会计助理，会统计，，32岁以上有会计职称优先

一、岗位职责： 1、制度建设：制定、优化并推动实施各项行政管理制度、流程及服务规范，确保体系健全并有效执行； 2、职场管理：统筹公司后勤服务工作，全面负责办公环境维护与秩序管理，涵盖安全、绿化、办公用品采购等事项，保障日常运营顺畅； 3、文化活动：策划并组织实施年会、团队建设、员工关怀等各类企业文化活动，增强团队凝聚力与员工归属感； 4、费用管理：负责办公物资及固定资产的采买、登记、维护与管控，合理控制行政支出，持续探索降本增效路径； 5、团队管理：通过标准化建设和人才培养机制，打造专业、高效、务实的行政支持团队； 6、对外协调：对接政府机构、物业公司等相关外部单位，妥善处理公共关系，维护企业良好社会形象； 7、完成领导安排的其他行政事务性工作。 二、岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上行政领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 2、熟悉行政管理相关法律法规，掌握企业运营基本流程； 3、具备优秀的组织协调和执行力，能主动为各部门提供高效行政支持； 4、工作细致严谨，应变能力强，可灵活应对突发情况，保障办公秩序稳定； 5、有供应商谈判、比价采购经验者优先考虑； 6、熟练使用Office等办公软件，具备较强的文字撰写与沟通表达能力。

无工作经验或缺乏相关工作经历者，请勿投递！！！ 岗位职责： 1、负责员工考勤数据的统计与汇总，并按时提交及归档； 2、负责纸质档案的收集、分类、整理与存档，同步推进电子化档案系统建设，涵盖合同、人事资料等各类文件； 3、承担日常公文的撰写任务，以及行政与人事类文件的规范化管理； 4、根据各部门人员需求，组织实施各类招聘活动，并完成招聘信息的采集与发布； 5、负责办公用品的采购及日常费用的缴纳工作； 6、处理快递收发事宜，并进行费用的登记与核对； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备人事相关工作经验者优先考虑； 2.熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3.工作态度积极主动，学习能力突出，责任心强，具备良好的团队协作精神； 4.具备优秀的沟通协调能力，能够与内外部保持顺畅高效的交流； 5.思维清晰，条理性强，能胜任文档的整理、归档及保管等相关事务。

岗位职责： 一、人事工作职责： 1、依据集团人力资源管理规范，落实招聘、入职、离职、调动等基础性人事操作流程； 2、独立完成上海分公司员工薪资计算及报表汇总，确保信息精准、发放准时； 3、独立办理社会保险、住房公积金及个人所得税申报等相关事务； 4、负责员工档案归集、考勤数据统计及日常人事信息的更新与维护； 5、配合集团统一部署推进培训实施，主导新员工岗前培训组织工作； 6、解答员工关于公司行政与人事基本制度的疑问；协助开展考勤数据初审工作； 7、按照集团标准组织实施新员工入职培训，并跟进各部门月度及年度培训计划执行情况。 二、行政工作职责： 1、日常办公管理： 保障办公区域环境整洁、安全、有序；负责办公用品、耗材、饮用水等采购、领用、库存管控及成本监督；执行固定资产登记、盘点、保养与管理工作；处理办公设备报修与维护事项；管理员工钥匙、门禁卡等出入凭证； 2、接待与会务： 承担前台接待、访客登记、引导服务及电话转接工作；统筹公司内部会议、活动安排及外部接待事务；维护公司通讯录、名片制作等日常支持工作； 3、文档与信息管理： 负责部分文件资料的打印、复印、扫描、传真及归档处理；协助发布公司内部通知、公告等信息传达工作； 4、后勤支持： 负责快递、信件、报刊杂志的收发管理；协同处理物业对接、清洁服务、绿植养护等相关事宜；协助落实办公场所的安全与环境管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年人事行政相关工作经验，人力资源专业背景者优先； 2、具备良好的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，沟通理解能力佳； 3、工作细致严谨，责任心强：能够高效准确处理多项日常事务，具备较强的协调能力； 4、积极主动，具有较强的服务意识，学习能力和适应能力强； 5、熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint,Outlook）； 6、具备团队合作精神，同时能独立应对和解决日常工作中的常规问题。

岗位职责： 1.审核院部每日收入单据并登记至对应表格； 2.编制每日项目运营日报及收益情况报表； 3.掌握并熟练操作营收管理及仓储管理系统； 4.每月完成审计月报的编制，并协助院部进行盘点，形成盘点记录表； 5.协助财务经理完善院部财务管理规范及相关执行细则； 6.完成上级交办的其他相关工作事项； 工作时间： 朝九晚六，午休1.5h，周末双休 福利待遇： 1.丰富的团队建设活动：包含旅游、聚餐、生日会等； 2.办公环境：5A级写字楼，工作地点固定无需外勤；团队氛围轻松，成员年轻化； 3.新员工配备专人指导，便于快速适应团队节奏，迅速上手工作内容； 4.提供五险一金、带薪年休假等基础保障； 5.生日礼品、节日福利均按时发放。

岗位职责： 1、负责公司应收流程的审核及会计核算工作（包括收款与退款管理、收入确认等）； 2、负责日常业务与财务数据的核对，构建业财数据分析机制，定期输出专项分析报告； 3、参与应收账款全周期管理，定期开展流程评估，依据分析结果提出优化建议，持续提升应收核算与管理效率； 4、协助完成应收相关内外部资料提交、审计配合、监管沟通、预算分析及绩效评价等工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、具备三年以上企业或会计师事务所财务或审计相关工作经验； 2、有工程、租赁等行业背景，或熟悉应收核算、共享服务中心（SSC）运作经验者优先； 3、有数据库操作经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作压力

行政专员（可半天，年龄不限） 岗位职责： 1.晨间运营准备：作为办公室的先行者，负责每日的开门及办公环境准备工作，确保团队成员进入办公室后能立即投入工作。 2.驾驶及出行支持：根据工作需要，负责公司车辆的驾驶工作，为高管或重要访客提供安全、准时的接送服务。 3.办公环境管理：维护办公室的日常秩序和环境，确保公共区域的整洁与舒适，营造专业的办公氛围。 4.行政物资管理：负责办公用品、茶歇物资等的采购、登记和分发，合理控制行政成本。 5.文化活动支持：协助策划与执行公司内部的文化活动、团队建设及年会等，促进团队凝聚力。 任职要求： 1.具备行政或相关岗位工作经验， 2.持有驾照，具备娴熟的驾驶技术和良好的安全驾驶记录。 3.能够接受较早的工作开始时间，并具备优秀的时间管理能力。 4.具备出色的服务意识、责任心和亲和力，能够主动发现并解决问题。 5.熟练使用Office等办公软件，做事细致 我们提供： *弹性工作制：我们为需要早到的你提供灵活的下班时间，支持早到早走，避开交通高峰。 *有竞争力的薪酬福利：提供与能力匹配的薪资待遇及完善的福利体系。 *开放的团队文化：扁平化管理，鼓励直接沟通，你的建议和想法会得到重视。 *舒适的办公环境：提供必要的办公设备及福利，如零食、饮料等。

1.负责企业日常的财务记账和账务处理工作； 2.协助编制企业的财务报表、会计报表和盈亏表，确保财务数据的准确性和及时性； 3.负责协助企业进行税务申报和纳税工作； 4.协助处理企业的其他财务事务； 5.前半年需要在长寿路办公，以后转回宜山路； 6.岗位细分为：审计、外勤、记账、报税、销售等；每个细分岗位设有相应的岗位工资（需要面谈）。

我们是专注于高端食材领域的全国连锁品牌——张奶奶海参 创立于1958年，品牌积淀超60年，目前拥有3000多家B端批发合作客户，C端连锁布局覆盖上海90余家门店，杭州、宁波、南通、慈溪等地均设有直营门店。2025-2026年将加速拓展，计划在江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等区域实现千家以上连锁布局。现面向优秀财务专业应届毕业生发出诚挚邀请，携手共启发展新篇章。 一、职位描述： 财务管培生（面向2023-2026年财务类应届生） 作为公司重点储备的财务管理人才，需参与跨部门轮岗实践，全面掌握企业财务运作流程与业务协同机制，协助开展账务处理、预算编制、成本管控、财务数据分析等核心工作，助力连锁体系财务规范化与运营高效化，为未来岗位定向发展夯实基础。 二、岗位要求： 1、双一流院校本科及以上学历，2023-2026年毕业，财务、会计、财务管理、审计等相关专业； 2、性格积极乐观，具备良好的自我驱动力、学习能力、进取意识与责任担当； 3、富有亲和力，抗压性强，具备优秀的沟通协调能力； 4、在校期间成绩突出，担任学生干部者优先考虑； 5、退伍军人优先录用。 三、薪酬待遇： 无责任底薪9000元，月综合收入10K-15K+，后续薪资根据定岗岗位标准执行。 1、保底收入9000元起，综合薪资10k-1.5w+，业绩优异者上不封顶，收益与贡献正向挂钩 工作时间： 早九晚六，入职满一年享30天带薪年假。 福利说明： 1、提供具有市场竞争力的薪酬水平，每月开放晋升调薪通道； 2、配备系统化培训机制，制定个性化成长培养路径； 3、定期组织团建活动并发放即时激励奖励，节日福利礼品丰富； 4、入职即缴纳五险一金； 5、多元员工关怀：新员工融入团建、节日礼赠、工龄津贴、孝心工资200元/月，公司倡导人性化管理，特殊情况下支持申请长期休假。

1、负责应付帐款的管理、录入、指导并跟踪各部门执行情况； 2、会同有关部门制定应付及预付款项的核算和管理办法； 3、办理应付及预付款项的结算； 4、负责应付及预付款项的核算工作； 5、及时生成ERP中与应付、预付相关的凭证，并与采购部进行应付及预付款项的对账，保证应付帐款的帐实相符； 6、分析应付款项的账龄及偿还情况； 7、负责监督出入库签字手续是否齐全，遇到问题及时处理； 8、负责对对采购单价、各项费用的真实情况进行审核、监督与控制； 9、负责沈阳应付、预付、及费用票据的审核工作； 10、每月15号前，将上月的应付明细表报送到总经理与财务主管处各一份； 11、严格对各项税务帐务发票进行审核，保证增值税与普通发票的合法性，认真保管、统计进项发票及时进行认证；次月初将上月认证的进项进行装订并保管； 12、根据国家“税收法规”与“会计准则”合理编制对外记帐凭证并登记相关帐簿；编制凭证与登记帐簿前审核相关原始凭证； 13、负责发票名头与支票收款名头的核实与控制，处理一些特殊票据保证帐务的合理合法性（如有特殊情况无法做到的需与总经理商量得到总经理书面同意）； 14、配合办理好工商、税务、组织机构代码证等证照的年审工作； 15、按税法要求及时编制企业所得税、增值税等各项国税纳税申报表与国税所需各项报表； 16、每月定期开具税务例会，掌握并传达税务新政策； 17、每月对纳税情况、税务情况进行综合分析，提出合理化建议； 18、每月8号前完成税务帐务结帐工作，并送交财务主管进行审核； 19、负责每月及时将凭证进行装订与整理，每年初将上年的帐簿从软件中打印出来，装订成册； 20、配合财务主管做好审计工作； 21、负责凭证帐簿、发票存根等原始档案的本年度保管工作；次年初将税务凭证、内部凭证分别移交财务主管与康平会计处。 22、对公司财务数据必须保密，认真完成总经理及财务主管安排的其它工作。

青浦区护理院要男女护工都可以 做一对多，7个人，工资11800， 电子版证书，55岁以下 有经验的老护工，

（岳翔宇直接发单子） 【工作类型】钟点工 【工作时间】16:00-19:00 【上户日期】三天内 【工作地址】上海市青浦区赵巷镇珠江国际中心悦公馆 【年龄要求】不限 【工资预算】3300元/月 【工作内容】做饭家务，2大1小，电瓶车接小孩，固定1~4，周五算加班，150

上海市青浦区招吊车司机

招聘厨师一名，过年不回家的，工资10000， 招聘冷菜一名，工资10000 招聘服务员一名，工资5500能吃苦耐劳，望有志同道合的朋友加入。 地址青浦区赵巷镇赵兴路84号 联系电话彭

上海市青浦区招叉车工

1.具备良好的学习能力、耐心和细心，工作认真负责，2.有较强的责任心和团队协作精神。  有会计从业资格证书或初级会计职称者优先考虑。 福利待遇 1. 提供系统化的岗前培训，由资深会计一对一指导，快速掌握实操技能。

协助会计事务工作

1.协助财务文员处理各种合同和单据 2.协助财务文员助理各种银行流水 3.协助财务主管处理各种财务文本工作

协助会计负责处理会计事务

1.与财务公司对接，协调解决公司内外财务等各项问题； 2.员工的工时统计及工资核算； 3.负责财务成本、费用支出的统计与控制； 4.审核日常报销及发票的收集； 5.及时记录对账结果和异常情况，并向上级汇报工作进展情况； 6.采购单制作和供应商分单； 7.财会文件的准备、归档和保管； 任职资格： 1、会计相关专业，本科及以上学历； 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 4、具有良好的沟通能力； 5、有电子产品行业经验优先，相关工作三年以上经验

岗位职责： 1、全面主持财务部门日常运作，统筹规划各项财务相关事务； 2、审核应收应付账款，完成相关数据汇总与报表编制； 3、监管出纳业务执行，保障资金运作安全合规； 4、定期编制资金预算方案，科学调配公司运营资金，提升资金使用效率； 5、开展财务数据分析，提出切实可行的成本控制与效益优化建议； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务管理、会计等相关专业，持有会计师职称者优先； 2、具备5年以上会计岗位工作经验； 3、精通企业会计准则及相关税务法规； 4、熟练操作金蝶等财务软件及常用办公软件； 5、品行端正，诚实守信，工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守； 6、具有物流行业财务管理工作背景者优先。

要求代理记帐会计从业2年以上，能独立完成应收应付，社保公积金核算

一、岗位职责： 1.接待与服务 •负责客户来访的接待、登记及引导工作，确保访客获得专业、友好的接待体验。 •及时接听前台电话，准确完成转接并做好关键信息记录。 2.办公环境与设备管理 •保持前台及公共办公区域的整洁有序，营造良好的办公氛围。 •负责日常办公设备（如复印机、打印机、电话等）的维护与使用管理。 3.文件与物资管理 •承担信件、快递和文件的收发、登记及分发任务，确保流转及时无误。 •统筹办公用品的采购、入库和领用登记，保障日常物资供应充足。 4.会议与活动支持 •协助完成会议室预订、布置及相关设备调试等会务准备工作。 •参与公司各类活动（如团建、年会等）的筹备与现场协调。 5.其他日常事务 •负责饮用水补给、交通票务（如机票、火车票）预订等行政事务。 •协助对接供应商、物业等外部单位的日常沟通事宜。 二、任职要求： 1.教育背景 •本科及以上学历，具备基础电脑操作能力。 2.工作经验 •不限 3.技能要求 •熟悉常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）的操作。 •具备良好的语言表达能力和基本商务礼仪素养。 4.个人素质 •形象端正，性格温和，富有亲和力。 三、福利待遇： 1.前三个月无责保底8-12k 2.住房补贴700/月＋提供餐补， 3.超长带薪年假 4.孝心奖200/月

岗位职责: 1.负责客户与供应商之间往来账务的核对及结算工作。 2.针对账务中出现的异常问题进行深入分析并及时跟进处理。 3.按时完成发票开具，准确传递回款信息，并有效推进回款催收。 4.统筹管理应付类费用，确保各项支出按规定流程申请与登记。 任职要求： 1.具备较强的账务核对能力与数据分析水平。 2.能独立协调处理客户与供应商间的账务事项，保障账目清晰准确。 3.拥有良好的沟通技巧和应变能力，可高效应对账务异常状况。 4.具备较强的条理性与耐心，能在高强度工作环境下保证工作质量。

有财务工作经验，能够独立完成财务类相关工作，有人事管理类经验优先

岗位职责： 1、主持部门日常运营工作，统筹下属各单位财务团队的管理与业务指导； 2、搭建并持续完善集团会计核算体系及财务管理制度，推动制度落地执行与监督； 3、制定并改进内部控制机制，规范财务核算流程，有效防范财务风险； 4、按时编制各类财务报表，向管理层提供准确的财务数据报告及深度分析支持； 5、监督检查财务各项工作实施情况，严格执行费用报销制度，及时清理呆账、坏账； 6、负责集团合并报表编制，开展成本预测、控制、核算与分析，保障利润目标达成； 7、统筹集团资金运作，提升资金使用效率，防范资金与债务相关风险； 8、定期组织实施资产盘点与清查，确保资产安全完整； 9、落实上级领导安排的其他工作事项。 任职资格： 1、财会类或相关专业本科及以上学历，需持有中级职称证书，具备CPA资格者优先； 2、三年以上仓储、物流行业财务管理工作经验者优先考虑； 3、熟悉国家金融法规、企业财务制度与流程，掌握会计电算化，精通财税法律法规； 4、具备较强的成本管控、风险防控及财务分析能力； 5、系统掌握财会专业理论知识，了解现代企业经营管理模式； 6、具备优秀的组织协调能力、沟通能力和团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 7、综合素质良好，品行端正，具有高度的敬业精神和职业道德素养。

岗位职责： 1、负责应收、应付单据的审核工作； 2、负责各仓库出入库单据的审验及汇总登记； 3、核算并审核各物流公司的对账单； 4、核对每月盘点数据并进行统一汇总； 5、定期核对往来款项，编制账龄分析报告； 6、在财务系统中完成相关凭证的录入； 7、完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1、财务、会计、经济类专业大专及以上学历，具备会计从业资格（财会专业应届生可优先考虑）； 2、掌握扎实的会计基础知识，具备两年以上财务相关工作经验； 3、具备良好的职业操守、专业素养及团队合作意识； 4、沟通能力良好，学习能力强，工作态度积极主动； 5、熟练操作财务软件及EXCEL常用函数； 6、能接受加班安排（无法接受者请勿投递） 【福利待遇】 1.完善的保障体系：五险一金、餐补、节日福利、生日福利等； 2.活跃的工作氛围：定期组织团建、每日提供下午茶、咖啡全天供应； 3.优越的办公条件：公司自有办公楼，配备健身房和员工活动室。

1.会开车有驾照 2.会喝酱香型白酒半斤白酒以上 3.五官端正， 4.懂商务接待礼仪 5.能接受长时间出差和应酬接待 6.应届大学生优先选择

岗位职责： 1、协助完成日常财务核算及账务处理工作； 2、跟进各项财务流程，确保财务操作符合公司规范及行业要求； 3、编制财务报表并开展账目分析，保证数据真实准确； 4、负责日常资金流动的监督与管理，保障资金安全； 5、完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、具备较强的条理性和沟通协调能力； 2、能独立开展工作，及时应对和解决实际问题； 3、工作细致认真，责任心强，注重工作精度与成效； 4、具有良好的协作意识，能够快速适应团队氛围； 5、适应高效工作节奏，具备良好的时间规划能力。

岗位职责： 1.行政与制度统筹 ·搭建覆盖全流程的行政管理体系，包括考勤管理、物资调度、档案归档及部门间协同机制； ·编制并执行行政类预算，合理控制支出（涉及清洁耗材、设备购置等环节）。 2.清洁体系标准化 ·实施区域分类管控（如高频消毒区、日常保洁区），制定对应清洁标准操作流程； ·全程监管危险化学品（含液体试剂）的采购、存放、使用及废弃物合规处置。 3.应急与安全管理 ·制定应急处理方案（涵盖疫情、泄漏、安全事件、停电等情况），定期开展模拟演练； ·执行场所日常巡检制度，确保满足消防、卫生等相关法律法规要求。 4.团队管理 ·组织保洁人员培训、绩效评估及灵活排班（含高峰期与节假日期间人力安排）； ·引入信息化管理手段（如考勤系统、巡查APP）提高作业效率与监管透明度。 任职要求 1.5年以上商业综合体/酒店/物业/商场领域行政综合管理经历，掌握GB2894《安全标志》等相关法规； 2·有清洁服务标准化建设实践经验，持有酒店管理/物业管理/安全类资质证书者优先； 3.制度设计：可独立编制《行政管理制度》《清洁作业规范》等文档； 4.风险管控：善于通过动线优化、区域划分降低运营安全隐患； 5.团队领导：具备一线员工沟通能力和跨部门协作经验； 6.坚持原则，能在成本控制与服务质量之间实现有效平衡； 7.面对突发事件具备迅速判断与决策能力。