招聘：上海叮咚买菜【招聘】配送员·仓管·分拣员 上海叮咚买菜招聘配送员、仓管、分拣员。 1、配送员，18-40周岁。底薪+单量，薪资9000-15000。 2、仓管/分拣员，18～40。底薪+单量， 薪资8000～10000。 3、水产，仓管 ：男女不限18～35，高中以上学历。底薪+绩效， 薪资8000-10000。 咨询人：张先生

周二14.00面试 返2元（二个月） 【果栗科技】 招聘岗位 仓库：常日班普工18-42岁（会来叉车最好，，有仓库经验包进） 装配普工：包进18-42岁 焊接:2人（会点焊锡包进） Qc：2人（会看机械平面图纸） 18-40 常日班为主 工作时间：12小时 工资待遇：23元/小时，工作日餐费补助16元/天，夜班补贴25元每个班，加班有加班工作餐 月工时360左右！到手8000元！ 另有留任奖励，和开年红包！ 有人提前发名单 有住宿 上班地址:闵行区万芳路333号 联系黄经理:。

❗上海阀门企业招聘 1. 【车间主任】负责生产不锈钢闸截止//硬密封球阀 2. 【技术工程师】制图/计算/工艺/技术评审 3. 【制图实习生】cad制图 4.【质检人员/仓库人员/常规文员】 工厂实力雄厚、工作稳定；欢迎夫妻工；提供宿舍工作餐、上海社保 联系电话：

【岗位职责】 -负责仓库物资的接收、整理与发放 -定期盘点库存，确保账物一致 -协助完成货物搬运及日常仓储管理 【职位要求】 -全职工作，能长期稳定上岗 -学历不限，经验不限，诚心学习即可 做六休一，包住，18-35岁

浦东拉链厂 下周一至周五下午1点正常面试:过年前后在岗补贴1600 ▲长期小时工 组力工人22－40岁，简单机器操作，24元/时，月薪7500－8000左右(以坐班为主)； 统括工人20－40岁，24元/时，拣选拉头入库(活轻松)，月薪7000左右； 涂装工人22-40岁，24元/时+2元/时＝26元/时，常年加班稳定，月薪8000－9000元左右； 之前入职，13号24号25号上班打卡且6月份在职 激励奖1600元，2月14－23号如出勤按35元/时； 所有岗位均享有夜班补贴15元/班，满一年有工龄奖及5天带薪年假，提供免费工作餐和免费住宿(水电费平摊) ★★公司要求会背和默写26个英文字母，简单的加减乘除，可以接受站立式工作，接受转班(夜班）。 同时求职者带好一支黑色水笔 住宿条件:3－5人每间，空调、热水器、洗衣机、配套设施齐全离厂区1公里多。 门店地址：车墩镇车峰路125号（申烁劳务） 联系方式： 同号

高薪轻松小短期《金山优质小厂》10天工期//结束3天内清账工人：18-45岁，不用体检，不查案底，不查纹身烟疤，岗位有仓库、普工，工作简单！25元每小时，275元左右一天，免费工作餐，免费住宿，只用承担水电费，工作轻松！车墩1点发车，免路费。

随时电话面试，面试通过直接安排培训上班【安亭物流仓库】、物料保管员年龄18-45岁27元每小时，以上岗位班次：早中班，做六休一，基本每天工作10-11小时早班：上班时间6-8点都有可能，下班16：30中班：16：30上班，下班时间凌晨1-4点都有可能，具体根据排班，要能适应上班时间。餐补16元/班次，厂内有食堂。（先吃后补）月薪6000-8000工作地址：曹安公路5288号面试地址：面试时间：随时慧恩集团刘老师特别说明：1、安吉或大众。2、。3、要求无犯罪记录。4、入职需提供4张一寸照片，身份证原件及复印件两张，户口本（户主和本人页即可）、体检报告（有近期一个月以内的可用）5、，培训期。6、。

制造业仓库管理

仓库 工作地址:上海金桥新能源 两班倒8:33到20:30（根据订单量有时候有加班）加班稳定，月300小时以上 25元/小时（其中1元/小时是全勤绩效）综工资:8000+（每月15号发薪） 商保业保险夜补20元/班 吃苦耐劳 18-45

岗位名称：高位叉车司机；仓管。 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.具有叉车证；3.叉东西时需进冷库，公司提供防寒服。 薪资待遇：1.高位叉车司机：28元/小时，12小时两班倒，月收入800010000元，包吃住；2.仓管：23元/小时，12小时两班倒，月收入约7000元，包吃住。

上海国际花园小区找钟点工，年前收拾卫生（90平），用1次（2－3小时。50元/小时，王老师

现在过去，今天补一个人.货很轻，但是必须会装箱 明天招工人25~55岁，要会装箱的，都是衣服没有重的 30元/小时，免费工作餐，如果加班必须配合 报名电话：

春节红包❗奖励2⃣7⃣0⃣0⃣元！过年开门红均有。 除夕300元/天 初一到初七是奖励200元/天 工作到 中途无缺勤，奖励1000元 合计奖励金额2⃣7⃣0⃣0⃣元！（具体根据仓库现场通知为准） 周二：金桥【安吉通汇】 普工18-45岁，叉车工18-50岁 -普工： 第一个月、2⃣6⃣元/小时！ 第二个月开始：2⃣7⃣元/小时！ 上料下料，零配件分拣，扫描，打包，封装，搬运。 -叉车工：新手，老手都要。 第一个月：2⃣8⃣元/小时 第二个月开始：2⃣9⃣元/小时 叉车工：叠架子，料箱料架，托盘，上下货。 培训期提供一餐正餐，正常上班提供一餐正餐，一餐餐补， 住宿:4-6人间，500元/月，水电平摊（）。 每月15号发工资，。 要求能接受倒班，。 报名电话：

上海市金山区招工地小工/杂工

上海市金山区招氩弧焊 年后初八上班，会简单看图拼装钣金1.5——3mm，点焊拉焊

宜宾天原锂电（开工） • 普工（周结）80人，220元/天，两班倒12小时，，每周二结上周），提供免费住宿，食堂15元/餐，入职需。 • 熟练电叉工20人：白班20元/时、夜班21元/时，+15元餐补，12小时计薪，需持有效叉车证，熟练操作。 • 库管20人：男女不限，两班倒，18元/时+15元餐补，12小时计薪，负责物料收发、盘点，需会基础办公软件。 • 空降联系：童 极米电子厂（面试） • 普工：需求100+，男女不限，15+2元/时（含稳岗津贴），部分岗位长白班、部分两班倒，夜班另补20元/天；综合4500-5500元/月，空调车间，包住，，。

仓管员 ，20 - 45周岁，熟练使用办公软件及ERP系统，一年以上企业仓库管理经验，责任心强，会开叉车优先 薪资福利:转正工资5500 - 8000元/月，经验、能力特别优秀者面议，入职办理五险、免费工作餐、单休，新工厂有培训和晋升空间 招工人数:1名 工作地址:广德市誓节镇开发区西区前进路33号

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仓库主管 1.3年以上仓储管理工作经验；2.精通仓储各项作业流程（先进先出、批次管理等）及关键控制点；3.熟练使用ERP系统及相关办公软件；能有效激励、培训和领导团队，善于跨部门沟通 薪资福利:薪资8k - 10k，五险、年终奖、单休、车补、加班费、团建、食堂、宿舍、配备健身活动室，有发展晋升空间 招工人数:1名 工作地址:宣城市宣州区洪林镇农产品加工园区洪晟路1号

岗位名称：分拣；捡货；包装；补货；分拨；装卸；高叉。岗位要求：1.年龄在1845周岁；2.男女不限；3.薪资待遇计件，月薪范围在元。薪资待遇：月薪范围元，住宿环境4/6人间，独立卫生间，空调洗衣机热水器等设施齐全，每月15号发薪资。

岗位名称：B2货车司机（食品运输）;冷链司机;仓库管理员。 岗位要求：1.具有长期工作经验；2.拥有货运从业资格证；3.熟悉路况、车辆保养及使用手机导航。 薪资待遇：面议，根据个人经验及能力确定薪资水平，多劳多得。

日结300青浦冷链仓库（无装卸+包水饭）可做一天 【工作要求】男女不限，18-50岁，吃苦耐劳，服从安排 【班次 】 下午14:00-凌晨2:00（300+包水饭） 晚上21:00-早上9:00（300+包水饭） 早上9:00-晚上21:00（300+包水饭） 【工作内容】冷链仓库，恒温5度-10度，理货，打包，分拣，无装卸，轻松不累，做过的都知道 【备注】提供住房，20/天，距离场地1.5公里 地址：青浦区香大路885号

叉车工(平叉) 工作地址:朱桥上汽世盛路599 上班时间7:30-19:30，计11.5H 24元/小时 岗位补贴400元/月 理货 扫描 打包翻包，开牵引车给线上送料等（不会开会教） 20~50岁，要有叉车证（建筑证免）

上海【春节日结】临时工 从事超市室内拣货打包，辅助工作。 2月14日–15日（腊月二十七–二十八·白班）：30元/小时 2月15日（腊月二十八·夜班）：32元/小时 2月16日除夕（腊月二十九·白班）：39元/小时 最高日薪！ 2月22–23日（初六–初七）、2月28日（正月十二）、3月1–3日（正月十三–十五）：32元/小时其他时间21元/小时 微信V我：姓名 + 电话 + 年龄 + 可上班日期（名额有限，报完截止）

返2块 星期一上午9点半集合 泥城新开物流 招 2月份 ①高位30元/小时+2块补贴 ②平叉 27元/小时十2块补贴 有工作餐 扣时间 春节期间留职奖1000 3月份 没有2块补贴 长白班 . 8～12.小时 包位 现在报名 报名方式： 姓名 电话 身份证照片 㕚车证照片。

日结330​浦江顺丰晚班，包饭，可做一天 下班结工资 天天要人 夜班330， 白班300 岗位：分拣打包装车 最好是做过的 男女不限—18-50周岁， 有案底的不收，顺丰同城在职不收) 晚班19.00-08.00点（日结300元）（商保，4元/天） 注意项☞包水饭 自己带个水杯 不要穿拖鞋 短裤 裙子 工作地址:闵行区浦江镇三鲁公路2121号 其他：背包一律不要带，人多没有地方存放 ​​​​​​​​​​​​​​​​

早班 工作地址:上海桃浦邮政 6.30-18.00 320元 （包吃保底） 分拣，扫码，打包，装卸 18~54岁

物流调度是物流运营中的关键职能，主要承担运输资源的统筹安排与优化配置，保障货物高效、准时送达。作为连接各环节的重要纽带，物流调度人员需具备较强的责任意识和严谨的工作作风。以下是物流调度经理的核心职责： 1. 运输方案规划 - 结合客户订单、货品特性、运输里程等要素，制定科学的运输方案。 - 统筹车辆、驾驶员及行驶路线，提升整体运输效能。 - 综合考虑天气变化、道路通行情况等外部条件，提前拟定应对预案。 2. 成本管理与优化 - 通过路线优化与配载改进，有效降低运输支出。 - 针对项目类业务提供匹配的运输支持报价。 - 开展专线采购谈判，争取更优运价，同时监管专线与车队的服务质量与价格执行，具备拼车意识与全局观念，严格把控调车成本并监督他人报价，实现成本精细化管控。 3. 车辆与驾驶员调配 - 科学分配运输车辆与驾驶人员，提高车辆使用效率。 - 跟踪车辆运行数据（如燃油消耗、维保记录等），确保车况良好。 - 合理安排驾驶员作业班次，在任务紧张时可自行驾车完成配送，保障运输任务按时履约。 4. 货物全程追踪 - 实时掌握货物运输动态，确保安全及时交付。 - 保持与驾驶员、仓储端及客户的沟通，快速响应运输中出现的问题。 - 借助物流管理工具（如GPS、运掌柜TMS等）跟踪车辆位置与运输进度，同步监控调车费用。 5. 突发情况应对 - 及时处理运输途中发生的异常事件，如车辆故障、司机纠纷、客户投诉等。 - 快速调整运输安排，最大限度减少对客户的影响。 - 登记异常案例并进行根因分析，提出预防与改善措施。 6. 数据整理与汇报 - 汇总并分析相关数据（如供应商价格波动、服务表现、运输时效、成本水平、自有车辆利用率等），形成调度分析报告。 - 基于数据分析结果，提出流程优化建议。 - 定期向上级反馈调度执行情况及改进计划。 7. 发货方协作对接 - 与发货单位保持密切联系，准确理解其需求并提供可行解决方案。 - 妥善处理客户意见与投诉，持续提升服务满意度。 - 协同客户、仓库与运输团队之间的协作，确保信息传递顺畅。 8. 合规与安全监管 - 确保所有运输活动符合国家法律法规要求（如道路交通安全管理规定等）。

1、协助业务员为客户提供外贸进出口业务、国际货运、商检报关等方面的咨询工作； 2、销售工作（属服务型销售）定期联系、了解客户需求，做好询价回复和报价工作； 3、根据客户委托，合理安排、协调操作做好订舱、商检、报关、拖车等货物出运事宜；4、妥善处理出运过程中的各类异常情况和突发事件； 5、负责投诉，纠纷的处理及上级交办的其他相关工作。