前台接待 1：底薪6000+全勤奖500，试用期一个月过后。 2：上班时间:上午10点到下午6点，下午7-2面试通过，提供住宿，年底15天带薪休假。 3：30岁以下，男女不限，形象气质较好，净身高158以上，普通话标准，无任何不良嗜好，主要负责前台接待，，查账对账，开发票，办会员卡等，前台资料文件的整理和分类等，有一年以上相关工作经验者优先聘请，不会可学。有意者请直接电话咨询！ 4：其他待遇：年底15天带薪放假

岗位职责： 1、负责总机来电的接听与转接工作； 2、负责来访人员的接待与引导； 3、快递收发及登记，确保信息准确及时； 4、日常维护办公环境整洁及绿植养护； 5、办公用品的采购、发放及固定资产的管理； 6、办公设备的维护保养，并对接物业相关事宜； 7、协助策划与组织员工集体活动； 8、配合人事相关事务，如工牌制作、人员接待等； 9、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、统招全日制大专及以上学历，普通话标准流畅，文秘、行政管理或相关专业优先； 2、了解前台工作流程，熟练操作各类办公自动化设备及Office软件； 3、工作主动、细心踏实，具备良好的沟通协调能力，待人真诚热情； 4、具备较强的应变能力与服务意识； 5、形象良好，自觉主动，热爱行政事务工作； 6、掌握基本商务礼仪规范。

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教4. 学历不限，中专及以上学历优先 5.工作地点稳定，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 前台: 1.负责超市前台接待工作，热情迎送顾客，提供基础咨询与引导服务 2. 执行每日8小时弹性排班，确保前台服务连续、规范、高效， 完成日常收银辅助、单据整理。 销售: 3. 开展地推获客活动，大健康主动拓展周边社区客户资源 4.参与大健康类产品会销支持，协助活动执行、客户登记及跟进 5.完成日常收银辅助、单据整理及基础行政事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力和服务意识 2. 有销售或前台接待经验者优先，无经验可带教培养 3.性格开朗亲和，能适应弹性工作时间 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强 5. 认同大健康行业理念，责任心强，踏实肯干

要求对收银系统熟悉有经验优先。工资6000+面谈。

职责描述： 1. 及时接听来电，做好通话记录并准确传达信息； 2. 负责来访人员的接待，并第一时间通知相关对接人； 3. 负责公司邮件、报刊及快递的收发，完成登记与分发工作； 4. 协助上级完成办公用品的采购、入库登记、发放及定期盘点； 5. 维护前台区域的整洁与良好秩序； 6. 管理员工考勤数据，进行系统维护与日常统计； 7. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 形象端正，气质良好，具备较强亲和力； 2. 大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 3. 熟练操作常用办公软件，服务意识强； 4. 具备良好的沟通协调能力，性格积极乐观，工作认真负责； 5. 了解基本商务礼仪规范，着装符合公司相关要求；

做五休二，早班:9:00-18:00，晚班:11:00-20:00，轮班排班 【职位描述】 1.负责日常来访人员的接待工作； 2.承担重要会议的接待任务，包括会场布置与现场安排； 3.前台电话的接听与转接； 4.快递物品的收发管理； 5.协助处理院内各项行政辅助事务。 【任职要求】 1.形象良好，气质端正，熟练操作常用办公软件； 2.普通话标准流畅，具备良好的沟通能力与亲和力； 3.具备一定的应变能力和组织协调性，服务意识强，耐心细致，责任心强。

岗位职责： 1.负责来访宾客的接待、登记与引导，展现品牌专业形象 2. 接听咨询电话，准确传达信息并做好记录与转达 3.管理前台物资及办公用品，保障日常运营有序进行 4.协助活动支持与现场协调，配合舞种课程及IP孵化相关事务 5. 维护前台区域整洁美观，营造高端社交空间氛围 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 3. 有前台、行政或文娱行业服务经验者优先 4.学历不限，热爱舞蹈文化与年轻化社交场景者加分 5.工作细致耐心，具备团队协作精神与应变能力

岗位职责： 1. 负责客户接待及来访信息登记工作。 2. 管理员工日常考勤与制度执行考核。 3. 办公用品采购、下午茶安排及团队建设活动策划实施。 岗位薪资：无责底薪6000元+300元全勤奖+周日加班200元。满半年后底薪上调500元，累计最高可增加1000元。 工作时间：早九晚六

主要负责进出入人员卡证登记，受控物品管理，进出入人员物品扫描登记

高位叉车工 工作地址:石湖荡双金公路 做六休一；早班10:00-23:00；中班12:00-24:00；晚班19:00-07:00 交上海五险一金寒暑补贴 25-45周岁

叉车工 工作地址:松江 要能适应夜班 工价 26元/小时，配合加班，月入可观 18-45周岁

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

明天齐贤街小十二路用一个焊工，400日结，手不行别来

上海单点烧鸟店 招服务员数名 各档口中工及师傅 煮台师傅中工数名4500_8000 烤台师傅中工数名4500_9000 刺身.寿司中工数名4500_8000 要求:有上进心.有责任心，服从领导安排：包食宿，做六休一 捣江湖勿扰 联系方式，！

前台接待 1.负责接待到店学员，解答咨询问题，协助完成报名流程；2.整理并归档学员报名资料，确保信息准确完整；3.定期打印各类日常报表，做好文件管理与数据登记；4.协助开展招生宣传工作，可自主拍摄发布短视频内容，按效果获得相应提成；5.配合团队完成其他临时性事务，保持前台区域整洁有序。 薪资福利:包吃、包住、全勤奖、定期团建、带薪培训支持。月综合薪资：3000 - 7000元/月 招工人数:2名 工作地址:西安市鄠邑区甘河街道跃进村西（原甘河镇新白云水泥厂）院内

匹克球场前台接待 底薪3500买社保 工作时间9小时 （一小时休息可离店） 工作内容:前台接待客户，统筹订场情况，线上维护客户，邀约客人来打球，介绍店内充值活动并销售，客人的订场，办卡只要你接了就是你的业绩，每个月发小红书抖音。 情况:分业绩的就2个人，每个人的业绩会很高，新店地段好，肉多僧少，无需地推

1.接待客人 2.介绍项目 3.补物品搞卫生

工作地点：成都 招聘岗位：前台收银 岗位职责： 负责门店前台日常接待、顾客引导、咨询解答； 日常收银对账、账单整理； 前台区域卫生清洁、物资摆放整理； 配合店内日常工作，服从合理安排。 任职要求： 年满18至30岁，有无经验均可，免费培训； 性格开朗热情，沟通良好，做事细心负责； 工作踏实稳定，服从管理，无不良嗜好。 薪资待遇： 综合月薪5000—8000； 包吃包住，吃住条件齐全； 每月固定月休4天，工作氛围轻松； 面试合适可尽快上岗。

新区招前台服务员 早八点半到晚八点半 中间休息2小时 一个月4500 联系电话

岗位职责: 1. 负责公司前台及行政事务，包括来访人员接待、日常办公支持工作。 2. 承担物业维修报备、客服联络、办公物资采购与分发等事宜。 3. 协助开展人事基础工作，如考勤核对、合同签署及档案归集整理等。 4. 组织并协调公司内部会议安排，保障会议有序进行。 5. 维护企业形象，协助处理内外部沟通事项。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和客户服务意识，能妥善回应各类咨询。 2. 熟练操作常用办公软件（含Excel、PPT等），具备一定统筹与协调能力。 3. 工作细致认真，有耐心，责任心强，具备良好保密观念。 4. 适应高效工作节奏，善于协作，具备积极的团队精神。 5. 有行政、人事或运营相关经验者优先考虑。 6. 工作时间：9:00-18:00 做五休二 周末双休（法定节假日正常休息） 需保证每周五天在岗优先。实习期需持续6个月及以上。 （9月开学后仍可保证每周出勤3天及以上 不招暑期短期工） 面向全日制在校生开放 2026年毕业者为佳 实习岗位（仅限在校学生申请）

职责描述： 1. 结合公司业务发展战略，科学制定并落实招聘方案，保障核心岗位人才供给及人才梯队的高效搭建。 2. 熟悉体外诊断试剂领域行业趋势与人才布局，整合多元化渠道资源，精准挖掘并引入符合需求的专业人才。 3. 持续完善招聘执行流程，涵盖简历初筛、面试组织、测评工具运用、背景核实等环节，提升招聘质量与效率，确保流程合规及候选人良好体验。 4. 有效管理现有招聘渠道，同时主动开拓新型渠道，如社交平台、猎头协作、员工内推机制等，拓宽人才获取路径。 5. 运用专业的人才测评技术与评估手段，对候选人进行系统性、公正性的综合评判，确保其与岗位职责及企业文化契合。 6. 定期汇总招聘相关数据，如招聘周期、成本控制、候选人反馈等，进行数据分析并提出优化建议，推动招聘策略迭代升级。 7. 与各业务部门保持密切协同，深入理解用人需求，提供针对性的人才支持方案，助力公司业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、生物学、药学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上招聘领域工作经验，有管理类岗位招聘经历及组织架构调整项目经验者更佳。 3. 精通招聘流程及相关法律法规，掌握系统的招聘理论知识与实操技能。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能与候选人、业务团队及外部合作方顺畅交流。 5. 具备较强的判断与分析能力，能够全面评估候选人的专业素养与综合潜力。 6. 熟练操作各类办公软件及招聘管理系统，提升工作执行效率。 7. 有体外诊断试剂或医疗健康行业招聘背景者优先录用。

岗位职责: 1. 为客户提供专业咨询服务及口腔健康指导； 2. 负责客户预约安排，保障预约流程有序进行； 3. 负责患者信息的整理与建档，确保资料完整准确； 4. 参与口腔医疗机构日常运营及客户服务，解答相关疑问； 5. 需提交近期生活照片。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，服务意识强，能妥善处理客户咨询； 2. 工作认真负责，能够高效、准确完成各项任务； 3. 具有团队协作精神，能与同事协同推进工作； 4. 熟悉口腔医学基础理论，可提供专业健康建议； 5. 学习能力强，服务态度积极，能快速融入工作环境。

人事岗的发展高地，企业大平台支撑，现面向社会招聘6名人才，岗位分布在不同办公区域，在助贷领域招聘赛道具备显著竞争力！ 综合收入结构：底薪+提成+奖金，月入1.5万至2万元区间（无上限） 任职要求： 关键条件 具备半年以上金融贷款类招聘实操经验 熟练操作常用办公及招聘工具 岗位职责： 负责招聘信息的发布与维护，简历筛选，组织并安排面试邀约 工作时间安排： 每周五天工作制，上午9点至下午6点，中午休息2小时 福利待遇： 法定节假日照常休假，节日礼品发放，生日关怀福利，每周三提供下午茶，定期开展团队建设活动及外出旅游等

【岗位职责】 1、协助顾问或独立开展为知名企事业单位客户寻访中高层级人才的工作； 2、根据客户职位需求，对候选人进行评估与筛选，配合项目负责人完成面试辅导及项目进度跟进； 3、协助客户推进背景调查、薪酬沟通、入职引导等相关环节； 4、规范整理项目候选人数据信息，及时做好资料归档与备注管理。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，性别不限，专业不限，普通话表达清晰流畅； 2. 具备猎头、招聘、销售或客户服务等相关工作经验者优先考虑； 3. 擅长流程推进，具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，注重细节； 4. 学习能力强，自我驱动，以目标达成为导向。

男女不限，年龄20-40岁 负责订单执行，工作内容轻松，主要承担产品出入库的实物核对及电脑开单，需熟练操作ERP系统。

【岗位职责】： 1. 参与制定人力资源部年度工作规划及重点任务方案，并结合部门整体目标，分解形成招聘、培训等模块的年度、季度、月度计划，经审批后推动落地执行。 2. 根据现有人员编制及业务发展需要，统筹各部门招聘需求，统计并协调用人计划，在既定招聘框架内高效完成人才引进任务；持续维护、筛选并拓展招聘渠道资源。 3. 结合公司实际运营情况，组织编写和优化各岗位职位说明书。 4. 负责团队文化建设与员工关系管理，处理劳动关系事务，妥善应对员工纠纷及相关问题。 5. 统筹监督人力资源各职能模块运行情况，定期开展人力数据统计分析，提交人力资源分析报告，协调本部门与其他部门之间的协作关系。 6. 动态跟踪企业成长过程中出现的人力资源挑战，综合研判人力数据，为公司战略决策提供有效支持依据。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，专业不限性别，计算机、通信、理工类等相关专业优先。 2. 具备3年以上前端业务工作经验，同时拥有3年以上同岗位实操经历，有通信行业背景者优先考虑； 3. 熟悉岗位分析与人力资源配置优化流程，具备人力资源体系搭建或相关项目经验者优先。 4. 具备较强的洞察力，善于识别人才特质，掌握人际行为风格与性格分类方法，精通招聘选拔的专业技能与操作流程。 5. 拥有员工关系管理实践经验，熟悉劳动保障相关部门的办事程序，具备丰富的实务操作能力。 6. 具备优秀的沟通协调能力、推动力及抗压能力，责任心强，执行力突出。 7. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。 8. 有律师事务所、人社系统、仲裁机构工作背景者优先考虑。 9. 中共党员，具有、或大型集团化企业管理经验者优先录用。

任职要求 1、具备一定的文字写作能力； 2、上海政府机关、企事业单位科级及以上干部退休人员优先考虑； 3、有长期相关行政管理岗位工作经验者优先； 4、其他具体工作事宜可面议； 5、中共党员优先，熟练掌握上海话

岗位职责：（办公地址浦西） 1、组织开展公司招聘工作，确保招聘目标达成； 2、办理新入职员工的手续并规范管理人事档案资料； 3、协助实施新员工岗前培训及岗位胜任力提升相关工作； 4、配合部门主管完成其他人力资源相关事务支持。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关管理专业； 2、具备人力资源相关工作经验，中共党员优先； 3、熟练掌握常用办公软件操作技能。

工作职责： 1、招聘：承担所辖区域的招聘与面试任务，依据业务发展目标及组织架构安排，保障人员及时到位，支撑区域业务持续增长的人力需求； 2、培训：组织开展区域内日常培训工作，结合部门实际运营状况，汇总并制定培训方案，统筹安排实施与跟进落地； 3、组织能力发展：与业务线负责人紧密配合，作为值得信赖的协作伙伴，精准识别培训需要、人力规划及激励机制优化点，围绕绩效表现和组织效能开展评估与反馈，提供专业人力资源解决方案； 4、团队氛围与文化建设：推动企业文化在区域内的贯彻执行；协助业务管理者推进团队融合、改善工作氛围，增强团队凝聚力，持续提升整体工作效率，并对实施成效进行跟踪分析与优化调整； 5、员工关系：保持与员工的有效互动，了解其工作状态与个体诉求，系统分析人员流动原因，协同部门落实员工关怀举措； 6、与总部HR团队保持顺畅对接，积极主动输出专业意见与支持，及时响应并协助解决团队发展中的各类问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验，有HRBP实战经历者优先； 2、深入了解招聘、培训、员工保留（关怀）、数据化人力管理等模块，至少熟练掌握其中两个领域的实操方法并有成功应用经验； 3、具备良好的职业素养与团队合作意识，恪守职业道德，沟通表达能力强，富有责任心，能自主推进工作并适应压力环境； 4、性格开朗积极，情绪管理能力强，职业发展方向明确，具备耐心与持久执行力。