1，男女均可。 2，20-35岁 3，有一定业务能力，善于沟通。 4，能熟练基本电脑办公软件操作。 5，有销售类经验优先。 6，有驾照，有车的优先。

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岗位职责： 1、依据公司战略方向及年度运营规划，审核各部门用人需求，科学预估人力配置规模，统筹拟定人才引进策略； 2、主动开拓多元化招聘渠道，优化渠道组合，搭建高效可持续的人才供给网络； 3、设计并实施集团层面的继任者计划与人才储备机制，完善招聘流程与管理体系； 4、牵头建设集团各层级人才资源库。 5、主导制定企业年度培训方案与课程框架，持续健全培训运行机制； 6、组织培训资料整合及典型案例提炼； 7、推进关键岗位人才梯队培养，形成可输出的合格人才清单； 8、组织实施新员工培训成效评估； 9、策划并执行在职人员专业技能与职业能力提升培训，跟进培训成果落地情况； 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，拥有广泛高校合作资源者优先； 2、熟练掌握面试评估方法，熟悉各类实用面试工具的应用； 3、具备优良的职业品德与行为规范，富有团队协作精神； 4、出色的沟通表达与协调能力，具备敏锐的观察力与判断力。

要求有一年以上工作经验，有亲和力，沟通无障碍。思维敏捷。

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岗位描述： 1、负责前往黑龙江省内的党政机关、教育机构、医疗机构、金融机构及其他企事业单位开展健康急救知识普及培训，配备专业导师进行授课指导与业务带教。平均每日安排2场课程，单场时长为60至90分钟； 2、入职初期从助教岗位起步，跟随资深讲师系统学习专业知识与业务流程，培养周期通常为1-2个月。表现优异者约一周后可进入试讲阶段； 3、无需坐班，工作时间灵活，团队氛围积极融洽。 任职要求： 1、政治素质良好，品行优良，追求进步，具备主动学习和持续成长的意识； 2、热爱讲台表达，擅长沟通交流，对健康领域有浓厚兴趣，认同全民健康公益理念； 3、能够接受在黑龙江省范围内短期出差。 【退伍军人、持有社工证的社会工作者、具备急救证书或医学相关专业背景者优先录用；有培训、销售、导游、保险等行业工作经验者将重点考虑】 福利晋升体系： 1、无责任底薪+高比例提成+双休+法定节假日+节日福利+员工生日会+个人业绩奖励+团队激励奖金+年终奖+各类补贴+系统化专业培训； 2、每日工作7.5小时：周一至周五上午8:00-11:30，下午13:00-17:00，周末双休，法定节假日照常休息，工龄满一年可享5-7天带薪年休假； 3、提供公开透明的晋升通道：正式员工—副科长—科长—主任—经理。晋升至主任级别后，可参与公司利润分红机制。 联系电话：************* 地 址：哈尔滨市南岗区十字街96号闻明律师大厦3楼

岗位职责: 公司内训与外训 1. 承担重点客户接待与讲解工作，协助经销商组织线上线下会议。 2. 负责产品说明及学术推广，能够独立举办推广活动，定期回访并追踪成效，录制回访影像资料。 3. 负责新进员工培训及营销队伍的能力建设。 5. 组织并主讲经销商会议。 6. 开展各区域巡回培训与宣讲工作。 7. 协同参与市场渠道拓展及相关商务接洽 任职资格: 1、精通会务营销及短视频拍摄剪辑。 2、身体状况良好。 3、性格积极乐观，具备奉献精神，能接受出差安排，拥有自备车辆。 4、具备一定的组织协调能力和公众演讲能力

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1.学历要求:国内985/211高校 大三及国外top30以内院校在读的大三以上同学 2.英语满足其中条件之一：非英语专业六级500以上、英语专业专八良好以上、托福90分以上、雅思6.5分以上或者具体比前四项更有实力的凭证； 3.做事认真、有耐心，有责任心，能够在规定的时间内完成稿件； 操作系统，计算机组成原理，数据结构，算法，计算机网络，信息安全，编译原理，数据库，数据挖掘，机器学习，深度学习，自然语言处理，计算原理， matlab程序员，算法工程师，通信工程师，图像工程师，自动控制工程师，电力电子工程师，信号处理工程师，物联网工程师接单，电气工程师，Simulink建模，数学建模

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