毕业时间：2025年 招聘截止时间：2027.03.26 根据公司提供的资料及线上抖音平台信息，筛选潜在客户并推进后续成交流程 工作时段为早九晚六，午间休息两小时，每日实际工作时长七小时 薪资结构为底薪两千加业绩提成，无需外出，在办公室内完成全部工作任务，团队年轻，办公氛围融洽轻松 每月享有4天常规休息加1天公司团建假，团建费用由公司经理统一承担报销，合计5天休假。欢迎应届毕业生投递，可协助开具并盖章实习证明

提薪提成月休四天，意向者面议

班组及项目资料整理

岗位职责：1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯2. 编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，配合监理及业主单位完成资料报审3. 管理合同、图纸、变更签证、竣工图等关键文件，建立动态台账并定期更新 4.协助项目部完成阶段性验收、竣工备案及档案移交工作，符合贵州省及交通行业归档规范5.配合内外部审计、质量检查及资质申报，及时提供所需资料支撑 任职要求：1.学历要求：不限（优先考虑中专/技校及以上学历，工程类相关专业背景） 2.经验要求：不限（有公路、市政或房建类项目资料管理经验者优先） 3.熟悉《建设工程文件归档规范》（GB/T 50328）及贵州省交通工程资料管理规定 4.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 5.责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

高速公路养护项目，急需招聘资料员1名，工作要求:必须有3年以上的高速路小修养护资料经验，能住扎项目部。工资面议，包吃包住！电

一、基本门槛（硬性要求） - 学历：中专/大专及以上，建筑工程、土木工程、工程管理、档案管理等相关专业。 - 经验：正式岗一般要求1–3年现场资料经验，有1个完整项目竣工归档经历优先。 二、专业技能（核心硬技能） - 识图能力：看懂建筑、结构、给排水、电气图纸；会看施工图、竣工图、变更洽商 。 - 规范标准：精通 GB/T 50328（归档规范）、GB 50300（验收统一标准） 及地方规程 。 - 资料软件：熟练筑业、恒智天成、品茗等资料软件；会用CAD看图、Office（Excel/Word）、PDF 。 - 资料全流程：- 开工：施工组织设计、专项方案、技术交底、人员/资质报审。 - 过程：材料报验、复试报告、隐蔽验收、检验批/分项/分部验收、施工日志、签证变更、会议纪要。 - 竣工：竣工图、竣工验收报告、竣工资料组卷归档、移交档案馆。 三、岗位职责 1. 收集整理：图纸、合同、变更、验收、材料报告等全周期资料，与施工进度同步。 2. 编制报审：填写规范表格，向监理/甲方报审，跟踪签字盖章。 3. 分类归档：按规范编号、组卷、装订；电子+纸质双归档，建立台账，可追溯。 4. 竣工移交：整理竣工图+全套资料，通过档案馆验收，移交业主/城建档案馆。 5. 沟通协调：对接施工、监理、设计、甲方、质监站，配合检查与验收。 四、综合素质 - 严谨细心：零错漏、数据真实、签字盖章齐全。 - 责任心强：保密、防丢失、防潮防火，及时归档。 - 条理清晰：分类有序、检索快速，台账清晰。 - 沟通顺畅：能与各方高效对接，用专业术语沟通 。 - 抗压能干：赶工/竣工期加班，能驻场、偶尔出差 。

1、实名制管理（负责劳动合同管理、考勤核算、薪酬核算等相关工作）； 2、日常开支账单登记； 3、熟练操作办公软件；

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资料员工作内容总结！快来了解！ 资料员核心工作：资料收集、整理、归档；把控质量资料与试块送检；记录会议、传递信息。 开工前：熟悉图纸，准备开工报告等资料并完成审核；按档案馆要求分类归档资料。 施工阶段：原材料先检后用；同步收集测量、技术交底等资料；规范填报质检、隐蔽工程表格；用酷雀水印相机拍影像，自动带时间地点，备注部位归档。 竣工阶段：汇总核查资料，整理质量评定表；按要求复印装订，编制竣工图；完备竣工报告、验收证书等，确保签字盖章齐全。

熟悉隧道、桥梁、路基、路面及交通工程的施工流程，具备竣工资料编制与归档移交经验者优先。薪资也可详谈

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薪资待遇：4000无责+1000补贴 工作时间：9：00-18：00，午休一个半小时，月休四天自由调休 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，有团队协作精神 5. 无经验要求，欢迎应届毕业生应聘

办公文员 年龄：18-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：未通过面试红包

公司直招，不收取任何费用 工作内容: 负责进行信息登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下。有无经验均可，主要是发展稳定！ 上班时间:9:00-17:00，周末双休，不加班，年龄25-45周岁 薪资待遇:无责6000转正6800 福利待遇:周末双休，公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

岗位职责: 1. 负责日常文件整理与资料归档 2. 协助完成部门内部事务性工作 3. 支持团队沟通与信息传达 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

钦州港中石油产业园仓库保安，年龄20一50岁，身体健康，月薪3700一4000元，两班倒，一班12小时，月休4天，提供住宿，自己解决伙食！要求

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递

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A2危货押运员 持A2驾驶证+危货从业驾驶证+押运证；3年及以上危货驾驶/押运从业经验 薪资福利:夫妻驾/驾驶员自带押运员，两人月度综合薪资1.5万-1.8万元；入职即买五险；夫妻驾（驾驶员+押运员组合）或驾驶员自带押运员，薪资待遇面议（待遇从优，详情可咨询招聘方） 招工人数:3名 需吃苦耐劳、服从管理调度，具备团队合作精神 工作地址:广西自治区钦州市钦州港区

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一、基本门槛（硬性要求） - 学历：中专/大专及以上，建筑工程、土木工程、工程管理、档案管理等相关专业。 - 经验：正式岗一般要求1–3年现场资料经验，有1个完整项目竣工归档经历优先。 二、专业技能（核心硬技能） - 识图能力：看懂建筑、结构、给排水、电气图纸；会看施工图、竣工图、变更洽商 。 - 规范标准：精通 GB/T 50328（归档规范）、GB 50300（验收统一标准） 及地方规程 。 - 资料软件：熟练筑业、恒智天成、品茗等资料软件；会用CAD看图、Office（Excel/Word）、PDF 。 - 资料全流程：- 开工：施工组织设计、专项方案、技术交底、人员/资质报审。 - 过程：材料报验、复试报告、隐蔽验收、检验批/分项/分部验收、施工日志、签证变更、会议纪要。 - 竣工：竣工图、竣工验收报告、竣工资料组卷归档、移交档案馆。 三、岗位职责（做什么） 1. 收集整理：图纸、合同、变更、验收、材料报告等全周期资料，与施工进度同步。 2. 编制报审：填写规范表格，向监理/甲方报审，跟踪签字盖章。 3. 分类归档：按规范编号、组卷、装订；电子+纸质双归档，建立台账，可追溯。 4. 竣工移交：整理竣工图+全套资料，通过档案馆验收，移交业主/城建档案馆。 5. 沟通协调：对接施工、监理、设计、甲方、质监站，配合检查与验收。 四、综合素质（软实力） - 严谨细心：零错漏、数据真实、签字盖章齐全。 - 责任心强：保密、防丢失、防潮防火，及时归档。 - 条理清晰：分类有序、检索快速，台账清晰。 - 沟通顺畅：能与各方高效对接，用专业术语沟通 。 - 抗压能干：赶工/竣工期加班，能驻场、偶尔出差 。

岗位职责： 1、熟悉各类工程资料编制、验收工作，能够完成整套工程资料，并能熟练操作工程资料软件； 2、负责对工程资料，图纸等文件收集、整理、筛分、建档、归档； 3、随工程的开展进行同步收集和整理有关工程项目资料； 4、收集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件，并尽快着手进行立卷归档； 5、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、27岁以上，男女不限，具有工程资料员工作经验3年以上； 2、熟练使用办公软件，具有一定的档案管理经验； 3、具有良好的沟通协调能力和团队精神； 4、做事认真、细心，责任心强，有良好职业道德操守； 5、服从工作安排，完成领导临时交办的其他工作。 工作地：灵山 福利待遇：4000-5000，包吃包住，购买五险

招聘！招聘！保安！持有保安证秩序员2名，长夜班4100每月。无放罪记录，无纹身，身体健康，服从管理，退伍军，月休4天，国家固定假补休，工作时间12小时。身高要求170以上，年龄18-45岁，夜班19:30-7:30面试时间19：30-21：00地址：北投湖畔公园里招聘！招聘！招聘！联系电话，郎班，同步。飞机党，口水佬勿扰！！！

广西灵山县旧州镇招一名资料员，办公环境好，配合做给排水、消防资料，待遇面试，联系号码陈总：

数据核算处理 任职要求:1.熟练掌握Word ,Excel,等办公软件 2.具备良好的数据处理能力 3.能够准确快速的处理数据和分析数据 4.细心认真，具备较强的责任心和团队合作精神，具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 岗位职责:1、协助部门领导各种资料收集、单据、数据等基础资料的整理; 2、对部门的数据进行实时收集、更新汇总，并汇报至上级领导，保证领导及时了解部门最新的各项业务数据; 3、根据业务部门数据经营指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常、降本增效; 4、定期对业务的数据进行分析，制定相应的解决方案，为领导的决策提供数据支持; 5、负责部门安排的其它工作任务。 薪资7-8，大小休