1、具备良好的组织沟通和协调能力。 2、能独立完成行政文员资料整理和管理工作。 3、具有较强的责任心和敬业精神，注重细节。 4、熟练使用办公软件。

核心工作职责 •文档处理：负责文件的起草、录入、排版、归档，以及合同、报表等资料的整理与保管。 •行政事务：承担会议筹备（通知、场地布置、纪要整理）、办公用品采购与管理、考勤统计等基础工作。 •沟通协调：对接内部各部门或外部客户，传递信息、接待访客，保障沟通顺畅。 •数据辅助：协助整理各类业务数据，制作简单报表，为其他岗位提供数据支持。 关键能力要求 •基础技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备快速打字和文件排版能力。 •软技能：细心耐心（减少文档错误）、沟通能力强（高效传递信息）、执行力强（快速落实任务）。

文员管理

青海硕塞新能源有限公司，需招聘办公文员，要求，，年龄35以下。做事细心稳重，，懂电脑办公，工资月结，月薪3000-6000。具体面谈。

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1.整理资料2.会办公软件3.细心负责人

熟练掌握各类办公软件 勤奋好学，性格积极乐观

熟练使用各类办公软件图片及文字处理工具档案管理及公司领导安排的其他工作

岗位职责： 文书及报表管理： 负责来文的签收、登记、分发至相关部门，并跟进承办进度，督促及时处理； 按规范起草各类书面文件，配发文号并组织流转或送审，同步反馈办理结果； 组织部门会议，完成会议记录，及时整理并发布会议纪要； 协助汇总和提交部门的工作总结、工作计划、销售数据报表及经营分析报表等。 合同管理： 负责合同全流程管理，包括录入、送审、报批、签署、用印、交付租户、转交相关部门及归档，并建立相应台账； 依据《档案管理规定》，对本部门的合同、文件、往来函件等资料进行分类归档，按月移交行政部档案库。 信息收集： 负责租户信息的采集、整理与动态更新，确保信息的准确性与时效性。 行政事务管理： 负责部门排班安排及考勤数据的统计与制作； 管理部门物资，按月提报采购需求，执行物资盘点，落实出入库登记工作。 任职要求： 本科及以上学历； 具备1年以上相关工作经验； 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备邮件收发与处理能力，能熟练操作各类办公自动化设备。

会制作表格 记录施工周期 跟踪工地项目进度 进行客户回访工作 传达工程部相关通知

西宁市城中区香格里拉附近仓库需要保安一名年龄58岁以下上24，休24工资2300 有意者打电话

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招聘驾驶员 要求:A1(驾龄满五年以上)，50岁以下，无任何重大事故记录，无犯罪记录，品行端正，身体健康。 工作内容:负责公司车辆日常驾驶任务 工资待遇:面议，缴纳五险。 工作地点：西宁市 联系人:李女士

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室内写字楼办公 上班时间： 早9:00至晚18:30，午休1小时，准时下班/不加班 岗位福利： 首月保底5000元，行业高提成+日激励+月激励，综合收入7k-12k+五险 工作内容： 接待线上有法律咨询需求的客户，解答疑问并提供专业服务建议，推荐适配方案，促成合作意向 其他信息： 1.提供精准客户资源，客户主动发起咨询，无需自主开发客户 2.不要求具备法律背景，入职即享带薪培训，快速掌握工作流程 3.专业不限，有相关从业经历者优先录用

岗位职责:（必须熟练使用粤语） 1.负责应收款项的核算工作，依照约定账期及时向客户开具账单 2.定期跟进客户回款情况，通过电话、邮件等形式开展催收并同步更新进展 3.承担公司系统内应收账款的核销及对账任务 4.按周期汇总与整理应收数据，编制相关应收账款报表 5.配合推进系统流程的优化工作 6.要求粤语流利，具备一定的英文读写能力 加分项 具备以下领域经验者优先：广告/公关/会展·文化艺术/娱乐·广播/影视

成都亿方数据信息有限公司 公司简介   成都亿方数据信息有限公司是数字信息化时代专注于档案扫描、图书扫描、票据资料扫描加工、数据处理及多媒体资源服务的IT专业企业。公司凭借自主研发的软件技术、丰富的资源优势、专业的管理能力、成熟的加工工艺以及高效的执行团队，长期致力于大型数据库建设与海量数据处理服务，依托人才、技术、管理与设备的综合优势，持续引领数据加工行业的创新发展。 招聘岗位描述 一、档案扫描人员   要求：大专及以上学历，熟悉计算机基本操作，责任心强、细致耐心；具备良好的协作意识（提供岗前培训、安排住宿）   工作内容：使用扫描设备将纸质文档转化为电子图像文件 二、数据录入人员   要求：大专及以上学历，熟练掌握计算机操作，五笔输入速度达50字/分钟以上，拼音输入不低于60字/分钟，工作严谨、理解力佳，具备团队配合意识（提供培训、安排住宿）   工作内容：将纸质档案中的基础信息准确录入至系统 三、图片处理人员   要求：大专及以上学历，能熟练操作电脑，作风踏实、认真负责，具有敬业态度和吃苦精神，善于团队协作（提供培训、安排住宿）   工作内容：对已完成扫描的图像进行基础修正与边缘裁剪处理 四、档案整理人员   要求：大专及以上学历，工作细致、责任心强，具备较强的文字理解能力与协作意识（提供培训、安排住宿）   工作内容：依据规范标准对纸质档案进行分类、排序与成卷归档 待遇及工作地点： 1、薪资范围：3000-6000元（含住宿安排） 2、公司注册地址：成都市武侯区武兴五路77号智领大厦 3、项目部办公地址：南充市蓬安县安汉大道北段31号 各项福利： 1、提供住宿享有超长年假定期组织团建活动节假日发放专属福利 2、健全的培训机制配备导师指导实行弹性工作制拥有明确晋升通道 人事管理： 实习期间签订三方协议与顶岗实习协议，毕业后正式签署劳动合同 我们期待的人才： 具备出色团队协作能力，计算机操作熟练，打字速度快，工作细致认真，文字理解能力强，能够踏实肯干，怀有职业发展追求的优秀人才！

岗位职责: 1.负责门店手机国补相关材料的归集与整理 2.保证资料内容准确并按时完成提交 3.配合完成上级安排的其他相关事务 任职要求: 1.年龄30岁以下，大专及以上学历，具备良好的沟通能力与协作意识 2.能够迅速适应新的工作环境与任务要求 3.工作认真负责，注重细节，具有较强的责任感

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岗位职责: 1.负责热气球地面支持相关工作，保障飞行过程安全有序开展 2.配合完成热气球的常规维护与检查，确保设备处于良好运行状态 3.为游客提供专业服务，解答有关热气球的各类咨询并传递相关信息 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能有效整合与协调各项资源 2.工作认真负责，注重细节，具备按时高效完成任务的能力 3.具有较强的学习与适应能力，能迅速掌握新知识及操作技能

转接资料

1.负责公司销售数据统计整理。 2.进销存系统票据出具打印，整理票据回收款项回收。 3.负责人事招聘档案管理。 4.公司对外新媒体宣传视频及链接制作发布， 5.数据核对销售数据报表整理。

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人力资源管理职责范围： 1.负责招聘信息库的数字化管理。 2.负责电子档案系统的日常维护与信息更新。 3.管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。 4.负责绩效评估信息化系统的运行管理与应用支持。 5.协同IT部门开展系统培训及技术协助工作

锅炉房改造房建项目资料员一名，男女不限。工期3个月，有意者来电。

岗位薪资： 底薪4300+全勤200+5%个人充值提成 包吃住，每月可享三天自由调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期：三天 工作内容： 负责顾客接待、收银操作、核对美团订单信息 面试要求： 需适应工作时长、能接受晚班安排、形象良好、身材匀称、年龄18-28岁（须年满18岁）、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、茶歇补给等基础工作 2、按标准服务流程接待客户，并协调安排采耳师服务 3、处理店内收银结算、账目核对、营业数据整理及会员卡充值相关事务 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄18至30周岁 2、具备初中或以上文化程度 3、积极主动，责任心强，具备良好的服务意识与沟通能力 4、能够适应晚班工作安排 三、岗位优势 1、企业提供成长平台，定期组织管理类培训，晋升路径清晰：店助→店长→区域经理→大区总监 2、休息制度灵活，支持连续休假或调休 3、门店统一提供住宿与餐饮，定期组织员工聚餐及下午茶活动

职位描述 一、薪资结构 1、基本薪资6000-8000+年终奖金+社保，平均综合月薪8-10K/月 岗位职责： 1、协助人事行政经理开展日常招聘、培训实施、员工福利管理及绩效考核等相关事务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职手续、劳动合同签订及人员基础信息更新； 3、落实招聘流程执行，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调动、职务晋升等手续办理； 4、负责社保年审工作及日常数据维护，完成社会保险相关业务的申报与操作； 5、协助上级推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通协调，组织策划员工活动； 6、承担办公室日常运营管理，包括固定资产和低值易耗品的管理、台账登记及定期盘点； 7、负责接待公司领导或外部访客，统筹安排酒店预订、行程票务等差旅支持事宜； 8、配合上级完成展会资质材料提报、公司资料归集整理、档案管理及会展信息报送、数据汇总等工作； 9、承担总部各类办公文书、会议纪要、制度政策的撰写、传达与发布，以及分公司内部会议通知、纪要编制与推送； 10、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）； 2、具备3年以上人事行政相关岗位工作经验； 3、工作责任心强，态度认真细致，积极主动，具备良好的沟通能力与抗压能力，原则性突出； 福利待遇： 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外行程，视岗位层级及公司发展情况而定）； 3、公司统一组织带薪培训，并提供每年不少于1次的付费外部培训机会（依据岗位级别及公司实际安排）； 4、享受年度健康体检（根据公司运营状况适时开展）； 5、享有节日慰问礼品及员工生日庆祝活动； 6、每半年进行一次薪酬评估，薪资可上调或维持不变；

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一、岗位职责 1、负责依据工序流程及相关规范对档案资料进行分类整理与排序； 2、负责对整理完毕的档案开展编码、扫描、图像处理、数据录入、综合检查、装订等后续操作； 3、完成主管领导安排的其他临时性工作任务。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（可提供实习），不限性别，年龄*******，有档案管理经验者年龄可放宽至40周岁； 2、做事细致认真，性格踏实稳重，具备责任心与职业操守，身体健康，品行良好； 3、掌握计算机基本操作，能够熟练使用word、excel等常用办公软件； 4、工作积极主动，态度端正，富有进取心和团队协作意识，遵守法律法规及单位管理制度； 5、本次招聘所有岗位均提供带薪岗前培训（应届毕业生亦可报名） 三、工作时间及地点 1、工作时间：面议，国家法定节假日按规定正常休息 四、薪资待遇 面议