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光明酸奶招聘长期促销员底薪兜底+高提成,多劳多得时间每日只有≤4小时,集中晚班要求:员工,热情沟通和执行力强,清城区、清新区、银盏,就近分配,离家近!联系人:彭先生联系电话:
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思念包点招临时促销一名地点:小市满家欢时间:11月逢周六周日要求:员工30-50岁,口齿伶俐,积极主动叫卖,工作勤快、责任心强、服从公司安排,有销售经验者优先。待遇:150元/天联系电话:同步
促销员月结
招聘:卫生巾促销员一名1:工作地址:大润发2:有责任心,大胆积极叫卖,有促销经验优先)年龄:25~43岁3:(年中奖+买广州社保)月休5天,工资3500~7000(看个人能力,有促销经验优先联系方式:(同步)
兼职包点促销员
100-150元/天
促销员月结兼职促销活动食品促销
岗位要求:
1、年龄18-50周岁,形象整洁、亲和力强,无不良从业记录。
2、经验要求:要有食品促销、商超导购经验。
3、能力素养:口齿清晰,善于沟通,做事认真负责、吃苦耐劳,有基础服务与销售意识。
4、硬性条件:持有C1驾驶证,熟练开车,需要开餐车出摊;需持有有效健康证(可入职后办理),能服从排班安排。
5、促销活动范围:龙塘・258 集市、横荷集镇(大横荷大街)、横荷华兴二路便民疏导点、百加市场及周边
6、促销时间:早上6:30-9:00、下午16:30-19:00;
7、薪酬:75元/半天
促销员月结
招聘:卫生巾促销员一名1:工作地址:大润发2:有责任心,大胆积极叫卖,有促销经验优先)年龄:25~42岁3:(年中奖+买广州社保)月休5天,工资3500~7000(看个人能力,有促销经验优先联系方式:(同步)
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招聘啦招聘啦促销员多名工作地点:昌大昌顺盈时代广场店工作时间:10月17.18.24.25(13:00-22:00)薪酬:150/天(次月20号发放)联系人:王小姐
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招聘:蒙牛常温奶万福满家欢店,东城鹏润星汇店,招临促上班时间每个星期五,六,日,8:00~12:00下午~5:00~9:00,130元一天,有需要的可以电话联系:余小姐
促销员日结
调味品促销临促8:30-12:00,3:30-8:00,8小时制,限周五六日及节假日工资每天110到120元,推广活动结束即发放工作地点:宝鸡市区超市,悦生活超市有意者联系电话
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蔚蓝超市(汉唐国际)面包烘焙区:面包促销员年龄18到45岁热情大方,诚实守信有销售经验优先,兼职全职均可上班时间早6:30~15:30晚15:30~21:30详情可到店面谈或致电
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招聘:超市招聘长期促销员北汉乡兴杰超市、石门桥付家村特美提前打款可能被骗,入职前请询问工资结算方式 谨防电信诈骗,请勿将手机卡或银行卡交给其它人超市招聘长期促销员:工作时间:8:30-12:00,16:00-20:00薪资面议,有保险工作地点:北汉乡兴杰超市、石门桥付家村特美易购、台基寺山丘超市联系电话:章经理 边经理 信息自RQR.cn联系电话:
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伊利公司低温酸奶招聘临时促销员性别:女性,年龄25-50岁工作时间:10月每周六周日(优秀的可以长期干)地址:鼓楼好邻居薪资待遇:100元/天要求:形象气质佳,销售能力强,有促销经验优先。联系电话:
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10.22-25号连做员工促销,净身高165+,不达标不要报,正常工作地点:世纪城。工作时间:工作5个小时,排早晚班(11:30—19:50)工资:130不管饭(如果提供了餐需要扣除15餐费)照片身高体重定人
养老规划师销售经理
3千-2.3万/月
销售经理五险一金3-5人经验不限学历不限招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
一、保单服务专员
负责老客户售后服务咨询的解答,老客户售后理赔,保单年检、续费、及二次开发,公司自有精准客户,无需开发身边人,欢迎你的加盟。
工作时间8:30-17:00(午休2.5小时)周末休一天半,节假日正常休息。
薪酬构成综合3100-8000(补贴+全勤+二次开发提成。)
福利待遇年休假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇,享有保单服务专员团体商业保险。
二、个养规划师
要求:年龄25岁-45岁,男女不限,大专以上学历优先。
福利待遇责任保底薪酬+商业保险+养老金+团康旅游
三、助手大专及以上学历,金融、保险等相关专业优先。熟悉办公软件,沟通协调能力强,有招聘经验,薪资优,福利全,发展空间大!
四、超级合伙人
五、青年国寿企业家
销售主管
2-2.8万/月
销售经理/主管1-3年高中
岗位职责:
1. 策划并执行销售方案,确保完成既定销售目标。
2. 带领并指导销售团队,提升成员专业能力与整体业绩水平。
3. 开展市场信息收集与竞品分析,动态优化销售策略。
4. 拓展并维护客户资源,促进长期稳定的合作关系建立。
5. 跟踪销售进度与数据表现,向上级汇报并提出可行性改进建议。
任职要求:
1. 具备敏锐的市场感知能力和商业判断力,能快速应对市场变动。
2. 拥有出色的团队领导力与沟通协调能力,善于激发团队潜能。
3. 服务意识强,能够高效开发并维系客户关系。
4. 具备扎实的数据分析功底,善于通过数据指导销售决策。
宽带销售经理
8千-2万/月
销售经理五险1-2人5-10年学历不限渠道销售较多外勤按单提成销售额提成混合办公
要求有运营商业务经验4000底薪+
底薪+集体提成
负责团队业务安排,复盘,查验团队成交率,业务外促安排等
试用期3000/月,,月薪8000-20000不封顶
电力集团诚聘销售英才(清远)
4-9千/月
销售经理/主管社保年终奖1-3年学历不限电话销售面销/陌拜大客户代表对企业/机构(To B)销
岗位职责:
1、自主拓展售电相关业务,重点面向工商业及制造类企业;
2、负责指定区域内的电力销售工作,协助企业实现用电成本优化;
3、依据公司整体运营规划,制定合理的设备推广方案与客户拜访计划,持续开发新客户并维护既有客户关系。
任职要求:
1、年龄23-37岁,具备1年以上销售岗位工作经验;
2、拥有一定工业或企业客户资源者优先录用;
3、需自备车辆,公司提供油费补贴(硬性要求),标准为0.91元/公里,高速公路通行费用据实报销;
岗位优势:
1、项目享有政府相关政策支持,发展空间广阔;
2、工作时间:9:00-18:00,每周双休,享受法定节假日,无加班安排;
3、节日发放优质礼品及节日补贴;
4、年终奖金待遇优厚;
欢迎有志于销售领域的优秀人才加入,入职后将安排系统化专业培训,助力快速上手开展工作。
酒店销售经理
5千-1万/月
销售经理包住社保包吃3-5人1-3年大专酒店销售经验
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业运作逻辑与客户决策链路
2. 出色的沟通表达、跨部门协作及团队激励能力,有成功带团队经验者优先
3. 目标感强,具备数据敏感度和独立制定销售策略的能力
4. 抗压能力强,适应阶段性高强度工作节奏与结果导向文化
5. 学历大专及以上,有相关行业背景或标杆业绩案例者优先
促销员月结全职
佛和冈清新黄坑耀荣专卖各店招3名营业员,只熟招手,工资月到手5000元+以上,,月四休天
英招德聘营业/促销员,商经客理,工资月到手5000元+以上,,月四休天
佛冈陈小姐
清黄新坑胡生
英德吴生
销售主管
6千-1万/月
销售经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责所辖城市区域的业务拓展、团队管理及运营落地,达成公司年度销售与市场目标
2.统筹区域内经销商开发、渠道建设与终端维护,确保品牌在本地市场的专业形象与口碑
3.负责区域客户的开发及维护,搭建合理的经销商体系。
4. 负责市场费用的执行与跟进,按照公司制度规范费用使用。
5.市场协访,城市业务骨干,打造高执行力、高责任心的属地化管理团队
任职要求:
1.有快消品行业经验者优先,经验要求:3-5年
2. 学历要求:大专及以上
3.在当地有客户资源优先
4.有激情,具备较强抗压能力
区域运营主管/正式编制/六险二金
1-1.5万/月
销售经理/主管5-10年大专个人(To C)面销/陌拜金融产品销售经验金融产品
1、平安正式编制,入职即签订正式劳动合同,享受六险两金保障;
2、综合收入由岗位津贴、个人与团队销售收益、团队管理津贴及年终奖金构成;
3、周末双休,法定节假日正常休假,提供年度体检、团队旅游,享有各类节日福利待遇。
【任职要求】
1、具备5年以上工作经验,其中至少1年寿险团队管理经验(带领10人及以上团队),历史团队业绩表现突出者优先考虑;
2、具有丰富的组织管理经历,曾独立策划并执行大型客户活动;
3、有保险行业主管或部经理工作背景者优先录用;
4、年龄在28至45周岁之间,学历为大专及以上,需学信网可查证
【岗位职责】
1、负责辖区内专员的日常管理、培训实施及经营目标跟进;统筹安排新老客户的答谢会活动,提供高质量售后服务支持;
2、落实总公司及分公司各项政策要求,监督专员完成公司下达的各项任务指标,协同处理客户服务中的相关问题;
3、积极参与公司组织的系统化培训,持续提升专业素养与管理能力,实现对团队成员的有效管理与独立运作
市场主管
8千-1.3万/月
销售经理/主管1-3年大专团队建设及管理企业公关/传媒房地产较多出差销售工作经验媒介/广告推广经验销售管理经验团队管理能力5人(含)以上团队
1 具备一定的管理与协调能力
2 拥有1年以上团队带领经验
3 大专及以上学历
区域地产项目经理
9千-1万/月
销售经理/主管1-3年学历不限房地产销售经验电话销售经验网络营销经验
岗位职责:
1. 制定并执行房地产销售方案,推动销售业绩持续提升。
2. 统筹管理销售团队,确保团队工作方向与公司发展目标保持一致。
3. 深化客户关系维护,积极把握市场变化趋势,挖掘潜在业务机会。
任职要求:
1. 具备出色的商务洽谈能力及客户运营经验。
2. 能够有效激励团队成员,带领团队完成既定销售任务。
3. 拥有较强的团队管理能力和顺畅的沟通协调技巧。
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