重要的事情说三遍！！！ 当天安排住宿 当天安排住宿 当天安排住宿 住宿配备冰箱、厨房、洗衣机等生活设施，齐全完备，支持拎包入住 面试通过后当日即可办理入住手续 外地来沪人员可享受车票报销 支持线上面试流程

前台兼人事助理（无压力/接受无经验） 岗位职责： 1、负责在公司前台接待来访客人与引导； 2、协助处理日常行政事务，包括文件整理、资料复印安排； 3、负责招聘账号的维护，日常打招呼，面试邀约。 4、负责员工入离职办理 5、负责面试人员的接待，收发快递、物资采购管理 6、完成上级领导交办的其他任务 要求： 作息时间：大小周，早上8:30-18:30 学历不限，年薪30岁以内 必须电脑基础要熟练，服从领导工作安排

岗位细节： 上班时间：11点到23点 16点到凌晨1点 月休息4天 ，包住不包吃 岗位职责： 1. 负责客户日常接待及门店技师的排班安排 2. 负责店内后勤事务及日常数据报表的整理与管理 任职要求： 1. 气质良好，具备较强的沟通能力，性格踏实稳重 2. 具备良好的团队协作意识 3. 有责任心，能积极配合店长完成各项工作任务

一、薪酬福利： 1、收入可观。入职前3个月保底7.8k+五险一金。 2、成长迅速。提供带薪专业培训+快速晋升通道（每年多次调薪晋升机会） 3、作息规律。工作时间朝8晚6或早11晚21 4、公司提供住宿补贴支持 5、福利丰富。新人团建、每月聚餐、开单奖励、节日礼品花样多，特殊节日还为家人寄送心意礼品；年假长达三十天，设有工龄奖，法定节假日享三倍薪资。秉持员工是企业最宝贵资产的理念，入职满三个月员工可享孝心工资200元/月，可邀请父母来沪游玩，公司承担1k以内路费并赠送温馨礼品，同时给予至少一天假期用于陪伴；购买公司产品还可享受内部优惠！ 6、额外享有超长带薪年假！（我们是有温度的企业，遇特殊情况可申请长期休假！） 有意向者欢迎随时联系，全天在线等候沟通！ 二、工作内容： 1、主动热情接待每位到店客户，熟练掌握收银岗位各项操作规范。 2、按时提交每日工作数据汇总报表。 3、配合店长完成店内设备维护及快递的签收与发放工作。 4、积极完成上级交办的其他任务，主动协助团队事务 三、职位要求： 1、大专及以上学历，年龄32周岁以下，具备较强的责任意识。 2、仪容得体，普通话流利，性格亲和，踏实肯干，具有良好的协作精神。 3、愿意在工作中持续提升自身专业水平，能适应高效工作节奏。 4、有收银相关经验者优先考虑，会基础表格处理，熟悉电脑操作者更佳

岗位职责： 1. 负责公司前台的接待事务，核实来访人员信息并完成登记，指引其前往指定区域或对接相关人员。 2. 处理本楼层员工的日常行政咨询，涵盖会议室使用、办公耗材申领、安保及清洁服务等事项。 3. 配合行政经理完成文件资料的分类、归档与保管工作，确保合同、报告等重要文档有序存放。 4. 承担办公用品的采购提报、入库登记及发放管理，定期开展库存清点，保障物资供应稳定。 5. 协助组织公司各类会议，负责会场预定、设备检查、材料准备等工作，视情况参与会议纪要整理。 6. 参与企业活动的筹备与执行，如团队建设、节庆庆祝等，承担现场布置及相关后勤保障任务。 7. 协助行政主管完成行政相关数据的收集、统计与分析，为管理决策提供基础数据支持。 任职要求： 1. 应届毕业生，本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类专业优先考虑。 2. 熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等常用工具。 3. 具备扎实的文字表达能力，能独立撰写基本行政文书和汇报材料。 4. 形象端正，性格积极，具备较强的沟通技巧和服务意识。

欧银中心室内高尔夫前台服务人员一名，做六休一。

岗位职责： 1、负责部门日常行政事务处理，包括办公用品管理、办公环境巡查、信息上传下达及内外协调沟通等工作； 2、熟练操作各类办公软件，具备基本的数据统计与整理能力； 3、协助部门经理完成费用报销的资料整理与登记工作； 4、每月汇总并整理部门员工考勤数据，按集团总部规定落实考勤管理制度； 5、负责门店收银作业及系统开票，完成每日收银记录与台账登记； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有相关岗位工作经验者优先，了解行政工作流程，能熟练使用办公软件及电脑操作系统； 2、反应迅速，性格友善，逻辑清晰，具备良好的沟通能力和理解能力；

岗位职责： 1、负责前台日常接待工作，按照规范礼仪接待来访客户、嘉宾及面试人员，妥善处理无关人员的到访情况； 2、做好办公用品与日常用品的接收、归类、登记及月度数据统计工作； 3、统筹安排律所对内对外的各项接待事务，保障接待流程顺畅、有序进行； 4、协助办理律师执业机构变更手续，以及实习律师相关实习程序的申报与跟进； 5、承担律所及执业律师年度检查相关事务，协助办理所内员工居住证等事项； 6、对接总部相关部门，确保信息传达与工作协同及时准确； 7、完成律所负责人交办的其他行政支持类工作； 任职要求： 1、具有一年以上行政、文员或前台岗位工作经验； 2、有律所行政岗位从业经历者优先考虑； 3、年龄20-28岁，学历不限

岗位职责: 1. 负责来访客户的接待、登记及引导，确保及时通知相关对接人员。 2. 承担公司快递、信件、包裹的收发与管理。 3. 协助开展商务接待工作（无需饮酒，无应酬要求）； 4. 负责办公用品的采购执行，以及报销票据的整理与归集； 5. 负责员工日常考勤数据的统计与核算； 6. 高效完成上级交办的各类临时性工作任务。 7. 欢迎应届毕业生投递，需具备机敏、勤快、细心、有责任感和主动担当意识。 任职要求: 1. 年龄19-27岁，酒店管理或旅游管理专业优先，大专及以上学历。 2. 形象良好，身高165cm以上，无纹身，未做过整形手术。 3. 性格热情大方，思维清晰，沉着细致，能耐心处理日常琐碎事务。 4. 岗位涉及 occasional 出差，近两三年以职业发展为重心者优先考虑。

一、岗位职责： 1.接待与服务 •负责客户来访的接待、登记及引导工作，确保访客获得专业、友好的接待体验。 •及时接听前台电话，准确完成转接并做好关键信息记录。 2.办公环境与设备管理 •保持前台及公共办公区域的整洁有序，营造良好的办公氛围。 •负责日常办公设备（如复印机、打印机、电话等）的维护与使用管理。 3.文件与物资管理 •承担信件、快递和文件的收发、登记及分发任务，确保流转及时无误。 •统筹办公用品的采购、入库和领用登记，保障日常物资供应充足。 4.会议与活动支持 •协助完成会议室预订、布置及相关设备调试等会务准备工作。 •参与公司各类活动（如团建、年会等）的筹备与现场协调。 5.其他日常事务 •负责饮用水补给、交通票务（如机票、火车票）预订等行政事务。 •协助对接供应商、物业等外部单位的日常沟通事宜。 二、任职要求： 1.教育背景 •本科及以上学历，具备基础电脑操作能力。 2.工作经验 •不限 3.技能要求 •熟悉常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）的操作。 •具备良好的语言表达能力和基本商务礼仪素养。 4.个人素质 •形象端正，性格温和，富有亲和力。 三、福利待遇： 1.前三个月无责保底8-12k 2.住房补贴700/月＋提供餐补， 3.超长带薪年假 4.孝心奖200/月

上海要白班 夜班30人木工师傅现金价高有去的电话联系要求要住工地

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/400天，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 工作地点安徽芜湖，外地过来

招聘C1、B2都行开4.2尾板车配送京东自营托盘装卸月薪7500加提成嘉朱公路2111上车范师傅春节期间1000元红包

【裕蘭茶楼急招】 店员13人+中央工厂面包工1人，18-35岁男女不限，过年不回家优先！ 店员5000-8000元，面包工8500元，包住不包吃，月休4天。 制作西点、奶茶，无经验可培训，门店24小时排班，加班按25元/小时算。 上海多门店（加盟+直营）可选，品牌发展快，提供专业培训！

大佬们谁有50吨的吊车号码，给个号码。

北京科技有限公司招聘前台接待人员多名：要求22—30岁气质好有经验者可放宽至35岁，试用期三个月工资2500+500元全勤奖每月公休4天自行调配，试用期过，工资4000元+500元全勤奖公司给上保险，管吃住。过年节有福利。有意者联系张经理电话：

1接待来访顾客 2负责一楼卫生 3年龄25-35岁

岗位职责：1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体4. 配合人事、行政等部门完成基础支持性工作，如会议准备、资料整理等5. 及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强3. 有前台或行政类岗位经验者优先，无经验者可接受应届生4. 学历不限，中专/高中及以上学历优先5. 工作地点稳定，能适应标准工时制，具备团队协作精神

1前台接待售票 2每日收银报表填写 3其他工作

跆拳道教练、散打搏击教练、助教、前台、咨询师、前台、业务精英、馆长

岗位职责 1. 负责人力成本核算、发票开具及回款进度跟踪； 2. 维护客户关系，深入挖掘并响应客户需求； 3. 与招聘团队协作，制定招聘方案，推动业务需求高效执行； 4. 完成领导及客户交办的其他工作任务。 岗位要求 1. 大专及以上学历； 2. 具备1年以上IT人力外包交付经验，了解外包行业特性及交付流程； 3. 上班通勤距离不宜过远； 4. 具备独立处理问题及项目风险控制能力； 5. 服务意识强，有幼师、汽车销售服务背景者优先考虑； 6. 沟通协调能力强，抗压性好，具备良好的团队协作精神。

此为驻场岗位 工作内容： 1、承接销售类岗位的招聘交付任务，依据业务部门用人需求，完成简历初步筛选、复筛、测评推送及面试协调等工作； 2、配合开展招聘运营支持，包括内部推荐、招聘专场等项目的执行推进； 3、负责招聘相关数据的收集、整理、统计分析与信息反馈； 4、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，愿意在人力资源领域长期发展； 2、具有一年以上招聘相关工作经验，有金融行业招聘或第三方招聘（猎头／RPO）背景者优先考虑； 3、熟练掌握EXCEL等常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力； 4、目标明确，具备较强的自我驱动力、责任心和抗压能力，思维敏捷，踏实肯干，态度积极，富有正能量。

本项目招一名工地文员，工作简单，要求会电脑基本操作，有坚持心，能吃苦耐劳，不挑环境

工作职责： 1．招聘策略实施：根据公司人才发展需要，制定并落实招聘方案，高效开展候选人寻访、简历筛选及综合评估工作，确保各岗位在规定时间内顺利完成高质量到岗。 2．重点岗位攻坚：聚焦公司核心岗位招聘任务，精准匹配人才需求，助力打造专业能力强、综合素质高的团队。 3．渠道管理优化：主动开拓多元化招聘渠道，并持续进行维护与效能提升，保障人才供给的稳定性与招聘效率。 4．人才资源拓展：系统性建立并运营人脉资源网络，采取定向挖掘方式，吸引并锁定行业内优质人才资源。 职位要求： 1．学历与经验要求：本科及以上学历，具备2年以上招聘相关工作经验，有电商方向业务类岗位招聘经历者优先。 2．行业背景偏好：熟悉电商行业人才结构及招聘特点者优先，能够准确把握业务部门用人需求。 3．评估专业能力：掌握专业的面试甄别方法，具备较强的观察力和客观分析判断能力。 4．实战操作能力：对招聘全流程有深入理解与实操积累，能独立识别问题并快速响应解决。 5．综合素质要求：具备良好的语言表达与人际互动能力，性格亲和，抗压性强，适应快节奏工作环境。 公司作息：大小周（一周单休一周双休），介意勿投！

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

招聘人事专员 1.工作内容：主要承担人员招聘相关事务，包括电话沟通、客户咨询解答，具体操作流程入职后提供系统培训。 2.相关要求：年龄在20至45周岁之间，性别不限，欢迎应届毕业生报名应聘。 3.薪资待遇：底薪6000元加阶梯提成，综合收入约1万元，上不封顶。 4.工作时间：上午九点至下午五点，每周双休，法定节假日正常休假，公司定期组织团建、聚餐等集体活动。

工作内容： 1、负责门店日常运营的统筹与安排； 2、巡查门店后勤事务，进行物资清点、发放及数据统计； 3、对接并管理前台、宿管、保洁等岗位的日常工作，需熟悉各模块基本运作； 4、参与公司内部活动组织，负责校区及活动现场的布置与协调； 5、处理与房东、物业及相关行政单位的对外沟通事宜。 工作时间： 9:00—18:00，每周三单休。 岗位要求： 1、具备基础电脑操作能力。 2、有服务行业门店后勤、物业管理等相关经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通与协调能力。 4、了解基本水电常识者为佳。 薪资待遇： 6—7k

岗位职责 1、主要负责游戏程序及质量管理类岗位的招聘交付工作； 2、参与简历开拓与筛选，协调笔试面试安排，保障招聘流程高效、优质且富有温度； 3、通过招聘平台、内部推荐、人才库等多种渠道，日常寻访匹配度高的候选人； 4、阶段性参与校园招聘、人才Mapping等相关项目工作。 任职要求 1、具备游戏行业招聘背景或互联网技术类岗位招聘经验，有1~2年相关工作经验或游戏领域招聘实习经历； 2、对游戏有热情，了解米哈游至少一款已上线的游戏产品； 3、积极主动，具备良好的思考能力，细致踏实，以结果和问题解决为目标导向。 福利： 1、日常基础福利：每周固定提供下午茶、常规零食、速食面包、饮料，配备工作日午、晚餐，节日礼品及月度咖啡券； 2、其他福利：入职礼包（含靠枕、优惠券、生活小贴士等）

岗位描述： 1、承接公司战略规划，提供部门人力资源解决方案，提供及时的HR支持与服务; 2、推进招聘计划并进行合理的人员配置; 3、推动薪酬绩效在公司落地完善，并根据组织情况，指定对策或方案; 4、维护和谐劳动关系，能够妥善处理各类劳动关系和纠纷； 5、推动企业文化和员工关怀建设，增强员工的凝聚力与创造力; 6、推进员工职业生涯管理，建立有效的员工培训制度和体系; 7、建立、完善人力资源统计信息，并按期准确提交以供决策; 任职要求: 1、五年以上中大型制造业公司人力资源全盘管理经验。 2、精通人事劳动法律法规，有丰富的劳动关系处理经验。 3、经历过企业的壮年期规模性企业的组织与人力资源的变革。 4、有服务于核心业务的人力资源管理体系建设的经验积累。 5、有核心班子建设、人才梯队建设的经验积累（招人留人）。 6、有企业文化建设（使命、愿景、核心价值观）系统落地的经验积累。 7、年龄36－45周岁。

工作职责: （本职位base地安徽蚌埠，有兴趣者关注，谢谢！） 1、主导核心业务板块的人力资源管理工作，深入理解业务战略方向与目标，牵头制定人力资源中长期规划及年度实施计划，并推动执行落地； 2、敏锐识别组织与团队运行中的问题，结合专业理论、方法与工具，为业务团队提供系统性解决方案，并推进实施，助力业务绩效目标实现； 3、统筹组织与人才的周期性盘点与评估工作，搭建人才甄选与储备体系，聚焦关键人才的成长与发展，促进组织能力持续提升； 4、积极联动管理层与员工，开展多元化沟通互动，保障信息高效传递，逐步完善良性的内部沟通机制； 5、推进部门文化落地，营造积极进取的团队氛围，传承企业核心价值观，保障组织健康可持续发展； 6、协同完成人力资源其他职能模块相关工作，并落实部门负责人交办的其他任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上HRBP岗位实际经验，有茶饮、快消品或互联网行业背景者优先； 2、熟悉人力资源各环节运作流程，在招聘、绩效管理、员工关系或培训等某一领域有扎实实践经验，熟练掌握并能应用相关劳动法律法规； 3、具备优秀的沟通协调与资源整合能力，人际敏感度高，擅长跨团队协作，抗压性强，具有自我驱动及激励他人的能力，能够应对复杂问题； 4、责任心强，价值观端正，具备持续学习的意愿和较强的学习吸收能力。