岗位职责： 1、全面负责公司财务账务处理工作； 2、核算公司各项业务政策执行情况； 3、审核公司付款及报销流程，核对相关凭证，并做好原始凭证的归档管理； 4、定期向公司管理层提交每周资金支付汇总报表； 5、收集各公司财务分析资料，进行数据整理与分析并及时提供决策支持； 岗位要求： 1、会计或财务管理相关专业优先考虑； 2、具备本科及以上学历； 3、持有中级及以上职称者优先录用； 4、熟练使用财务软件及Excel、Word等办公软件； 5、熟悉国家财经政策、会计准则及税务法规，了解银行结算流程

1. 严格核查项目费用报销凭证，确保票据真实有效、符合规定，按程序提交集团财务审批； 2. 准确归集项目直接与间接支出，规范整理相关原始单据，及时报送集团财务入账； 3. 按标准编制项目月度资金计划表，确保内容完整准确，每月5日前完成上报至集团财务管理中心； 4. 根据项目实际完工进度，编制应收应付明细清单，每月10日前准时提交集团财务管理中心备案； 5. 规范采集项目考勤信息，编制工资报表，每月8日前报送集团财务管理中心审核并发放； 6. 统筹管理项目部收支运行，动态监控资金流动情况，实时向集团反馈资金变动信息； 7. 协同推进项目结算进程，系统汇总整理结算所需财务资料，支持回款工作高效执行； 8. 建立并维护项目成本、资金、合同等核心台账体系，保证数据真实、完整且持续更新； 9. 严格执行财务合规制度，主动配合集团开展审计及税务检查，确保财务运作合法规范； 10. 高效落实集团财务管理中心下达的各项专项任务，协同各项目经理推进项目管理工作； 11. 承担项目与集团间财务沟通协调职责。 任职要求： 1. 年龄：26～35岁； 2. 学历：专科及以上； 3. 专业：财会类专业； 4. 工作经验：具备3年以上同类岗位工作经验，有驻项目工作经历； 5. 能够适应驻场工作环境，并接受在不同项目间的调动安排。

西安酒吧招聘会记两名，年龄50岁左右，工资5000左右，联系人殷总: ；

岗位职责: 1. 负责日常会计核算工作，包括账目处理、发票管理及财务报表编制； 2. 参与会计凭证的审核、记账及对账工作，确保财务数据准确； 3. 协助完成税务申报及相关财务资料的整理与归档； 4. 配合完成月度、季度及年度结账工作； 5. 维护财务系统数据，保障账务流程合规。 任职要求： 1. 具备会计相关知识，能够独立完成基础会计工作； 2. 熟悉财务软件操作及财务报表编制流程； 3. 工作细致认真，具备较强的责任心和数据准确性意识； 4. 具备良好的沟通能力，能与相关部门协作完成财务任务； 5. 有较强的学习能力，能适应财务制度变化并及时调整工作方法。

每日进出账目回单记录款项

因业务发展需要，现面向社会诚聘工作人员，招聘有关事项如下：招聘岗位及要求：1、会计：1名，大专及以上学历，35岁以下，会计专业，有相关工作经验，薪资面议。2、负责工资的核算及发放。3、负责日常财务凭证审核、记账、报表编制，确保账务准确及时。4、完成税务申报、发票管理、税务筹划及对外审计对接工作。5、协助成本核算、费用管控及预算执行分析，提供财务优化建议。6、维护银行、税务等外部关系，保障公司合规运营。7、配合完善财务制度与流程，提升财务管理效率。工作地址：周至县内

岗位职责： 1、负责分店财务管理工作，在公司统一管理下实行各分店独立核算，每日汇总营业收入与餐饮成本，按旬、月、季、年度编制财务报表并及时提交。 2、组织实施会计核算工作，确保记账、算账过程准确、完整、及时，提供真实的会计核算数据，并按时向公司报送各类财务报表。 3、对员工票据报销事项履行监督职能，有权制止不合规支出，并向上级财务主管部门反映违规情况。 4、定期检查所辖分店固定资产及低值易耗品的使用与保管状况，关注资产使用中的管理问题，及时提出改进建议，保障企业物资合理配置与规范管理。 岗位要求： 1、财会人员须具备高度责任心，恪守职业道德，坚持原则、公正履职。对于工作失职、违背职业准则或专业能力不足者，应及时调整其岗位。 2、公司所有收入与支出必须纳入财务系统统一核算，严禁设立账外收支或“小金库”等违规行为。 3、财务人员应严格审核原始单据及相关会计事项，确保会计资料的真实性、准确性与完整性，杜绝人为操纵成本、虚报盈亏等行为。

1. 负责公司日常账务处理，审核原始凭证，编制记账凭证，登记各类账簿。 2. 按时完成月度、季度、年度财务报表编制及上报。 3. 负责发票领购、开具、认证及管理，按时完成增值税、附加税、企业所得税等税费申报与缴纳。 4. 处理银行、现金收支业务，核对银行流水及往来账目，确保账实、账账相符。 5. 负责工资核算、社保公积金相关账务处理。 6. 管理应收、应付账款，跟进往来对账及款项结算。 7. 整理、装订、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案。 8. 配合内外部审计、税务稽查及其他财务相关工作。 9. 完成领导安排的其他财务相关工作

岗位职责： 1、负责结算下账及金蝶系统流水导出与推送； 2、合同与担保审核，并跟进催收工作； 3、审核业务代付款、调账及退款相关证明材料； 4、抽查三级公司合同，处理特殊药品结算事宜； 5、编制销售日报及季度销售数据报表； 6、整理二级、三级合同并持续跟踪执行情况； 7、制作应收应付及库存数据统计表； 8、对接集团法务部门，统计客户回款信息； 9、整理银行回单，协助凭证装订； 10、值班期间接收欠条资料； 11、处理其他与结算下账、合同相关的事务及问题统计。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、具备1年以上财务领域工作经验； 3、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；

岗位内容： 1. 负责日常财务事务管理，如会计凭证录入、账务核算及银行对账等工作； 2. 编制月度、季度和年度财务报表，并结合业务实际进行财务分析，评估企业经营状况； 3. 及时识别财务风险并协助提出解决方案； 4. 统筹现金流管理，提升资金使用效率，有效防范财务风险。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2. 具备3年以上财务或会计岗位经验，有大型企业从业经历者优先； 3. 熟悉ERP系统财务模块操作，掌握财务报表编制及税务处理流程； 4. 拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务洞察力； 5. 工作严谨负责，注重细节，具备较强的责任心和抗压能力。

新建面包厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

—个小时40-60元，一天200-300元。不限经验，日结工資、当天结算、不压工资； 工作时间：随意2-5小时（不需要连续），有工作可以下班做兼职，要求：年龄18-55周岁，无不良记录，面试完可以随时上班，有意向者可以优先发起沟通！

【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【长期工、短期工、学生工】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 普工/操作工，我们厂区【主做产品】（包含苹果手机，华为配件，华为汽车中控视屏配件，小米手机配件，小米产品代加工，小米汽车中控视屏组装加工，其他品牌蓝牙耳机，电子烟电子产品，数据线，平板电脑，等等产品）主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，白班10.5计算工资，夜班按11小时计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【长期工、短期工、学生工】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，白班10.5计算工资，夜班按11小时计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

有人力资源/有电商/互联网或服务型行业经验者优先！ 【岗位职责】 1. 全盘账务：独立完成日常账务核算，包括收入、成本、费用、往来款等，确保账目准确合规； 2.收入核算：按公司业务模式，与业务部门核对主播名单及客户确认单，准确核算收入并跟踪回款； 3.成本管控：核算主播相关成本，审核费用报销及付款单据，控制运营成本； 4.税务处理：负责增值税、企业所得税、个税等申报缴纳，办理发票开具、进项认证及基础税务筹划； 5.报表编制：按时出具财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表）及内部经营报表； 6.资金与往来：核对银行及第三方账户流水，跟踪应收账款、应付账款，防范资金风险； 7.对外对接：配合年度审计、工商年检、税务稽查等外部工作，确保财税合规。 【任职要求】 1. 学历专业：大专及以上，会计、财务管理相关专业，持初级会计职称（中级优先）； 2.经验要求：3年以上全盘会计经验，有人力资源/有电商/互联网或服务型行业经验者优先； 3.专业技能：熟练使用财务软件（金蝶/用友）及Excel（透视表、VLOOKUP等）；能快速理解服务业的对账逻辑； 4.核心素质：细致、责任感强，适应中小型企业多任务节奏；善于跨部门沟通（业务、主播管理团队）；有自驱力，愿在电商服务行业长期发展。 【我们提供】 • 薪资：6-10K（面议），工作时间：9:30-18:30（7.5小时工作制）； • 成长：参与财税体系搭建，接触核心业务模式，晋升通道清晰； • 氛围：扁平化管理，重视专业价值。

一、基础日常 1. 审核单据：报销单、发票、采购单、合同、付款申请，核对签字、金额、票据合规。 2. 做账记账：根据原始凭证填制记账凭证，录入财务软件 3. 收支核对：核对银行流水、现金日记账，盘点库存现金。 二、分岗位明细 1. 出纳（资金岗） • 现金收付、费用报销付款、银行转账、发工资 • 登记现金/银行日记账、保管支票、U盾、票据 • 银行对账、取回回单 2. 应收会计（销售） • 核对销售出库、开具增值税发票 • 登记应收账款、对账催收回款、坏账计提 3. 应付会计（采购） • 收进项发票、核对采购入库、审核供应商付款 • 对账、安排货款支付、暂估入库 4. 成本会计（生产型企业） • 核算原材料领用、人工、制造费用 • 产品成本归集、成本结转、库存盘点、进销存核对 5. 税务会计（报税） • 进项勾选认证、销项统计 • 按月/季申报：增值税、附加税、个税、企业所得税、印花税 • 发票申领、开票、税务台账、处理税务稽查、优惠备案 6. 总账会计/主办会计 • 全月账务汇总、结转损益、计提折旧/工资/税费 • 月末结账、编制报表：资产负债表、利润表、现金流量表 • 核对往来、盘点存货固定资产、对接审计、整理年报资料

岗位职责： 1、负责日常收支的管理和核对，确保资金流动准确无误； 2、编制记账凭证，登记会计账簿，按时完成月度、季度及年度结账工作； 3、负责税务申报、发票管理及相关税费缴纳事宜； 4、定期进行财务数据分析，提供经营决策支持； 任职要求： 1、具备扎实的财务、会计专业知识，熟悉国家财经法规和税务政策； 2、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的账务处理能力； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守； 4、具备较强的沟通能力和团队协作意识。 5、协助库房登记样品等。 6、能接受加班，有空跟同事一起打包。

1.监督应收账款回款情况2.成本控制与核算。3.报销制度完善。4.对数据敏感，做到及时高效，反馈问题。

工作职责： 1. 负责公司整体财务管理工作，涵盖账务处理、成本控制、预算编制、税务筹划、经营数据分析及财务流程体系建设 2. 主导成本核算与成本管理，熟悉芯片行业特有的成本构成与核算逻辑 3. 协调与供应链各环节（包括设计、晶圆制造、封装测试、材料供应等）的财务对接工作 4. 具备从零开始搭建新设公司财务体系的能力，并能顺畅对接集团层面的财务协同事务 工作要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景 2. 具备芯片行业全盘财务工作经验，熟悉行业特性与财务运作模式 3. 熟练掌握全流程财务管理，尤其擅长成本核算与成本控制 4. 能够适应财务管理团队从初期组建到逐步完善的管理发展阶段 年龄要求：40岁以内 工作地点：西高新 薪资标准：15K–25K（含公司业绩与个人绩效因素） 缴纳五险一金

协助会计进行账务处理，办理工商及税务相关事务

【岗位职责】 1.参与财务内控体系建设，协助部门领导组织制订完善公司各项管理规章制度，确保公司日常财务核算工作的管理和监督； 2.协助搭建公司税务管理体系，统一税务基础工作操作规范，牵头公司月度及年度的税务申报工作，合理运用税收政策，提前筹划，以实现税负优化； 3.带领财务团队，完成国内及海外的财务工作。 【任职要求】 1.本科以上学历，财务管理、金融、会计、经济、审计等相关专业；中高级以上会计职称，注册会计师优先考虑； 2.10企业财务工作经验，具备海外财务工作经验； 3.具有全面的财务专业知识，账务处理及核算管理经验丰富，具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力，能独挡一面牵头开展财务工作； 4.具备良好的职业道德，严谨的工作作风及高度的事业心和责任心，敢于承担责任，执行力强，解决问题能力强； 5.良好的组织协调能力，善于沟通，能够适应高强度工作。 6.英语口语流利，涉及海外财务管理工作。

一、经营分析 1. 按照公司实际需要，开展周期性的经营数据梳理与分析工作，编制配套的分析资料。 2. 汇总并系统整理与业务相关的财务信息，覆盖销售订单、经营成果、成本支出等方面，深入挖掘数据价值，为业务团队提供准确、全面的财务支持，帮助其清晰掌握运营过程中的财务表现。 二、业务支持 1. 全面融入业务部门日常运作，持续关注业务进展，第一时间识别异常财务情况，结合专业能力进行归因分析，提出有效可行的财务优化建议，推动问题闭环处理。同时，助力业务流程与内控机制协同优化，提升整体运行效率与合规水平。例如，在发现某阶段库存成本偏高时，通过数据分析输出具体的库存管控改进方案。 三、预算管理 1. 对预算执行全过程实施动态监控，按月/季度比对实际发生与预算计划的差异，及时向业务端反馈执行结果，深入解析偏差成因，如市场价格变动引发采购成本超支，或业务规模扩张带动销售费用上升等，并给出具体调整策略，保障预算目标顺利实现。 2. 协助业务团队搭建KPI体系中涉及财务维度的关键指标，如成本下降率、库存周转速度、销售利润率等，持续追踪指标达成进度，结合执行成效提出改进建议，引导业务聚焦财务目标推进工作。 四、费用报销审核 1. 审查各类费用报销单据，确保填报内容真实、准确；核验发票及相关凭证的合规性与合法性。 五、风险管理 1. 系统识别供应链环节存在的财务风险点，包括供应商信用风险（如因供应商倒闭造成供应中断及资金损失）、库存滞压风险（占用资金且存在减值可能）等，采用专业手段评估风险程度，分析发生概率及其潜在财务影响。 六、跨部门沟通 1. 作为财务与业务之间的核心桥梁，与业务团队保持高频互动，及时获取其需求、难点与反馈，快速响应并实现业务诉求与财务语言的有效转换，对接核算工作，提供专业化、高效率的财务解决方案，增强业务对财务服务的认可度。 2. 联动财务部会计、出纳岗位，确保与业务相关的财务事项在各操作环节无缝衔接、协同推进，合力达成公司整体财务目标。

任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务等相关专业优先考虑。 2、持有中级会计职称或以上资格者优先。 3、具备2年以上相关领域工作经验，有服装行业财务背景者更佳。 4、熟练操作用友财务系统及Excel等常用办公软件。 5、具有良好的沟通协调能力、团队合作意识与抗压性，工作认真细致，责任心强。 岗位职责： 1、熟悉国家会计法律法规，能够独立完成账务处理及财务报表编制。 2、了解商场结算流程，可高效准确核对销售数据，完成货款结算并处理差异事项。 3、掌握税务相关政策，熟悉增值税发票管理流程，能按期完成各项纳税申报工作。 4、具备基本的财务分析能力，能及时核查账务的真实性与合理性，确保数据准确。

项目成本核算，内账月报表 ，工人工资核算，发票管理

负责公司内外账，成本账等财务工作

工作职责： 负责企业整体账务的核算与处理。 审核各项费用报销单据的真实性和合规性。 承担公司全流程财务核算工作。 编制并输出各类财务报表。 完成业务单元合并报表的编制。 具备独立搭建财务账套及初始化能力。 对外提供审计所需的各类数据和报表资料。 任职资格： 本科及以上学历，财务、会计类相关专业。 具有上市公司、大型企业或规范化企业财务核算经验，具备项目类核算经验者优先。 逻辑思维清晰，知识面广，熟悉财税处理差异，能独立应对日常财务工作。 具备良好的职业操守，自我驱动，抗压能力强，学习能力突出。

核心职责 业务支持与决策分析 深入业务一线，理解业务运作模式、流程及关键挑战，从财务角度输出专业见解与建议。 参与业务单元预算规划、动态预测及经营复盘，及时发现潜在风险与增长机会。 针对重大投资项目或战略合作，开展财务可行性评估，测算投资回报率并提供决策依据。 预算与成本管控 协助业务团队设计科学的预算框架，跟踪执行进度，分析差异原因并提出优化方案。 持续优化成本架构，推进降本提效举措，保障资源精准投放与高效利用。 经营分析与报告 定期编制各业务条线财务分析报告（涵盖收入、利润、现金流等维度），揭示运营短板与改进空间。 搭建并维护核心财务指标监控体系（如毛利率、人均效能、库存周转等），支持管理决策。 流程优化与风控 梳理业财协同流程，推动流程标准化与系统化建设，提升整体运作效率。 识别业务运行中的财务风险点（如合规问题、应收款项管理等），建立相应防控机制。 跨部门协作 发挥财务与业务之间的纽带作用，整合内外部资源，促进财务策略在业务场景中的有效落地。 任职要求 教育背景 本科及以上学历，财务、会计、经济、金融等相关专业优先。 持有CPA、CMA、ACCA等专业资格者更佳。 经验要求 5年以上财务相关工作经验，其中至少2年担任财务BP或从事业务财务分析工作，熟悉某一行业（如互联网、制造业、零售等）的业务特性与逻辑。 具备全面预算、经营分析及成本控制的实际操作经验。 技能要求 熟练掌握财务分析工具（如Excel、Power BI、Tableau等），能够高效处理多源数据；熟悉主流ERP系统（如SAP、Oracle）。 具备较强的数据洞察力，善于通过数据分析定位业务问题。 拥有良好的沟通表达能力，能与非财务岗位人员顺畅协作。 软性素质 以业务结果为导向，积极主动，具备较强的抗压能力与问题解决能力。 加分项 了解特定行业的财务分析模型（如电商领域的GMV拆解、制造行业的BOM成本核算）。 有参与企业数字化转型或业财融合项目的经验。

&销售岗—周末双休—节假日正常休假—福利待遇优厚—团队年轻有活力—工作氛围轻松—晋升空间广阔 一、岗位职责 1. 推广公司主营业务，精准服务小微企业、个体工商户等目标群体； 2. 通过电话营销、网络推广、实地拜访及渠道合作等方式拓展客户资源，分析客户需求并提供定制化财税解决方案； 3. 建立并管理客户信息档案，定期回访老客户，促进续费、推荐新客及增值业务合作，提升客户体验； 4. 全程跟进销售环节，完成合同签订、款项回收及数据整理，助力团队整体业绩达成。 二、任职要求 1. 学历不限，具备To B销售、企业服务或财税领域销售经验者优先，无经验可享专人带教； 2. 性格积极乐观，语言表达流畅，善于识别客户核心需求，掌握基础谈判能力； 3. 目标意识清晰，承压能力佳，能主动推进客户沟通进程，具备持续攻坚的销售态度； 4. 能熟练操作常用办公软件。 三、薪资福利 • 薪资：无责任底薪3000元，综合收入5K-10K，多劳多得不设上限； • 福利保障：朝九晚五，周末双休，法定节假日全部正常休息； • 成长支持：新人专项培训（涵盖产品知识、销售技能与财税入门），资深员工一对一指导，快速适应岗位； • 晋升机制：管理岗位内部择优提拔，以业绩为核心考核标准，不受工龄限制； • 额外福利：全勤奖励、交通补贴、定期团队活动、节日慰问礼品等。

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