
会计1年以下大专应收应付集团公司不可兼职
行政/财务
财会相关专业,专科及以上学历,熟练操作办公系统,有责任心,有相关工作经验,须常驻景区
薪资福利:基本工资3200元/月+生活补助200元/月+全勤奖100元+公司福利
招工人数:1名
工作地址:洛阳
大型企业财务出纳会计办社保单休
4000-6000元/月
会计1-3年本科会计从业资格证书会计初级职称会计中级职称
岗位职责:
1、依据银行流水核对收款情况并编制相关报表。
2、按照公司制度执行岗位相关的各项流程审批工作。
3、根据业务进展情况登记应收款项台账并完成报表编制。
4、妥善保管各类票据、印鉴及其他财资类物品。
5、完成领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、具备扎实的会计专业基础,已取得初级会计职称。
2、具有一年以上出纳岗位实际工作经验。
3、具备良好的沟通能力与团队协作意识,能高效配合团队完成工作。
单休,每周二休息,缴纳社保
工厂会计
4000-6000元/月
会计5-10年本科
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2. 独立完成纳税申报、发票管理、税务筹划及税务风险自查工作
3. 协同完成月度、季度、年度结账及财务核算,确保数据准确及时
4. 参与公司成本费用管控,提供财务数据支持与优化建议
会计
4000-6000元/月
会计学历不限
岗位职责:
1. 负责日常开票账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表
3. 月度、季度、年度结账与财务核算,确保账实相符、数据准确
任职要求:
1. 学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称者优先
2. 会计工作经验不限,有事务所、制造业或中小企业全盘账务经验者更佳
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业操守
急聘会计1名+4500元/月+社保+洛龙区工作
4000-5000元/月
会计1-3年大专核算会计
岗位职责:
1. 制度与运营:严格执行制度流程,发现问题及时记录;保持高效沟通,确保问题有效解决;主动总结复盘,持续推动流程优化;
2. 财务核算:负责日常账务处理、对账结账工作,完成利润核算及财务报表编制;
3. 业务核算:开展提成计算、业务数据核对,提供数据支持并协助业务方向引导;
4. 账务控制:实施账务核查与资产盘点,协同推进流程精简与内部控制建设;
5. 档案管理:完成会计凭证整理装订及各类财务档案的规范管理。
任职资格:
1. 大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业背景。
2. 持有初级会计职称或更高级别证书者优先考虑。
3. 年龄27-37岁,具有2年以上会计岗位实际工作经验。
4. 熟悉中国会计准则及相关财税法律法规,能独立完成全盘账务处理;熟练使用财务软件及常用办公软件。
5. 综合素质:工作认真细致,责任感强,具备良好的沟通协调能力与职业操守。
上班时间:
每天8小时,上午8:30~12:00,下午2:00~18:30,月休四天。
薪酬:
底薪4200元+300元绩效,综合收入4500元/月;试用期两个月,底薪按4200元的90%发放,即3780元;转正后依法缴纳五险。
工作地址:
洛龙区正大国际西区CPL(正大广场西边)
管道安装气割工
陕北延安招管工一名,能看图纸下料,要求能熟练用气割,等离子切割。日资500,管吃住。注意是热力管道,直径1米2,长12米,二把刀勿扰。月结百分七十,活完人走帐清
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专弹性工作制应收应付结算总账固定资产核算资金管理税务收入账预算财务分析物流线下零售制造业生活服务金蝶EAS不可兼职
上级领导交办任务。
任职要求(4年以上工作经验):熟悉会计操作、会计核算、审计、税务全衰流程与管理,熟悉国家财务法律和税收政策及相关账务的处理方式。
税务会计
7000-8000元/月
会计3-5年大专总账税务房地产/建筑
岗位职责:
1.负责建筑企业一般纳税人日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4.工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
数据会计(J10131)
3000-5000元/月
会计经验不限大专数据会计会计初级职称
岗位职责:
1、统计日常发货订单信息;
2、核查发货订单数据是否出现异常情况;
3、将发货订单数据录入至财务系统;
4、整理售后相关订单并完成财务系统录入;
5、核对存在异常的应付账款明细;
6、归集与外贸退税相关的各类资料。
任职要求:
1、财务、会计、审计等相关专业,大专及以上学历;
2、具备初级会计职称,熟悉金蝶财务软件操作者优先考虑;
3、熟练掌握常用办公软件使用;
4、具备良好的沟通意识和学习能力,工作细致认真,责任心强,恪守职业规范。
员工福利:
1、发薪:每月15日按时发放薪资,如遇休息日或节假日则提前一天支付;
2、入职周年:设立入职周年纪念奖金及专属礼遇
司龄满1年,奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼
司龄满2年,奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼
司龄满3年,奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼
司龄满4年,奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼
司龄满5年,奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼
司龄满6年及以上,奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼
3、部门团建福利标准:200元/人/季度+团建假期,年度可参与省内、全国热门旅游地畅玩,打卡当下网红地标;
4、传统节日福利:自入职起,全员均可享受传统节庆假日福利;
5、各类假期:享有元旦、五一、中秋、端午等国家法定节假日,以及带薪年假、婚假等相应假期;
6、结婚/生子福利:正式员工可获200/500/1000元不等的喜庆奖金;
7、生日福利:生日当月可领取精美生日礼品;
8、公司活动:举办大型电商节周年庆典及员工互动活动,并设有随机礼品抽奖环节;
9、公司氛围:团队以90后为主,平均年龄26岁,工作环境轻松融洽,实行扁平化管理;
10、新人入职:提供1V1导师制带教服务,包含系统化培训与实操指导,零经验亦无需担忧;
11、晋升机制:重视员工发展与成长,每季度或半年开放多岗位晋升通道;
12、公司目前实行单休制,将于2026年4月1日起实施单双休轮换制度;
13、公司设有老员工「回家计划」,保留司龄累计,开通专属返聘通道。
中交洛阳项目财务会计
5000-7000元/月
会计1-3年本科
岗位职责:
1.负责项目财务核算工作,包括日常报销单据财务初审、月底结等相关账务处理。
2.负责项目报表上报工作,包括财务报表、税务报表以及其他日常性报表。
3.负责项目各项台账更新工作。
4.负责提交项目银行开户、变更、注销等工作。
5.负责项目收款、付款登记及认领、以及银行对账工作。
6.负责项目税种申请、预缴登记、发票开具等工作。
7.负责各类财务资料、会计凭证及账簿的归集、保管及保密工作并完成上级指定的其他工作。
任职资格:
1.财务相关专业,本科及以上学历。具备相关资格证书者优先;
2.要求应届生或工作经验为 1-3年,
3.熟悉国家财税相关法律、法规和财务软件。有较强的财务分析、数据核算能力,风险意识强,具体基本的公文写作以及逻辑思维能力;
4.具有较强的团队意识、责任意识,工作严谨吃苦耐劳,敢于坚持原则,能够协助领导积极有效的开展工作,完成工作任务;
5.认同公司的价值观和经营管理理念,遵纪守法,廉洁奉公,坚持原则,品行端正,诚实守信,责任心
物业招聘会计五险3700+
3000-4000元/月
会计1-3年大专
审核原始单据
发票、收据、报销单、银行回单、入库出库单等,检查真假、金额、手续齐全与否。
做账记账
把审核好的单据录入财务软件,做记账凭证、登记明细账、总账。
费用报销审核
员工差旅费、办公费、福利费等报销合规性核对,把控公司开支。
银行对账
核对银行流水和公司账务,确保每笔收支对得上,查错账、漏账。
收支管理
收款开票、付款审核、往来款项(应收 / 应付)登记跟进
及其它领导交办的工作
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地;
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
会计
5000-7000元/月
会计1-3年本科
岗位职责:
1、建立完善会计科目体系,填制会计凭证,编制财务报表及内部经营月度报告;
2、精确核算各类税金,按时完成纳税申报工作;
3、配合开展年度审计与税务审查,及时完成企业所得税汇算清缴;
4、落实集团财务对账规定,定期开展账务核对,保障财务数据的准确性和时效性;
5、按期完成工商年检、统计报备及统计年度报告相关工作;
6、定期盘点现金并形成盘点记录,核对银行账目,编制银行余额调节表;
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业;
2、熟练操作用友ERP系统,具备1年以上工业类企业财务工作经验者优先;
3、掌握财务核算全流程,具备持续学习的积极态度和自我提升能力;
4、工作认真负责,具备良好的细致度和责任心。
【提供人才公寓+高额年终奖】会计
5000-8000元/月
会计3-5年大专会计从业资格证书会计初级职称总账会计成本核算上市企业会计师事务所代账公司
岗位职责:
1. 账务处理:独立承担公司整体财务核算,规范完成凭证录入、审核及月度结账工作,确保账目清晰、数据真实准确且符合法规要求。
2. 税务管理:负责发票的开具、认证与保管,精准核算各项税费并按时完成申报,保持良好的税务沟通与合规记录。
3. 对账与报表:按期核对银行流水、应收应付往来及库存进销存数据,独立编制对外财务报表及内部经营管理报表。
4. 审计支持:归集整理会计档案资料,积极配合内外部审计及税务稽查相关工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备3-5年财务相关工作经验,熟悉总账全流程操作,财会类专业背景优先考虑;
2. 有一般纳税人企业实务经验;有电商行业或高新技术企业全盘账务实操经历者优先;
3. 熟练使用Office办公软件及金蝶、用友等主流财务系统;
4. 具备良好沟通能力,工作细致认真,责任心强,具备团队合作意识;
5. 持有中级会计职称或其他相关财务资格证书者优先。
福利待遇:
1. 缴纳社会保险,享有充足带薪假期、享受集团人才公寓【(百㎡住房)单人单间】
2. 弹性打卡、5A级写字楼办公环境 超五千平方办公面积、每月餐补 、全勤奖
3. 高额年终奖、工龄工资上不封顶、员工定期境内境外游、五星级下午茶
4. 现代化健身房+全自动咖啡机、半价零食补贴、饮品无限畅饮、超多节假日礼品福利、生日专享福利、定期外出团建
5. 一年2次升职加薪机会等各种福利等你来 !!!
工程会计3-5年大专
建筑会计1.负责建筑施工企业全盘账务处理,按项目独立建账、核算、结账,出具财务报表。2.负责项目成本核算:材料、人工、机械、分包、间接归集与成本管控。3.按完工百分比法确认收入、成本、毛利,做好合同履约成本、合同结算核算。4.工程款结算、往来对账、发票审核、应收应付管理及回款跟进。5.负责税务申报:增值税、个税、企业所得税等;办理外经证、异地预缴、分包抵减。6.审核付款、合同、票据合规性,管理项目资金、农民工工资专户及台账。7.凭证装订、档案管理,配合审计、税务检查及各类报表报送。8.完成领导安排的其他财务工作1.大专及以上,财会相关专业,持有初级会计及以上(中级优先)。2.3年以上建筑/工程/施工行业会计经验,懂项目核算与成本。3.熟悉建筑账务、完工百分比、异地预缴、开票抵扣、分包账务。4.熟练使用用友/金蝶,精通Excel,做事细心、责任心强、抗压。5.良好沟通,能对接项目、税务、银行,服从工作安排。6、年龄30–45岁优先,
往来会计(J10127)
3000-4000元/月
会计经验不限大专应收应付集团公司会计初级职称
岗位职责:
1、汇总并核对各销售公司发票、快递面单、物流费用及厂家理赔支出;
2、归集与统计各销售公司电脑配件支出、行政福利支出、设计服务费等各类费用;
3、核对各销售公司线下订单的收款情况并进行数据整理;
4、核查各销售公司售后补发配件订单的准确性与完整性;
5、核对各销售公司退货类订单信息并完成台账登记。
任职要求:
1、财务、会计、审计等相关专业,大专及以上学历;
2、具备初级会计职称,熟练操作办公软件,能高效处理大批量订单数据;
3、具备良好的沟通意识与学习能力,工作细致认真,责任心强,恪守职业道德。
员工福利:
1、发薪:每月15日按时发放薪资,若遇休息日或节假日则提前一日支付;
2、入职周年:设立入职周年纪念奖励及专属纪念礼品
司龄满1年,奖励600元+带薪年假5天+入职纪念礼
司龄满2年,奖励1000元+带薪年假7天+入职纪念礼
司龄满3年,奖励1500元+带薪年假9天+入职纪念礼
司龄满4年,奖励1500元+带薪年假11天+入职纪念礼
司龄满5年,奖励1500元+带薪年假13天+入职纪念礼
司龄满6年及以上,奖励1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼
3、部门团建福利标准:每人每季度200元团建经费+专属团建假期,年度可参与省内、全国热门旅游目的地出行,打卡网红景点;
4、传统节日福利:自入职起即可享受法定传统节日相关福利待遇;
5、各类假期:享有元旦、五一、中秋、端午等国家法定节假日,以及带薪年假、婚假等休假权益;
6、结婚/生育福利:正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金;
7、生日福利:生日当月可领取精美定制礼物;
8、公司活动:定期举办电商节庆典及员工互动活动,现场设有随机抽奖环节;
9、公司氛围:团队以90后为主,平均年龄26岁,工作环境轻松活跃,实行扁平化管理模式;
10、新人入职:提供一对一导师带教机制,包含系统化培训与实操指导,零经验也可快速上手;
11、晋升机制:重视员工发展与成长,多通道晋升路径,每季度或半年开放晋升机会;
12、公司目前实行单休制,将于2026年4月1日起正式实施单双休轮换制度。
栏目概述
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