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紧急招聘：由于近期消防维保工程业务扩展现向社会招聘消防技术人员一批，有需要者尽快联系。需要人员明细如下：工作地点：【滕州市区】 ①消防工程师：共4位，。工资待遇可以面议。 ②消防水电技术人员：共5位，工作要求懂弱电，有机电一体化基础的，从事过消防安装者，责任心强，优先考虑。要求18周岁—35岁之间，工资待遇可以面议。非诚勿扰！非诚勿扰！非诚勿扰！ 如有有需要联系！电话️：

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一、岗位职责1. 日常核算与财务管理 1) 全盘账务处理：全面负责山东分公司日常会计核算事务，确保各类凭证录入及时、准确、完整。 2) 报表编制：按月完成分公司财务报表及管理报表的编制工作，并对利润与亏损情况进行分析说明。 3) 资产与资金管理：定期组织山东分公司资产清查（含固定资产、存货等），保障账实一致；监督资金使用情况，确保资金安全，配合总部开展资金调配工作。 2. 费用审核与内部控制 费用管控：依据集团财务制度，严格审核山东分公司各项费用报销及付款申请，把控合同结算条件，对异常支出进行追溯分析，有效降低运营成本。 合规风控：健全山东分公司内部财务流程，防范采购、销售及报销环节的财务风险，保障经营活动合法合规。 3. 税务管理 纳税申报：负责山东分公司增值税、企业所得税、个人所得税及附加税费的月度、季度和年度申报与缴纳。 税务筹划与关系维护：保持与山东省税务机关的良好沟通，应对税务检查，结合地方税收优惠政策实施合理筹划，控制整体税务风险。 4. 业财融合与业务支撑 业务支持：深入参与山东分公司业务运营（每月需驻点两周），列席业务会议，掌握项目动态，为业务团队提供财务测算、合同评审、盈利评估等专业支持。 5. 流程优化：打破财务与业务间的数据隔阂，推进ERP或业财一体化系统的优化升级，实现业务数据与财务数据的无缝对接。 6. 经营分析：围绕山东区域各产业板块，开展市场与营收专项分析，向区域负责人提供基于数据的经营改进建议。 7. 沟通与协调 双地衔接：作为集团总部与山东分公司的财务纽带，推动总部财务政策在属地有效执行，同时将山东的实际经营困难与财务诉求及时反馈至总部。 团队管理：指导并监督当地出纳及初级会计人员的工作，提升本地财务团队的专业水平。 二、任职资格 1、教育背景 全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业。具备中级会计师职称（或通过CPA、税务师部分科目）者优先考虑。 2、工作经验： 1）5年以上财务相关工作经验，其中至少2年担任财务主管或总账会计职务； 2）有参与业财融合变革项目经验，主导或推动过业财协同落地者优先。 3、专业技能 1）熟悉国家财税法律法规，掌握增值税及企业所得税汇算清缴操作流程； 2）熟练操作用友、金蝶等主流财务软件，精通Excel数据分析及PPT汇报制作； 3）具备扎实的财务建模能力，可独立完成项目收益预测与测算。 4、核心素质 1. 抗压与适应性：能接受每月约50%时间在山东出差的工作安排，适应跨地区办公模式； 2. 沟通与影响力：具备出色的跨部门协作能力，善于将专业财务术语转化为业务部门易于理解的“商业表达”； 3. 原则性与灵活性：在坚守财务规范的基础上，能够灵活设计支持业务发展的财务解决方案； 4. 细节与全局观：既能高效处理细致的审核事务，也能从区域财务数据中洞察深层次经营问题。

打磨/长白/8.5小时 月薪8000-1.0 18-50 机加工/现订单多两班 月薪 1.0-1.5 25-45 免费住宿，水电免费，午餐5元管饱

从事通信行业3～5年师傅，能吃苦耐劳，工作责任心强

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【模式二】纯小时工：员工275元/天，25元×点对点11小时计薪（含餐补20元/天及所有奖励津贴），支付6个月，含餐补及所有奖励津贴；周周可预支，不体检，长白班，全坐班，普通工衣，恒温车间，住宿免费，公寓式环境；工作内容为5G通信设备组件，简单轻松，有规定休息时间；招聘要求：18-45 岁，18-35 岁，男女不限，不要学生（学信网不在籍），色弱、手抖者不录用；；，，；，；1.5元/时+奖励，结算需开票

工作地点：山东济宁 500强企业直聘：石化智能运维员 ，大专以上学历，自动化、机电一体化专业，22-38岁，有低压、高压电工证、石油化工证，专业对口或有经验优先。 薪资待遇：综合薪资4000-7000元，五险一金，月休8天，提供住宿。高温补贴等其他福利以企业规定为主。 工作内容：智能石化设备安装、调试、维护等工作。

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