岗位内容 1:结合公司战略及所在城市特点，分解KPI目标，制定所辖城市整体销售策略与执行方案 2:统筹协调总部产品、研发、运营、培训及本地市场客户资源，为各城市提供销售支持，提升工作效率，确保目标达成 3:依据当前GMV数据表现及时调整策略，制定应对方案，协同运营团队，保障销售任务顺利完成 4:搜集并分析竞争对手信息，持续跟踪竞对动态，输出可参考的竞争策略建议 5:规划并落地城市销售计划，确保所负责区域市场占有率稳步提升并完成既定销售目标 岗位要求 1:有本地生活类抖音团购业务管理相关经验 2:具备良好的战略规划能力、团队管理能力、跨部门协作推动力及高效执行力 3:从事地推或抖音团购管理工作2年以上，具备跨区域管理经验及多次开城经历者优先，条件可适当放宽 4:对数据敏感，具备基础数据分析能力，熟悉本地生活市场发展趋势

1、根据公司提供的优质资源，进行电话沟通； 2、添加优质客户微信，进行后期邀约和客情维护； 如果你拥有下面这些条件，将会得到我们HR的特别青睐！ 1、声音甜美； 2、情商在线； 3、一定抗压性和应变能力； 4、对金钱有一定渴望。 加入创虞，你将会得到的有： 1、无责5000+绩效提成6-8个点达成奖金+话补+不定期旅游团建+下午茶+部门小组聚餐 2、轻松愉悦的工作氛围+充满激情的团建+温馨浪漫的生日会+节假日的小惊喜！ 3、基础的社会保险福利等； 4、每个季度的晋升机会！如果特别优秀可短期跨级晋升！给你足够的平台，让你的价值展现到最大化！ 需要注意的是，我们的基础工资在试用期不打折！不打折！不打折！ 早九晚六不加班不加班不加班 我们的工作时间： 早上9：00--中午12：00 下午13：30--18：00 周末双休，国定节假日正常休息~！ 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 发薪日：15日 无责底薪：5000元-8000/月

岗位职责： 1、负责物流业务的市场开拓，开展与物流服务相关的客户开发及关系维护； 2、面向电商云仓一件、长途运输、仓配一体化、同城配送、第三方物流等行业，挖掘有物流需求的企业客户； 3、熟练掌握公司产品、服务内容、定价策略及操作流程，深度挖掘现有客户资源，推动新客户导入，完成销售目标； 4、主动对接潜在客户，研判合作机会，制定拓展方案并推进业务落地。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上行业客户开发或市场销售工作经验，有物流领域销售背景及客户资源者优先； 2、了解电商物流、仓储运作、干线运输、电商业态及第三方物流项目，具备丰富的项目开发经验； 3、具备较强的市场开拓与商务谈判能力，有创业经历者优先，渴望高收入者更佳； 4、积极寻求业务合作伙伴

销售主管职责： 1、在上级指导下开展具体的销售管理工作。 2、依据公司整体经营目标，协助拟定销售计划，同时制定本组月度销售任务，把控销售执行进度。 3、定期汇总销售进展，制作销售数据报表，并按时提交至负责人。 4、负责组织召开周度会议及每日例行工作会议。 5、每日核查团队成员当日工作成果。 6、结合销售目标，参与策划并优化销售策略，落实各项销售方案的执行。 7、负责销售现场的日常运营与协调管理。 8、按照公司制度，定期开展人员绩效评估工作。 9、参与制定并完善现场销售作业流程与标准规范，牵头组织团队共同确认执行细则。 10、统筹安排销售培训工作，推动团队成员实践新方法、新流程。

工作内容： 1、负责省内区域医疗设备的销售及市场推广工作； 2、开发并维护市场渠道，收集市场动态信息，达成既定销售指标； 3、签订销售合同，指导、协调并审核与销售服务相关的账务和记录，统筹运输等配套事宜； 4、及时处理客户在销售及服务过程中反馈的问题。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1年以上医疗器械销售相关经验； 2、具备较强的独立作业能力及组织协调能力； 3、具有独立分析和应对问题的能力，能适应周期性的省内出差安排。 福利：五险一金 奖金和补贴

职位描述： 1、达成公司在指定区域市场的销售指标及回款目标； 2、拓展并维护区域内经销网络，推动用户数量与营收稳步提升； 3、建立并保持与当地核心医院专家的长期合作关系； 4、配合市场团队或渠道合作伙伴开展区域学术推广活动。 任职要求： 1、临床医学或医学相关专业市场营销方向大专及以上学历； 2、三年以上医疗设备领域渠道运营及直销工作经验，过往业绩表现优异； 3、具有呼吸类医疗器械产品渠道资源者优先考虑； 4、具备一定的招商拓展能力； 5、拥有较强的自主开拓市场能力，适应高强度工作，能接受频繁出差。

岗位职责： 1、销售基础工作：每日电话及微信与客户沟通，预约拜访客户，面销为主，做销售报价、方案，商务洽谈、签订合同等工作。 2、客户开发与维护：主动挖掘潜在客户，整理更新客户资料，建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3、市场调查分析：定期分析市场动态、参与行业销售展会以及市场活动；行业投标分析：主动收集各行业招投标信息，跟进各行业投标。 4、合同谈判与签订：参与重要客户的商务谈判，促成合作，确保合同条款有利于公司利益最大化。 5、省办管理：负责办事处人员的日常工作检查，新人帮带、人员培训等，带领省办销售完成销售目标。协助大区总监管理、执行公司制度、资料统计、会议召开等工作 任职要求： 年龄必须为22-30岁之间，男女不限。 本科及以上，优秀者可放宽至大专，工科门类电气相关专业。 有UPS、精密空调、低压成套、数据中心能基产品、智能化、充电桩、光伏产品等IT行业销售（满足任其一），有销售、或售前等工作经验优先。 有较强的学习、沟通能力，善于交际。 熟悉使用office办公软件，能独立完成标书者优先。 有良好的团队合作意识和承压能力，有管理经验，愿意主动与下属沟通。 有政府、金融、交通、教育、军队、电力、医疗、系统集成总包等行业背景优先。 入职后，试用期2个-3个月，期间公司将组织强化技术培训，通过考核转正后直接担任省办主管。 福利待遇 1、统一购买五险。 2、5.5天工作制，法定节假日依照国家规定执行，如当月无法定节假日，则第二周周末双休。 3、公司定期组织丰富的员工活动：户外活动、团队聚餐、年度旅游等。 4、各大节日福利的慰问和礼品的发放。

健康财富规划师（上海） 一、岗位信息 - 招聘岗位：健康财富规划师 - 工作地点：上海 - 招聘人数：若干 - 岗位性质：全职/兼职 二、岗位简介 本岗位聚焦高净值人群与家庭全生命周期财富保障、健康管理、养老规划等多元化需求，打造专业一站式综合规划服务体系。依托成熟的金融健康服务平台，为客户量身定制个性化、全方位的家庭财富与健康保障方案，搭建长期稳定的客户服务关系，助力客户实现家庭资产稳健增值、健康风险有效防控、养老生活无忧规划。岗位拥有完善的职级晋升体系、专属培训津贴与全方位赋能支持，为有志于高端财富健康服务领域的人才提供广阔职业发展平台。 三、岗位职责 1. 深度挖掘客户在家庭财富规划、健康保障、养老储备、资产配置等方面的核心需求，开展专业需求分析与风险评估。 2. 结合客户家庭资产状况、年龄结构、保障缺口等因素，定制专属综合规划方案，提供专业咨询与方案解读服务。 3. 维护客户关系，做好方案后续跟进、答疑解惑、服务优化等工作，建立长期信任的客户服务体系。 4. 持续学习金融、健康、养老、法律等相关专业知识，提升自身专业服务能力与行业素养，紧跟行业政策与市场动态。 5. 参与公司组织的专业培训、客户沙龙、行业交流等活动，拓展优质客户资源，践行专业服务理念。 6. 按职级完成团队协作、业务推进与服务管理相关工作，助力团队服务质量与专业能力提升。 四、任职要求 1. 具备上海本地 3 年及以上工作、生活经历，熟悉上海本地市场环境与客户需求特点，拥有良好本地人脉资源者优先。 2. 本科及以上学历，金融、保险、理财、医疗、法律、市场营销、管理类等相关专业优先；有高端客户服务、财富管理、健康行业、销售管理相关工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通表达、逻辑思维与客户共情能力，做事认真负责、积极主动，拥有较强的服务意识与职业操守。 4. 认同行业发展理念，有志于在健康财富规划领域长期深耕，具备较强的学习能力与抗压能力。 5. 个人征信良好，无不良从业记录与违法违规记录，符合金融服务行业从业要求。 五、职级定级与培训津贴 根据候选人过往年薪收入，定级为销售经理、助理主管、主管三个职级，不同职级享受差异化专属培训津贴，津贴标准 1000-12000 元 / 月，具体定级与津贴以个人过往薪资资质审核为准： 1. 销售经理：符合基础任职要求，过往年薪达标对应层级，享受基础层级培训津贴，获得全方位基础专业培训与客户资源支持。 2. 助理主管：过往年薪达标中高层级，具备一定客户服务与团队协作经验，享受中层级培训津贴，获得进阶管理与专业技能双重培训。 3. 主管：过往年薪达标高层级，拥有丰富客户资源或团队管理经验，享受高层级培训津贴，获得管理能力、专业规划、团队运营全方位赋能培训。 六、薪酬福利 1. 薪酬体系：职级津贴 + 培训津贴 + 服务佣金 + 绩效奖金 + 团队管理奖金 ，多渠道薪酬构成，上不封顶，收入与个人能力、付出成正比。 2. 福利保障：完善的商业保险保障、团建活动。 3. 培训赋能：新人岗前培训、专业技能培训、职级进阶培训、管理能力培训、行业大咖分享等全周期培训体系，零基础亦可快速上手。 4. 晋升发展：透明化职级晋升通道，销售经理→助理主管→主管→助理总监→团队总监，能力出众者可快速晋升，自主搭建服务团队。 5. 平台支持：公司提供品牌背书、专业工具、客户资源、营销活动等全方位后台支持，无需个人单打独斗。 七、应聘方式 有意者请投递个人简历至招聘邮箱，简历请注明【健康财富规划师 + 姓名 + 意向职级】，我们将在收到简历后 3 个工作日内筛选并通知面试，择优录取。

上海洋山中集 联合重工工厂资料 优势： 厂区不定期免费安排考取焊工证 有案底可以，色弱可以！ 有焊工证且符合要求奖励 10 元/天 面试临时身份证也行！ 要求： 18-45 岁以下（卡月），住宿需准备身份证复印件。 纹身拍照确认，花臂不行！其他不太明显就行。 不，可以 要测听力不超过40！ 视力不超300度（）普工不限度数 学生工一律不要，严卡！面试工种： 熟练焊工 面试时间： 4月27日     中午12点工厂大门口集合 次日 工资：  （根据岗位和绩效划分工资等级） 焊工：345-380-400元/天 培训工资：150元/天（看个人能力3-15天） 油漆：325-360-380元/天 打砂：340-375-395元/天 普工完工：300-335-355元/天 普工下料：280-315-335元/天 电工：380元/天 高温补贴6-9月 16/天 所有工种加班费30元/小时 以上薪资包含所有奖金以及每天餐费补贴（餐费补贴10元/天），发薪日在职享受以上薪资待遇，月综合工资9000元-12000元 上班时间： 7:00--19:00（加班一小时左右） 长白班为主 12个小时以后算加班 基本上上六休一，b线月休2天 发薪时间： 每月15号发工资（本人银行卡都行）本人微信、支付宝能用也行 正式上满一周都可以预支生活费 吃住问题： 每天餐补10块，厂区伙食便宜，先吃后补 上下班公司班车接送（3km） 正式宿舍（） （住宿需准备身份证复印件） 体检:  255元左右（）指定医院 商保: 附： 上下班公司班车接送

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目前招聘日结工320一天，月综合工资8600。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8600元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-50周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏扬州

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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

浦口区泰冯路冯墙龙宴楼 因业务扩大现招聘 营销经理:1名 主管：两名 服务员：三名 月休四天 包食宿 带薪年假 有工作经验者优先录用 薪资面谈☎

批发部招聘 招聘业务主管一名年30-40岁 有经验者优先月工资3500-5000 业务二名30—40岁有经验者优先月工资3500 促销员五名月工资2000+提成，有经验者优先 ☎联系电话

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件进行业绩复盘与汇报 4.有责任心、结果导向，具备较强的执行力与服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

职位描述：岗位职责： 1、参与或协助上级制定部门的核心目标与实施规划，推动相关政策与制度的落地执行； 2、统筹部门日常运营事务，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效考核； 3、协同销售及相关职能部门沟通协作，及时掌握市场动态与客户实际需求； 4、主导销售相关的宣传推广方案、促销活动的策划、组织实施与效果评估； 5、组建并优化销售团队结构，确保销售任务的顺利完成； 6、具备稳定客户渠道资源者可优先录用。 任职资格： 25岁以上，拥有其他领域三年以上销售工作经验，家装行业销售经验不少于两年，有团队管理经历者优先考虑 1、大专及以上学历，市场营销或企业管理等相关专业者优先； 2、了解家装行业运作模式，具备扎实的经营管理理论基础及实战营销经验者优先； 3、拥有广泛的客户资源网络，维护良好的客户关系，过往业绩表现优异； 4、性格亲和，适应力强，具备自主学习能力及优秀的团队协作意识； 5、具备出色的市场洞察、营销策划与推广能力，善于人际交流与协调，能高效处理各类问题； 6、责任心强，富有进取心，具备一定的组织与领导才能。 福利待遇 1、底薪6500+团队绩效提成+团队奖（现金）+月度奖励+年度奖励+带薪培训+其他福利，综合年薪20万以上； 2、提供广阔的职业发展平台，实行公平、公正、透明、公开的晋升机制； 3、享受国家规定各类法定假期，含节日福利、生日假、带薪病假、定期体检、年假、超长春节假（25-30天）； 4、公司提供完善的支持体系，入职前将接受系统化、专业化培训（涵盖理论与实操）。

【急招上海外卖员】配电动车+8000保底+新人补贴！提供住宿/房补，晋升透明，身份证上岗，速联！ 工作内容：感谢您应聘外卖送餐员职位，请尽量拨打电话咨询，本招聘信息是由外卖官方直接招聘。职位描述：招聘100人，工作经验不限，学历不限，男女不限。爆单急招，全城就近安排，日收入200-400元，月收入5000-10000，上不封顶，时间自由，离家近，收入稳定入职要求：1：能够正常与人交流2：无犯罪记录3：男女不限（年龄18周岁-50周岁）工作内容描述：1：及时接收系统订单，准时取餐和送餐（入职有专业送餐员带队熟悉送餐流程，周围路线，系统自带导航）2：骑手入职安全培训，入职即可缴纳保险3：系统自动派单，平均每天50单-100单，不愁没有单子福利待遇：1:基础单量工资+单量补贴+全勤奖+单王奖+工资工龄奖+夏季补助+冬季补助+节假日福利+老带新奖励+车补+话补+房补，综合补贴2000-4688元，不定时举行公司聚餐综合薪资：正常干5000-7000元/月努力干7000-10000元/月使劲干13000元/月（上不封顶）全职工作时间：9：00-:14:00,16:00-21:00其他时间段自由安排平均工作8小时，工作轻松自由，多劳多得，每个月正常休息3天，有事可以提前请假工作区域：1：按照各城区人员居住点就近分配工作，2：工作范围周边3公里左右注：公司直招无需任何押金，当天面试当天入职（无需任何经验），大公司，工资有保障，工资高，上班时间自由，多劳多得，个人发展机会更多（可晋升组长-调度-站长-城市经理）

负责区域、渠道：上海全渠道 工作职责： 1、推动省区销售目标的实现，确保业绩稳步增长。 2、主导公司核心产品的市场推广，达成重点产品销售任务。 3、维护现有经销商合作关系，实施有效管理，并开拓新经销商资源。 4、拓展区域内重点销售渠道，指导经销商业务团队深入运营，提升网络布局效率。 岗位相关要求： 1、具备调味品或快消品行业销售工作经验 2、年龄不超过45岁 3、拥有一定客户资源基础 4、具备团队带领及管理能力，熟悉渠道运作与产品运营管理

招聘：仓管助手薪资：25.0元/小时职位详情：仓库端卸货、分拣、装车、扫描等仓库管理工作

新浜文化村化妆品仓库现在要人日结21元每小时化妆品小件快递装车要求，，55岁以下 随时报名随时上班。 工友益家：()

上海临港康祥路港联捷 工种：平叉工数名 月休： 做六休一 上班时间：8点/20点 ，做六休一，要配合加班 要求：有1—2年以上实操工作经验。有证，45岁以下，（优秀可适当放宽年龄）注；叉车为林德的电叉/平叉 薪资：7000-12000 夜班补贴15元餐费 试用期 （平叉）一个月 7000 试用期（装箱）一个月8000 二年以上工作经验。 试用期过后： 底薪+计件 平均每个月：9000-12000 2、招聘理货员 2 名 负责海运仓库货物的验收、核对、出入库、尺寸测量，12小时两班倒 底薪+计件，多劳多得 综合薪资5k-8k 3、招聘机械驾驶员1名 （正面吊/堆高机司机）持有有效的N1，Q2证件，要求50岁以下，可熟练操作正面吊/堆高机，12小时两班倒，底薪+计件，多劳多得，综合薪资 9k-12k 福利：包吃包住免费两顿工作餐 面试时间 周二下午14；00 （、岗位津贴、加班费等） 注意事项： 叉车一定要熟练操作林德平叉电叉，现场试车落铁架子

能吃苦耐劳 多劳多得 年龄18岁以上均可

物流驾驶员 ✅ 年龄：23–42周岁 ✅ 要求：无案底；开过货车经验 ✅ C1：驾龄满5年 ✅ B2：驾龄满3年 ✅工作内容 ✅ 物流配送，一天3–5趟 ✅ 4.2米货车为主，只装不卸 ✅ 做六休一，三个班次轮回倒班 薪资待遇 ✅ 综合工资：8000–11000元，多劳多得 ⚠ 面试合格需跟车3天，检测驾驶技术 ✅ 工作地址：石荡湖镇 ✅ 有意者面谈，工作时间、细节面议 涨价政策更新 京东快递 正式工 年龄：25–45岁 工作内容 快递卸车、码板、装车、分拣、供件、异常处理等 ⏰ 工作时间 早班：10:00–22:00 晚班：19:00–07:00 综合工资 8000–8500 元 ✅ 福利齐全 公司缴纳五险一金 提供住宿 餐补 ☀❄ 寒暑补贴 节假日福利 职级薪资、工龄津贴 面试时间 上午 10:30 下午 15:00 60天返300出名单需在职 招聘快递驾驶员 C1-B2驾驶员 招聘人数：50名 年龄要求：20-55周岁，能吃苦耐劳开过货车的优先 薪资待遇： 包月8500元/月，每天2-3趟 市区送货：130元/趟 郊区送货：110元/趟 接货：100元/趟 工作内容：点对点送货 食宿说明：公司管住，不管吃，水电费平摊 薪资支持：工资中途可预支 任职要求：服从调度安排，踏实肯干 郑重说明： 本公司直招，只给公司开车，不租车、无任何押金，绝非网上那种、租车的套路，放心应聘。 金山JD仓 ✅招聘岗位：普工，打包，拣货，盘点，高位叉车工 ✅年龄25-45周岁，做事认真细心、责任心强、服从厂区管理 ✅工作时间，做六休一 班次： ①早班07:00-19:00 ②中班12:00-24:00 ③晚班19:00-07:00 - 打包/拣货/叉车：早晚班轮班，两周一轮 - 其他岗位：早中班轮班，两周一轮（实际以业务安排为准） 薪资待遇（交上海五险一金） ✅盘点/异常/集发货：6000-6500元 ✅叉车

岗位职责： 1. 熟悉A股市场，对股票、基金、期货、期权及其他金融衍生品，以及一二级市场投资理财有实操经验者优先考虑。 2. 掌握金融衍生品市场运作机制，尤其熟悉香草期权相关业务，具备扎实的市场研判能力和出色的客户沟通技巧。 3. 具备良好的协作精神，拥有团队管理经验或领导能力者更具优势。 4. 对市场动态反应敏锐，具备较强的洞察力与分析判断能力。 （若暂无上述背景但具备销售能力且个人有参与股票投资经历者，也欢迎提交申请） 岗位福利： 1. 工作时间9:00-18:00，周末双休，无需加班。 2. 综合收入20k-80k，提成佣金即时结算，秒到账！

薪资范围：9000-14000元/月 提成方式：按单提成；每单提成：8元-11元/单；每天40单-100单；按单提成，月收入8000-15000上不封顶奖金补贴：远距离配送补贴、超重货品配送补贴、夜间配送补贴、工龄奖、全勤奖、恶劣天气配送补贴、绩效奖金、高温补贴、入职后即可预支工资，0元入职，提供车子住宿无押金，入职赠送雨衣充电宝，新人入职补贴福利拿不停 无论你在上海哪个区域，我们都帮你安排离你最近的送餐站点，就近可以安排，来直接就录取没有任何收费和限制，当天安排车子住宿，站点直招！ 1、入职后就可以预支工资了！ 2、0元入职，不收费，不收费！ 3、不压工资！ 4、站点提供车子和住宿！ 5、基本每个月工资一万以上，多劳多得！ 6、有新人奖励，现金奖励发不停！ 7、暑假工，假期工、短期工，兼职、全职、都可招收！ 8、入职赠送雨衣充电宝，经济困难可预支！ 年龄18-55岁，男女不限，身体健康，有无经验均可，新人入职有老骑手手把手带。 工作时间上午10点-下午14点 下午17点-晚上21点。闲暇 时间可自由安排。 工作地点：全上海市各区域均可安排，就近安排站点面试！

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职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

行业头部业务扩张诚招面销经理（BD/BDM岗位），业务方向： 1. 餐饮包装类一次性耗材（标准品及定制化产品）面向B端与C端销售； 2. 品牌连锁餐饮项目招商拓展； 3. 预制菜及其他特色食材的市场推广与销售； 我们期待：年龄******，性格外向、勇于表达、富有激情、行动力强； 薪酬待遇：无责任底薪+高绩效+高提成+额外奖金+多元福利，助力突破收入极限，人人皆可冲刺销冠！ 综合薪资说明： 1. 新人入职前三个月：8K~11K/月； 2. 成熟BD阶段：12K~20K/月； 3. 业务合伙人（BDM）层级：20K+，上不封顶 福利加持： 1. 工作区域按住址就近分配，出门即客户； 2. 资深导师1对1指导，落实老带新支持机制； 3. 免费提供住宿保障； 4. 定期组织团队建设活动； 晋升通道：入职满半年且通过评审答辩者，可晋升为业务合伙人，公司全程赋能，实现零成本创业扶持！