【福利待遇】 1.早9晚6；单休，法定节假日正常休息 2.办公氛围轻松，团队年轻化，沟通无障碍无层级隔阂 3.公司不定期组织下午茶及团建活动，享受节日假期，发放节日礼品，提供生日关怀福利 4.工作完成后可在前台适度刷抖音、追剧，团队成员均以积极态度投入工作 【岗位职责】 1.负责来访人员的登记、接待与引导工作 2.保持前台区域环境整洁及个人仪容得体 3.掌握公司业务基本情况，准确解答来访咨询 4.完成日常表格填写、信息记录等基础性文书工作 【任职要求】 1.工作认真细致，责任心强，积极主动，具备吃苦耐劳精神 2.具有良好的组织协调能力与应变能力 3.年龄*****优先，普通话标准流畅，形象气质良好，富有亲和力，有相关工作经验者优先

急招前台行政（弹性工时） 岗位职责 1. 负责公司前台接待，包括访客登记、引导及电话接听、转接，确保服务热情专业。 2. 管理办公用品采购与分发，维护前台区域整洁，定期检查办公设备（如打印机、饮水机）运行状态。 3. 协助行政部门处理日常事务，如文件整理、会议纪要记录、快递收发与登记。 4. 统计员工考勤数据，协助办理新员工入职手续，更新员工信息档案。 5. 完成领导交办的其他行政支持工作。 任职要求 1. 年龄20-30岁，大专及以上学历，行政、文秘相关专业优先，有1年以内前台/行政经验者可放宽。无经验也可。 2. 形象气质佳，沟通表达流畅，具备基本礼仪素养，能灵活应对访客咨询。 3. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel），掌握基础文档排版与数据录入技能。 4. 细心负责，有较强的时间管理能力，能同时处理多项基础行政事务。 5. 认同公司文化，具备良好的服务意识与团队协作精神，能适应轻度弹性工作节奏。 薪资福利 -月薪3000-4000元，试用期7天（薪资8折） 工资月结

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务（接受无经验应届生） 2.接待来访人员 3.日常打印及快递收发工作 4.会议室的安排与整理 岗位福利： 1.底薪5k 2.工作时间九点半至七点，中午休息一个半小时，周日单休 3.提供下午茶，公司配备咖啡机、冰箱、微波炉、制冰机（咖啡豆由老板提供） 4.团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽，老板亲切好相处，欢迎加入我们

巧夺天工红木家具诚聘前台 1.工作时间：8:20-18:00 2.薪资：4500元/月、投五险 3.年龄：******，形象良好，气质出众者优先。 工作内容： 1）记录每日到店客户信息； 2）负责快递的收发管理； 3）日常清洁与环境维护； 4）考勤数据统计与汇总。

先看工作说明，确认内容是否适合再联系（头像非本人不回复，未上传照片者需提供一张本人生活照） 工作轻松，无需体力劳动，追求高薪且对收入与付出关系认知不清者勿扰。我们是小型个体公司，非大型企业，请自行了解当前社会薪资水平后再考虑应聘。 无责任底薪3000-3500元+2000元提成，综合月收入4000-8000元，工资按时发放，从不拖欠 工作时间：上午10:00至下午17:30，每日工作6.5小时，每周固定周日休息，法定节假日全部放假并享有五险及节日额外福利 工作职责： 1.负责访客的接待工作 2.引导面试人员完成相关流程 3.每日整理与清洁公共区域 4.需具备基本社交能力与沟通技巧，空闲时间较多者优先，能协助公司开展招聘相关事务

咱们这边是音乐餐吧的，目前招聘前台，工作时间是下午3点到晚上10.30，无责底薪5500，加班的话一小时加30元，节假日有双倍工资补贴。月休4天，，试用期7天一天80，管住！店内环境非常好，店里主打人性化管理没那么多事事，每月10号准时发工资，店内面积5000平，基本都是年轻人00后居多。主要职责:对账，结账，盘点！

【福利待遇】 1.早9晚6；单休，法定节假日正常休息 2.办公氛围轻松，团队年轻化，工作关系扁平无层级 3.公司定期组织下午茶及团建活动，享受国家规定节假日，节日礼品，生日关怀福利 4.工作任务完成后可在前台适度放松，追剧或浏览短视频，团队成员普遍年轻有活力 【岗位职责】 1.负责来访人员的登记、接待、引导等相关会务事宜 2.保持前台区域环境整洁及个人仪容得体 3.掌握公司基本业务信息，准确回应咨询问题 4.完成日常数据录入、表格填写及信息记录工作 【任职要求】 1.工作认真细致，责任心强，积极主动，具备良好的抗压能力 2.具备较强的协调沟通能力，应变反应灵活 3.年龄*****优先，普通话标准清晰，形象端正，气质良好，富有亲和力，有相关经验者优先！

任职要求： 1.不限学历与经验，提供带教支持，具备前台或行政相关工作经验者优先考虑 2.品行良好，执行能力突出，作风踏实稳重，工作细致，富有责任心 3.气质得体，形象端正，具备较强亲和力 4.前台岗位需协助参与公司直播活动，配合展示企业形象 【薪资待遇】 1、薪酬结构：基本工资4000元＋绩效奖金

薪资结构：保底+绩效+奖金，每日工作6小时！！！ 工作内容： 1.负责来访人员的接待及相关行政事务 2.组织新员工入职前的企业文化培训（有相关经验即可） 3.协助完成部分渠道支持工作 4.完成上级交办的其他任务 5.负责招聘面试及人员接待工作 任职要求： 1.学历与经验不限，需热爱直播行业，对领域有一定了解，公司提供带教，具备前台或行政工作经验者优先 2.品行良好，执行能力强，踏实认真，细致负责 3.气质良好，形象端正，具备较强亲和力 上班时间：每日工作6小时 休息安排：每月休息6天 1.薪资待遇：月综合收入6k-8k 2.福利体系：带薪培训、节日福利、年终奖金、团队旅游、带薪年假 3.工作环境：团队年轻化，成员多为00后 4.晋升通道：入职后系统学习各项业务 员工福利： 交通补贴、生日福利 节日关怀、不定期下午茶 我们不走传统路线，不要表面功夫！表现优异、态度积极者可享五险！

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务（接受无经验应届生） 2.接待来访客户及外部人员 3.日常文件打印与文档管理 4.会议室的协调与环境整理 5.收发快递，处理公司日常杂务 岗位福利： 1.底薪5k 2.工作时间九点半至七点，中午休息一个半小时，周日单休，法定节假日正常休假 3.提供下午茶，公司配备咖啡机、冰箱、微波炉、制冰机（咖啡豆由老板提供） 4.团队成员均为00后，工作氛围轻松，领导亲和，欢迎加入我们

燃气表更换 高工资日结 小区统一更换燃气表 工作简单轻松 必须有安装经验，必须熟练干过 时间自由 工资：22/块 一天平均15-20块 平均300-440/天 后日结 长期稳定者有工作经验者，培训后下工号直接上岗 联系电话☎：

要求：日常进出货统计，记账

明天找五个会开曲臂车升降车紧螺丝的电话

灰卜找一个工人，就是视频里这样干活的，常年活，室内工作，20元一小时，每月的15号开工资，要60岁左右的，别超过63岁，的入雇工险，岁数大了入不上。电话

欧莱雅招聘: 美容顾问1名 工作地点:青岛市四方利群店 福利：保底工资+提成+奖金，享有五险一金、医疗保险、带薪年假、加班补助、季度自用、节日福利、十三薪 工作时间:早班8:30-15:00               晚班:15:00-21:30 要求：1、有化妆品销售经验者优先2、五官端正，皮肤较好，气质佳3、具有较强的沟通能力和亲和力4、有责任心，执行力强5、有团队协作精神，善于挑战 联系方式：

前台收银 ，20 - 35岁，需踏实稳重，懂电脑操作，需要上夜班，本地户口优先考虑 薪资福利:面议， 招工人数:1名 长期工 工作地址:北京密云鼓楼新南路（金地来斜对面）

上班时间14～22 工作轻松 有服务意识 形象气质佳

负责店里的车辆进厂的接待，开单，收银。要求会拍视频，会剪辑！男女不限

30岁以下

岗位名称：前台兼行政 岗位职责：负责场馆客户接待、咨询解答、收银登记等前台工作；协助完成会员维护、资料整理、活动配合等行政事务。 招聘要求 1.大专及以上学历，有经验者可放宽学历条件； 2.普通话标准，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强； 3.熟练操作办公软件，掌握基础收银流程，能高效处理日常前台及行政事务； 4.年龄18-35岁。 薪资待遇 1.综合薪资3000-4000元/月，底薪普遍2500元左右，搭配5%-8%绩效考核提成； 2.福利丰富：享全勤奖、年终奖、加班补助、餐补等。 工作时间 1.两种班次可选，部分场馆随淡旺季调整时长： ◦轮班制：早班9:30-17:30、晚班14:00-22:00，月休4天。

早九晚六，双休，法定节假日休息，入职即缴纳社保。 公司专注于灵活用工领域的财税法务智能化综合服务平台，现有员工约80人，人力行政团队规模为五六人。现招聘一位具备专业实力的人事总监，要求熟悉AI技术应用，精通人力资源三支柱体系：SSC主导“生产”与“交付”（实现效率与规模化），COE主导“研发”与“设计”（推动专业精深发展），HRBP主导“销售”与“客户关系”（体现业务价值转化）。 工作汇报对象为总经理，可全情投入岗位职责，需具备一定抗压能力，要求五年以上相关工作经验。 熟练掌握并能实际运用人力资源六大模块。 培训管理为此岗位重点职责之一，具备300人以上大型培训组织经验者优先考虑。 8.政策与制度建设： •建立并优化公司内部管理制度体系，保障运营规范有序。 •推进公司治理机制完善，提升整体管理效能与运作水平。 9.数据统计与分析： •整理并分析人力资源各项数据指标，为管理层决策提供依据。 •编制人力资源专项报告，定期反馈部门工作执行情况。 该岗位涉及出差安排，需配合参与外部公开演讲活动。我们不仅在寻找一位人力总监，更在寻找一位具有创业精神的长期事业合伙人。

负责帮公司招聘员工。

岗位职责 1、依据公司战略发展蓝图，开展战略研究与分解工作，制定并落实人力资源规划及执行方案； 2、围绕公司发展战略，优化组织架构，提出建设性意见，系统构建人才储备体系和员工职业发展路径，统筹推进人才“引进与培养”机制，持续完善人才培养体系，强化团队整体能力； 3、结合市场动态、行业趋势、政策导向及企业实际，牵头建立并健全管理制度与信息化系统，优化薪酬结构与绩效激励体系，并根据内外环境变化及时调整优化； 4、协助总经理推进企业经营管理，围绕战略目标，组织编制年度、月度经营与管理指标，并主导实施，保障企业可持续、稳定发展； 5、提升管理团队在经营分析、数据洞察、成本管控等方面的专业能力，全面提升管理效能，并推动管理质量的持续改善； 6、每月向总经理汇报企业运营、生产进展及战略落地情况，以及资金预算执行与控制情况，针对管理短板提出改进对策并推动落实； 7、构建并维护良好的内外部关系网络，重点加强与客户、供应商、合作方及政府机构的高效沟通，塑造积极的企业形象； 8、监督公司经营目标达成情况及重大决策执行进度，提供专业分析与优化建议； 9、协助总经理统筹各部门管理工作，协调跨部门协作，确保工作高效衔接； 10、全面负责公司层面各类会议的组织与主持，包括经营分析会、年中及年度大会、月度例会、专题研讨等； 11、主导外部关系协调，应对突发事件及危机公关事务； 12、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，年龄38-46岁，接受过系统的管理培训并具备实践经验，熟悉企业运营流程，掌握国家相关法规政策； 2、拥有10年以上管理工作经验，其中至少5年同层级岗位经历；有互联网、大型制造或科技型企业背景者优先，具备上市公司工作经验者更佳； 3、了解股权激励机制，具有实际操作经验者优先考虑； 4、具备出色的计划制定、组织推进、协调沟通、决策判断及风险预判与管控能力；具备较强的成本意识与安全意识；善于识别问题并有效解决；具备良好的人际交往与沟通技巧； 5、性格稳重，思维创新，工作认真负责，职业素养高，抗压能力强，具备全局观，擅长资源统筹与团队领导。

人力专员业务招聘 岗位职责：1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系、招聘流程等。 2．参与制定和执行人力资源政策和程序，确保公司人力资源管理的规范性和有效性。 3．协助处理员工的日常人事问题，提供专业的人力资源解决方案。 4.其他综合性事物，完成领导交办的临时任务。薪资待遇：基础收入＋招聘提成＋补贴，具体薪资面议。 岗位要求： 1．年龄25-45岁； 2．大专及以上学历； 3．有人力招聘经验，具备良好的沟通表达能力和文字功底； 4．做事细心严谨，责任心强，能高效处理繁琐事物，服务意识强。

负责整理资料，会使用办公软件。做好信息统计与发布。

职位描述已详尽说明，请勿重复咨询所述内容，其他疑问建议面试时沟通。线上咨询量大，无法逐一回复，敬请谅解。 岗位职责： 1、负责到院客户的接待工作，完成接待、登记、挂号、分诊及引导等相关流程， 2、负责维护现场服务秩序与环境，确保为客户提供优质、周到的服务体验。 任职资格： 1、年龄24-40岁，大专及以上学历，形象端正、气质良好， 2、嗓音柔和、普通话流利，思维敏捷、表达清晰，应变能力强， 3、具备团队协作意识，适应能力佳，有医药相关背景或从业经验者优先考虑， 4、拥有良好的沟通技巧和服务意识，能始终保持主动微笑服务，有同类岗位经验者优先。 工作时间： 上午9:00-下午6:00。试用期1-3个月。 福利待遇： 五险，提供食宿。

招聘岗位：文员/行政专员 薪资：3500-4000元/月 公司名称：平度市新宝盈科技信息工作室 招聘岗位：交易员 薪资：3500-4000元/月 岗位要求：40岁以下，会操作电脑即可 工作时间：早九晚五，月休四 工作地址：平度市鼎峰瑞平中心东区802

职位描述 1、开展公司项目工程师岗位的招聘工作，依据实际需求，配合上级明确招聘目标，拟定并落实招聘方案； 2、统筹管理公司人力资源相关项目； 3、掌握各地人事相关政策法规，及时回应应聘人员提出的问题并提供准确解答； 4、归纳招聘过程中的问题点，针对现有招聘制度与流程提出切实可行的优化建议； 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.具备3年以上人力资源交付领域工作经验； 3.熟悉各类招聘工具与方法，拥有扎实的招聘实操经验与专业技巧；

招聘业务员 年龄：20-30周岁！男女不限！ 沟通能力强，能吃‬苦耐劳，会做文件，熟练使用办公软件，性格热情开朗！ 主要工作：网上发布帖子，给员工介绍工作！ 早上8点到下午5点，单休，！ 综合工资：4000-8000（上不封顶） 五险+绩效+月奖金+团队奖+节假日福利+旅游+年终奖

双休！！！节假日带薪休假！！！！团队氛围佳！！！ 岗位职责： 1、负责公司人员考勤管理及入离职手续办理 2、监督并执行公司人力资源相关流程与规章制度的落地实施 3、协调员工与企业之间的沟通关系，推进企业文化活动开展 4、参与招聘工作（新员工有专人带教） 任职要求： 有志于在人事领域长期发展； 性格开朗，具备责任心 薪资待遇：无责任底薪4500+绩效300/人（做满5天），综合收入约8000，双休，缴纳五险一金 工作时间：9:00-18:00 面试时间： 周一至周五 9:30-12:0014:30-16:30