据公司的发展战略，制定数字化、信息化建设规划组织实施并落地执行；2、负责公司业务、管理流程的梳理及优化分析，以全面信息来提高办公效率；3、负责IT团队建设、管理、激励及考核，IT流程建设、管理及制度完善；4、与各部门进行协调沟通，确保信息的畅通和业务流程化和高效；5、领导交办的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，计算机类专业，5年以上大型制造业相关岗位工作经验；2、学习能力强，较好的沟通和协调能力；3、熟悉大型企业内部信息系统的架构、运作和管理；具备的大型制造业企业IT部门管理和项目管理经验，包括但不限于LM\CRM\MES\ERP管理系统；4、良好的沟通协调和处理问题能力，具有敬业的工作素养和团队管理的实际经验。

人事行政经理或主管1名薪资：10-13K要求：两年以上印刷行业经验，（非同行大型制造业也可以）负责新厂的人事行政事务，包括招聘、员工关系、安全、职业健康和环境管理维护等。联系方式：张小姐面试地址：深圳市宝安区宝田工业园

深圳还招一个塔吊司机，两个指挥不包吃，司机是8000，指挥是6000，十个钟以后算加班,

招聘焊工1名年龄：56岁以下薪酬：7500以上，有考核工资项目安排宿舍工作地点：深圳宝安职位要求：1、身体健康，56岁以下；2、有焊工证，焊工技术不错；联系人电话：陈

日结，做一天也可以现在出发，到点计算报名联系

深圳市宝安区招美缝

工厂新产线开招!！ 1、小时工:19-23一小时纯工价，包吃住(水电平摊) 2、小时工月收入:6000~7500/月 3、现在是旺季，加班比较多。 二:正式工: 底薪2360-2600元 平时加班22.41元，周末加班29.89元，法定假日加班44.83元， 2、每个月都有:绩效+生产+季度+年度+全勤 3、正式工收入:6500~7500/月 4、每个月准时15号发工资，不压工资 三:岗位职责: 1、电子产品，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 2、都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、男女不限;16-50岁。 2、无需工作经验。 3、(关心提示)切刎相信路边陌生人的招聘信息，以免上当受骗。 直接进厂上班当天办理入职当天安排宿舍！！

招聘：人事行政专员/人事行政主管薪资：￥4K-6K1.负责执行人事行政各项事务，熟悉人事行政专员工作，工作细致，有责任心<br>2.身体素质好,头脑灵活,适应能力强,有较强的抗压能力.

急聘社区宣传员、管理人员10人①年龄：30岁一55岁，男女不限，③上班时间：周一到周五，双休，节假休息.④待遇：综合收入7000+工作地址：乐山市中区.联系方式：

上市公司羚锐制药招聘推广经理2人，年龄46周岁以下，月休四天，，月薪3200元-6000元。先培训后上岗，有责任心者都可应聘。工作地点分别是高阳和易县。有意者➕联系：刘经理。

招聘社区养老体验对接员，管理人员年龄:30-55岁学历:高中以上学历工作时间:周一到周五，双休待遇:福利待遇好，综合工资6000+工作地址：乐山市中区，联系电话：

招聘信息1⃣收费员2⃣养老社区顾问3⃣资料整理员4⃣经理助理5⃣高管6⃣销售人员半天班：2000-6000元年龄25到50周岁，曾从事过企事业单位管理者年龄可放宽到55岁，工作轻松，四险一金，福利优厚，每月旅游一次，半天班☎电话：高经理地址：地址在铁西虹桥附近

招聘安保中控室1名队员15名（4600-6000元/月）—（包吃住）—（月休三天）12小时。（4000/月-8小时）任职要求1.18岁以上50岁以下；2.身高170以上；3.无不良记录，无纹身，身体健康；4.服从管理，爱岗敬业，洞察力强，形象气质佳，服务意识较强，能吃苦耐劳，良好的亲和力；5.退伍军人，有保安证，有经验优先考虑[勾引]

深圳嘉盾保安面向全国招聘！#急招上李朗物业保安保安员5名（长期）薪资待遇：工作轻松环境好，美女多多，12小时制160一天，购买社保，包吃包住，工资月结（每月25号发放）要求：身高1.70以上，年龄18-40岁以下，形象好气质佳！无案底！有保安员证优先！退伍军人优先！非诚勿扰！联系人：王队（微信同步）

招聘医院保安员2名（白、夜班）。要求：年龄18-40周岁，身份健康，服从安排，无犯罪记录和不良嗜好。待遇：工资4800元/月，休息4天/月，表现优异有奖金，包吃包住，买社保，工作轻松，岗位有空调。退役军人、有保安员证者优先录用！

1、年满18岁以上，无犯罪记录，无纹身，服从分配，端正有志之士加入安保行业。男18岁以上，身高1.68以上上班地点深圳市（全市）深圳市铁保宏泰保安服务有限公司龙华分公司

公司直聘：补招地面巡查员若干名，包住不包吃，18～53岁，9小时制，（早班6：00-15：00、中班15：00～00：00）工作轻松自由，上班可玩手机，没有夜班，工资4500，月休四天，不休息到手工资5200，工资每月15号发放，（只会提前），不收取任何费用，有意联系唐队微

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薪资5000-5500，白班夜班可自选，身高最低168，12小时工作制，无纹身，无案底，包吃包住（不包吃有餐补）有五险

东莞市塘夏卓越蔚蓝小区招保安人员，有坐有站，上班12小时工作制，150－天4天后每天发150，做不到4天的，男性，身高为173以上，18－45岁包吃包住，。工期最少3个月名额4人、微信同号

广东深圳南山前海写字楼物业招聘安管员要求：1.75以上、35岁以下、无案底有写字楼工作经验者、退伍军、工资待遇：第一个月试用期6500，转正后6700～7400、12小时工作制、月休四天、、包住不包吃（大厦商业街就餐方便、经济实惠）入职需要体检报告、身份证