招聘岗位：人事专员薪资：底薪3000+话补+提成招聘条件：年龄23-35岁工作内容：工作内容：在账户上发帖子，别人看到你的帖子会联系你，简单进行工作介绍，邀约到面工作时间：早9晚6单休法休综合收入5000到8000上不封顶

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。工作内容：包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2.1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。

公司各部门人员的招聘，前期建档，结合公司需要和实际情况筛选合适的员工，新员工入职手续办理，员工关系的管理，入职培训，企业文化宣传，需具备良好的沟通协调能力，确保本岗位的有效性和效率！

人事专员岗位职责一、岗位职责1.执行人才招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用流程。2.拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率和质量。3.协助组织和实施新员工入职培训及员工岗位技能培训。4.跟踪员工培训效果，进行培训反馈与总结。5.协助主管进行绩效数据的收集、统计和分析。6.参与绩效评估工作，协助员工制定绩效改进计划。7.负责员工薪酬核算、福利发放等工作。8.办理员工的入离职手续，更新和维护员工档案。9.处理员工日常事务，协调员工内部关系，解决劳动纠纷。二、任职要求1.人力资源管理、行政管理等相关专业，大专及以上学历。2.1-3年人力资源工作经验，有招聘或培训模块经验者优先。3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。4.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。6.有较强的责任心和执行力，工作细心、耐心。7.具有较强的学习能力和抗压能力。薪资标准：月薪3000元+提成

工作内容1.负责员工招聘，入离职手续办理，考勤统计等人事及后勤管理工作；2.负责行政办公用品采购，办公设备及固定资产的维护及管理工作；3.协助领导构建和完善符合公司实际情况的人事架构及企业文化建设，贯彻落实各项规章制度的执行；　　4.负责各部门的协调与关系维护；5.协助领导完成其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，有招聘方面的相关经验；2.2年以上人事行政或后勤类工作经验；3.踏实肯干,做事认真负责,抗压力强；4.沟通协调能力强，能灵活处理公司管理过程中的人事问题。

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急招人事招聘专员，工作时间8小时，每周单休，薪资3000--6000。年龄要求18---38周岁，会简单的电脑操作，沟通能力强。

招聘人事专员2名，负责邀约面试招聘

[招聘]岗位详情:高/薪/诚/聘/等/你/来岗位人事招聘员.平台推广员1、年龄要求:22-55周岁2、工作时间:早9:00-11:30下午:14:00-16:303、待遇:无责任底薪4000+高提成+奖金+伯乐奖=综合工资1万+4、男女不限、学历不限、接受小白，带薪培训5、要求:身体健康、遵纪守法、对工作认真负责上千人团队(有晋升机制)你不需要有经验，你需要一个机会!!期待你的加入......工作地点:大同市平城区东信商圈优客工场青创城4楼407

永鑫集团招聘化工技术 5人岗位描述：负责公司生产系统的运行检查，对各岗位的生产纪律、生产安全、指标执行情况进行不定期检查，协助各车间做好生产系统的管理工作。任职要求：本科及以上学历，化工相关专业薪资待遇：5-7k机电技术 5人岗位描述：点检电气设备，根据季节气候做好预防性工作；对设备电气事故参与抢修，并参与电气事故分析。任职要求：本科及以上学历，机电相关专业薪资待遇：5-7k营销专员 5人岗位描述：收集市场信息，实地考察各区域焦企、钢企生产经营、客户结构以及库存情况，密切关注政策及各大网站信息数据。任职要求：本科学历，市场营销专业薪资待遇：5-7k人事专员 1人岗位描述：负责集团各层级培训需求的调研组织，负责集团培训规划及方案的编制审核。任职要求：本科及以上学历，管理类相关专业薪资待遇：5-7k财务专员 2 人岗位描述：负责核算及控制，负责审核公司员工出差报销流程，并做账务处理。任职要求：本科及以上学历，财务管理、会计学专业薪资待遇：5-7k工作时间、社保缴纳及福利待遇：工作时间：8：00—18：00保险情况：五险食宿情况：提供标准化餐厅，免费住宿其他福利：良好的晋升通道。联 系 人：陈帅先联系电话：

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招聘专员(4千底薪)要求：22-30岁，中专以上，月招聘25人！工作内容：主要负责线上招聘等工作薪资：底薪4000+招聘提成+奖金+社保。上不封顶工作时间：周末双休，有法定节假日！工作地点：古亭山冠亚大厦

对接求职者沟通面试工厂普工技工质检等岗位，推荐求职者免费培训职业技能安排就业，会熟练使用手机微信，要求身体健康，有相关经验或销售专员经历，有良好服务求职者的态度，有必要的沟通能力，有人力资源管理师证书优先。男女不限！

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人事专员（专员）工作内容：1、负责及时了解甲方需求并根据甲方需求制定有针对性的解决方案；2、负责甲方客户关系的维护，为客户提供专业人力资源政策咨询及解答；3、负责项目日常事务的对接处理，包括核算，开票催收等；4、负责项目员工入离职手续的办理及员工档案的整理更新；5、负责项目员工考勤、薪酬等人事资料的收集及计算；6、负责员工动态跟进，为项目员工答疑解惑；7、负责甲方及公司领导安排的其他事务。任职资格：1、本科及以上学历，3年以上工作经验，1年以上人事工作经验，有人事外包管理经验者优先； 2、熟练使用Word，Excel，PPT等Office办公软件；3、有团队合作精神，善于跨团队协作、调度资源、解决问题。联系电话：（）。

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