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前台行政
4000-6000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限积极乐观
1.负责公司行政前台接待工作,要求形象端正,工作期间需着正装并化淡妆; 2.负责接听和转接电话、客户回访及文件复印等日常事务; 3.负责办公考勤统计、办公用品的采购、管理与发放; 4.完成上级交办的其他相关行政工作
财务主管
财务经理大专及以上
会计相关专业,全日制大专以上学历!具有3-5年贸易或者工业总账工作经验。年龄在25-35之间。
财务经理
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务综合管理
一、岗位职责 1.战略协同与决策支持:参与公司战略规划,确保财务目标与业务目标对齐,提供财务模型和数据分析支持重大决策。 2.制定业财融合实施方案,推动财务与业务部门的数据共享和流程协同,例如通过预算编制与业务计划联动优化资源配置。 3.经营分析与业务赋能 监控业务线收入、成本、利润等核心指标,定期输出经营分析报告,识别业务痛点并提出改进建议(如成本优化、定价策略调整)。 3.深度参与业务活动(如合同审核、项目盈利分析),从财务角度评估风险与收益,确保合规性与效益平衡。 4.预算与绩效管理 牵头编制年度预算,跟踪执行差异,动态调整预算分配以匹配业务需求。 设计绩效考核体系,将财务指标(如ROI、现金流)与业务部门KPI挂钩,推动目标达成。 5.数据整合与信息化建设:主导财务系统与业务系统的对接,构建统一数据平台,实现业财数据实时互通。 6.应用管理会计工具(如成本分摊模型、价值链分析),提升数据驱动的决策效率。 7.风险管理与合规:识别业务中的财务风险(如资金链断裂、税务合规问题),制定应急预案并推动内控流程优化。 8.维护与税务、审计等外部机构的关系,确保政策合规并争取税收优惠。 二、任职要求 学历:财务、会计、金融相关专业本科及以上学历。 证书:中级会计师及以上职称,CPA(注册会计师)、CMA(管理会计师)或同等资质优先。 工作经验:5年以上财务管理工作经验,其中至少2年聚焦业财融合或业务财务分析。 大型企业财务分析背景者优先。 数据分析:熟练使用财务软件(如用友、金蝶)、Excel高级功能。 业务理解:熟悉物流行业运营模式或能快速理解业务需求并转化为财务语言。 沟通协作:具备跨部门协调能力,能与业务、技术团队高效合作,推动业财流程落地。 软性素质:战略思维与商业敏感度,能通过财务数据洞察业务机会与风险。 抗压能力强,适应快节奏工作环境。
财务经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责: 1.负责龙键电力财务管理工作,保障财务信息的准确性与及时性 2.参与财务流程及内控机制的设计与优化,提升财务管理运行效率 3.协同相关职能部门,参与工程项目成本管控与预算执行工作 任职要求: 1.拥有制造业与工程行业财务管理背景,掌握相关财务制度与操作规范 2.具备扎实的财务分析及预算编制技能,能有效实施成本控制并促进盈利提升 3.具备出色的沟通协作能力,可与团队及合作方保持高效顺畅的工作配合
餐饮财务会计主管
6000-8000元/月
会计主管本科及以上
主要负责餐饮集团财务管理,会计相关工作,需要有丰富的餐饮财务经验。
财务总监/经理
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业中级会计师
岗位职责: 1、全面负责公司财务管理、成本管控、预算管理、会计核算、会计监督、资产管理和账务处理工作; 2、完善财务管理体系,统筹财务部门日常运作及资金调度,实现整体财务工作高效运行; 3、制定公司预算管理制度,主导财务报表、合同报表以及预决算报告的编制与执行; 4、参与企业重大经营决策和项目评估,提供专业财务分析支持,助力业务发展与战略落地; 5、对接税务、工商、银行及政府部门,维护良好外部关系,确保财税政策有效落实; 6、定期开展财务状况综合分析,形成系统性分析报告,为管理层决策提供数据支撑; 7、审核公司日常费用报销,严控财务合规性; 8、严格执行公司保密规定,严禁泄露任何财务相关敏感信息; 9、及时核销往来账款,协同各部门开展资产盘点与对账,保障账实一致。 任职要求: 1、年龄不超过45岁,大专及以上学历,财会、税务、财务管理类专业,具备中级会计师或以上资格; 2、拥有5年以上大型企业财务岗位从业经历,其中至少3年担任财务经理职务; 3、掌握系统的财务理论知识,熟悉内部控制流程,具备扎实的财务管理实战经验; 4、熟悉国家财税法规体系,具有出色的财务判断力和丰富的会计分析处理能力; 5、品行端正、责任感强、工作态度认真,具备积极的工作热情和良好的沟通技巧; 6、具备较强的组织协调能力与团队协作意识; 7、熟练进行数据整理与分析,有项目风险控制、资产评估经验及制造业背景者优先考虑。 福利待遇: 五险、单双轮休、全勤奖、话补、节日福利、团建、包食宿等。
电商财务主管
财务经理
算每个人店铺利润跟工人发工资
财务经理
1.建筑行业财务经理 2.负责日常账务处理,制作财务报表: 3.负责税务申报。 4.协助其他部门进行成本控制和预算管理; 5.维护公司财务体系稳定,提供财务决策支持。 6.具有较好语言沟通能力,有责任心,有建筑行业工作经验者优先。 7.中级以上会计证书。
综合行政主管
4000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设空间环境规划管理互联网行政经验
职位描述 1.行政管理与制度建设 -建立并持续完善公司各项管理制度、业务流程及相关规范; -检查和督导规章制度的落实,保障运营合规; -推进流程优化,提升整体运作效率。 2.环境管理 -统筹办公场所日常运行,负责设备设施的维护与保养工作; -监管各区域环境卫生、安全状况及秩序管理; -组织协调各部门会议及活动安排; -负责公司内部会议的全流程支持,包括通知发布、会场布置、会议纪要整理及决议跟进; -策划并执行企业各类活动(如年会、团队建设、节日庆典等); -承担外部来访接待任务,统筹人员接待与行程安排。 3.绩效奖金与奖惩机制建设 -牵头制定各部门绩效考核方案,并监督实施效果; -梳理各岗位职责体系,设计匹配的绩效与激励机制,增强员工责任感与积极性; -主导企业文化体系的构建、宣传推广及培训落地,确保文化执行到位。 4.后勤保障 -负责公司固定资产的登记、管理与定期盘点; -促进员工关系和谐,推动部门间高效协作; -管理食堂运营、员工住宿等后勤服务事项。 5.跨部门协调与支持 -对接各部门需求,提供行政支持与资源协调; -配合人力资源开展员工福利发放、文化活动执行等工作; -应对突发情况,及时处理保障企业平稳运转。 6.文件与档案管理 -统一管理公司重要文件的归档、保存及查阅权限; -负责员工劳动合同的签订、归档及劳动关系梳理工作。 7.预算与成本控制 -编制各部门年度、月度预算计划,严格管控费用支出; -优化采购管理流程,确保采购行为成本合理、过程透明。 8.其他职责 -执行上级交办的临时工作任务; -处理涉及多部门的对外相关事务。 核心能力要求 -**组织协调能力**:能高效统筹会议、活动及日常行政事务; -**沟通能力**:具备良好的跨部门沟通协作能力; -**问题解决能力**:能够迅速响应突发事件,确保运营连续性; -**细致与责任心**:工作严谨,注重细节,保障行政事务无遗漏。
财务管培生岗位
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业总账核算成本管理资金管理财务综合管理
岗位职责 1、主持财务部门的日常运营与管理工作; 2、牵头拟定并完善财务类管理制度及相关流程,确保有效落实; 3、起草、优化和推行公司财务管理流程与政策,编制年度、季度财务规划; 4、负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报表的编制与执行; 5、统筹公司资金调度,主导成本核算、会计核算及相关财务分析工作; 6、负责企业资金与资产的全面管理; 7、跟踪审查可能影响公司财务安全的重大经营事项; 8、维护公司与金融机构及相关单位的合作关系; 9、配合财务总监推进财务部内外部协作与信息对接; 10、完成领导交办的其他常规事务性任务。 任职要求: 1、年龄不超过40岁,大专及以上学历,会计、税务、财务管理等相关专业,持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先; 2、具备5年以上企业财务岗位工作经验,其中至少3年担任财务经理或主管职务,有制造业背景者优先,具备多行业财务管理经验者更佳; 3、掌握系统的财务专业知识,熟悉国家会计准则及财税、审计相关法律法规,具备出色的财务分析与决策支持能力;善于利用财务数据支持业务发展,促进成本控制与运营提效; 4、拥有较强的组织协调、沟通执行能力,具备良好的团队协作意识。
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财务总监
1.5-3万元/月
CFO10年以上本科及以上上市公司外企国际类会计资格注册税务师成本管理固定资产管理财务综合管理集团公司CPA制造业税务管理投融资经验风险控制IPO经验
工作职责及内容:必须有CPA证 1、负责财务单据的审核,核对记账凭证,编制财务报表,完成税务申报等日常财务工作; 2、对接税务机关、政府补贴申报单位、企业股权融资相关方及银行等金融机构,提供专业材料推动项目落地; 3、科学统筹现金流管理,主导公司运营成本控制及相关财务管理工作; 4、为业务部门提供财务决策支持,深度协同业务发展,确保业务运行在合规、健康的轨道上; 5、履行财务监督职能,及时发现经营过程中的潜在风险与改进点,推动业务或财务端落实整改与优化措施; 任职资格 1.本科及以上学历,985/211院校毕业,会计、财务管理或审计相关专业;须持有CPA证书;(硬性条件,不满足请勿投递) 2.具备10年以上财务领域工作经验,年龄不超过45岁,有会计师事务所从业经历者优先,参与过IPO项目者优先;熟悉金蝶云星空系统,具备ERP系统上线经验更佳; 3.财会类专业本科以上学历,拥有5年以上财务管理经验及全面账务处理能力,具备中级职称;持有CPA证书,或有业财融合、财务BP实践经验者优先考虑; 4.具有3年以上在国家高新技术企业、软件行业或制造业的工作背景,熟悉研发费用加计扣除、即征即退等政策操作; 5.具备较强的财务数据与业务运营分析能力,能识别财务与业务管理中的风险点,有效支撑公司战略推进; 6.具备良好的沟通协调能力,能够高效联动内外部资源,保障工作顺利开展; 福利待遇: 1、员工依法享有国家规定的法定节假日; 2、端午节、中秋节等节日,公司为员工发放节日礼品; 4、定期组织团队活动及员工聚餐; 5、在职满一年的员工可享受带薪年休假; 6、入职即按规定缴纳社会保险; 7、提供食宿(外宿可享住房补贴),实行大小周工作制;
财务总监
2-2.5万元/月
财务总监学历不限
一、岗位概述 作为汽车租赁公司的核心高管团队成员,CFO全面负责公司财务战略制定与执行、资金管理、风险控制及资本运作,深度参与业务决策,推动财务与业务的深度融合,支撑公司在行业竞争中的稳健增长与盈利提升。需具备汽车租赁行业(含长租、短租、分时租赁等细分领域)的财务洞察力,熟悉重资产运营下的财务模型搭建与优化,助力公司实现规模化扩张与精细化管理的平衡。 二、核心职责 1.战略规划与财务体系建设 -参与公司整体战略制定(如市场拓展、车队规模规划、新能源转型等),基于行业趋势(如新能源汽车渗透率、共享出行政策)及业务数据,提供财务视角的可行性分析与风险评估,输出关键财务指标(如ROIC、EBITDA率、单车盈利模型)支持决策。 -主导构建适配汽车租赁业务的财务体系:包括预算管理、成本控制、收益核算(如租金定价模型、残值管理)、资金计划等,优化财务流程(如租车订单-收入确认-费用归集的全链路闭环),提升财务运营效率。 -推动财务数字化转型:搭建业财一体化系统(如对接租车平台、车辆管理系统、保险理赔系统),实现数据实时同步与分析,支持动态监控车队利用率、空置率、维修成本等核心运营指标。 2.资金管理与资本运作 -统筹公司资金全周期管理:根据业务需求(如车队采购/租赁、网点扩张、营销投放)制定融资策略(银行贷款、ABS/ABN、股权融资等),优化资本结构(控制资产负债率),降低综合融资成本;监控现金流健康度(经营性现金流、投资现金流),确保短期偿债能力与长期投资需求平衡。 -主导重大资本项目:如车队资产证券化(以租赁车辆未来租金收入为底层资产的ABS发行)、战略投资者引入、并购重组(如收购区域小型租赁公司或新能源车企合作),设计交易结构并协调法律、审计等中介资源落地。 -管理资金风险:建立流动性预警机制(如设定最低现金储备阈值),应对行业周期性波动(如淡季需求下滑)或突发事件(如疫情导致的租车量骤降)。 3.财务管控与业绩达成 -领导财务团队完成月度/季度/年度财务报表编制与经营分析,重点解读收入增长驱动因素(如新客户获取、老客户复购)、成本痛点(如车辆折旧、维修保养、保险支出)、盈利瓶颈(如高负债下的利息压力),向管理层提交可落地的改进建议(如调整车队车型结构降低维修成本、优化保险方案)。 -监督预算执行:将公司战略目标拆解为部门级KPI(如销售部门的获客成本、运营部门的单车日均收入),通过滚动预测动态调整资源分配,确保年度营收、利润、ROI等目标达成。 4.风险管理与合规经营 -识别并管控业务全流程风险:包括市场风险(如油价上涨影响自驾需求)、信用风险(租客逾期还车或违约)、资产风险(车辆盗抢、重大事故导致残值损失)、合规风险(数据安全法对用户信息的管理要求、地方租车资质审批)。 -建立风控体系:设计信用评估模型(如基于租客征信、历史履约记录的风控评分卡)降低坏账率;制定车辆资产管理制度(如GPS追踪、定期巡检)减少资产损失;确保财务操作符合会计准则(如新租赁准则IFRS16对经营租赁表内化的影响)及税务法规(如增值税进项抵扣、跨境业务的税务筹划)。 5.团队与跨部门协同 -领导财务团队(含核算、税务、资金、分析等模块)的能力建设,制定人才培养计划,提升团队在汽车租赁行业的专业度(如熟悉车辆残值评估、保险精算)。 -深度协同业务部门 数据分析:熟练使用BI工具(如PowerBI、Tableau)及财务模型(DCF、敏感性分析)
财务总监
1-1.5万元/月
CFO10年以上本科及以上财务分析集团公司中级会计师资金管理税务管理财务BP体系搭建经验固定资产管理房地产/建筑财务综合管理
岗位内容: 1.全面负责财务部门的统筹管理,主导集团及下属分公司财务团队开展各项财务工作。 2.配合公司内外部税务审计,参与税务事项的规划与实施执行。 3.参与企业税务政策及相关流程规范的制定与优化。 4.统一管理并监督公司各类发票事务,确保税务合规性与筹划合理性。 5.审核与督导全体财务人员的工作执行情况,保障财务数据的真实与准确。 任职要求: 1.本科及以上学历,财政、税务或相关财经类专业背景 2.拥有10年以上工程行业财税领域工作经验 3.具备扎实的会计与税法理论基础,可独立完成建账、记账工作,熟悉财务制度建设与税务筹划实务 4.熟练使用财务软件,具备良好的数据分析能力及沟通协作能力 5.须持有注册会计师证书及注册税务师资格证书
财务总监
8000-13000元/月
CFO5-10年本科及以上资金管理税务管理预算管理审计财务综合管理
岗位职责: 1、主导公司财务战略的制定与落地实施,持续优化财务体系结构,助力企业价值提升; 2、带领财务团队,健全财务管理流程与制度,保障财务工作高效有序开展; 3、实时跟踪公司财务运行情况,输出高质量的财务分析及报表,为管理决策提供数据支持; 4、统筹税务规划与日常管理,确保税务合规性,有效控制税务相关风险; 5、对接内外部审计工作,保障公司财务透明度与信誉水平。 任职要求: 1、财务、会计或金融类专业全日制本科及以上学历,持有CPA、CMA等国际资质者优先; 2、具备5年以上财务管理工作经历,其中至少3年同层级管理经验,有生物技术领域从业背景者优先; 3、拥有较强的组织引领能力,善于激发团队潜力并推动目标达成; 4、熟悉国家财税法律法规,掌握国内外会计准则及相关财务政策,具备扎实的财务分析与判断能力; 5、具备良好的沟通协调素养,能与高层管理者及各部门紧密配合,推进财务战略有效执行。
电商财务负责人
1-1.3万元/月
CFO5-10年本科及以上中级会计师成本管理互联网预算管理风险控制电商
岗位职责: 1、预算管理:统筹公司整体及项目预算的编制、执行监控与分析工作,定期评估预算执行效果,提出优化建议与改进措施; 2、资金管理:全面负责企业账务运作,确保资金链稳定运行;动态跟踪预算执行进度,核查成本支出是否符合预算控制要求,超预算事项是否履行审批程序,并根据实际情况调整预算方案; 3、税务管理:主导公司整体税务规划的监督与实施,合理运用税收政策,争取税收优惠,有效降低税负水平,防范税务合规风险; 4、经营分析决策支持:深度参与公司重大事项的论证与决策过程,提供专业的财务数据支持与分析结论,助力业务运营与战略发展; 5、团队管理与制度保障:构建并维护公司财务管理体系,涵盖核算、资金、预算、内控、监督分析等模块,确保各项财务制度有效落地并持续优化。 能力要求: 1、本科及以上学历,年龄不超过42岁,85后优先,财会类相关专业背景,具备中级会计师职称,持有注册会计师或高级会计师证书者优先; 2、五年以上大型集团财务管理工作经历,有商贸类或电商行业经验者优先; 3、精通财务理论知识,熟悉各类账务处理流程与实务操作; 4、熟练掌握国家税收法规、审计法规及相关政策规定; 5、具备出色的财务分析、职业判断、成本控制及成本核算能力; 6、拥有良好的组织协调能力、逻辑思维能力,能够及时发现问题并优化流程,具备较强的内外部沟通协作能力。 大小周休息,工作时间8:30-17:30。
门店仓库会计
3000-5000元/月
会计1-3年高中及以上
门店仓库会记
高薪招聘会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上财会服务财务管理税务管理财务软件
工作内容: 1.负责公司日常账务处理、分子公司合并报表编制及各类财务报表的出具,完成会计凭证的录入、编制与审核,并做好财务会计档案的整理与归档; 2.定期开展财务账目核对,发现差异及时按流程进行调整与处理; 3.处理公司经营过程中涉及费用支出的相关财务事务; 5.协助团组操作中涉及财务事项的跟进与解决; 6.承担公司对外涉及税务申报、统计报送及工商部门所需的财务相关工作。 岗位要求: 1.具备一定的财会专业知识和实践经验,经济、财会类相关专业毕业者优先考虑; 2.熟练使用财务软件及常用办公软件。
出纳1-3年大专及以上出纳经验
1、办理日常现金收付、费用报销、流水账登记及银行相关业务; 2、定期进行现金盘点,核对银行账户余额,确保资金准确与安全; 3、妥善保管空白支票、各类票据、印章及税控设备等重要物品; 4、负责员工工资表的计算编制及发放工作; 5、按时完成公司月度、季度、年度各项统计报表的编制上报; 6、处理每月发票的认证、开具及相关事务; 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。
助理
3000-4000元/月
经理助理1-3年本科及以上熟练驾驶车辆日常行程安排应急处置经验丰富英语可作为工作语言PPT制作技能适应加班文书起草
诚聘助理,需具备较强学习能力(新能源汽车领域), 有PPT制作及文档方案撰写经验, 表达流畅,形象气质良好。
行政专员/助理经验不限大专及以上
工作内容: 行政班,平台为今日头条,纯文职岗位不涉及销售,无需加班 主要负责文案编辑,工作内容简单,通过参考多篇文章提炼观点并整合成新内容,支持使用AI辅助创作 提供专业岗前培训,零经验也可快速上手,全程有人带教 工作要求: 大专及以上学历,熟练操作电脑,具备基础写作能力,踏实认真、稳定性强者优先 工作时间: 早9晚6,中午休息1.5小时,每周工作六天,周末固定休息 薪资待遇: 1、基础薪资3000元(无责底薪2800+岗位津贴200)+内容收益提成,新人平均收入5000+,公司设有完善晋升机制 2、享受节假日福利、现金红包奖励及定期团建聚餐 3、团队年轻有活力,办公环境舒适,同事关系融洽 入职满三个月即可参与晋升考核 招聘名额有限,招满即止,招满即止
高薪诚聘行政专员
4000-8000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上文书起草
工作内容: 行政班制,工作平台为今日头条,纯文职岗位,不涉及销售任务,无需加班 主要负责文案编辑,工作内容简单,通过参考多篇文章提炼观点并整合成新内容,可使用AI辅助工具完成 提供专业岗前培训,零经验也可快速上手,团队全程带教,支持小白成长 工作要求: 大专及以上学历,熟练操作电脑,具备一定写作能力,工作认真、踏实、稳定性强者优先 工作时间: 早9点至晚6点,中午休息1.5小时,每周工作六天,周末固定休息 薪资待遇: 1、基础薪资3000元(无责任底薪2800+岗位补贴200)+内容收益提成,新人平均月收入5000以上,公司设有清晰的晋升机制 2、享受节假日福利、现金红包、定期组织团建聚餐活动 3、办公氛围轻松,团队年轻有活力,环境舒适,同事关系融洽 入职满三个月有机会晋升,名额有限,招满即止,招满即止
行政专员/助理经验不限学历不限文字功底扎实
找工作不是为了频繁跳槽,而是想提升专业能力,让自己稳步发展!公司期待你的加入! 公司特点: 1,团队成员均为95后,充满活力与朝气 2,专注为年轻人打造创业与就业的成长平台 3,企业直接招聘,投递更安心 4,提供轻松上手、实现收入增长的岗位机会 薪资待遇: 1,底薪3400元+补贴+提成+团队奖励 2,面试通过即可入职,试用期一个月 4,表现优异者每年可享2-3次全国旅游(机制透明公正),晋升通道广阔,重视人才发展 5,定期组织员工聚餐、团建活动、生日会等丰富文娱项目 6,每日工作八小时制 提供住宿,宿舍为两人一间。
前台经验不限学历不限考勤管理亲和力强普通话标准熟悉商务礼仪接待/外联
【工作内容】 1.负责来访人员的接待、信息登记及引导安排 2.统计员工出勤情况,协助完成新员工入职手续办理 3.承担公司各类文档的编辑、打印及归档管理 【任职要求】 年龄18-30岁,性格积极乐观,笑容亲和,能够展现企业良好风貌 语言表达得当,具备较强的沟通技巧与组织协调能力 【工作时间】 8:30~12:00,14:00~18:00 【薪资待遇】 底薪4000元,无绩效考核 上下班时间灵活,调休自由,工作自主性强 无需加班,团队氛围轻松和谐 欢迎你的加入!
急招行政人员
4000-8000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上文书起草
工作内容: 行政班制,工作平台为今日头条,纯文职岗位无销售性质,无需加班 主要负责文案编辑,任务简单,通过参考多篇文章补充个人观点与见解,整合生成新内容,可使用AI辅助工具 提供专业培训,零经验者也可胜任,全程有人指导带教 工作要求: 大专及以上学历,熟练操作电脑,具备一定写作基础,踏实认真、稳定性强的优先考虑 工作时间: 早9点至晚6点,中午休息1.5小时,每周单休,周末固定休息 薪资待遇: 1、综合收入由基础薪资3000元(无责任底薪2800+岗位补贴200)及收益提成构成,新人平均月薪5000+,公司设有健全晋升机制 2、享受节日福利、现金红包、团队聚餐等员工活动 3、办公氛围轻松,团队年轻有活力,环境舒适,协作融洽 入职满三个月可参与晋升考核 招聘名额有限,招满即止,招满即止
前台接待
3000-4000元/月
前台1-3年学历不限亲和力强普通话标准熟悉商务礼仪熟悉办公软件操作接待/
前台接待职位描述 岗位职责: 1.负责来访宾客的接待工作,提供专业周到的服务,及时回应并解答宾客咨询; 2.承担电话接听、转接及信息记录任务,保障沟通顺畅与信息准确传达; 3.保持前台区域环境整洁、有序,维护公司对外良好形象; 4.协助完成宾客登记、预约安排及相关接待协调事务; 5.负责前台日常文件的收发、整理与归档管理; 6.配合完成上级交办的其他相关辅助性工作。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识,能熟练使用普通话及英语进行交流; 2.拥有较强的组织协调能力与应急处理能力,可妥善应对突发状况; 3.形象端正、气质佳,具备亲和力,能给宾客留下良好第一印象; 4.熟悉常用办公软件及办公自动化设备的操作; 5.有同岗位工作经验者优先录用。 以上为前台接待岗位的工作内容与基本要求,欢迎符合资格的求职者踊跃申请,我们期待您的加入。
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