一、 薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享有季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多种奖励机制并行，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休假安排 6、节日福利齐全，生日礼品赠送，定期组织团建活动及年度聚餐 二、岗位内容 1、顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并推广企业客户 2、完成公司下达的业务拓展指标，按指定场景模式寻找合适企业客户达成合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专或以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广相关经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广经验者更佳 4、具备一定的市场洞察力与判断力，善于发掘潜在客户资源 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能柜、自动贩卖机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月即可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织架构扁平，团队氛围融洽，协作高效互助

我们的期待： 你不仅是为公司创造价值的核心力量，更是未来销售体系的开拓者与带头人！ 核心职责： 1、拓展新路：独立构建销售渠道，系统化挖掘企业客户资源，将专业检测服务转化为可持续合作的业务基础。 2、全流程管理：全面负责从客户接洽到合同签订及回款的整个销售周期。需灵活制定策略，应对各阶段挑战，并对最终业绩成果负全责。 3、客户深耕：不止于成交，更要做客户的长期伙伴。精准把握行业动态与客户需求，提供定制化解决方案，促进服务升级，增强客户粘性。 4、持续优化：基于销售数据与市场反应定期总结复盘，主动调整销售打法，并推动跨部门协作流程的完善与提效。 5、团队建设：当业务进入稳定发展阶段，你将负责组建并管理销售队伍，承担人员选拔、目标设定与过程指导，带领团队实现整体跃升。 理想的候选人画像： 如果你具备以下关键素质与背景，我们诚挚邀请你加入交流！ 1、经验与能力： 1.1 具备5年以上To B销售经历，拥有大专或以上学历； 1.2 优秀的沟通表达与关系搭建能力，能高效对接多元背景客户及内部协作团队； 1.3 有第三方检测、企业服务等相关领域经验者优先考虑。 2、内在特质： 2.1 极强的自我驱动力与目标意识：能够自主规划工作节奏，对结果达成抱有坚定追求； 2.2 开放进取的学习态度：愿意拥抱变化，适应快节奏环境并持续提升自我； 2.3 踏实坚韧，问题导向：面对压力保持积极状态，专注于解决方案的落地执行。

岗位职责： （双休上海五险一金午休2小时！） 1.主动开发客户并挖掘潜在线索： 通过电话沟通，结合邮件或社交平台等渠道，主动对接目标客户群体（依据公司提供资源或自主拓展）。 准确、专业地传达公司产品/服务的核心优势，提升客户关注度与合作意愿。 2.需求了解与初步评估： 运用有效提问方式，快速掌握客户的实际需求、核心痛点及采购意向。 按照既定标准（如预算情况、决策权限、需求契合度、项目周期等）对线索进行分析判断，筛选出具备高转化潜力的目标客户。 3.安排高效面谈预约： 推动符合条件的客户完成与面销团队的线上或线下深入洽谈预约。 完整记录客户信息、沟通重点、约定时间与形式，确保信息准确传递至后续跟进人员。 4.维护初步客户关系与信息整理： 保持与潜在客户的良性互动，解答基础疑问，为后续面谈打下良好基础。 任职要求： 1、年龄18-35周岁（退伍军人可适当放宽条件）； 2、热爱销售工作，乐于人际交流，勇于接受挑战，追求自我成长； 3、求职态度端正，责任心强，执行力高，重视职业发展，态度优于经验； 4、具备电话销售相关经验者优先考虑； 岗位待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪+绩效奖金+提成收入； 2、提成比例+签单奖励+月度激励+季度奖金+年终奖，综合月收入区间为7000-20000元； 3、工作时间：周一至周五，上午9:00-下午6:00（中午休息时间为12:00-14:00），周末双休，法定节假日正常休假不调休； 在上海予琳你将获得： 1、入职培训：采用“理论+实操”相结合的带薪培训体系，系统学习产品知识与电话销售全流程技巧； 2、晋升培养：进入储备人才计划的员工，将接受管理能力专项训练，具备晋升主管的机会； 3、团队氛围：倡导扁平化管理，鼓励开放交流，每位成员的意见都会被尊重，每份付出都将被认可； 4、薪酬机制：实行“底薪+高额绩效提成/奖金”模式，收入上不封顶，多劳多得； 5、职业路径：销售专员→销售精英→储备人才→销售主管→高级主管（亦可根据个人规划转向内勤岗位）； 6、激励体系：设置日奖励、月度奖、新人奖、季度奖、年度奖及精英荣誉等多项激励措施； 7、团队活动：定期组织聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐、下午茶等丰富团建活动，节日还有特别惊喜礼品； 8、休假政策：享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等各项假期权益；

岗位职责： 1、通过电话、微信等方式开发新客户并维护现有客户关系； 2、负责CRM软件产品的销售工作，深入挖掘客户需求并提供匹配的应用解决方案； 3、持续跟进客户进展，维护良好的客户情感联系，增强品牌认可度及客户转介绍意愿； 4、公司通过多种渠道获取客户资源，确保线索有效且公平分配。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄在22至30周岁之间； 2、具备电销相关经验者优先，有B端客户销售或CRM行业背景更佳； 3、具有较强的判断力、分析思维和沟通表达能力； 4、能适应外出拜访客户安排，吃苦耐劳，抗压能力突出； 5、因服务对象为企业客户，不接受明显纹身或夸张染发者。 岗位信息： 1、基本薪酬：实行双月度考核保级薪资机制，转正后无责任底薪统一为8K，面试定薪区间为6k-10k，具体依据工作经验与面试表现确定； 2、公司激励：提供高于行业平均水平的销售提成，比例为10%-20%，叠加月度激励（奖金池约2万）+双月激励（奖金超1000，总额约7000）+年度奖励等，综合年收入普遍可达30万以上； 3、公司福利：包含下午茶点、节日礼品、团队旅游、周年庆、生日礼物等丰富关怀项目； 4、工作时间：上午9点至下午6点，中午休息1小时，周末双休，严格执行国家法定节假日制度，远离996工作制； 5、五险一金：每月15日前入职当月参保，15日后入职则次月起缴纳。

岗位职责: 1、依据公司下达的市场营销总体目标，整合内外部资源，制定所辖区域的营销执行计划（涵盖区域分市场、分季度、分月度及各项指标的细化分解），同步规划达成路径、预算安排与资源配置方案，并组织实施、全程跟进，确保目标有效落地； 2、负责收集并整理所辖区域内的市场竞争动态、行业趋势、客户需求变化、竞品动向及客户反馈等关键信息，为公司销售策略优化和营销方案制定提供数据支持与决策依据； 3、推动所辖区域利润目标及门店损益管理的实现，包括人员配置与可控成本的有效控制；统筹全国销售团队的人力管理，涵盖人才引进与淘汰机制建设，降低人员流失率，优化人力成本结构，持续提升销售团队整体作战能力； 4、结合公司既定的销售制度、政策、流程与标准，制定符合本区域实际的销售运营与执行细则，并主导推进落地实施； 5、负责区域销售数据的归集与深度分析，通过日报、周报、月报等形式监控业绩进展，基于数据分析提出可行性改进建议与应对策略，从运营管理层面保障各项目标达成； 6、协调处理所辖区域突发紧急事项以及重大员工或客户投诉事件，及时向总部汇报，并协同相关部门高效解决； 8、承担所辖区域团队的人力资源管理工作，包括招聘选拔、绩效激励、带教培养及团队文化建设等，打造高凝聚力、高执行力的业务团队； 9、主导所辖区域商品运营工作，实时掌握各门店库存与销售情况，协助商品部门制定合理的调拨安排与推广方案，提升商品周转效率与销售转化 任职要求: 大专及以上学历，具备8年以上零售行业工作经验，其中至少5年团队管理经历； 在零售或相关领域拥有扎实的销售管理背景，具备带领团队达成销售目标的成功实践案例； 熟悉所在区域商业地产发展现状，能够有效维护甲方关系，积极争取优质商场资源； 具备出色的领导力与沟通协调能力，擅长团队搭建、激励与发展，推动组织效能提升

急聘团队主管 金融行业需有1-3年经验，团队负责人个人客户提成60%起 工作时间：早9:10-19:00，不加班！不加班 只要有能力，公司全力支持发展（自带团队优先） 岗位要求 1．年龄20~40岁，具备出色的沟通与谈判能力 2．了解信贷、企业贷及抵押类金融产品 3．具备优秀的团队管理能力，能够激发成员潜能 员工福利：上海五险一金，年终奖，绩效奖金，带薪年假，员工旅游，零食下午茶，定期团建聚餐

我们期待您是一位具备专业素养的人才，拥有独立思考与解决问题的能力。 硬性条件包括但不限于： 具备三方物流或大型甲方供应链相关背景； 具备在不脱离业务一线情况下的销售管理能力； 对物流与云仓行业的运营模式有深入理解； 软性素质涵盖以下方面： 具备积极正向的价值观，为人正直诚信，擅长高效且高情商的沟通； 具备强烈的客户导向意识，善于协作，是优秀的团队成员； 以上要求至关重要！ 岗位职责： 1.搭建业务模型与架构，持续优化业务体系； 2.负责区域市场的开发，建立并维护客户关系； 3.组织开展行业市场及竞争对手调研，结合发展趋势输出分析建议； 4.推动销售团队达成各项业绩与绩效目标； 5.保持与客户的顺畅沟通，确保其需求被及时响应与满足； 6.协调公司内部各职能部门协作，提升项目、物流、生产等环节的联动效率； 7.参与完善销售部门标准化操作流程（SOP）； 8.制定季度、年度销售目标，并确保按阶段落地执行； 9.管控销售预算及成本支出； 10.配合开展市场营销及品牌建设相关工作； 11.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1.具备3年以上销售团队管理经验，可带领团队整体加入； 2.拥有2年以上供应链领域工作经验，熟悉物流或云仓业务； 3.大专及以上学历，专业不限，表现优异者可适当放宽条件； 4.掌握销售管理理论并具备实操经验，能兼顾一线业务与团队管理，市场洞察力强； 5.责任心强，具备创业心态者优先，注重工作效率与结果交付； 6.具备出色的沟通技巧和团队合作精神，人际交往能力良好； 7.熟练使用数据分析工具，对数据敏感，具备基础的数据分析能力； 8.具备一定的文案撰写能力，有组织内部岗位培训的实际经验。

我们是一家专注于高品质牛肉领域的创新型企业，致力于为消费者提供健康、优质、美味的牛肉产品，并为全国各大KA商超、即时零售平台及连锁餐饮企业打造具备核心竞争力的肉类解决方案。目前，已与山姆、盒马、叮咚、小象、奥乐齐等知名零售品牌建立深度合作，产品深受市场认可，行业影响力位居全国前列。 我们提供的不仅是一份职业，更是一个共同成长的发展平台； 在这里，您将担当优质牛肉产品与连锁餐饮客户之间的关键纽带，助力餐饮伙伴打造更具吸引力的美食体验； 我们坚信，您的专业能力与持续投入，将切实推动中国餐饮品质的提升。 【岗位职责】 1、负责公司牛肉全系产品（原切、冰鲜、热鲜、调理品）在餐饮渠道的销售策略制定与落地实施； 2、根据客户需求与市场变化，规划前瞻性销售方案，并高效推进目标实现； 3、深入拓展并维护连锁餐饮大客户关系，成为客户长期信赖的肉类供应合作伙伴； 4、通过定期拜访与专业交流，准确识别客户痛点，提供个性化产品组合与服务支持； 5、关注行业趋势与竞争格局，积极反馈市场信息，为产品升级与业务优化提供有效建议； 6、紧密联动内部团队，确保供应链稳定运行与客户服务流程顺畅衔接。 【我们期待这样的您】 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景者优先考虑； 2、具备3年以上食品或快消品行业销售经验，拥有餐饮渠道资源或服务经历者更优；（如绿茶、桂满陇、外婆家等） 3、了解餐饮行业运营模式，具备较强的市场洞察、营销策划与资源整合能力； 4、以客户为导向，能灵活应对多元场景，独立推进问题解决； 5、勇于迎接挑战，接受高频出差安排，在压力中保持进取状态。 【我们愿为您提供】 1、具有吸引力的回报机制：行业领先薪资结构，叠加高比例绩效激励与年终奖金，充分兑现个人价值； 2、系统化成长支持：健全的培训体系，涵盖销售技巧、产品知识与全球市场动态，助力职业能力全面提升； 3、全面福利保障：五险一金、带薪年假、年度调薪、每日午餐、健康体检及团队旅游等，让您工作无忧、生活有味； 4、共享发展的平台：我们重视业绩成果，更关注您的长远发展与内在价值实现。 如果您希望在牛肉食品赛道释放更大潜能，与优秀团队并肩前行，诚邀您加入我们！

1.负责公司产品的销售和推广； 2.根据市场营销计划，完成部门销售目标； 3.开发新客户、维护老客户； 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手分析； 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 7.适应长期出差者优先！

1.维护公司老客户联络感情。2.带客户参观太保家园。3.带客户参观上海细胞治疗集团4.提供客户三甲医院专家门诊，会诊预约服务。5.五星级写字楼办公。6.提供居家养老服务。7底薪：符合要求底薪20000起，具体需要通过面试来定

上海浦东新区长期岗位，主要负责家具安装，日结薪资，时间灵活，可利用下班或空闲时间接单，支持夜间作业。

上海金山区长期岗位，负责家具、门窗安装，日结薪资，时间灵活，可自主安排接单时间，支持下班后作业。 • 要求：自备电瓶车（可跑全市），有安装经验，会使用常用工具；新手可带，需有空闲时间。 • 工作地点：无锡各区域，就近安排。

上海闵行莘庄镇诚邀实习发型师，提供上机实践机会，待遇丰厚含食宿，具体薪资待遇面议，诚邀朋友推荐。

明海浦东新区陆家嘴金融街区南洋泾路555号需招聘两名女孩包厢熟手，工作时间为晚4点半至十点，报酬为每小时两小时共两百元。

当天安排住宿、入职，0元入职！可预支工资！ 短期工、全职均可安排。 【薪资空间】 基础单价+各类补贴=月薪9000-15000，每月20号发工资，可以预支工资 【入职条件】 1、身份证年龄18-52岁之间，男女不限，学历不限，经验不限; 2、能够使用智能手机;前期能看懂较基础的手机导航; 3、责任感强，勇于担当，吃苦耐劳，踏实肯干; 4、有良好的服务意识。 【福利待遇】 1夜宵订单补贴+距离补贴+工龄奖励+全勤奖 2、节假物资福利、留年补贴+暖冬补贴、集体生日会福利、每月聚餐等骑手福利

岗位职责： 1. 为顾客提供家装材料、风格搭配及施工流程的专业咨询，精准匹配个性化装修需求 2. 主动介绍公司主推产品（如瓷砖、地板、定制柜等）的性能优势、适用场景及售后保障 3. 协助顾客完成方案选型、预算测算与订单确认，跟进签约及后续服务对接 4. 定期整理客户咨询热点与竞品动态，向门店主管反馈优化建议 5. 参与门店日常陈列维护、促销活动执行及客户回访工作，提升到店转化率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有亲和力和耐心 2. 1-3年家装建材销售、家居顾问或相关行业经验者优先 3. 熟悉主流装修风格、基础施工工艺及常用主辅材特性者更佳 4. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户信息登记与订单录入 5. 责任心强，适应快节奏工作环境，接受阶段性驻店或外勤支持

通州分公司运营主管 岗位职责： 1、能主动完成销售任务； 2、管理团队，共同完成销售任务； 3、参与组织各类团队活动，如培训、团建等； 4、处理员工关系，解决员工日常问题； 5、整合每月个人及团队销售数据报告。 岗位要求： 1、诚实，可靠，热情，积极，有团队精神； 2、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望； 3、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力； 薪资福利待遇： 1.无责保底5k+个人业绩提成（50%）+团提（1%）+季度奖+年终奖。 2.新人奖，个人月度销冠奖，团队月度奖等。

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，愿意在成长型平台长期发展

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到: 1、[优厚的薪资待遇]:试用期7350，入职半年内保底8058+根据运费计算提成，上岗6个月有入职半年奖，一次性发放，综合薪酬8-15K; 2、[专业的培训体系】:完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、[清晰的晋升通道]公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升:销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4、[完善的福利制度]多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖; 5、[愉快的工作氛围]轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、[贴心的工作配置]:配备全部公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车; 您的岗位职责: 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作; 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案; 3及时关注货物信息，处理货物异常; 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进; 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力; 6、积极配合和执行公司下达的章程。 职位要求】 1、熟练使用办公软件; 2、年龄24~33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗; 3、热爱销售，大专及以上学历。 以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦:跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有9万+，覆盖500多个城市，货运包机16架，1.7万辆运输车辆。目前年营收200多个亿，也多次被评为独角兽企业，详情可点击页面公司信息进行了解(#^.^#)

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备3-5年销售管理经验，有团队管理经验者优先 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差

过年小时工，初一到初六老邻居要二个工人的一个工人，做过饭店的，想去的私聊我260一天想去的私聊我。

寻秀木 觅良才 职等你来 【我们提供】 1、保底薪资（具体面议） 2、健全的培训带教制度，入职即享10-15天系统化新人培训，资深员工一对一指导； 3、公开透明的晋升通道，以业绩为导向实现快速成长： 销售助理→销售专员→销售经理→销售总监； 4、多元激励政策，集团发放季度、年度奖金，部门按月度、季度追加奖励，另享学历补贴； 5、轻松活跃的办公环境，管理团队年轻有活力，每月、每季度定期组织团建活动； 6、齐全的办公设备支持，配备手机、平板、笔记本电脑，外勤工作可使用公司配车； 7、工作地址：上海嘉定区嘉亭大厦607室（安亭地铁站2号口步行3分钟） 如果你渴望高收入，同时追求长期稳定发展，欢迎加入我们！

具备同行业两年左右工作经验者优先，自带团队者待遇更优，薪资条件可面谈

IT服务器行业销售经理

【薪资】 无责底薪11000+40%个人业绩提成+20%团队绩效提成（公司帮忙配齐团队） [休息] 月休7天:每周三休息，另外月初三天连休，是我们公司独有的亲情小长假,让大家在繁忙的工作之余有时间陪陪家里人，有时间去看看外面的世界。 [任职要求] 要求有上海房产交易经验，有2年及以上团队经验。有意向详谈，我们公司大Boss亲自面试晋升:经理-副总监-总监(合伙人) 公司主要做市区内环中高端型住宅。目前500人左右十二家门店。

岗位职责: 1.负责圣牧低温乳品在无锡、济南、上海区域的销售运营，涵盖市场分析、客户维护及销售方案规划等核心工作。 2.带领销售团队完成既定业绩指标，推动团队整体效能提升。 3.持续关注行业与市场变化，灵活优化销售策略，确保业务持续增长。 任职要求： 1、具备两年以上乳制品行业销售经历，同时拥有快消品领域销售背景者优先（覆盖B端与C端） 2、有烘焙或茶饮渠道相关从业经验者优先考虑 3、能适应全国范围内出差安排 4、年龄要求20-40岁，大专及以上学历 5、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，善于激发团队积极性 6、拥有扎实的销售实战经验，可独立开拓市场并实现销售成果 7、具备敏锐的市场感知能力，能精准识别客户需求，制定高效可行的销售策略 base：无锡，济南，上海，负责上述三地业务，无固定办公场所

岗位职责： 市场策略制定与执行 根据公司品牌战略和市场目标，制定饮用水地推活动的整体策略和计划，包括活动主题、形式、目标区域和预算分配。 结合市场调研结果，分析消费者需求、竞争对手动态和行业趋势，调整地推策略，确保活动的针对性和有效性。 地推活动策划与组织 策划并执行各类地推活动，如社区推广、校园活动、商超促销、户外路演等，提升品牌知名度和产品销量。 负责活动的全流程管理，包括场地协调、物资准备、人员安排、活动执行和效果评估，确保活动顺利进行并达到预期目标。 团队管理与培训 组建和管理地推团队，包括招聘、培训、考核和激励团队成员，提升团队的专业能力和执行力。 制定团队工作规范和流程，组织内部培训和经验分享，提高团队成员的业务水平和沟通能力。 渠道拓展与合作 开拓新的地推渠道和合作伙伴，如社区物业、学校、企业、商超等，建立长期稳定的合作关系。 协调与合作伙伴的关系，共同制定地推方案，推动活动落地，实现互利共赢。 数据监测与分析 建立地推活动的数据监测体系，收集和分析活动数据，如参与人数、销售额、客户反馈等，评估活动效果。 根据数据分析结果，总结经验教训，优化地推策略和活动方案，为决策提供数据支持。 品牌宣传与推广 结合地推活动，制定品牌宣传方案，通过线上线下渠道传播品牌理念和产品优势，提升品牌影响力。 负责地推活动中的品牌视觉设计和物料制作，确保品牌形象的一致性和专业性。

一、职责描述： 1、达成月度销售目标，积极拓展新市场并确保任务完成； 2、开展产品知识普及、报告分析解读及现场参观讲解等相关工作； 3、组织实施区域内医院的各类活动，持续维护良好的客户关系； 4、对接渠道商务事宜，完成每月对账及提供必要的销售支持； 5、配合上级领导完成其他临时性工作任务。 二．任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学、细胞生物学、免疫学、分子生物学、生物工程或市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备两年以上细胞领域工作经验，掌握系统的生物医药专业知识； 3、了解行业相关的国家法律法规政策； 4、具备较强的沟通能力与团队协作意识。 三、薪资福利： 1、薪资：具体面议； 2、福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金等； 3、工作时间：周末双休、法定节假日正常休息。

不管你是新手还是已有经验，我们始终保障员工无责底薪，拥有12年行业深耕积累的丰富资源，免费提供操作端口，即便你毫无基础，只要敢于突破自我，热爱学习，积极进取，我们都将为你搭建成长与发展的平台！重点强调：我们永久实行无责底薪！！！ 如果你： 刚来上海，暂无落脚之处 如果你： 初入社会，虽方向未明但渴望改变 如果你： 不愿进厂，厌倦刻板工作，不甘年纪轻轻就拿一份固定薪水 如果你： 希望结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你： 向往进入正规化、职业化、专业化、品牌化的公司体系，享受完善的晋升机制与福利保障 如果你： 渴望提升综合能力，积累实战经验，立志在上海站稳脚跟、成就一番事业 那么，欢迎加入我们！ 我们提供的待遇如下： 1、入职即享底薪5000元＋个人业绩提成 2、提成比例高达50% 3、每月10号准时发放薪资，遇节假日提前支付。重点说明：无论当月是否出单，公司绝不罚款、不扣薪、不侵占休息权益！ 4、每周二固定休息，另每月1号至3号连续三天休假 5、相信卓越的你，未来有机会成为公司股东、事业合伙人，乃至独当一面的核心管理者！梦想，从这里启航！！！ 任职要求： 1、年龄、性别均不限 2、具有一年以上同行业经验或管理经历者，可直接应聘管理岗位 3、诚实守信，心态沉稳，不浮躁，面对困难不轻言退缩 4、具备自信心与拼搏精神，坚持到底，不轻言放弃。我们坚信，努力终将有所收获！ 5、期待你的加入，相信你的智慧与潜力，能在本平台获得更广阔的发展空间。我们拥有系统化的培训体系，欢迎你前来交流与学习

Base地：上海市 空缺BDM区域：杨浦虹口、宝山、徐汇、松江 【岗位职责】： 1、统筹BD团队的架构设计与目标设定，主导渠道体系的建立与扩展，带领团队高效推进业务覆盖； 2、全面负责BD团队的日常运作管理，激发成员积极性，确保团队稳定达成各项业绩指标； 3、对日常运营数据进行收集、整理与分析，并按时形成报告向上级反馈； 4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源，提升执行效率； 5、完成领导交办的其他相关工作任务； 6、欢迎应届毕业生投递。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上互联网行业BD地推实战经验，有1年以上管理10人左右地推团队的经历； 3、拥有良好的沟通协调能力，思维活跃，具备一定的创新意识； 4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能独立推动团队整体业务进展； 5、抗压能力突出，责任心强，富有团队合作精神。 【福利待遇】： 1、入职即办理五险一金 2、单休制，享受法定节假日及节日礼品等福利 3、定期组织团队建设活动 4、提供广阔晋升通道，晋升制度健全 项目背景：新零售领域领先企业，已顺利完成B轮融资