申通快递招快递分拣员25-36岁高中毕业

高薪福利，高工价，学生工的天堂， [玫瑰][玫瑰]浦东拼多多，过年不回家，政策福利来临， 模式一，年前2.14号奖励1100 模式一，年前2.14号奖励1100 模式二，做到3.15号奖励合计3200以上 模式二，做到3.15号奖励合计3200以上 绩效奖励1000+500饭贴+500住宿补贴《住宿》只承水电+年前奖励+过年3倍工资+奖励 月薪12000起步， 月薪12000起步， 岗位需求 1、打包，分拣，分拨，复核 包装， [玫瑰]【中班11:00-23:00】 工作内容：蔬菜水果称重打包贴标签； 要求：男/女均可，年龄18-50 薪资：工资计件，多劳多得，综合8K-10K左右； 2【夜班16:00-3:00】 工作内容：使用智能手机对蔬菜水果等商品进行分拣； 要求：年龄18-45 薪资：工资计件，多劳多得，综合8K-10K左右； 3【夜班16:00-3:00】 工作内容：按照要求对米面粮油、酒水饮料等商品进行码放和固定； 要求：年龄25-50 薪资：工资计件，多劳多得，综合8K-10K以上； 来的联系情歌，微信同号。

化妆品物流公司急需日结员工，长期日结员工，储备代班组长，220-260一天，下班就结，空调车间，简单轻松。每天下班结账

一、基础工资： 1．第一个月薪资：白班22元/小时，夜班23元/小时； 2．第二个月薪资：一个月效率达标后，白班23元/小时，夜班25元/小时； 3．； 二、绩效奖金：根据工作表现每月有300-500元绩效奖金； 三、其他福利： 1．提供宿舍：15元/天，水电费平摊。 2．无工作餐。 四、上班时间： 1．白班上班时间：6：30-20：00；夜班上班时间：21：00-9：00； 2．每天工时在10-14小时之间； 五、工作地点：上海市徐汇区璟宁社区南宁路与武宣路交叉路口正西方向55米左右

邮政物流仓储直招大龄工 仓库直招，无中介费 工作内容：小件快递仓储/分拣/装卸/打包/扫描 薪资待遇：6500-8000 福利待遇：包住宿，包员工餐，年龄要求宽松（18-65周岁）不查个人信息 工作要求：身体健康，吃苦耐劳，服从现场管理。 工作时间：晚5-早5（12小时） 个别仓库有白班 工作地点：面试后分配场地（松江/桃浦/无锡/南通/） 如信息回复慢，请直接电话联系

员工每天点对点180～230/天 员工每天点对点180～230/天 日结短期工长期工 年龄：男18-57岁，女18-50岁 仓库工种：分拣扫描、理货、打包、少量小件装卸等等 可提供临时住宿工作餐一餐（20/天）

工作内容：主要就是负责分拣扫描、打包，工作轻松简单，没有体力活，有无经验均可。 工作时间：做六休一，9：00-18：00。 薪资待遇：4K-5K。 任职要求： 1、身体健康、吃苦耐劳，有无经验均可。 2、男女不限，年龄在18-50周岁以下。 3、薪资待遇：4500-6000元 4、工作时间：做六休一，9：00-18：00 5、工作地址：上海市嘉定区嘉航公路1515号B01

五角场申通快递招快递员分拣扫描员送货司机年龄25-36，高中以上学历

岗位职责： 1，负责分拣自动贩卖机柜子内的货物，确保每一件货物分拣正确； 2.需要对货物进行仔细检查，确保货物无损并且符合分拣标准； 3.协助团队成员完成货物的包装和扫描工作； 任职要求： 1，可以接受白夜班换班，吃苦耐劳，愿意挣钱； 2，认识字，有责任心； 3，收入不低，能接受不管吃住； 薪资待遇： 1，工作时间长8-10个小时，每天休息时间2-4个小时； 2，工作时间，做六休一，白班早上10点到晚上10点，晚班7点上班，次日早上7点下班； 3，按件计费，单件计费0.1元/件，1瓶水或者1颗卤蛋可以理解为1件货；

岗位要求:20－42岁，初中及以上学历，服从安排，认识26个字母，面试包进! 【岗位福利】:提供住宿，每周可预支500生活费 【薪资】:8000+，上手后轻松月入过万，过年留守1600奖励

上海市普陀区招需要会水电的装修木工清包工做点吊顶和改点电

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上海桃浦邮政日结临时工下班发工资常年要人 日结200-260元/班18~55岁 免费工作餐1顿，自己带水杯 工作：分拣，扫码打包，装卸

拣货员理货员

岗位职责： 1.负责仓内商品的分拣、打包、配送准备等工作，确保出货准确及时 2.按照操作流程在冷藏仓环境中完成作业，适应0℃-8℃工作温度 3.遵守仓库管理规定，保持作业区域整洁，配合班组长完成每日任务 4.班次，做六休一 任职要求： 1.性别不限，年龄20-42周岁 2.学历要求：初中及以上，需认识26个英文字母 3.服从管理安排，能适应冷藏仓工作环境 4.纯计件制，多劳多得 薪资福利： 1.综合月薪8000-12000元，多劳多得，肯干基本过万 2.周周可预支500元生活费 3.过年留守额外奖励1600元 4.发薪日：次月10号发放上月薪资 5.上班可带手机，管理人性化 工作时间:面议

航头加工中心招聘 工作简单，上手就会， 常温车间，做蔬菜水果的 不用穿防尘服， 长年温度15度左右，冬暖夏凉 招聘过年不回家的 工资：小组计件多劳多得 综合工资9000-11000 节假日3倍工资 年龄：18到48以内，需要钉钉打卡，无犯罪记录，认识字 男女不限，白夜班都有。

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二仓管分拣员， 要求13~35周c学历不限即可 岗位描述:理货，上架，分拣，主要在门店对每天的货物进行分拣，整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，工作时间做六休一，店员和分拣员为7点到8点 夜班接货员晚上8点~早上8点，薪资待遇，店内员工2600块，底薪加0.46~2.2元，每单绩效3500到600，综合薪资7000~9000，工作轻松自由，夜班补贴20块每天节假日加班100块每天。

岗位职责： 1.负责单个项目运力资源的拓展与成本控制工作的推进； 2.负责所辖项目日常现场运营，按公司标准执行操作流程，保障当日配送任务顺利完成； 3.负责监督现场异常数据的优化，包括公司KPI及相关客户考核指标，如品质罚款、时效履约等； 4.负责监督调度人员在“我好运”及盒马相关系统中的操作，确保数据录入准确且及时； 5.根据项目主管的安排，完成其他临时交办的工作任务。 6.具备商超、茶饮、零食类城市配送项目经验者优先录用。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历； 2、经验要求：具备2年以上物流行业从业经历，熟悉城市配送业务模式； 3、技能要求：熟练使用TMS系统及常用办公软件； 4、素质要求：具备较强的执行能力与沟通协调能力，可适应夜班工作安排。

职位描述： 1.负责自营车辆的全流程管理，涵盖采购、上牌、日常维保、交通违章处理及使用调度等环节的统筹监管； 2.负责合作车辆的运营管控，落实公司关于车辆准入与退出的标准，并执行日常调度管理工作； 3.负责承运商的全周期管理，包括准入审核、退出机制及所属车辆的日常运营监督； 4.负责运输过程中涉及车辆与运力的风险防控，如运费倒挂、行车安全及司机意外险等相关事务管理； 5.负责自有及租赁车辆的资产统筹，包含车辆使用情况、车载物资及中转物品的全过程管理； 6.负责车辆安全体系建设，定期开展司机道路法规与车辆保养知识培训，提升安全意识与服务技能，具备极端天气下的风险预判与应急处置能力，有效降低事故发生率并保障资源高效运转； 7.负责系统内车辆信息的维护，确保资料合规、完整、准确； 8.负责全国运力数据报表的编制与输出，包括日、周、月报，结合业务复盘分析关键指标，推动运营优化； 9.负责全国范围内司机事故、保险理赔及投诉事件的后续收集与登记，形成分析报告，挖掘潜在问题并提出改进方案； 10.负责开拓司机招聘渠道，组织个体司机引进工作，实施司机分层管理，通过考核与培训机制识别并保留核心运力资源。 职位要求： 1.学历要求：大专及以上学历，物流管理或运输管理相关专业优先考虑； 2.经验要求：具备5年以上同类平台运力管理及产品运营工作经验，熟悉零担、干线、城市配送等业务场景； 3.技能要求：熟练掌握办公自动化软件操作； 4.专业素质：具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力、洞察力及创新思维

岗位职责： 1、规划并实施公司商务拓展战略及阶段性商务目标； 2、开拓市场渠道，识别潜在合作机会，推动项目落地； 3、主导商务洽谈，全面负责合作流程的推进与最终成效； 4、依托物流解决方案拓展新客户资源，同时深化现有客户合作关系； 5、聚焦重点企业客户的开发与维护，落实销售方案并达成既定业绩目标； 6、协同各部门运作，整合行业动态与市场信息，研判市场发展方向。 岗位要求： 1、******，全日制本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）； 2、5年以上大客户销售工作经验，具备物流解决方案销售背景者优先； 3、拥有面向企业端的产品推广经历，能够独立完成大客户开发任务； 4、工作积极主动，具备较强抗压能力与敬业精神； 5、具备出色的沟通协作能力，认可高速成长的创业型企业文化理念。