1. 负责客户接待与引导服务工作 2. 工作时间：上午10:00-18:00 3. 身高要求160cm及以上，条件优异者可适当放宽标准 4. 每周工作六天，休息一天

1、负责客户到访时的接待服务，做到热情主动、反应迅速，提供优质的迎宾体验。 2、承担公司俱乐部休息区、VIP贵宾室的日常服务与接待事务，确保环境舒适、服务到位。 3、负责客户交付相关信息的准确录入与系统更新。 4、配合交付经理完成各项交办任务，保障工作流程顺畅。 5、协助开展销售及售后环节“一车一档”的资料催收与归档，确保档案资料齐全完整。 （二）任职要求 1、年龄20岁以上，具备高中或同等及以上学历，户籍不限。 2、身高1.60-1.70米，身材匀称，形象良好。 3、仪容整洁，亲和力强，举止得体大方。 4、有1年以上星级酒店、宾馆、餐饮等服务行业工作经验者优先考虑。 5、性格积极开朗，富有同理心，精力充沛，具备良好的沟通表达能力，团队协作意识强，适应能力和应变能力佳。 公司名称：上海冠松鸿华汽车销售服务有限公司 公司地址：上海市普陀区真北路3045号靠近真南路 联系人：梅经理 联系电话：***********

与会员沟通交流，更换手牌，熟悉会员管理系统，办理合同手续，巡视场地，按照负责人要求认真、细致、耐心地完成日常事务。直接对接负责人本人开展工作。提供住宿安排

负责客户接待、合同办理、电话接听及领导交办的其他事务 与负责人直接对接工作事宜

岗位职责： 1、负责部门日常行政事务的协调与处理，包括办公用品采购与分发、办公区域环境维护、信息上传下达及内外部沟通对接等工作； 2、熟练操作各类办公软件，具备基本的数据整理与统计能力； 3、协助部门经理完成费用报销单据的收集、整理及登记工作； 4、每月按时汇总并核对部门员工考勤数据，按照集团总部相关规定落实考勤管理制度； 5、负责门店收银作业及系统开票操作，确保每日收款记录准确无误并及时登记； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、有相关岗位工作经验者优先，了解行政事务运作流程，能熟练使用办公软件及计算机操作系统； 2、反应迅速，性格友善，逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达与理解能力；

一、薪酬福利： 1、收入可观。入职前3个月保底7.8k+五险一金。 2、成长迅速。提供带薪专业培训+快速晋升通道（每年多次调薪晋升机会） 3、作息规律。工作时间朝8晚6或早11晚21 4、公司提供住宿补贴支持 5、福利丰富。新人团建、每月聚餐、开单奖励、节日礼品花样多，特殊节日还为家人寄送心意礼品；年假长达三十天，设有工龄奖，法定节假日享三倍薪资。秉持员工是企业最宝贵资产的理念，入职满三个月员工可享孝心工资200元/月，可邀请父母来沪游玩，公司承担1k以内路费并赠送温馨礼品，同时给予至少一天假期用于陪伴；购买公司产品还可享受内部优惠！ 6、额外享有超长带薪年假！（我们是有温度的企业，遇特殊情况可申请长期休假！） 有意向者欢迎随时联系，全天在线等候沟通！ 二、工作内容： 1、主动热情接待每位到店客户，熟练掌握收银岗位各项操作规范。 2、按时提交每日工作数据汇总报表。 3、配合店长完成店内设备维护及快递的签收与发放工作。 4、积极完成上级交办的其他任务，主动协助团队事务 三、职位要求： 1、大专及以上学历，年龄32周岁以下，具备较强的责任意识。 2、仪容得体，普通话流利，性格亲和，踏实肯干，具有良好的协作精神。 3、愿意在工作中持续提升自身专业水平，能适应高效工作节奏。 4、有收银相关经验者优先考虑，会基础表格处理，熟悉电脑操作者更佳

前台接待，打电话，接电话

岗位职责： 1、负责部门日常行政事务处理，包括办公用品管理、办公环境巡查、信息上传下达及内外协调沟通等工作； 2、熟练操作各类办公软件，具备基本的数据统计与整理能力； 3、协助部门经理完成费用报销的资料整理与登记工作； 4、每月汇总并整理部门员工考勤数据，按集团总部规定落实考勤管理制度； 5、负责门店收银作业及系统开票，完成每日收银记录与台账登记； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有相关岗位工作经验者优先，了解行政工作流程，能熟练使用办公软件及电脑操作系统； 2、反应迅速，性格友善，逻辑清晰，具备良好的沟通能力和理解能力；

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，确保前台区域整洁有序，展现良好的企业形象 2.接听咨询电话，准确传达信息并转接至相关部门，提升沟通效率 3.协助处理日常行政事务，如快递收发、会议准备及办公用品管理 4.维护前台设备及环境，确保工作区域安全、舒适 任职要求： 1.具备良好的仪容仪表，亲和力强，有较强的服务意识 2.普通话标准，具备良好的沟通能力和应变能力 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等 4.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的工作环境

上班时间：做五休二 09:30-22:00，中间休息时间中饭晚饭各一小时半，不包食宿，可以接受再详细沟通 岗位职责： 1、负责场馆内的收银与客户接待，确保各项数据记录准确无误； 2、协助财务及行政人员完成库存盘点，每日规范登记物资出入库情况； 3、定期检查电路、开关、插座等设施是否存在老化或损坏，发现安全隐患立即上报处理； 4、应对场馆内突发状况，并及时向场馆负责人反馈汇报； 5、负责场馆内部环境卫生的维护与清理； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备良好的服务意识； 2、形象端正，表达清晰，富有亲和力，工作执行能力突出； 3、遵纪守法，严于律己，不得做出有损公司声誉或利益的行为。

上海徐汇区龙华镇，新工地，招塔吊夫妻对或者指挥2名，7000+25，5700+20，，吃苦耐劳加班多，身体健康，自带体检报告，做事踏实认真的联系

高温清洗】油烟机清洗上门清洗服务-油烟机拆洗接单结算¥138客户信息时间：11:00（预约时间）地址：上海上海市虹口区嘉兴路街道四平路750弄金轩大邸18号1902。

上海市静安区招管道/通风保温，现在过来，100一个小时

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

上海展会LED大屏安装调试 现场控场执行能力强会沟通 上海市奉贤区招会展搭建、舞台搭建、车展搭建、婚礼搭建/撤场

需要热爱台球，实习期助教，优先入职

岗位职责：1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体4. 配合人事、行政等部门完成基础支持性工作（如会议准备、资料整理等）5. 及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养4. 学历不限，中专/高中及以上学历优先5. 工作细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神

月薪6000起，五险一金，住包吃住，餐补15一天 月休4天，小公司氛围好，无年龄限制。。会打字即可

岗位职责： 1.负责影城前台接待工作，为顾客提供热情周到的购票、取票及咨询服务 2.熟练操作售票系统，准确完成票务销售与会员卡办理业务 3.维护前台区域整洁有序，保持良好服务形象，提升顾客观影体验 4.解答顾客关于影讯、场次、座位等各类问询，妥善处理简单投诉或建议 5.配合影城促销活动，主动推荐会员服务及衍生产品 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.普通话标准，性格开朗，有亲和力，适应轮班工作安排 3.有服务业工作经验者优先考虑，无经验者可接受岗前培训 4.具备基本电脑操作能力，学习能力强，能快速掌握票务系统操作 5.工作认真负责，具有团队协作精神，能应对高峰时段客流压力

岗位职责： 1.负责影城前台接待工作，为顾客提供热情周到的购票、取票及咨询服务 2.熟练操作售票系统，准确完成票务销售与会员卡办理业务 3.维护前台区域整洁有序，保持良好服务形象，提升顾客观影体验 4.解答顾客关于影讯、场次、座位等各类问询，妥善处理简单投诉或建议 5.配合影城促销活动，主动推荐会员服务及衍生产品 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.普通话标准，性格开朗，有亲和力，适应轮班工作安排 3.有服务业工作经验者优先考虑，无经验者可接受岗前培训 4.具备基本电脑操作能力，学习能力强，能快速掌握票务系统操作 5.工作认真负责，具有团队协作精神，能应对高峰时段客流压力

上市企业平台优势大，着重看中能力，珍惜人才！！ 早九晚六，周末双休，工作环境舒适且稳定，人性化管理风格！！ 享有丰富年终奖金！入职即缴纳本地五险一金！丰富的员工福利卡和节假日慰问！！ 工作内容： 1、负责派驻在客户现场员工的日常管理工作，如进场、离场、考勤、员工关系等； 2、维系现有大客户的合作关系，确保客情关系到位; 3、挖掘客户用人需求，与招聘部密切配合，确保客户需求的及时交付; 4、对所负责的业务净增长及毛利润贡献负责，完成回款工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年及以上BPO/金融运营交付相关工作经验； 2、有一定抗压能力，成本意识强，性格外向并擅长沟通。 工作时间：9：00~18：00，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：试用期1-3个月，优秀可提前转正，综合薪资8-10K+/月，具体可根据能力面议； 福利待遇：享受餐贴，年度体检及带薪假期，带薪年假，节假日福利费、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地点：上海市市辖区浦东新区福山路450号新天国际大厦

我们正在寻找一位形象气质佳、沟通能力强、做事细致靠谱的前台行政加入团队，负责公司日常接待与行政支持工作，打造专业高效的办公体验。 岗位职责 -负责来访客户接待、登记、引导 -负责电话接听、信息记录与反馈 -负责快递/信件收发、 -协助行政事务：考勤、固定资产/物资盘点、办公环境维护等 -协助组织公司活动与会议支持（资料准备、布置等） 任职要求 -大专及以上学历，专业不限（优秀应届生/实习生可考虑） -形象大方得体，气质佳，普通话标准，沟通表达清晰 -工作细致有条理，责任心强，服务意识好 -熟练使用Office（Word/Excel/PPT）及常用办公设备 -有前台/行政经验者优先 我们提供 -薪资：面议5000-6000+饭补 -福利：、节日福利 -舒适办公环境、友好团队氛围、完善培训与成长空间 工作地点：（上海杨浦区逸仙路205号军弘谷科创园6楼） 工作时间：（8:30—17:30） 联系电话：（） 如果你热情、靠谱、愿意从细节做起，欢迎投递简历，期待与你一起成长！

1、协助领导推进集团党委、团委的组织建设工作，落实年度党建重点任务； 2、建立健全集团党委、团委相关制度、规范及工作流程，并推动执行落地； 3、负责企业党建品牌打造及对外宣传工作的策划与实施； 4、推进企业人才梯队建设，强化党团青年人才的培养与发展； 5、参与企业公共关系事务，代表公司参加外部相关会议活动； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1、本科2026届毕业生，中共党员优先考虑； 2、具备良好的文字撰写能力和语言表达能力； 3、具备较强的组织协调能力及人际沟通能力； 4、工作认真负责，具有高度的责任感和团队协作意识

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境有序高效运转； 2、协助策划并执行公司内部会议及团队活动，提供全流程行政保障； 3、定期检查与维护办公设施及环境，确保设备正常运行，支持员工顺畅办公； 4、负责日常文书处理工作，包括文档归档、信息整理及保密资料管理； 5、配合上级推进各类行政任务及临时事务，助力团队运作效率提升。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与执行力，能独立应对和解决常规行政问题； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，具备基础数据整理能力； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可跨部门高效配合； 4、工作细致认真，责任感强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出； 5、具备一定创新思维，能主动为行政流程改进提供可行建议。 薪资无责6500

岗位职责： 1.按照公司规范，使用标准话术及礼仪流程接待客户，指导客户完成信息登记、微信账号绑定等相关操作； 2.配合上级完成各类运营数据报表的整理与提交，保证数据真实准确； 3.依据公司运营要求，落实客户预约确认、微信端邀约等跟进工作； 4.协助上级开展采购物资及资产的入库、出库与定期盘点事务； 5.协助上级进行门店日常运营管理相关工作； 6.及时完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上美业从业经验，熟练操作美问系统者优先； 2.身高160CM以上，形象良好、气质出众者优先录用。 上班时间： 早晚班轮换：早班10:00-19:00，晚班12:30-21:30，每周单休，享受法定节假日 试用期： 三个月 五险一金： 入职即按规定缴纳

【岗位职责】 1、根据业务部门实际需要，高效完成外部人才的搜寻与引进。 2、深入理解业务方向，协同梳理招聘需求，制定可行的执行方案并推动实施。 3、开展重点人才地图绘制，逐步搭建电商领域专业人才储备库。 4、持续优化招聘流程体系，提升整体招聘运作效率。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备3年及以上招聘岗位成功实操经验。 2、熟练掌握各类招聘渠道、流程规范、实用工具及核心招聘方法。 3、具备良好逻辑分析能力，工作积极主动，富有团队协作精神，能适应高强度工作节奏。 4、有互联网技术类或电商行业招聘背景者优先考虑

做过贷款招聘的优先！！！欢迎30岁内加入 一、薪资待遇；底薪＋提成+到面奖 底薪：无责试用期5500-转正6500 提成：2300/人+到面40/人 月入1W-2W 多劳多得 二、岗位职责： 1.按照公司招聘标准推进并落实招聘任务； 2.高效对接候选人，组织面试邀约及入职流程； 3.熟悉直聘平台操作与招聘流程管理。 三、任职要求： 表达流畅，具备良好的沟通能力与服务意识，敢于追求高薪资回报； 具有团队协作精神，能与同事良好配合，工作氛围和谐。 工作时间：9:00-5:30周末双休，开业6年HR从未加班，节假日按规定休假

薪资7500，单休，工作时间8.30-5.30，不提供吃住，售楼处领班，有工作经验

岗位名称：人事行政经理 部门：人力资源部 汇报对象：CEO 岗位概述： 作为人事行政经理，您将全面主导公司人力资源战略的规划与落地，确保人力资源运作与企业目标及企业文化高度契合。同时，您将参与行政体系的建设，统筹招聘、培训、员工关系、绩效管理等核心人力资源工作，并推动制度化与规范化管理。 岗位职责： 1.制定并推行人力资源战略、行政管理制度，支撑公司业务发展目标的实现。 2.统筹招聘全流程管理，涵盖岗位发布、简历筛选、面试组织及候选人综合评估。 3.策划并执行员工培训与发展项目，助力员工能力提升与职业路径成长。 4.主导绩效管理体系运行，包括目标制定、考核实施与反馈沟通。 5.负责员工关系维护，协调处理劳动争议、员工诉求，营造积极的工作环境。 6.参与薪酬福利体系的优化与落地，保障激励机制的外部竞争力与内部公平性。 7.确保各项人力资源政策与操作符合国家法律法规及相关监管要求。 8.承担相关行政事务的统筹与执行工作。 9.协同各部门推进人力资源举措，确保与公司整体战略协同一致。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理或总经理助理等相关专业优先。 2.具备3年以上人事行政领域实际工作经验。 3.精通人力资源各模块运作，熟悉招聘、培训、绩效及员工关系管理流程。 4.具备较强的团队领导力和组织协调能力。 5.拥有优秀的表达能力与人际沟通技巧。 6.能够独立开展工作，同时在团队协作中发挥积极作用。 7.熟练操作人力资源系统及各类办公软件。 8.熟悉劳动法律法规及人力资源行业规范。 9.适应快节奏工作环境，具备应对变化的灵活性与应变力。 10.具备良好的数据分析与问题解决能力。 工作时间： 周一至周五，9:00-18:00（根据公司实际情况调整） 福利待遇： 竞争力的薪酬 五险一金 年终奖金 职业发展机会 员工培训和继续教育支持

工作职责描述： 1.培训体系构建 -制定年度培训规划，设计覆盖营运各层级的课程体系（如新员工入职、岗位技能提升、管理晋升通道等）。 -编制或优化营运类培训资料（包括服务标准、菜品知识、安全与卫生规范等）。 -搭建培训评估机制，追踪培训成效并推动持续优化。 2.培训执行与监督 -组织实施新员工入职培训，助力快速适应岗位要求。 -开展门店员工专项技能培训（如服务礼仪、烹饪实操、收银流程等）。 -面向营运管理层开展领导力、团队建设等专题培训。 -定期进行门店巡查，检查培训落地执行情况，协调解决实际问题。 3.专项培训推进 -落实食品安全、卫生标准（如HACCP）、消防法规等强制性培训内容。 -联动人事行政条线开展企业文化传播，增强员工认同感与凝聚力。 -对接外部专业机构或行业协会，引入优质培训资源（如蓝带认证项目等）。 4.培训资源整合 -筛选与培养内部讲师队伍，建立相应的激励与发展机制。 -统筹培训预算使用，确保资源高效配置与成本可控。 -归档管理培训记录，完整留存员工学习与发展轨迹。 5.其他相关工作 -结合客户反馈及门店考核数据，识别共性短板并制定针对性培训方案。 -承担上级安排的临时性任务（如新店筹备支持、技能比武活动策划等）。 教育水平： 本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理、餐饮管理、教育学等相关专业优先。 任职经验： 5年以上餐饮行业工作经验，具备3年以上培训管理实操经历（有连锁餐饮企业背景者优先）。 技能要求： 1.熟悉餐饮运营全流程及各岗位能力要求（涵盖前厅、后厨、管理层面）。 2.具备独立开发课程、授课实施及培训项目统筹能力。 3.熟练操作Office办公软件、线上学习平台（e-learning）、视频编辑工具。 个人素质： 具备良好的语言表达与互动引导能力，善于激发学员参与热情。 对餐饮事业有高度认同感和职业忠诚度。 抗压能力强，能接受频繁出差及非固定作息安排。 责任心强，注重细节，具备敏锐的问题洞察与解决能力。