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行政主管
1.1-1.8万元/月
行政经理/主管3-5年本科流程制度制定/优化资产管理行政费用预算/控制空间环境规
【岗位职责】 1.统筹公司行政管理体系:完善行政管理制度与流程,覆盖办公环境、固定资产、后勤支持、安全卫生等方面,保障日常运营高效且合规;牵头公司级行政预算的制定与落地执行,强化成本控制与资源优化。 2.装修与空间管理:全面负责办公场地及生产厂房的装修项目全流程,包括需求分析、设计方案对接、供应商评估选择、施工过程监管及竣工验收交付,确保项目按时高质量完成;统筹办公区域布局规划与工位安排,提升空间使用效率,匹配业务发展节奏。 3.后勤保障与供应商管理:监督物业、清洁、车辆调度等后勤服务运行,及时处理突发事件(如消防隐患、设备故障),建立应急响应机制并组织演练,确保办公环境安全稳定。 4.跨部门协同与文化建设:联动IT、HR、生产等部门,配合办公设施配置、员工关怀活动等事项,推动内部协作顺畅,增强员工归属感与满意度。 【任职要求】 1.具备3-5年行政管理相关工作经验,有中大型企业或制造业从业经历者优先;具备独立主导厂房装修项目经验者优先考虑; 2.熟悉装饰装修相关法规与施工规范,擅长供应商筛选与商务谈判;工作踏实认真,执行力高,责任心强,能独立推进各项行政事务,具备良好的风险识别与多线程任务协调能力; 3.加分项:了解智能制造领域对生产环境的特殊要求,如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。
前台经理
行政经理
全面负责前台工作
行政主管
3000-5000元/月
行政经理1-3年本科
1.本科学历 2.有经验优先
行政经理1-3年中专/中技
岗位内容:销售行政主管 【薪酬福利】 1、基本工资4000+城市补贴+KPI绩效+表现奖+招聘奖励+定期团建等福利;综合薪资7K-8K右 2、若工作需要外出,有专门的行政车接送; 岗位内容:销售行政主管 1、负责部门内部日常办公秩序的开展,指导、协调、监督部门销售工作; 2、负责销售部人员的招聘、筛选、面试、离职相关工作; 3、负责公司的行政后勤、公司资产管理、办公用品采购申领的管理工作; 4、负责公司各项规章制度的推行,执行与追踪; 5、负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件。 岗位要求: 1、形象端正,有亲和力; 2、中专及以上学历,学习和抗压能力强; 3、工作细致认真,谨慎细心,责任心强; 4、具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识。 工作时间:春夏秋冬9:00—19:00固定周日单休
求一会做ppt的助理
7000-8000元/月
行政经理经验不限大专
岗位名称:行政管理 岗位职责: 1. 行政管理:负责公司日常行政事务的统筹与执行,包括办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产登记与盘点、文件档案整理及行政制度的执行; 2. 会议与活动支持:协助组织公司会议、培训及各类活动,做好会议记录、纪要整理及事项跟进; 3. 招聘支持:根据公司用人需求发布招聘信息、筛选简历、协调面试安排,协助完善招聘流程和人才储备; 4. 薪资与人事统筹:协助进行员工入转调离手续办理、考勤统计、薪资核算数据整理及人事档案管理; 5. 汇报与展示:负责制作公司各类PPT汇报材料、项目展示及宣传文案,参与项目讲解与方案汇报; 6. 沟通与协调:协助领导推动行政及人事相关工作落地,协调各部门事务,确保信息传达及时有效; 7. 完成上级交办的其他行政、人事及项目支持类工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理或相关专业优先; 2. 熟悉行政管理与人事工作流程,具备招聘及基础薪资核算经验; 3. 熟练使用Office办公软件(尤其是Excel与PowerPoint),能独立制作高质量的汇报材料与项目演示文稿; 4. 逻辑思维清晰、理解能力强,能快速把握领导意图并转化为执行方案; 5. 具备较强的沟通协调与表达能力,能在会议或项目汇报中进行流畅讲解; 6. 工作细致认真,责任心强,具备良好的抗压能力与团队协作精神。
人事行政主管
1.1-1.6万元/月
行政经理/主管3-5年本科管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化
岗位职责 (一)人力资源管理 1、招聘与配置 (1)结合公司业务发展规划,拟定招聘方案,主导销售团队人员的招募、甄选及录用全流程。 (2)开发并维护多元化招聘渠道(如线上招聘平台、校园合作、外部猎头资源),保障核心岗位及时填补。 2、培训与发展 (1)统筹新员工入职引导与培训安排。 (2)构建员工成长路径体系,制定晋升标准与后备人才储备计划。 3、绩效与薪酬管理 (1)完善绩效评估机制(如KPI/OKR),助力销售目标有效落地。 (2)参与薪酬福利体系搭建,兼顾外部市场水平与内部分配公平。 4、员工关系与企业文化 (1)办理员工入离职、转岗、合同签署等手续,确保操作合法合规。 (2)策划并执行团队融合活动,增强组织凝聚力,营造积极向上的工作氛围。 (二)行政管理 1、日常行政事务 (1)全面负责公司行政运营工作。 (2)梳理优化行政流程,提高办公运转效率,合理管控运营支出。 2、制度与合规 (1)起草和修订人事行政类管理制度,确保符合劳动法规及企业管理规范。 (2)跟踪制度落实情况,防范人力资源管理中的潜在风险。 3、后勤保障 (1)统筹办公物资采购及外部服务商管理(如物业、清洁、安保等)。 (2)组织协调公司各类活动(如会议、培训、团建)的前期准备与现场执行。 任职要求: 1、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验: (1)具备2-5年人事行政相关工作经验,有通讯行业从业经历者优先。 (2)熟悉国家劳动法律法规、社保公积金政策及企业人资运作流程。 3、核心能力: (1)具备扎实的招聘实操能力,能高效满足销售类岗位用人需求。 (2)拥有良好的沟通协调技巧,可顺畅对接总部与基层员工。 4、职业素养:工作认真负责,具备较强的抗压能力和应变处理能力。
综合行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科供应商管理资产管理沟通能力强,机灵,聪明,踏实5年以上相关经验行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
职位名称:HR招聘 本公司青睐积极进取、主动思考、具备独立解决问题能力且有强烈上进心的伙伴,拒绝“躺平”心态,不喜沟通者请勿扰!勿扰!若此信息对您造成打扰,也敬请忽略! 岗位类型:全职 汇报对象:总经理/办公室 工作地点:深圳福田 岗位核心职责: 一、行政管理(30%) 1. 统筹公司日常行政事务,涵盖办公环境管理、固定资产盘点、办公耗材采购等工作 2. 负责重要会议与活动的组织筹备,完成会议纪要并推动决议事项落地 3. 建立健全行政管理制度,持续优化各类审批流程提升效率 4. 承担公文撰写、印章使用管控、档案归集与保管等文书性工作 5. 统筹安排接待事务、差旅行程及车辆调度等后勤支持工作 二、人力资源管理(50%) 1. 落实基础人事操作:包括招聘对接、员工入离职办理、考勤汇总、五险一金申报 2. 协助构建培训机制,策划并执行员工培训计划与团队文化活动 3. 管理员工人事档案,处理常规劳动关系事宜 4. 参与绩效考核方案的具体实施及数据整理统计 5. 推进企业文化落地,增强团队凝聚力与员工认同感 三、综合事务(20%) 1. 高效完成上级交办的临时任务 2. 协同各部门调配资源,助力业务目标达成 3. 深度参与公司重点项目的执行与推进 任职要求: 1. 学历背景:全日制统招本科及以上学历,财务会计、行政管理、人力资源管理、企业管理、工商管理、会计等相关专业优先 2. 工作经验:具备1-3年综合性岗位工作经验,有财务基础知识或曾对接代账公司者优先考虑 3. 核心能力: • 熟悉企业报销流程及基本财税常识 • 精通行政各模块标准化操作 • 掌握人力资源六大模块理论基础 4. 技能要求: • 熟练操作Office办公软件及常用财务系统(如金蝶/用友) • 具备扎实的公文写作功底和数据分析能力 • 持有会计从业资格证或人力资源相关证书者优先 5. 素质要求: • 能同时处理多项工作任务 • 具备高度责任感与信息保密意识 • 拥有良好的沟通协调能力与服务导向 ---发展空间 1. 获得参与公司整体运营管理的机会 2. 实现跨职能领域的综合能力成长 3. 拥有清晰的管理序列晋升路径 -特别说明 本岗位期望候选人具备“一专多能”的特质,能够有效整合财务、行政、人力三大职能板块,适合志在复合型职业路径发展的职场人士。 提示: 根据领导需求及公司发展阶段,工作内容权重可动态调整。如需强化财务方向,可能拓展至“协助成本控制”“参与经营数据分析”等职责;若侧重管理深化,亦可能增加“制度体系建设”“流程再造优化”等相关要求。
行政经理/主管3-5年本科国际化团队行政经验互联网行政经验子公司/办事处管理经验
东京某科技公司招聘 【岗位职责】 1.负责分公司行政管理体系的搭建与持续优化; 2.统筹管理分公司办公室日常行政事务,涵盖后勤保障、办公环境管理、设备采购及维护等工作; 3.组织安排各类会议、接待事宜及员工相关活动; 4.开展行政类供应商的市场调研、商务谈判及后续合作管理; 5.承担行政费用管控与预算执行工作,定期输出费用分析报告; 6.办理公司各类资质文件的申请、变更及注销手续; 7.应对突发行政事件,协助开展应急处理与协调工作; 8.高效完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历,具备3-5年全流程行政管理经验; 2.拥有服务国际化团队的行政工作经验; 3.具备出色的组织协调、沟通表达与问题应对能力; 4.可快速响应并妥善处理行政突发事件,如办公场所突发故障等; 5.工作认真负责,作风细致严谨,具备较强的服务意识与保密意识; 6.汉语为母语,熟练掌握英语或日语,同时精通双语者优先考虑。 【我们提供】 1.具有市场竞争力的薪资水平; 2.深度参与公司全球战略布局的发展机遇; 3.宽广的职业成长平台与晋升空间。 【特别说明】 该岗位多个职位空缺,工作地点涵盖日本与欧洲地区,欢迎具有日本或欧洲留学、工作背景的候选人投递简历。
行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年大专
一、岗位职责 1、日常巡查与监督:定期开展办公用品、物料仓库、固定资产及环境卫生的巡检工作,保障办公区域整洁规范,资产安全可控。 2、固定资产管理:统筹公司固定资产全周期管理,落实定期盘点、安全防护及档案建立与更新,确保资产数据真实准确。 3、行政事务管理:负责行政采购、非固定资产类物资管理、考勤运作、后勤服务等综合行政事务的组织与执行,优化行政运转效率。 4、仓库精细管理:具体执行仓库物品的进出库操作,完成账目核对与实物盘点,严格遵循管理制度,保证物资管理清晰、流转高效。 5、基础人事工作:承担员工考勤统计、人事档案整理与维护等基础性人事支持工作。 6、上级协助与支持:主动配合上级领导处理各类行政辅助事务,提供及时有效的支持与协作。 二、任职要求 1、学历背景:具有统招大专学历,具备行政管理相关理论知识基础。 2、工作经验与能力: 具备3年以上行政岗位实际工作经验,熟悉各项行政操作流程。 具备优秀的沟通协调能力、细致的观察能力和灵活的应变能力,善于人际互动,亲和力强,具备良好表达与问题独立处理能力。 3、技能要求: 熟练操作常用办公软件及办公自动化设备,提升日常工作效率。 具备扎实的文字表达能力,可独立撰写规范文件与工作报告。 4、综合素质:具备较强的学习领悟力、逻辑分析力、理解执行力及协同沟通能力,能快速融入新环境,应对并解决复杂事务。
行政主管
7000-9000元/月
行政经理大专
·年龄:30-45岁。 ·学历:大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验: ·必备:5年以上制造业行政管理工作经验,至少3年以上金属加工、机械制造或类似离散制造型工厂行政主管任职经历。 ·精通:对工厂的食堂、宿舍、安保、环卫等后勤模块有丰富的实战管理经验。 ·熟悉:了解国家劳动法规、安全生产、消防、环保等政策法规,具备应对政府检查的经验。 ·有兼管人力资源经验者优先。 3.核心能力与素质: ·原则性与执行力:能够坚持原则,推动各项制度的落地执行。 ·沟通协调能力:具备出色的内外部沟通能力,能妥善处理各部门及员工的需求。 ·服务意识与责任心:具备强烈的服务精神和责任心,工作主动、细致。 ·解决问题能力:面对工厂繁杂的行政后勤问题,能快速响应并有效解决。 ·团队管理能力:具备带领小型团队的能力,善于激励和培养下属。 ·成本控制意识:对数字敏感,善于精打细算,有效控制行政成本。 ·抗压能力:能够适应工厂环境,承受一定的工作压力。
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做炸鸡 汉堡 出餐 打包等
3000-5000元/月
营业员免费培训包住1-2人月结全职
炸鸡店上班做炸鸡 汉堡 出餐等,12小时制,包住,上班制度面谈(年龄16周起)
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深圳
3月30日 06:33拨打电话
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深圳
3月30日 06:33拨打电话
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深圳市罗湖区招强电1人工资400块开点线槽跑点线路8:30到达自己带工具我要的是电工要放线
深圳 罗湖区 黄贝岭
3月30日 06:32拨打电话
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算,审核费用支出,确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队,提升服务意识与专业能力 任职要求: 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件 5. 学历不限
办公室主任
7000-8000元/月
行政经理5-10年大专
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算,控制运营成本,提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力,熟练使用办公软件 5. 形象端正,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读,确保政策信息准确、易懂、可落地,保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训,包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容,提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况,及时评估学习效果,对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求,快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向,确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性,为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑,协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求: 1、20-30岁,大专及以上学习,有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系,包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程,具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件,有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心,反应敏捷,培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇: 薪资:具体面议 福利待遇:五险一金,带薪年假,节假日福利,不定期团建旅游 工作时间: 9:00-17:30,上五休二,节假日休假
行政管理
1.5-3万元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制资产管理活动/会议组织供应商管理子公司/办事处管理经验大型活动组织经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责: 1.全面统筹公司行政管理工作,包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障等 2. 负责公司制度建设与优化,推动行政流程标准化、规范化落地执行 3.管理行政预算,控制办公成本,提升资源使用效率 4. 协调内外部关系,对接政府、物业、供应商等合
行政经理
3000-6000元/月
行政经理1-3年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验互联网行政经验
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算,严格控制行政成本,提升资源使用效能 4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位,妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
前台1-3年高中
【岗位职责】: 1.接待并引领用户进入拍摄流程,及时关注用户情况安抚顾客情绪; 2.熟练操作照相馆预约系统,确保顾客预约流程顺畅; 2.协助其他岗位伙伴完成工作,例如门店忙时帮助化妆师选服装、帮助摄影师选片等; 3.协助处理顾客反馈,提升顾客满意度; 4.负责线上及到店的咨询解答工作; 5.维护前台区域整洁,营造良好的第一印象; 【任职要求】: 1.年龄20-35岁,具备良好的沟通技巧和亲和力,能够与顾客建立良好的互动; 2.有责任心,能够独立处理前台日常事务,具备良好的抗压及解决客诉的能力; 3.熟练使用办公软件,有服务行业经验者优先; 4.服从门店运营安排,适应快节奏的工作环境。 【工作时间】: 10:00-20:00,每周3-4天,长期兼职
保安员
5000-6000元/月
保安包住3-5人月结
松岗商场招聘2人, 1:形象岗: 试用期1个月工资:5200: 转正:6000, 要求:身高176以上,体形匀称(130一180),年龄20一35岁,包住,月休4天, 2:巡逻队员待遇:4900一5200,包住,月休4天,12小制两班倒, 要求:身高170以上,年龄18一45岁, 无犯罪记录,身体健康, 有保安证,退伍证优先,
品质文员
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
1. 每日清晨汇总检验员提交的品质报表及工作汇报,递交课长审核后归档保存; 2. 负责部门人员出勤记录核查,以及内部日常表单的整理、打印与会签流程; 3. 执行各类品质数据的日度、周度、月度及年度统计工作; 4. 管理品质部计量工具的点检表与设备保养记录; 5. 统计全体检验员的检验报告、检验效率、来料合格率及客户投诉率等关键指标; 6. 按时完成工作汇报,并落实上级交办的各项任务。
行政助理
6000-10000元/月
行政专员学历不限
接待客户和做助理工作
助理
5000-6000元/月
经理助理大专
岗位职责: 协助经理完成日常工作安排!初创公司。人少事杂,介意勿扰!! 任职要求: 1. ,学历专科以上,行政管理、文秘、财会等相关专业 2. 可接受对珠宝首饰感兴趣的应届毕业生。 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好表达与沟通协调能力 4. 工作细致负责。
前台
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限有空调包吃住节假日福利美容院/美发店有行政前台经验
职位描述: 1.形象良好,气质出众,身高需达到160cm及以上,日常工作需化淡妆!(无法接受者请勿打扰) 2.连锁正规美容院行政前台岗位,工作环境舒适,月休四天,包吃住 3.负责前台区域清洁、点燃香薰、准备花茶,并提前取出当日预约顾客的档案资料 4.整理客户档案,核查填写内容是否完整,完成相关报表的录入与填写 5.更新顾客档案中的扣次记录,登记手工项目及产品消耗情况 6.管理调配室物品的摆放与检查,执行仓库盘点,提交物品采购申请及物料需求 7.办理收银手续,接听来电,轮排服务顺序,管理账目,记录客户消费明细及调配信息 8.下班前完成工作交接,填写当日报表,统计手工数、耗材使用及业绩数据
行政仓管文员
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年高中
一、岗位要求: 1、学历和专业背景:高中或中专及以上学历,年龄在25至45岁之间,物流管理、供应链管理等相关专业优先; 2、经验和技能:有仓库管理相关工作经验者优先,熟练操作常用仓库管理软件及办公软件,掌握仓库作业流程与库存管控方式; 3、体能和健康:具备良好体力,能胜任长时间站立及搬运作业;身体健康,无妨碍仓储作业的重大疾病或身体不适; 4、职业素养:具有较强责任心和细致严谨的工作作风,保障仓库物资安全与数据准确; 5、其他能力:具备基础安全意识,严格遵守公司及仓库各项安全规定;可接受加班及轮班安排。 二、岗位职责: 1. 物资接收与验收:负责到货物资的接收工作,核对送货单与采购订单信息,确认数量与质量达标;检查货物外观是否完好,必要时实施质量抽查。 2. 物资出库管理:依据出库单内容,准确完成物料拣选与发放,确保出库记录完整、真实、可追溯。 3. 仓库整理与维护:科学规划仓储区域,实现物品分类存放、标识明确;定期开展清洁与整理,维持仓库整洁有序。 4. 库存管理:按期进行库存盘点,保证账面与实际库存一致;跟踪库存动态,及时预警并协助补货,避免缺料或积压。 5. 安全管理:落实仓库安全防护措施,防范失窃、火灾等风险;严格执行安全操作规范,保障物资存储安全。 6. 沟通与协作:与行政部门保持有效对接,确保办公用品、保洁耗材等物资供应及时顺畅。 7. 其他任务:完成上级交办的其他相关工作。
地铁站里保安
4000-6000元/月
保安包住包吃3-5人月结全职
地铁里面的保安站一休半年龄18~50岁包吃包住
角色演绎、前台接待,可全职、兼职
7000-10000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验生活服务机构包吃住
18-25,店内全女孩子,前台5Q,待客7Q-1w
文员、会务专职人员
5000-10000元/月
文员
有5年以上行政、会务工作经验 能独立撰写行政会务制度规范 具有优秀的沟通协调能力
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成高社发[2019]12号
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