主要负责饿了么骑手的面试工作，办理入职相关手续以及电动车租赁事宜。 工作时间：9点至18:30，无需加班。 工作内容简单，薪酬待遇优厚，公司为员工缴纳社保，男生可提供住宿安排。 具备人力资源相关经验者优先考虑！

办公室文员 年龄20-40周岁 熟练操作电脑

工作内容：负责公司的招聘，面试，入职等工作。 福利待遇：底薪4000+提成，综合薪资1w+，包住 工作时间：14:00~22:00，月休4天

岗位职责： 1. 负责公司各职位的人才引进，统筹并协助各部门开展招聘相关工作，通过网络平台进行人才搜寻、拓展与挖掘 2. 负责招聘账号的日常更新与维护管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，接受零经验人员，入职后有专人指导 2. 具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行力强，情商高，善于人际交流，性格踏实勤奋 3. 热衷于互联网领域，思维灵活，适应变化能力强，对工作充满责任心与热情，具备强烈的收入提升意愿 4. 熟练使用OFFICE等常用办公软件 5. 充满干劲，拥有明确的职业发展方向 公司福利： 1. 提成奖励丰厚，整体薪酬水平高，底薪5k+提成，综合收入6-10k 2. 接受无经验者，新人配备带教 3. 定期提供下午茶及团队活动，团队氛围年轻活跃，发展空间广阔 4. 无业绩考核压力，工作轻松

人资资源招聘，面试应聘

1.协助发布招聘信息、初步筛选应聘简历。 2.通过电话协调面试时间，安排面试官与候选人的对接，并负责面试人员的接待工作。 3.协助新入职员工办理相关手续，整理并准备入职所需资料。 工作时间：8:30-5:30周末双休 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备良好的语言表达与书面沟通能力，善于人际交流，有耐心且服务意识强。 3.工作态度积极主动，关注细节，具备较强的责任感和条理能力，能迅速适应新环境与工作任务。 4.熟练操作各类招聘工具及常用办公软件。

岗位职责 1.招聘管理 根据各部门用人需求制定招聘方案，开拓并维护各类招聘渠道（如网络平台、现场招聘会等）； 负责职位发布、简历筛选、面试组织及录用流程的全流程跟进。 2.入职与离职管理 办理新员工入职相关手续（包括劳动合同签署、人事档案建立、系统信息录入等）； 组织开展离职面谈，办理离职手续，并进行离职原因汇总分析。 3.考勤与薪酬辅助 统计全体员工考勤记录，处理考勤异常情况并及时反馈通报； 协助完成每月薪资核算，以及社保、公积金的缴纳工作。 4.社保公积金办理 负责员工社会保险和住房公积金的增减申报、费用缴纳及相关信息变更； 解答员工关于社保公积金及福利政策的相关咨询问题。 任职要求 1.学历专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.经验要求：具备1年以上人力资源相关工作经验（可接受应届毕业生，需有HR实习经历）； 熟悉考勤管理、社保公积金操作流程及基本劳动法律法规。 3.技能能力：熟练使用Excel、Word等办公软件（具备一定数据处理能力）； 具有良好的沟通协调能力、责任心强，能适应一定工作压力。 4.证书：持有四级或三级人力资源管理师证书者优先录用。

岗位职责： 1、负责公司人力资源工作（入离职手续办理，人员招聘等）； 2、负责公司综合事务管理（合同管理、会场布置、来访接待、考勤考评等）； 3、负责公司、产品信息的维护与宣传。 任职要求： 1、专科以上学历，22-35岁之间； 2、踏实稳重，2年以上工作经验； 3、熟练使用office办公软件，有一定的Photoshop、视频剪辑软件基础优先。 工作地点：青岛城阳高新区，双休，五险一金等

【急招】人事主管（新能源物流方向）4500试岗期 坐标：青岛市|朝阳行业|团队年轻化 为什么值得你来？ 1，站在新能源风口：聚焦新能源轻卡司机招聘，布局万亿级绿色物流赛道，项目稳健可持续发展 2，能力快速提升：提供系统培训“物流司机招聘方法+新媒体获客实战技巧”，掌握前沿人才获取技能 3，晋升机制清晰：主管岗位直接管理3人团队，半年内可参与城市负责人竞聘 你要做什么？ 1，精准画像运营：研究轻卡司机人群特征，策划短视频、直播与社群联动的立体化招聘方案 2，全流程管理：负责简历筛选、线上面试至入职培训的全周期司机招聘交付工作 3，数据驱动优化：跟踪账号播放量、线索转化率等关键指标，持续优化招聘策略 我们需要这样的你： 1，具备1-3年招聘经验，有物流、司机或蓝领岗位招聘经历者优先 2，目标感强：有从零搭建账号的实际经验，提交过往作品案例更具竞争力 加入我们享： 1，五险+节日礼金+季度团建 2，弹性打卡+带薪年假+年度体检 3，新能源购车/租车员工专属补贴 应聘暗号：评论区留言“开新能源车，招未来司机”，优先安排面试！

早8.30到下午4.30，单休。负责招聘，面试，签合同。没人的时候干啥都行。综合工资6000以上，上不封顶。吃住不管。有经验都可以。 注意：我们是物流公司，给我们物流招聘。

明天找裁剪一人，城阳上马李仙庄，计时30，

城阳区夏庄街道贾家营社区常青餐饮连锁快餐店招聘收银员一名，月薪3500+ ，上班时间早5点到下午3点，活轻松 ，老板人好，有点基础的也可以，有来的联系☎赵

工作地点城阳附近 招聘： 搬家司机 搬家装卸工 7000-11000 多劳多得制 电话

年后招工企业 金属制品厂 主要生产全自动洗衣机前脸和底座 招聘注塑工和普工，男女不限，18~55周岁，两班倒，7:00~7:00，计件工资6000~8000管三餐，管住，有夫妻间 城阳机械厂 主要生产钢板辅料，镀铲板、钢板 招聘打包工，，20~50周，可接受夫妻，两班倒，白班18每小时，夜班19每小时，月工资6000左右，管住4~8人间有空调管工作餐 建筑材料厂 主要生产保温阻燃板，招聘打包工，操作工，男女不限，20~50周，长白班，7:00~7:00，月薪5500，，工人5800，满勤奖200元，管住，两人间儿，福利食堂 城阳礼盒包装厂 主要生产高档产品包装礼盒招聘折纸盒，机器帮工、包装等，男女不限，18~45周，白班，8:00~8:00，夜班9:00~8:00, 计件工资5000~6500，4~8人间儿空调，卫生间热水器，WiFi，福利餐厅 大型泡沫包装厂 主要生产泡沫箱子，招聘拣件，包装，搬运工，，，两班倒，7:30~7:30，管三餐，住宿4~8人间，计件工资5000~8000 青岛货车篷布厂 主要生产篷布，长白班，管三餐，管住，3~4人间儿。男女不限，16~62周，两班倒14每小时，夜班每天补助10元，每月工资4500~5500 城阳牛肉卷 白班每天240元，夜班每天275元，男女不限，25周至50周。免费三餐，免费住宿，招聘、包装、称重等 报名电话同步，想了解更多加我

初三就开始面试，缺口200人 城阳棘洪滩大型国企汽车制造厂 高薪招聘： 自卸车间装配普工 50岁以内 长白班 综合工资7000-10000元。 二保焊焊工，50以内有证 综合工资9000-12000 食宿：厂内免费住宿4-6人间空调间。 餐补（8小时/10元，10小时/20元） 入职次月初可根据出勤预支生活费，（次月28-30号发薪）。 入职须知: 1、，离职提前一周申请 2、住宿的提供无犯罪证明 3、 4、新员工自带劳保鞋 工作地址:青岛市城阳棘洪滩。

日企直招 大进精密机械（大连）有限公司 招聘岗位 长白班 1.操作工： ，有钢材剪切加工经验优先。 2.业务内勤： 30-40周岁，有钢材剪切加工经验优先. 3.会计兼人事: 必须有生产型企业经验, 会日语优先，有人事相关工作经验优先。 4.保洁： ，有工厂保洁经验优先，退休人员优先。单双休 5.日语营业：男女不限，日语N2以上。 以上岗位免费提供早餐、午餐，免费提供住宿，免费淋浴，节日福利，年薪假，国家法定假等，待遇优厚。入职五险，。 工作时间：早8:00--16:40 长白班，双休。 公司地址：大连开发区双D港大地街24号（金湾山城附近）12路、13路 联系方式： 于女士（同步）

主要负责招聘业务，都是在招聘软件上进行。

先进电子（珠海）有限公司 · 急招以下岗位： 【月薪岗位】 品质主管、工程部HDI工程师、市场部预审工程师、工艺工程师、品质工程师、PCB设备维修工程师、消防中控员、安装维修电工、人事专员、行政专员、生产管培生、建筑管培生、提铜操作员 【计件岗位】 钻孔、成型、电镀、阻焊、文字、喷锡、沉金、内外层线路、内外层AOI、AVI、测试、压合、树脂塞孔、IPQC、品检、发货...等一线岗位 福利待遇：五险一金、包吃包住、福利津贴等。 ⏰面试时间：8:30-12:00，14:00-17:30，请携带有效身份证证件，不要穿拖鞋、短裤或者较为暴露的衣着，不能携带、打火机等易燃易爆物品。 面试地址：广东省珠海市斗门区珠峰大道2989号（嘉立创集团珠海基地-先进电子） ☎联系方式：先进电子直招HR-

帮客户转发，请自行联系下面电话 建材公司高薪招聘 招聘期望高薪人才 行政1名，前台接待，人事招聘。底薪4000加提成 会计一名熟悉内外账 底薪4000能力出色快速加薪综合薪资6000以上 业务员5名， 底薪3000加提成综合薪资10000+ 1.公司给员工提供系统培训和广阔的晋升空间 2.定期团队活动 丰富的年终奖 公司氛围好 工作地址:郑州南四环大学路地铁口绿地滨湖国际3区2号楼 联系电话:

通过网络负责给重庆各大工厂招聘普工和技术工人，年龄不限 有经验者优先 上班时间：早9晚5 周末双休不加班 薪资待遇：我们是纯提成模式百分之70—80，有能力的自己完全可以赚到钱，混日子和底薪的不要浪费大家时间，我们只需要有拼劲，认真做事的人，公司人性化管理，老板好相处，开通账号公司不负责费用，公司可以提供资源

岗位职责： 1. 负责公司各职位的人员招聘，统筹并配合各部门推进招聘任务，通过线上平台进行人才搜寻、渠道拓展与候选人挖掘 2. 负责招聘账号的日常更新与维护工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，接受零经验者，入职有专人指导 2. 具备较强的沟通与协调能力，富有团队意识，执行高效，情商高，擅长人际交往，乐于交流，工作踏实且有较强的赚钱动力 3. 热衷于互联网领域，思维灵活，应变能力佳，对工作充满热情与责任心，有强烈的进取心 4. 熟练使用OFFICE等常用办公软件 5. 充满干劲，具备明确的职业发展目标 公司福利： 1. 提成奖励丰厚，整体收入可观，底薪5k+提成，综合月薪6-10k 2. 不用早起，可安心睡懒觉！！！ 3. 接受无经验新人，老员工带教 4. 定期下午茶与团队活动，团队氛围年轻活跃，晋升通道广阔 5. 无业绩考核压力，工作轻松 黄岛位置：黑卓中心6楼 城阳位置：蔚蓝创新天地29号楼19层

招聘：城阳寒假工6000 薪资：5000-7000元 招聘要求:

月薪3k-5k，绩效奖金优厚，收入随个人能力与经验持续增长，上不封顶！付出必有回报。 【岗位职责】 1.负责公司主播及艺人的人才引进，拓展并维护多类招聘渠道，包括线上直招、校园合作、行业社群等，保障人才供给。 2.处理员工日常人事相关事务，确保流程顺畅。 3.维护良好的员工关系，策划组织团队建设活动，营造温暖融洽的团队环境，协助解决员工在工作与生活中的实际问题。 【任职要求】 1.熟练操作办公软件及人力资源系统，具备较强的数据整理能力，欢迎应届毕业生或实习生加入。 2.具备创新意识，能为人力资源工作提供新思路，可适应灵活的工作安排。 3.熟悉各类招聘资源，有传媒领域招聘背景者优先，理解00后求职者的偏好与需求。 提供完善的内部培训体系与晋升通道，助力你高效成长，达成职业发展目标。工作氛围开放轻松，杜绝职场压榨，实行弹性工时制，每月举办生日会、下午茶，零食饮品全天畅享，让每一天都充满活力与愉悦。

岗位职责: 1.负责公司娱乐主播/艺人/博主的人才引进，统筹并协同各部门推进招聘任务，通过线上及线下途径开展人才搜寻、资源拓展与潜力挖掘。 2.负责公司招聘平台账号的日常更新与维护管理。 3.按要求完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行力强，情商高，善于人际交流，工作积极踏实。 2.热衷互联网领域，头脑灵活，反应迅速，对待工作认真投入且充满热情，具备强烈的成长与收入提升意愿。 3.熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作。 4.充满工作激情，有明确的职业发展目标，形象良好，性格外向开朗，具备传媒行业从业经验者优先，无经验将综合评估个人素质。 公司福利: 1.定期提供下午茶及团建活动，团队年轻化，公司员工90%以上为00后，拥有广阔晋升通道。 2.提成与奖金并行，表现优异者薪资不限上限！！多劳多得！！

物流公司招聘专员（劳务/蓝领方向） 岗位职责： 负责物流类基础岗位（如叉车工、搬运工、分拣员、司机等）的全流程招聘工作，涵盖需求梳理、渠道开发、面试组织及入职手续跟进； 拓展并维护劳务公司、招聘平台、社交群组等蓝领招聘资源，持续完善人才储备体系； 结合一线岗位实际，优化沟通话术与招聘策略，提高邀约到场率及最终入职转化率； 对接业务部门与求职人员，协助处理劳务相关问题、员工离职沟通等事务； 汇总招聘相关数据，分析人员流动原因，输出提升基层员工稳定性的可行性建议。

地址:青岛市城阳区荟城路▁▁▁▁▁▁▁▁▁ 品牌脂渣店前台收银 男女不限 ，18-40岁 营业员收银:4500-5500 8小时，月休两天 称脂渣售卖，善于与人沟通，性格开朗，大方，有销售经验者优先 地点：青岛市市北区兴隆路 电话：

薪酬绩效 1、负责员工定薪管理，制定并执行各类薪酬方案； 2、编制公司年度工资总额与福利预算计划，并监督实施及使用管控； 3、组织实施累计考评调薪、职衔晋升调薪及特殊调薪的方案设计、审核确认与落地执行； 4、完成公司效益系数的核算、审核、报批及执行工作； 5、统筹公司整体月度费用预测工作； 9、负责人工时分摊、季度奖与年终奖的月度计提、工资及激励款项、公司间费用结算等相关事务； 10、组织全员每半年开展竞争上岗，推进干部标准体系建设。 一、干部标准体系搭建 1、通用能力标准：结合集团战略对干部能力的要求及现有干部评估结果，明确能力提升方向与关键点，制定干部队伍发展所需的胜任力模型，涵盖领导力与专业能力，构建统一的能力标准框架； 2、管理岗位任职资格与干部画像建设：主导建立各管理岗位的任职资格体系及干部画像标准，为干部选拔、人才盘点和轮岗机制提供依据。 二、新任干部转身支持方案 基于对新任干部上岗后实际困难与转身失败原因的调研，首次设计并推行新任干部转身支持方案，显著提升上岗成功率，该方案后续被集团采纳推广。 三、干部考评管理 制定并实施干部季度与年度考评机制。 工作内容包括： 1、完善公司干部在选拔、任用、培养、评价、激励及留用方面的全流程管理体系； 2、开展核心干部的考察评估、调配任免管理，并健全干部个人档案； 3、推进新任干部培训与发展等专项工作的实施； 4、制定干部季度、年度考评方案并推动落地执行； 5、组织干部轮岗工作，包含全球化人才的流动安排。

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诚心招聘诚心招聘！！！ 岗位职责： 1、负责招募所需人才（平台账号费用由公司承担） 2、对应聘者进行面试与筛选 3、跟进所招聘艺人的后续事宜，并协调对接各部门工作 4、配合其他部门完成相关协作任务 任职要求： 有无招聘经验均可，有人带教；有销售岗位工作经验或对此类岗位感兴趣者优先考虑 性格外向开朗，具备良好的沟通能力与一定的抗压能力 岗位福利： 入职即缴纳五险，享有生日礼物、红包仪式，享受法定节假日及正常休息 时间与薪资： 试用期无责任底薪3k＋300餐补＋300全勤＋提成 / 转正后无责任底薪4k＋300全勤＋300餐补＋提成 上班时间： 9:00至18:00，午休一小时，单休