
招商总监
1-1.5万元/月
销售总监1-3年大专及以上制定销售计划及策略产业园区园区招商政府/社会团体孵化器电商园区产业招商团队管理能力
岗位职责:
1、主导公司孵化器的前期筹建与整体规划,搭建完善的运营平台,打造系统化的孵化服务机制;
2、制定并推进管理团队建设方案,明确各部门职能、目标及运作流程,分阶段完成人员配置;
3、组织开展招商准备工作,挖掘优质潜在项目资源,为意向入驻企业提供对接与咨询服务;
4、结合企业实际情况参与制定孵化器发展战略,推动品牌塑造与传播,突出展示项目的定位特色与核心优势;
5、汇总创业者反馈意见,分析市场发展趋势,持续优化孵化运营策略,助力分公司稳步成长,提升企业品牌形象;
6、统筹内部员工协作关系,维护外部良好的社会公共关系;
7、对接行业相关客户群体,甄别并整合具有合作潜力的高质量客户资源。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业方向为工商管理、经济类、金融投资等相关领域;
2. 具备5年以上科技园区或孵化器企业从业经历,其中至少3年在同类领域担任运营管理岗位;
3. 擅长与政府部门沟通协调,熟悉国家相关政策法规及行政办事流程,具备广泛的社会资源和资源整合能力;
4. 具备合伙人意识,性格自信、执着,拥有高度自主性与内驱力,认同公司文化理念与价值导向,能适应高强度工作节奏;
5. 具备出色的统筹规划、过程管控与组织协调能力,思路清晰敏捷,兼具卓越的领导力、沟通表达能力和执行落地能力。
产业园招商负责人
9000-11000元/月
销售总监3-5年大专及以上销售管理经验政府/社会团体团队管理能力
岗位职责:
1、依据公司战略规划,统筹推进园区招商与运营管理,助力公司战略目标达成;
2、全面负责园区招商引资、项目入驻、物业管理、企业服务、政策申报等各项运营管理工作;
3、结合园区产业方向与发展需求,优化招商团队配置,高效推进招商引税任务落地;
4、主导招商团队日常管理,包括工作指导、任务分配及绩效考核等相关工作;
5、配合总经理对接地方政府及相关职能部门,维护良好外部合作关系
任职资格:
1、年龄30-45岁,大专以上学历,产业经济、市场营销、工商管理、金融投资、经济学等相关专业;
2、具备3年以上产业园区招商或运营管理经验,有中型及以上园区实操经验者优先,拥有广泛招商资源者优先;具备良好的沟通协调能力、市场分析能力及商务谈判经验;
3、熟知国家关于科技园区及产业园区的相关政策法规,掌握园区发展规律与运营模式,具备丰富的行业资源,对产业现状、发展趋势及市场机遇有深入理解;
4、具有高度的责任意识、奉献精神和全局观念
产业园招商负责人
9000-11000元/月
销售总监3-5年大专及以上销售管理经验政府/社会团体团队管理能力
岗位职责:
1、依据公司战略规划推进园区招商与运营管理,助力整体经营目标达成;
2、统筹园区招商引资、项目入驻、物业管理、企业服务支持及项目申报等相关事务的组织实施;
3、结合园区产业方向与发展需求,优化招商团队配置,高效完成招商引税任务;
4、全面负责招商团队日常管理,包括工作指导、任务分配及绩效考核等;
5、配合总经理对接地方政府及相关职能部门,维护良好外部合作关系。
任职资格:
1、年龄30-45岁,大专及以上学历,主修产业发展、市场营销、工商管理、经济、金融投资等相关领域;
2、具备3年以上园区运营、招商或园区管理实际经验,有中型以上园区运作经历者优先,拥有广泛招商资源者优先;
具备良好的沟通协调能力、分析研判能力以及扎实的商务谈判经验;
3、熟知国家关于科技园区及产业园区的相关政策法规,了解行业发展趋势与运营模式,具备一定行业人脉和社会资源,对产业现状、发展机遇及未来走向有深入理解;
4、具有高度的责任意识、奉献精神和全局观念。
大客户经理
7000-12000元/月
销售总监5-10年高中及以上企业政府/社会团体销售工作经验较多外勤有入统四上企业资源企业服务有企业公司渠道资源有代理记账公司资源
一、岗位职责:
1、拓展代理记账机构及中介机构渠道,建立合作关系,推动每月企业注册挂靠任务指标的完成;
2、负责“四上”企业的开发引进、迁入办理、税务开票对接以及申报资料的整理收集等工作;
二、任职要求:
1、不限性别,年龄范围为25至40周岁,专业无限制;
2、具备财税服务机构、代账公司或产业园区相关工作经验或资源者优先考虑;
3、热爱销售工作,积极进取,抗压能力强,愿意挑战高收入目标;
4、具备良好的沟通技巧和团队合作意识,责任心强;
5、性格坚韧,目标感强,保持积极向上的心态;
三、本岗位转正标准:
成功引入统报企业,达成2家已达标或确保在10月份完成认定即可转正;
网销ISO渠道业务拓展
3000-5000元/月
渠道销售1-3年大专及以上电话销售法休不接受居家办公对企业/机构(To B)销售
岗位职责:
负责ISO渠道的销售工作,无需电话沟通。
按时完成上级安排的销售目标。
与团队成员协作,共同推进销售项目的落地执行。
任职要求:
具备良好的沟通能力,能高效达成销售任务。
能够迅速融入集体,与同事协同配合完成各项工作。
具备优化工作流程的意识,愿意持续学习并不断提升自我。
上班时间:
9:00——12:00,14:00——18:00
双休+法定节假日休息
薪资待遇:
3500无责底薪+提成+五险,综合收入5K以上(上不封顶,多单多得)
不定期组织旅游、生日会及节日惊喜福利
特别说明:
公司处于快速发展阶段,现面向社会广纳人才,晋升机制透明、公开、公正,成长空间大、晋升速度快。
团队以00后为主,工作氛围轻松融洽,同事之间团结互助,注重工作效率与生活平衡,欢迎加入我们!
销售总监
100-500元/天
渠道经理20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成销售额提成居家办公批发/零售15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验教育/培训产品推广经验金融产品推广经验媒介/广告推广经验团队管理能力营销能力计算机相关学历商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理品牌招商
产品推广及销售。
销售总监
2-4万元/月
销售总监5-10年本科及以上
岗位职责:
1. 制定并落实销售计划,保障公司销售任务顺利完成;
2. 统筹销售团队的日常管理与业务指导,持续提升团队专业水平和业绩表现;
3. 开展新市场开发工作,搭建并维系核心客户资源,推动市场占有率增长;
4. 跟踪行业趋势与竞争格局,及时优化销售方案以适应市场变动;
5. 协同相关部门联动配合,确保销售环节高效运转,提升客户服务质量。
任职要求:
1. 具备深厚的销售管理背景,须有玻璃杯生产制造领域10年以上从业经历;
2. 具有卓越的团队领导力与激励能力,能有效推动团队完成销售指标;
3. 精通客户关系维护、市场拓展及潜在风险预判;
4. 拥有良好的沟通表达与商务谈判能力,可妥善应对复杂销售情境;
5. 适应高压工作环境,具备强烈的自我驱动力与职业责任感;
6. 年龄45-55。
销售副总(具备矿石产业资源经验者优先)
1.5-2.5万元/月
销售总监5-10年大专及以上制定销售计划及策略企业销售管理经验团队建设及管理销售工作经验5人(含)以上较多外勤先进制造地推团队营销能力团队管理能力业务流程管理及优化
一、岗位职责:
1、管理工作
1)、协助推进集团核心价值观及战略目标的落实与执行;
2)、配合总经理拟定年度销售规划、目标及相应策略;
3)、全面统筹销售部门日常运作,包括人员配置、任务分解、制度建设、销售方案制定及考核机制落地实施。
2、销售策划
策划整体销售策略,提炼产品卖点与政策优势,定期组织面向新客户、老客户及潜在客户的营销活动(如会议推广、旅行业务拓展、电话推广等多元化形式)。
3、销售计划
结合市场需求与公司生产能力,制定切实可行的销售计划,合理分解指标,分阶段组织实施,并明确责任分工。
4、市场维护与开拓
1)、定期开展老客户关系维护,重点跟进大客户沟通与拜访;
2)、按年(或月)制定新增客户与新区域市场开发计划,积极布局新兴销售渠道,提升品牌影响力。
5、销售培训
1)、组织开展销售人员专项培训;
2)、激发团队积极性与进取心,持续提升成员销售技巧与沟通协调能力。
6、质量跟踪
关注产品规格与质量状况,联动客户、生产、化验等相关单位及时对接,妥善处理各类质量争议问题。
7、回款跟踪
对所售产品进行回款进度监控,实行“谁销售、谁跟进”原则,整体把控资金回收风险。
8、团队建设
1)、加强销售团队凝聚力,倡导协作共赢,推行绩效导向的人员优化机制;
2)、选拔培养年轻有为、思维活跃的销售人才;
3)、强化企业文化渗透与思想引导;
4)、通过部门营销例会及时解决实际问题。
9、其它工作
完成上级交办的各项临时性任务。
二、任职资格:
1、年龄要求:30-55岁,男女不限,身体健康,品行端正。
2、学历要求:中专及以上学历,具备矿业、化工等相关专业背景者优先。
3、工作经验:具有5年以上销售管理及市场营销经验,有氧化钙、高钙石(石灰石)、方解石等产品销售管理经历者优先考虑。
4、管理能力:具备较强的判断力、分析力、决策力以及计划统筹与组织协调能力。
5、工作态度:积极主动,责任心强,抗压能力强,保密意识好,富有团队协作精神。
6、表达能力:具备良好的语言表达、沟通应变及协调能力。
7、办公技能:熟练使用Word、Excel等常用办公软件。
销售总监
1-1.5万元/月
销售总监生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上对机构(To B)销售经验
岗位职责:
1. 依据公司年度经营战略,分析市场环境,科学预判市场需求,拟定并推进实施发展规划及年度销售目标。
2. 跟踪行业发展趋势,积极拓展市场空间,开发潜在客户,参与核心项目与重点业务模块,维护客户及合作伙伴的良好关系。
3. 根据年度营销战略与工作指标,主导销售团队搭建,打造专业、高效、执行力强、富有战斗力的业务队伍;
4. 落实公司管理规范与流程,统筹营销中心各项费用管理,推动成本控制与资源优化。
任职要求:
1、大专及以上学历,5年以上销售工作经验,具备3年以上团队管理经历,有建筑、系统集成、弱电、电线电缆、安防、软件领域从业背景者优先。
2、具备较强的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及资源整合能力。
3、拥有项目操盘经验,且在大业主、投资方或总包单位拥有丰富资源者优先;
4、自我驱动力强,目标明确,沟通协调能力出色,具有积极进取精神;
薪酬福利:
1、职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、项目奖金、出差补贴;
2、员工福利:生日福利、节假日福利、下午茶、餐补
3、工作时间:单休,上班时间:8:30-17:30 法定节假日与国家同步。
区域渠道总监
1.1-2.2万元/月
销售总监5-10年本科及以上团队建设及管理先进制造商务谈判能力市场分析判断能力企业销售管理经验销售工作经验市场开发及维护市场营销相关学历品牌招商15人(含)以上团队管理能力较多出差渠道销售
岗位职责:
1、依据公司整体业务发展方向,规划所辖区域年度/季度渠道销售策略、实施方案及业绩目标。
2、主导新渠道合作伙伴的开拓、甄选、评估与签约工作,持续优化渠道布局与覆盖范围;建立健全合作伙伴的准入标准、等级划分、资质认定及淘汰机制。
3、作为渠道伙伴的核心对接人与战略支持者,推动建立长期稳定的合作关系;定期走访重点合作伙伴,掌握其经营动态与实际需求,提供针对性的战略建议。
4、跟踪并管理渠道伙伴的销售流程与项目执行进度,确保各阶段目标有效落地。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类或市场营销相关专业优先考虑。
2、具备8年以上销售领域工作经验,其中至少5年专注于电梯行业渠道管理,有3年以上担任渠道总监或类似高级管理职务经历。
3、在电梯行业拥有扎实的从业背景,并具备成功的渠道体系搭建实践案例。
4、能够接受高频次的区域性出差安排。
5、具备广泛区域渠道资源者优先录用。
装配工注塑工
安徽景贤一手单
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1:装配组装工(长白班)
2:注塑操作工(两班倒)
薪资:17/H,白班187/天
夜班219元/天
年龄:18-50男女不限
⏰工作时间:点对点 8:15—20:15
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食宿:提供免费两餐,厂内宿舍两人间,独立卫浴,空调+热水器(夜班 休息白天也免费吃饭)
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备注:,,离职需提前7天
⏰面试时间:初八 下午2:30
驻厂联系:唐糖
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300一天、月保底到手工资:8000---8500。所有待遇真实有效,现场直接签合同!!!
1、最少做1个月,也可以长期做
2、其它奖励:根据公司状况及员工表现,核发年终奖金
3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资,
4、公司人性化管理,休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
工作地址:苏州
【招聘标准】
18-44周岁,身体健康,学历不限,无需经验。
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
2、免费住宿、4-6人一间,宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
销售总监(新能源-充电站)
3-6万元/月
销售总监10年以上大专及以上销售管理充电站
岗位工作内容:
一、负责充电站销售团队的搭建、人员招聘及销售任务的分解与考核实施
二、统筹销售费用的规划、使用监督与成本管控
三、主导充电站客户的开拓、客户关系维护、销售合同签署及回款跟进
四、组织实施充电站项目的市场宣传与推广活动
五、统筹安排充电站客户的接待与商务沟通事宜
岗位要求:
一、统招大专及以上学历,年龄在35至48周岁之间
二、具备大型房地产开发企业(年销售额不低于100亿元)15年以上房产销售工作经验,或同类型企业销售总监(销售负责人)岗位任职满5年,或具有8年以上充电站销售经验,或担任充电站销售总监职务满5年
三、个人年度房产销售合同总额不低于100亿元,或年度充电站销售总额不低于5亿元
四、具备扎实的销售与招商实战经验及团队管理能力,职业履历无不良记录
五、熟练掌握销售团队组建、目标分解、销售培训、绩效考核及招商宣传等全流程管理工作
六、具备极强的责任意识与事业追求
薪酬待遇:
基本工资+月度绩效奖金+管理提成+各类补贴,年综合收入不低于50万元
增值零售业务副主管
1.5-2万元/月
销售总监五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上酒业务社区团购
岗位职责 主要服务于:社区增值创新本地生活零售。
1. 推动区域内的社区增值本地生活零售核心业务落地实施,并对各项业务目标的达成承担直接责任;
2. 开展重点业务商家资源的开拓、商务洽谈与长期关系维护,协助商户解决运营问题,跟踪业务推进成效,实现协同共赢;
3. 组织区域内重点业务的培训宣导与执行指导,协调项目各方确保顺利落地,依据实际需求组建专项组推进任务;
4. 根据项目需要统筹营销活动,制定策划方案与执行计划,结合产品特点整合资源形成系统化营销策略并推动实施。
任职要求:
1. 大专及以上学历,市场营销、策划类相关专业优先考虑;
2. 具备一年以上物业服务经验或相关领域同岗工作经验;
3. 年龄在23至40周岁之间;
4. 综合能力:具备良好的抗压能力与执行力,出色的销售技巧及商务谈判能力,优秀的客户沟通水平,较强的活动组织与策划能力(熟悉本地零售市场、拥有本地商户资源者优先;具备团长经历、酒水行业背景、供应链或B端资源者优先;有前置仓运营或社区餐饮从业经验者优先)
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、定期体检、带薪年假
市场运营总监
3-5万元/月
销售总监10年以上本科及以上市场营销市场策划市场推广
薪酬面议
一、市场营销规划与执行
1. 市场战略制定:分析天然石墨全产业链(涵盖新能源电池负极、耐火材料等多个应用领域)的政策导向、技术演进及市场供需变化,结合企业资源配置,拟定中长期营销战略与年度实施计划,确保与公司发展目标协同一致。
2. 市场信息追踪:建立持续性调研体系,动态掌握竞争对手动向,为策略优化和产品升级提供数据依据。
二、市场开发与品牌塑造
1. 细分领域突破:围绕天然石墨重点应用场景,识别高价值客户群体,设计定制化推广方案,增强核心市场的覆盖深度。主导公关活动落地,巩固产业链内专业品牌形象。
2. 产品联动改进:协同研发与生产团队传递市场反馈,参与新产品的定位策划、工艺优化及价格策略制定,确保产品性能与市场需求精准匹配。
三、渠道布局与客户运营
1. 销售网络构建:规划建设覆盖国内外重点区域的销售渠道体系,实施分级管理与绩效评估机制。
2. 大客户全流程管理:牵头重点客户的开拓与关系维护,带领团队完成商务洽谈、合同签署及后续服务,提升客户满意度,推动复购及业务延伸合作。
四、团队组织与能力发展
1. 团队组建与激励:搭建专业化营销队伍,明确岗位职责,设定考核指标与发展通道,通过激励机制与成长支持提升团队作战能力。
2. 专业培训实施:定期开展行业趋势、产品知识等专项培训,强化团队在需求洞察与解决方案输出方面的实战能力。
3. 团队文化培育:打造开放协作、积极创新的工作氛围,保障各项营销任务高效推进。
餐饮渠道负责人
1-2万元/月
销售总监1-3年学历不限渠道销售电话销售
岗位详情:
一. 工作内容:
1、依据公司招商政策,为创业者提供“可心粗粮捞面”品牌开店相关的专业咨询服务;
2、面向潜在加盟商开展咨询解答、后续跟进、商务洽谈及合同签署工作;
3、高效进行客户关系维护与沟通,深入挖掘并分析客户需求,制定针对性解决方案;
4、全面理解公司战略方向,并能将其拆解为具体可执行任务,制定实施计划,保障工作进度按时推进;
5、负责团队的搭建、培训与日常管理,确保成员具备所需能力,同时注重团队成员的职业成长与发展。
二. 福利待遇:
1、无责底薪+个人提成+团队提成+额外激励,综合收入8k-20k+
2、工作时间早九晚六,月休四天,节假日按法定安排休息
3、办公环境优越,配备空调、高速Wifi及齐全办公设施
三. 任职要求:
1、目标意识强,抗压能力佳,勇于追求高收入,有强烈的赚钱动力
2、语言表达清晰,普通话流利标准
3、性格坚韧,头脑灵活,具备出色的应变与沟通能力
4、拥有敏锐市场感知力,事业心强,责任心强,态度积极主动,学习与执行能力突出
渠道经理
5000-10000元/月
销售总监经验不限学历不限电话销售网络销售招商加盟
岗位详情:
一.工作内容:
1、依据公司招商方案,为创业者提供“可心粗粮捞面”品牌开店相关的专业咨询与服务。
2、独立拓展潜在客户资源
3、对接意向加盟商,完成咨询答疑、跟进沟通、商务洽谈及合同签署全流程。
4、办公场所环境优越,配备空调、高速网络及齐全办公设施
二.福利待遇:
1、无责任底薪4500元+提成+绩效奖金+激励奖金,综合收入5k-20k以上
2、工作时间早九晚六,每周工作六天休息一天,法定节假日正常休假
3、办公设备由公司统一免费配置
4、提供从入门到精通的全程带薪系统化培训
5、团队以00后为主,氛围轻松融洽、积极向上,杜绝内耗与职场复杂关系,每月至少组织一次团建活动
三.任职要求:
1、目标意识强,抗压能力佳,勇于冲刺高收入,具备强烈的创富动力
2、表达流畅,普通话标准
3、意志坚定,头脑灵活,拥有出色的临场应对能力
4、具备敏锐的市场感知力,事业心强,责任心强,态度积极主动,学习能力和执行力突出
关于晋升:
实行扁平化管理模式,沟通高效直接,业绩突出者可获得充分晋升机会,公司设有完善晋升体系,平台发展势头良好,成长空间广阔,坚持公平竞争原则,多劳多得
期待优秀的你加入我们!
销售顾问
5000-10000元/月
销售代表销售专员交通补助包吃保险3-5人1-3年高中及以上电话销售较多出差销售额提成TOCTOGTOB接受居家办公其他产品/服务快消品先进制造进出口贸易电话销售经验退伍军人
销售岗位招聘启事
一、岗位名称
销售专员/销售代表
二、岗位职责
1. 负责开拓新客户,维护老客户关系,完成公司制定的销售目标。
2. 积极推广公司产品/服务,向客户介绍产品优势及使用价值。
3. 及时跟进客户需求,处理客户咨询与投诉,提升客户满意度。
三、任职要求
1. 学历:高中及以上学历,有销售相关经验者优先。
2. 能力:具备良好的沟通表达能力、抗压能力和客户服务意识。
3. 态度:积极主动,有责任心,对销售工作充满热情,有赚钱欲望。
四、薪资福利
-薪资:底薪(3000-5000元)+高额提成+绩效奖金,上不封顶。
-福利:五险一金、节日福利、带薪年假、定期团建、岗前培训及晋升机会。
五、联系方式
联系人:陈经理
联系电话:
市场开拓员(新能源电池、汽车零配件)
6000-15000元/月
大客户代表3-5年大专及以上
岗位职责:
1、市场分析:调研目标市场动态、行业趋势、政策法规及竞争对手情况,识别潜在机遇与风险。
2、需求挖掘:通过客户访谈、问卷或数据分析,洞察客户痛点与需求,为产品优化或服务升级提供依据。
3、拓展规划:根据公司战略目标,制定区域或行业拓展计划,明确目标客户、渠道策略及资源配置方案。
4、新客户开拓:通过陌拜、电话、线上平台、行业展会等多渠道挖掘潜在客户,建立客户资源库。
5、渠道建设:开发异业合作渠道,拓展业务覆盖范围(如6与协会、企业、平台达成资源互换)。
6、客户分级管理:对客户进行分类(如潜在客户、意向客户、成交客户),制定差异化跟进策略。
7、需求对接:与客户沟通业务需求,提供解决方案(如产品演示、方案撰写、报价说明),引导合作意向。
8、资源协调:联动内部团队(如产品、技术、售后),推动合作项目落地,保障服务交付质量。
9、数据记录:整理客户资料、沟通记录、合作进展等信息,确保数据准确性。
10、市场反馈:定期输出市场调研报告、客户分析报告、竞品动态简报,为管理层决策提供支持。
11、工作总结:撰写周报/月报,复盘拓展成果、问题及改进方向,同步团队经验。
任职要求:
一、学历和专业:
1.全日制大专或以上学历,市场营销相关专业优先。
二、专业职称或证书:
毕业证书
三、所需技能:
1、沟通与谈判能力:清晰表达业务价值,灵活应对谈判中的异议。
2、市场敏感度:快速捕捉行业趋势与客户需求变化。
3、抗压与执行力:适应高频外出、业绩压力,高效推进多任务并行。
四、所需经验:
1、1年以上相关工作经验。
2、有新能源储能电池配套行业、新能源汽车配件行业、新型化工材料行业的采购、市场工作经历优先
不压不压提成,金融行业“服务标杆”开单简
8000-13000元/月
电话销售经验不限学历不限个人(To C)互联网金融医疗/大健康下午茶,红包奖励金融产品房地产
一、客户通过线上渠道提交贷款申请,我们负责在线下处理客户的贷款业务,办公地点固定,无需外出拓展,也不需拨打营销电话打扰客户,公司提供精准的客户资源,业务成交轻松高效。
二、薪资待遇:
5000底薪+提成(10%~40%)+五险+绩效奖金+带薪年假+月度团建+季度旅游
法定节假日照常休息,入职即缴纳五险。
公司无硬性指标要求,团队氛围融洽,成员以80后、90后及00后为主,沟通无障碍,工作环境轻松愉快,追求的是开心上班,快乐赚钱!
企业服务经理
7000-12000元/月
渠道销售1-3年中专及以上企业服务有财税工作经验优先具有代理记账经验
一、岗位职责:
1、拓展业务渠道,带领团队实现业绩目标;
2、定期与合作客户保持联系,维护长期稳定的合作关系;
3、通过电话沟通深入了解客户需求,挖掘销售机会并达成销售成果;
4、依据公司设定的年度考核指标,完成各项销售任务;
5、运用电话与微信等方式,积极开发新客户及潜在客户资源;
6、主动开拓目标客户群体,确保销售任务顺利完成
二、任职要求:
1、性别不限,年龄要求*******,专业不限;
2、具备财税公司、代理记账机构或产业园相关工作经验或资源者优先考虑;
3、热爱销售工作,富有进取心,抗压能力强,愿意挑战高收入;
4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识,责任心强;
5、性格坚韧,目标明确,心态积极,充满奋斗动力
POCT客户经理
1-1.5万元/月
客户经理五险一金1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责新用户培育,推广POCT设备及新项目;
2、负责所在区域用户的引流、复购及上量,提高用户的动销率;
3、高效协同运营中台人员,开拓潜在客户,提高产品覆盖率,确保达成业绩目标;
4、维系所负责区域用户运营,解决用户卡点需求,提高粘性。
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、有美团、饿了么、美菜等互联网项目地推经验,院外药店终端市场医疗设备、医药营销类相关经验者优先;
3、具有较强的独立工作能力和社交技巧,良好的沟通协调能力,有业务冲劲;
4、面销/陌拜经验,能够适应外勤出差。
薪酬福利:
1、无责底薪+绩效奖金+高额提成+各项补贴,综合薪资1万起;
2、弹性工作时间,入职购买五险一金;
社区服务专员
3000-8000元/月
客户经理包住经验不限学历不限
薪资待遇:底薪3000+提成综合6K+
岗位福利:不定期聚餐+团建年底红包包住宿
上班时间:月休四天+法休
岗位职责:
1.学习掌握公司产品及相关联通业务知识,根据客户需求提供专业咨询,在团队指导下重点推进社区物业合作及渠道拓展工作
2.与客户直接沟通,深入了解需求,为客户匹配合适的产品方案
负责客户关系的维护与管理,收集客户使用反馈,及时响应并解决客户在业务开展中的各类问题
区域主管
4000-7000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上门店/柜台销售快消品面销/陌拜网络销售
1、大专及以上学历,****以下,条件优异者可适度放宽要求;
2、具备良好的学习能力与沟通技巧,销售能力突出、善于沟通者优先考虑;
3、具有较强的团队协作精神及抗压能力,能服从公司统一调配与安排;
4、在团队负责人指导下,重点推进片区内小区的常态化营销、入户推广及社区物业联动等工作;
5、根据公司业务需求,积极开拓多元化的销售渠道;
6、负责拟定渠道拓展计划,并落实相关渠道活动的执行,整合销售资源,助力达成业绩指标;
7、负责渠道销售团队的日常管理与培训,打造专业化销售队伍
招商经理(产业园区)
7000-10000元/月
销售经理/主管1-3年中专及以上招商/商户拓展类服务面销/陌拜房地产销售经验企业服务
一、岗位职责:
1、拓展业务渠道,带领团队实现业绩目标;
2、定期与合作客户保持联系,维护长期稳定的合作关系;
3、通过电话沟通深入了解客户需求,挖掘销售机会并推动成交;
4、依据公司下达的年度考核任务,达成既定的业绩指标;
5、利用电话与微信等工具开发新客户及潜在客户(全程有人带教);
6、主动开拓目标客户资源,确保销售任务顺利完成。
二、任职要求:
1、性别不限,年龄要求*******,专业不限,经验不限;
2、热爱销售工作,具备进取精神,抗压能力强,愿意挑战高收入;
3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识,责任心强;
4、性格坚韧,目标明确,富有激情和积极的工作态度。
轻松电销-单双休
5000-7000元/月
销售专员社保生日福利年终奖餐补经验不限学历不限电话销售个人(To C)快消品不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验企业服务网络销售无经验要求电话销售经验批发/零售互联网/科技
公司主营白酒(五粮液系列、茅台系列中高端酒水产品)
[岗位职责]:
1.公司提供精准稳定的客户资源,具备成熟的销售体系与渠道,负责对分配客户进行定期维护与沟通联系;
2.向客户详细介绍产品特点及中国酒文化,协助解决选购过程中的各类疑问,并做好信息反馈与归纳;
3.持续维护现有客户关系,推动二次购买与私域流量运营,增强客户忠诚度,提升成交转化率;
4.主动跟进客户采购需求,深度挖掘客户消费潜力,有效推进销售目标达成
[任职要求]:
1.性格外向开朗,语言表达流畅,具备良好的沟通技巧和亲和力;
2.热衷于销售工作,能适应一定工作压力,渴望通过业绩实现高收入;
3.有酒类或互联网行业销售经验者优先考虑,亦欢迎无经验人员加入。(公司提供全流程带薪培训及学习资料)
1.工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00,单双休制,法定节假日正常休息,享受长达半个月的带薪春节假期
2.定期组织下午茶活动,安排团队建设、聚餐、旅游项目,享有节日福利与年假待遇;
3.奖金机制:设立周度、月度多重激励奖金方案,表现优异者可获得额外奖励;
4.团队氛围融洽!杜绝、年龄歧视,支持女性职业发展,期待您的加入!
滁州销售主管
8000-12000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1、开展市场调研并进行需求分析;
2、制定年度销售预测、目标及目标分解方案;
3、建立销售部门的目标体系与销售配额标准;
4、编制销售策略与预算方案;
5、管理和优化销售渠道及客户关系;
6、搭建销售团队,组织人员培训;
7、考核销售绩效,推动团队建设。
任职资格:
1、学历不限;
2、具备2年以上销售领域工作经验,有销售管理经验者优先;
3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系,过往业绩突出;
4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力,以及出色的人际沟通、协调能力和问题解决能力;
5、具有强烈的责任感和进取心,具备一定的团队领导能力。
栏目概述
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