长宁区古北（黄金城道休闲商业步行街工作） 经我司授权核准：现向社会公开招聘优质人才 人事科经理助理1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—38岁（男女不限 运营客户3人、（22—32岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 经营范围：黄金城道步行街，招商服务工作。 客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿、（转正做五休二）行政主管级别️

招聘促销人员4名，年龄20至****，不限性别，要求能吃苦耐劳、踏实肯干，具备基础刀工技能， 月薪5000元，每日工作10小时

1 热情接待来访客户，有序安排并准确登记客户信息 2 负责收银管理、账单处理及相关资料报表的整理与归档 3 保持前台区域环境整洁，及时接听并回应客户咨询电话 4 协助对接各部门之间的事务需求，做好沟通与报备工作 要求 身高不低于165，体重不超115，年龄不超过30 需能胜任夜班工作

岗位职责： 1. 对来访人员进行合理分流； 2. 为有需要的客户提供律所内的方向引导及必要提示； 3. 负责前台区域的环境清洁与秩序维护； 4. 定期对律所绿植进行浇灌与基础养护； 5. 每日早晨检查会议室桌椅是否摆放整齐，完成桌面清洁及门把手消毒工作； 6. 在客户离开后及时巡视并整理会客室； 7. 协助完成其他日常行政事务。 任职要求： 1. 具备较强的应变能力，服务耐心细致，形象良好，懂沪语者优先考虑； 2. 掌握基本商务礼仪，性格开朗大方，富有亲和力； 3. 普通话表达清晰标准，工作态度严谨认真。

岗位职责要求 1. 前台与接待管理 负责来访人员的接待、登记及引导工作，并及时通知对应部门相关人员。 负责前台电话的接听与转接，做好关键信息的记录与传递。 负责公司快递、报刊、杂志的接收、分发及相关管理工作。 2. 办公环境与设施管理 监督办公区域的整洁、安全与秩序，确保良好的工作环境。 负责办公用品及耗材的领用登记与库存盘点管理。 负责办公设备（如座机、传真机、饮水机、网络等）的日常维护、故障报修与更换协调。 监督保洁服务、绿植养护等外包服务单位的工作执行质量。 3. 会议与活动支持 负责会议室的统筹安排、预订与使用协调。 落实会议前的各项准备，包括设备检查、茶水供应等事项。 协助组织公司内部会议、年度大会、团队建设等各类活动的筹备与实施。 4. 协助上级完成临时指派的行政任务，与各部门保持顺畅沟通，提供必要的行政协助。 岗位任职条件 身高165以上，形象良好，气质大方，性格积极乐观，具备较强的服务意识与保密观念。 大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先考虑。 1年以上行政、文秘或前台岗位工作经验，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。 熟练操作Microsoft Office系列办公软件。 具备良好的口头表达与沟通协调能力，服务态度端正。 工作主动性强，条理清晰，责任心强，能同时高效处理多项工作任务。 具备较强的应变能力与问题解决能力。

工作职责： 1. 前台接待与服务： · 以热情、专业的态度迎接到访人员，做好登记与引导工作 · 保持前台区域、接待区及会议室的整洁有序，营造良好的第一印象 2. 行政事务支持： · 负责各类文件的接收、传递、归档及日常管理 · 协助维护办公场所的卫生与安全规范 · 统计并管理办公用品和前台所需物资库存，及时提交采购需求 · 配合行政主管完成其他日常性后勤协助任务 任职要求： · 普通话表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力 · 熟练操作Office办公套件（Word、Excel、PPT） · 工作认真负责，服务意识强，性格细致耐心，具备一定的应变能力 薪资福利： · 薪酬待遇：基本薪资6000-7000元（根据面试表现确定具体数额） · 全面保障机制：团建活动、带薪年假、带薪出游等福利齐全 · 发展通道：提供系统化入职培训，明确的行政岗位晋升路径 · 办公环境：团队氛围开放融洽，办公空间明亮舒适 · 员工关怀：节日礼品、定期团建、日常零食饮品供应等福利丰富

岗位职责 1、接待：负责来访家长的接待工作，及时处理前台电话沟通事宜； 2、服务：细致周到地回应家长各类咨询，提供专业解答； 3、出纳：完成日常收款任务，整理并统计校区基础数据与报表； 4、协助：承担校区行政及后勤支持工作，配合教学、市场等业务顺利开展。 岗位要求 1、年龄38岁以内，中专及以上学历，有相关服务行业工作经验者优先； 2、熟练操作常用办公软件，具备基本的问题分析与应对能力； 3、工作认真负责，仪态得体，亲和力佳； 4、做五休二，需周末在岗，周中安排调休 公司福利 1、健全的五险一金+福利保障（专属生日礼物+多样化团队活动）+带薪年休假； 2、系统化带薪培训+充满童趣的办公氛围+温暖和谐的团队文化

长宁区古北（黄金城道休闲商业步行街工作） 经我司授权核准：现向社会公开招聘优质人才 人事科经理助理1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—38岁（男女不限 运营客户3人、（22—32岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 经营范围：黄金城道步行街，招商服务工作。 客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿、（转正做五休二）行政主管级别️

主要工作为接待到店进行维修、保养及咨询的客户，登记客户需求，初步判断车辆故障情况，负责各类信息的收集与统计工作； 根据各部门需求编制相应数据报表，并提交至相关管理部门，同时按照厂家规范要求，将相关信息准确录入指定系统； 提供住宿安排，工作期间提供餐食

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理和归档基础文档资料，配合完成会务准备与接待安排 5. 及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 具备亲和力与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡梁溪区 工作时间:面议更换

上海市浦东新区招工地小工/杂工

日结，日结，今天19:30上班 香花桥新科路顺丰快递 18-45 岁左右 21元/时 上到夜里凌晨2:30左右 主要:装小包裹，码货，扫描 ，要配合加班 鸽子勿扰，地址:职工家园附近（新科路） 报名联系:

【招聘岗位】:暖通工（五险一金） 【薪资待遇】:5500-6000元/月+高温费+餐补， 【工作时间】:做一休一，7:00-19:00 5月份双号日上班。 【工作地点】:上海浦东新区外高桥保税区台中南路138号（近6号线外高桥保税区南地铁站）项目：上海国际艺术品保税服务中心 【要求】:必须持空调操作运行证且在有效期內，55岁以下，身体健康，具有空调BA系统操作相关工作经验 ，主要工作：空调BA系统的操作与空调机房巡视。 【联系方式】 高先生（非工作时间勿扰）

打地坪小工三到四人，今天 晚上能来的打电话，

岗位职责： 1. 接待进店客户，了解车辆故障及服务需求，提供专业咨询与解决方案 2. 协调维修技师、配件部门及保险理赔等环节，高效推进服务流程 3. 主动跟进维修进度，及时向客户反馈车辆状态，提升服务体验与满意度 4. 维护客户档案，定期回访并推送保养提醒、促销活动等增值服务信息 5. 协助处理客户投诉与异议，妥善化解问题，维护品牌口碑 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 2. 熟悉汽车构造、常见故障及保养知识，有汽车行业从业经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，能熟练使用DMS系统者更佳 4. 责任心强，具备较强的协调能力与抗压能力 5. 诚信正直，认同以客户为中心的服务理念

网咖前台收银员 2000-3000元 网吧招聘前台收银员，年龄20左右，性格开朗活泼，不要内向的，做事勤快认真！有工作经验优先！在线不**复

没有要求 必须要成年

#智诚劳务禹州店招前台2人 【岗位职责】发布工作信息/视频等，进厂咨询 讲解工作，要约面试及后续跟踪维护等工作 【年龄】22-38岁 男女不限 一般干4000+ 用心干7000+ 卖力干10000 【时间】每天白班8个小时左右 【福利】过年红包 节日礼品 养老社保 【要求】 性格开朗 沟通能力强 有责任心 有爱心（干过销售的优先） 欢迎加入我们，和我们成为同事

文件资料的整理归档、办公用品的采购与管理、以及日常的来访接待，每周需要一到两次夜班，上不了夜班的勿扰！！，年龄22～35岁之间

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑

负责为公司招募主播，通过社交平台如小红书等联系有意向的候选人，进行沟通并邀约面试

岗位职责： 1、根据业务发展要求，全面统筹规划公司的人力资源战略并负责监督实施；完成人力资源管理工作，包括但不限于人员招聘、员工关系、组织绩效、培训发展等一个或者多个人事内容模块。持续优化和沉淀招聘流程，甄选方法论等工作，有效完成招聘任务；执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 2、理解公司业务进展和人力资源现状，参与公司战略规划及重大问题的决策，协助业务管理者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议，提升人员效率及组织效率； 3、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力； 4、负责公司标准化制度、流程、要求的制定、实施和修订，体系建设及持续优化、运营过程跟踪与管理。协助业务管理者做好人员管理工作，及时发现问题、解决问题； 5、维护良好的员工关系，推动公司企业文化建设，加强公司与员工之间凝聚力； 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 7、参与公司行政管理或人力资源相关的其他实务工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，管理类或心理学类专业毕业，8年以上相关工作经验，精通人力资源各模块工作；必须具备互联网公司工作经验； 2、具备人力资源管理专业知识、熟悉人力资源法规及政策，具备解决突发事件的能力，熟悉薪酬和考核管理实务； 3、熟悉人力资源工作思路与流程，熟悉招聘流程，精通各种面试方法和沟通技巧，擅长团队文化建设； 4、具有战略、策略化思维，善于总结，具备较强的理解能力和学习能力，具有较好的书面和语言表达能力； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 6、思路开阔，逻辑性强，理性而善于换位思考，理解能力佳，善于学习，具有较好的书面和语言表达能力。 7、积极主动，有较强的责任心、进取心，有集体认同感和服务意识。

岗位职责: 1、 办公软件操作：熟练使用Office系列办公工具，如Word、Excel等，完成日常文档处理与数据整理工作 2、 沟通能力：具备较强的口头表达与沟通协调能力，能与客户及内部团队保持顺畅交流 3、 数据分析能力：掌握基础的数据整理、统计与分析方法，能够根据需求提供数据支持 岗位要求： (1） 大专及以上学历，年龄不超****； (2） 具备良好的学习适应能力及协作意识，遵纪守法，诚实守信，工作认真负责； (3） 品行良好，无不良生活习惯或违法违纪行为，信用记录正常； (4） 有银行后台岗位工作经验者优先考虑； 岗位福利: 薪资4500元-5500元 按上海市规定缴纳五险一金；

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

职位描述 1、 负责公司人员招聘、培训安排以及员工入职、转正、离职等全流程事务的统筹管理； 2、 负责员工薪酬核算、福利发放及社会保险等相关工作的组织实施与日常管理； 3、 落实员工考勤管理及奖惩制度执行，监督各部门落实情况并开展核查工作； 4、 严格执行公司各项规章制度，及时完成各类信息录入，定期汇总分析数据，并向上级提供准确的数据报告； 5、 协同其他职能部门推进相关业务工作； 6、 完成上级领导交办的其他临时性任务 任职资格 1、 大专学历需具备三年以上相关工作经验，本科学历需具有一年以上相关工作经验； 2、 年龄要求在23至30周岁之间； 3、 具备较强的逻辑分析能力与书面表达能力； 4、 能力要求：出色的口头与文字表达技巧，良好的沟通协调能力，具备较强的策划、计划、组织与执行能力，善于进行问题观察与分析； 5、 能快速理解上级工作意图，工作效率高，服务意识强； 6、 性格沉稳，工作细致认真，富有责任感，具备良好的职业保密意识

1. 负责患者日常接待，提供咨询服务、预约安排及初步分诊工作 2. 负责治疗后的患者回访，收集反馈意见，整理并管理病历资料 3. 承担前台收费及相关数据统计任务 4. 负责病历及其他文件、文档的归档与管理工作 5. 协调安排患者对接相应咨询师 6. 完成上级交办的其他工作任务 7. 熟练使用E看牙系统进行日常工作操作 8. 具备拍片操作能力 9. 性格开朗，学习能力强，积极主动，乐于接受新知识，对口腔医疗行业有热情

岗位职责： - 统筹公司全流程招聘工作，保障人才引进的时效性与匹配度； - 对接各业务部门，精准把握用人需求，制定并持续优化招聘方案； - 负责简历甄别、面试安排及候选人评估，确保招聘环节高效推进； - 开拓并管理多元化招聘渠道，增强企业在人才市场的品牌吸引力； - 完成部门交办的其他相关工作。 任职要求： - 具备优秀的沟通协作能力，富有团队意识； - 熟悉人力资源基本流程，有半导体或非标自动化行业招聘实操经验者优先； - 性格踏实严谨，具备高度的责任感和抗压能力； - 学习能力强，能迅速融入公司环境并适应发展节奏。

1、负责绩效考核工作的推进，监督各部门执行进度，汇总考评数据，并配合解决异常问题； 2、承担公司员工薪酬绩效的计算与发放任务，保障薪酬绩效管理体系有效运行； 3、负责员工社保及公积金的数据统计、费用核算与按时缴纳； 4、参与公司薪酬福利制度的制定与优化，开展绩效薪酬相关调研工作； 5、建立并完善薪酬绩效考核标准，持续健全考核机制。 1、本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力； 2、对薪酬岗位有热情，具有一年以上的薪酬相关工作经验； 3、熟练使用Office办公软件； 4、责任心强，踏实肯干，具有敬业精神和抗压能力。 工作地点：浦东张江

岗位职责： 1、招聘规划与实施： 根据企业战略方向及业务发展需要，制定并落实科学的招聘方案，保障各团队人才供给及时到位； 对招聘职位进行系统梳理，准确理解用人标准，持续优化招聘环节，提高整体招聘效能。 2、业务对接与人才发掘： 与业务单元保持高效联动，充分掌握岗位技术要求及组织氛围特点，设计匹配的人才获取策略； 运用多种途径（如线上平台、社交网络、推荐机制、第三方资源等）主动搜寻并甄别高匹配度候选人。 3、全流程招聘运作： 统筹候选人背景核实、薪酬沟通、录用通知发放及入职衔接工作，提升候选人满意度与到岗率； 搭建并管理人才信息库，持续回访潜在人选，完善人才储备体系。 4、数据复盘与渠道升级： 定期汇总招聘相关数据（如来源成效、转化节点、投入产出等），输出优化建议并尝试新型招聘模式； 合理管控招聘支出，实现效率与质量的双重保障。 5、机制建设与协作支持： 参与招聘制度、流程及工具的迭代，推进智能化招聘工具的应用落地； 配合人力资源团队开展其他专项工作，包括雇主形象推广、校招项目执行等。 二、任职资格： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备3年以上招聘领域实操经验，有大型企业或外资企业从业背景者优先。 3、专业能力：精通招聘全流程操作及方法论，了解劳动法律法规，具有较强的风险识别意识。 4、业务洞察力：具备快速理解新业务的能力，能精准捕捉业务部门的实际需求与痛点，提供定制化人力资源支持。 5、沟通协作力：出色的跨部门协同与交流能力，可与不同职级、多元背景人员顺畅互动。 三、工作时间： 上午8:00—12:00 下午2:00—6:00 四、公司福利： 五险一金；年度体检；中秋节、春节发放节日福利；工龄工资、多种补助。