诚招合作伙伴~ 岗位职责： 1、策划并组织实施面向销售团队的专业化培训项目，提升成员销售能力与业务产出； 2、结合市场变化及公司实际需要，持续研发与优化销售类培训课程内容及教学资料； 3、运用案例解析、情景模拟等互动式教学方法，提高培训的实操性与学员参与积极性； 4、定期开展培训成效评估，汇总参训反馈，优化调整培训方案，保障培训目标落地。 任职要求： 1、拥有扎实的市场营销与招商实战背景，掌握多元销售模式与运作策略； 2、具备出色的口头表达与授课能力，能准确传递专业知识，调动学习氛围； 3、擅长课程体系搭建与教学流程设计，可独立完成高水平培训课件（PPT）制作； 4、具备良好协作意识，能与销售部门及其他职能团队顺畅沟通配合，有培训机构销讲经历者优先。

招聘讲师助理岗位：前期以师徒制为主，跟随讲师前往各单位开展健康知识普及工作，协助推广癌症筛查体检卡及肠癌自检产品，负责接送讲师、辅助完成登记表填写、课件调试与安装、客户信息整理等工作，表现优异者有机会晋升为正式讲师。 1、形象端正，无纹身，具备良好的沟通表达能力 2、勤奋务实，责任心强，积极进取 3、时间灵活，服从讲师工作安排 4、所属健康领域发展潜力大，受国家政策支持，晋升通道透明，公司真诚纳才，欢迎有志之士加入共同发展 岗位福利：提供住宿，法定节假日正常休假，团队氛围融洽，定期组织团建活动，具备讲师晋升空间，职业发展路径清晰

基本要求 学历:大专及以上学历，视光学、眼视光技术、临床医学、护理学等相关专业优先。 经验:1年以上视光行业相关工作经验，有培训 经验者优先。 技能: 熟悉视光行业相关知识和技能，如验光、配镜、角膜接触镜验配等 能够独具备良好的沟通表达能力和培训技巧，立完成培训课程的设计、开发和讲授， 熟练使用办公软件，如PPT、Word、Excel等。 素质: 热爱培训工作，具备良好的职业道德和团队合作精神。 学习能力强，能够不断更新视光行业知识和技能。 责任心强，工作认真细致，具备良好的抗压能力。 岗位职责 根据公司发展战略和业务需求，制定培训计划和方案。 负责产品知识培训、专业技能培训等。 开发和完善培训课程体系，编写培训教材和课件。 组织实施培训，并对培训效果进行评估和改进。 跟踪行业动态，收集和整理培训资料，不断更新培训内容。 完成领导交办的其他工作。 三、加分项 持有国家认可的视光师、5验光师等相关职业资格证书。 具备英语沟通能力，能够阅读和翻译英文专业文献。 有线上培训平台运营经验。 四、薪资福利 具体薪资面议，根据个人能力和经验确定。 提供五险一金、带薪年假、节日福利等。年薪:12-15W 五、发展空间 培训专员-培训主管-培训经理-培训总监 可向视光技术专家、产品经理等方向发展。

岗位职责： 1.深入掌握企业运营逻辑，规划并构建匹配业务发展的培训课程体系，内容覆盖公司商业模式、产品要点、用户增长策略等方面； 2.组织实施内部员工培训工作，包含新员工入职引导及各业务条线能力进阶培训，助力团队深入理解公司运作机制与核心知识，提升专业素养与服务效能，高效推动业务落地； 3.面向外部客户或合作方开展培训宣讲活动，采用线上与线下融合模式，如组织专题讲座、培训沙龙等，精准传递公司在业务亮点、执行流程和核心价值方面的优势，激发C端用户参与意愿，驱动用户扩散与业务延伸； 4.监测培训实施成效，汇总参训人员反馈，持续迭代课程内容与授课形式，保障培训成果的落地性与实用性，支撑企业长期发展目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景，形象端正，气质良好； 2.具备较强的数据分析意识，能基于用户增长指标、转化效率等数据优化培训策略； 3.熟悉场景化教学方法，可策划合规话术训练、客户异议应对模拟等互动式课程； 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的协作意识，能适应一定强度的工作节奏及出差或弹性工作时间安排； 5.具备从零到一搭建创新业务培训体系经历，或主导过权益类产品的市场推广项目者优先考虑。

岗位职责： 1.新商业模式课程研发与培训实施 结合企业玉石产品特性，开发社交电商裂变类培训课程，将商业逻辑与玉石文化、消费者心理有机结合。 构建面向B端及C端客户的标准化培训体系，涵盖销售话术、典型场景案例、实操流程手册等内容。 2.市场推广活动策划与落地执行 主导设计并推进裂变式营销项目，借助培训手段实现客户快速拓展与团队层级扩张。 组织开展区域互助联盟活动，搭建资源协同平台，促进各地市场联动运营。 3.客户与渠道支持赋能 持续开展商业模式解读、销售方法论及团队管理培训，提升终端渠道的成交转化能力。 收集一线市场声音，迭代优化培训内容，确保与裂变机制、消费返利政策等保持同步更新。 4.数据追踪与成效评估 监测培训实施效果，依据关键指标（如裂变传播率、拼团参与情况、复购表现）进行成果分析，输出优化建议报告。 5.外部资源协同整合 对接优质外部培训资源，引入新型营销理念（如社交电商玩法、社群精细化运营），完善内部培训生态体系。 任职要求 1.基本条件 大专及以上学历，市场营销、教育学、珠宝设计等相关专业优先； 具备2年以上培训工作经验，有珠宝、玉石、奢侈品或电商平台从业经历者优先考虑。 2.核心能力 精通裂变营销、链动模式、拼团活动运作机制，可独立制定激励方案与培训计划； 具备出色的表达能力和现场引导技巧，能够激发学员参与热情； 熟练操作PPT、Excel等办公软件，擅长课件制作与数据图表呈现。 3.综合素质 了解中国传统玉石文化者优先，能围绕产品特质传递品牌内涵； 接受高频次出差安排，具备良好的抗压能力与跨职能协作意识。 薪酬福利： 基础薪资+绩效奖金（与培训达成效果、市场裂变数据直接关联）； 五险一金、带薪年假、节日福利； 定期参与行业交流活动及专项能力提升培训

1.具备2年以上行业实务经验，并能根据实际需要提供相应证明； 2.能够给予实习生每周两次的辅导 3.对相关行业具有较为理性的观察和判断，对该行业相关工作日常所需技能具有较为全面和深入的了解； 4.乐于为该行业求职新人分享职场经验，善于通过深入浅出、紧贴实际、灵活多样的各种方式讲解对应行业实务知识，开展行业辅导；

职责描述： 1、项目支持：根据总公司战略部署及分公司管理实际，推进技术落地与升级工作，承担大区职域内的专业技术支撑任务，整合项目实践成果，推动部分环节或全流程的技术优化与迭代； 2、经验提炼：归纳项目实施过程，评估成效与不足，围绕分公司/大区关键问题，提炼成功做法、优化失败案例，并推动优秀实践的复制推广； 3、训战机制：搭建分公司训战运作体系，依托项目实战经验，开展训战内容开发、组织实施及执行管理； 4、业务协同：贯通总分公司职域产品与业务政策衔接，协助总公司完成政策传达、活动对接、产品需求收集及创新业务反馈，参与数字化工具的应用推动与意见汇总； 5、中台队伍建设：指导各业务板块中台人员能力提升，开展带教辅导与绩效评价，落实带教记录传递规范，持续输出达标中台及具备营业部经理潜力的督训人才； 6、其他：完成监管要求、总公司及上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、具备保险行业前线或中台职能部门相关经验，如培训、产品推广、营销支持、组训等岗位经历； 3、认同并理解职域BBC业务模式； 4、具备较强的自我驱动力、学习能力和沟通表达能力。

研发&培训专员 学历：本科及以上（具备相关工作经验者优先） 年龄：****** 岗位职责： ·按照教学计划与标准，高效完成各项教学活动的组织与实施，确保教学质量。 ·根据实际需要，定期开展多种形式的教学培训及带教指导工作，保障执行效果。 ·定期参加校区教研会议，并提供专业性的建议与支持。 ·依照规范要求，按时开展听课、评课任务，赴校区进行教学与教务工作的检查与评估。 ·负责早教课程与托育课程的内容开发及迭代优化。 任职要求： ·具备良好的亲和力、感染力及肢体语言表达能力； ·形象端正，气质佳，语言表达清晰流畅； ·具备一定授课或培训实践经验； ·掌握0-3岁婴幼儿发展规律，理解其心理特征； ·热爱儿童，对教育行业充满热情，工作主动，责任感强； ·熟悉早教与托育课程体系及教学流程； ·可接受周末临时出勤安排。 工作地：上海总部 需occasional出差

岗位职责: 1.负责面部与身体护理技术的标准化教学及操作流程培训，实施考核机制，保障培训成效与顾客服务体验； 2.参与培训体系的优化与建设，设计并开发面部及身体项目的新课程内容，主导或协助美容培训活动，确保课程内容契合公司规范与市场需要； 3.深入运营门店，督导并提升门店在卫生管理、物料使用、人员状态等方面的综合水平； 4.协同团队持续迭代培训方案与授课方式，推动服务品质不断提升； 任职要求： 1.具备3-5年美容培训相关工作经验，拥有出色的表达能力与协作意识，能高效开展学员互动与团队配合； 2.热爱美容行业，具备主动学习意愿，积极跟进新技术与行业动态； 3.有较强的统筹规划能力与责任意识，可独立推进培训项目的策划与落地执行； 4.具备良好的服务导向思维，能够为客户创造优质的服务感受。

岗位职责： 1.AI智能体研发与课程创作 -在业内人员的配合下，深度挖掘垂直行业工作场景需求，搭建适配工作场景的AI智能体与工作流，并根据AI行业变革趋势不断迭代更新，确保实用性与前沿性 -结合搭建经验，做垂直行业实战课程创作。将智能体的搭建逻辑、使用技巧等，转化为易于理解的培训内容（视频课、直播课、图文教程等），并持续迭代 2.线上直播教学 -配合团队打造具有辨识度的AI讲师直播IP，吸引业内群体关注 -定期作为直播间讲师，通过“实操教学+案例演示+答疑互动”的模式，以通俗易懂的风格讲解AI智能体搭建实操技巧，解答实际操作问题 岗位要求： 1.精通AI智能体/工作流/MCP搭建，对LLM有深入理解，能熟练运用 2.具备一定的编程基础（如Python），能够解决工作流代码节点常见问题更佳 3.具备敏锐的产品思维，能将行业工作场景转化为具体、高效、易用的AI智能体解决方案 4.有教学经验或出色的语言表达能力和逻辑思维，能将复杂的技术概念讲解得通俗易懂，具备成为直播KOL的野心和潜力 5.拥有良好的团队协作精神、责任心、自驱力和抗压能力 6.具备创业心态，愿意作为合伙人共同发展，认可团队目标 7.硕士及以上学历，现居上海 收入组成： 1.课程销售提成：直播间课程销售额10%~20%提成 2.IP账号增值分成：线下培训、广告合作、版权合作等账号额外收益分成 3.合伙人股权：IP账号达50W粉后获得公司股权激励

上海某监理公司，诚聘高速公路总监，有改扩建项目工作经验，有意联系(号)

陆家嘴数智天地招公寓及办公楼保洁（御桥路康意路交叉口），7：30—19：30，天天做，5700/月。联系电话：

有没有专业激光铝焊的？。

站点直招外卖骑手.男女不限18-55岁.周结.月结.提供住宿，提供电瓶车。系统派单，保证单量，日单量50-120 单价市区综合8-10元/单，月收入1万起.市郊综合6-8元月收入8千起.加恶劣天气补贴，夜宵单补贴，车补，全勤奖，好评奖，定时冲单奖励，早晚班等补贴800-1500

上海市浦东新区招工地小工

岗位职责： 1.负责企业内部员工培训体系的搭建与实施，制定年度培训计划并推动落地执行 2.根据岗位需求设计开发培训课程，包括新员工入职培训、专业技能培训和管理能力提升课程 3.组织开展线上线下培训活动，运用多种教学方法提升学员参与度和学习效果 4.对培训效果进行跟踪评估，并优化培训方案 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，能独立完成培训授课任务 2.熟悉常用办公软件及在线学习平台操作，具备课件制作能力 3.有较强的学习意识和服务意识，工作积极主动，责任心强 岗位优势： 1.不限学历，不限经验，可接受行业新手带薪培养 2.综合收入轻松破万，多劳多得上不封顶 3.包吃包住，无限双休，法定节假日

深圳好洁居家政是一匹家政行业的黑马。 家政正成为就业新风口！我们现招聘家政讲师、管家.育婴师、月嫂、司机、养老护理、儿陪师、厨师等多类人才。无论你是985/211毕业生、英语四六级通过者，还是留学归国人员，只要你有责任心，就能加入我们！ 家政工作门槛低，无需专业背景，经过专业培训即可上岗。薪资待遇优厚，8000–30000万月薪轻松过万，多劳多得。晋升通道畅通，每年有多次晋升机会，让你快速成长。公司每年组织多次团建活动，增强团队凝聚力。一旦录用，管吃管住，解决你的后顾之忧。 选择家政，就是选择高薪、稳定、有保障的未来！欢迎加入我们，一起创造美好明天！ 微信电话同步

岗位：数学思维训练师招聘人数：3名 综合收入：3500-18000元/月（底薪+课时费+续班奖） 岗位职责：负责小学奥数（思维训练）课程的备课、授课及课后反馈。 与家长保持良好沟通，定期反馈学员成长与进步。 参与课程优化、教研活动及校区品牌推广活动。 任职要求： 数学、理工科或教育类相关专业本科及以上学历。 持有教师资格证，对小学奥数知识体系有扎实掌握。 有奥数教学、竞赛辅导经历或自身参赛获奖者优先。 热爱教学，表达清晰，有亲和力和责任心。

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

招聘中型多旋翼教员2名薪资待遇:5000元底薪起步+通过提成+招生提成任职要求：1.对无人机培训工作熟悉，了解CAAC考试流程2.有无人机教学经验。3.熟练掌握无人机系统的基本组成及工作原理。4.具有较强的工作沟通能力。5.工作积极认真，热爱无人机行业，有中型多旋翼教学经验。岗位职责：1.培训公司的校企合作学员及客户。2.理论、实操、地面站课程讲解。3.配合公司其他部门的工作。4.完成领导安排的其他任务 提供住宿 工作地点：吉林省 :

有服务经验的优先，会安排座位，会开档收档，会处理客诉，

招聘：上海三林镇、林兆路、大食堂称重模式： 服务员3名：4300-4500 2:收银员2名：4500-5500 包吃住、月休4天、过年带薪休假、捣糨糊勿扰 电话：（同步）下午13:00-15:00不要打电话、我在休息

做六休一，包吃包住，三室一厅，有空调，洗衣机，热水器，设备齐全，拎包入住，不收取押金。

上海铁板烧链锁店: 大工:6800—7500 切配工:4800-5500 服务员:4800-5500 福利待遇： 1.提供食宿.水电煤均摊. 2.月休四天，节假日补休. 春节三薪 3.工作满一年，带薪年假5天300元 4.三个月考核一次，考核过关，按照公司规定升职加薪. 5.工作满一个自然年，可享受工龄奖补助每月奖励100，以此类推. 6.全勤奖，绩效奖，优秀员工奖，人员推荐奖，充值提成另外算（300-1000）电话:（同步）

需要临时大烫一名，吊带裙量大，地址泗泾佳园，电话，

招聘：上海中山公园凯悦尚萃酒店·餐饮部·传菜员·10人 薪资：18.00元/时 服从领导听指挥，做好综合区域内的卫生工作及开餐前的准备工作。

负责开档前后工作安排 薪资面谈 月休3天，提成，包吃住

岗位职责： 1.负责餐饮门店的日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保门店符合相关法规和品牌要求 3.制定并达成门店销售目标，分析经营数据，优化成本控制与库存管理 4.组织员工培训与团队建设，提升员工服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业1年以上管理经验，有连锁餐饮门店运营经验者优先 2.熟悉餐饮服务流程及食品安全规范，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，持有健康证，热爱餐饮行业，责任心强、服务意识佳

服务员年龄18-45岁，有经验者优先

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