1.精通标准件采购全流程，涵盖供应商开发、评估及谈判，具备出色的沟通协调能力，能与供应商高效对接，争取优质采购条件。 2.了解各类标准件的生产流程与质量规范，可准确判断产品质量，实施有效的质量监督与控制措施。 3.具有较强的成本管控意识，能通过优化采购策略、优选供应资源等方式实现采购成本的有效降低。 4.熟练操作常用办公软件（如 Word、Excel、PPT 等），胜任数据整理、文档编制及汇报工作，能借助采购管理系统完成采购流程的执行与追踪。 工作内容： 1.供应商管理与开发 2.采购计划与执行 3.采购谈判与交货管理 4.品质管控与检验 5.成本控制分析

岗位职责: 1. 负责运动系列面料的采购工作，涵盖市场调研、供应商开发及日常管理等相关环节。 2. 与供应商保持高效沟通，保障采购流程有序推进。 3. 跟进面料采购订单执行情况，确保供应链稳定及来料品质达标。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与组织协调能力。 2. 能够独立应对并解决工作中出现的问题。 3. 熟悉面料采购流程，具备相关经验者优先。

岗位职责: 1. 负责采购项目的统筹规划与执行落地，保障采购工作与公司发展战略相匹配； 2. 与供应商保持长期稳定的合作关系，确保日常沟通顺畅高效； 3. 参与采购议价过程，争取具备竞争力的采购成本及交付条款； 4. 配合采购团队开展市场信息收集，掌握行业发展趋势与供应格局； 5. 协调解决来料质量问题，保障所购物资满足既定质量规范。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及谈判实战经验； 2. 熟悉采购相关信息化系统操作，能熟练运用办公及业务软件； 3. 拥有较强的市场洞察力，能及时识别并分析市场变化趋势； 4. 具备良好的协作意识，能够与团队成员实现高效联动； 5. 熟知采购作业全流程，具备独立处理各类采购事务的能力。

1、负责现有酒水供应商的日常维护，持续优化采购价格、账期及库存周转周期的管理； 2、跟进采购进度、把控商品质量，监督酒品包装及打样定版流程，及时与供应商沟通协调，确保物料按时到货，保障相关制度的有效执行与落实； 3、积极拓展新供应商资源，推动新品引入与品类补充。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上商超采购工作经验者优先； 3、能快速掌握酒类品牌及产品知识，熟悉酒类市场动态； 4、熟练运用采购技巧，具备良好的商务谈判能力； 5、具备较强的抗压能力和应变能力。

岗位职责： 1.每日核查各仓库库存情况及相关部门近7天、15天、30天的周转数据，及时发布库存预警（关键）； 2.统一管理供应链需求申报：对接各运营部门的运营规划，科学合理下达需求指令； 3.各部门提交的库存需求需留有记录，到货后按既定计划进行分配； 4.部门间库存调拨须留存台账，新批次到仓后沟通确认是否需返还； 5.明确供应链各岗位职责分工，并向相关方清晰传达，确保对接精准以提升效率； 6.预计一个月内上述工作稳定运行后，逐步开展工具类产品订单跟进工作。 任职要求：熟练操作办公软件，逻辑思维清晰，对数据敏感，执行力强且踏实认真，具备良好沟通能力，有供应链相关从业经历者优先。

岗位职责： 1. 负责ERP、CRM系统中的数据更新与维护； 2. 协助完成合同及订单的处理工作； 3. 编制并管理各类单据和统计报表； 4. 对相关资料进行分类与归档管理； 5. 执行物品的日常管控与盘点； 6. 参与供应商的开发及日常管理工作； 7. 完成公司安排的其他工作任务 任职要求： 1. 为人诚实守信，无不良行为记录； 2. 大专及以上学历，具备3年以上工业类采购工作经验； 3. 具备良好的沟通协调能力及问题处理能力； 4. 责任心强，具备团队合作意识与较强的抗压性

工作内容： 1、核对供应商货款及返利金额，确保账目准确无误； 2、查询商品库存状态，实时跟进库存变动与到货进度； 3、收集采购相关资料，维护并更新供应商及产品信息数据； 4、每月汇总产品销售单据，跟踪销售执行情况； 5、初审供应商首次合作资料，办理首营企业及品种审批申请，并与质管部门完成资料交接； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历（有经验者可适当放宽条件），药学、医学或药品相关专业优先； 2、具备医药流通行业或采购岗位工作经验者优先，药学类应届毕业生亦可（可培养）； 3、了解采购或销售业务流程，掌握一定医药商品知识者优先考虑。 职位福利：五险、加班补助、定期体检、员工旅游、节日福利、餐补、全勤奖 职位亮点：月休6天、五险、节日福利、晋升空间大

1. 熟悉工业领域MRO标准件与非标件的询价、比价及采购流程，具备良好的成本控制与谈判能力。 （标准件主要涉及气动元件、阀门等进口设备配套部件；非标件以钣金、机加类产品为主） 2. 能熟练操作计算机，掌握ERP系统操作，可独立完成基础表格制作与数据整理。 3. 工作积极主动，执行力强，能高效完成报价任务。 4. 工作时间为上午8点至下午6点，每周六上午正常出勤。 5. 月薪范围4000-6000元，另设绩效奖金。 欢迎加入我们的团队，共同开创美好未来！

1. 负责每日库存数据监控，针对低于安全库存水平的商品发起采购并跟踪物流动态，确保到货后顺利完成入库流程； 2. 与对接供应商保持日常联系，通过合作表现评估并筛选优质供应资源； 3. 每月完成供应商货款对账工作，及时提交付款OA申请，并跟进发票开具进度； 4. 快速响应并处理延迟发货的订单问题； 5. 主动跟进销售表现不佳的产品，分析原因并推动改善措施； 6. 具备两年以上采购相关工作经验； 7. 熟悉ERP系统操作，有旺店通ERP使用经验者优先考虑； 8. 有电商或跨境电商采购背景者优先； 9. 熟练掌握Excel、Word等办公软件，具备较强的逻辑分析能力；

岗位职责: 1. 负责企业日常采购事务，涵盖供应商的开发、资质审核及后续关系维护。 2. 主导采购全流程操作，从询价、比价、签约到付款，保障流程高效且合规。 3. 采购范围包括研发用材料、生产所需物料、工具设备、耗材，以及安全与消防类物资。 4. 每个项目完成后开展采购成本汇总与分析工作，持续优化成本控制策略。 任职要求： 1. 熟悉采购作业流程，能独立推进各项采购任务顺利执行。 2. 具备较强的沟通协调与组织能力，可有效应对供应商交付或质量问题。 3. 工作认真负责，能细致记录采购过程信息，确保数据真实准确。 4. 适应高强度、快节奏的工作模式，具备一定的项目统筹与跟进能力。 5. 需具备机械行业背景，能够识读机械图纸！

岗位职责： 1. 负责二保焊作业 2. 按图纸和工艺要求完成焊接操作 3. 配合质检人员进行焊缝自检与返修，及时记录焊接参数及质量情况 4. 严格遵守安全操作规程，正确佩戴防护用品，做好设备日常点检与维护 5. 协同班组完成生产计划，保障交期与现场5S管理要求 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无犯罪记录，能适应工厂环境 2. 具备二保焊/气焊实操经验，熟悉常用焊接材料及工艺参数 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力和团队协作意识 4. 学历不限，持有焊工操作证者优先 5. 接受吃住在厂安排，认同长期稳定发展

招聘启事 拾鲜商贸 招临时水果打包工 薪资：17元/小时，要求：年龄30-50岁，工作认真，混时间勿扰 联系电话： 工作地址：南通加油站旁，宇祥食品产业园内，直走第三个电梯，门牌99-2，四层

南通本地工厂 招几个看机器的300/天周结包吃住 18-45

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

江苏南通招拔大葱工人和装车工人，管吃住，工资日结

对汽车有了解，采购报废车。底薪4500月任务70辆（一个月保护期），超出一辆提成40元。月薪轻轻松松过万。只招在南昌人员

岗位职责 1. 制定采购战略与年度计划，统筹成本控制、交期保障、质量合规 2. 供应商开发、评估、分级管理与谈判，搭建稳定供应链体系 3. 主导招标、议价、合同签订与履约管控，防范采购风险 4. 协同生产、研发、财务、品质，保障物料稳定供应 5. 优化采购流程，推进降本增效与数字化管理 6. 团队建设与绩效管控，提升部门整体效能 任职要求 • 本科及以上，供应链/管理/工科相关优先 • 5年以上采购管理经验，3年以上团队管理经验 • 精通成本分析、商务谈判、供应商管理与合规流程 • 熟悉行业市场行情，具备大宗/核心物料采购经验优先 • 数据敏感，沟通协调强，廉洁自律，抗压能力突出

岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

岗位职责： 1.全面负责公司采购计划制定、供应商开发与管理、成本控制及采购执行工作 2.主导采购合同谈判，优化采购流程，确保物料及时、保质、合规交付 3.建立并维护合格供应商库，定期开展供应商评估与绩效考核 4. 协同生产、仓储、质量等部门，保障供应链稳定高效运行 5.分析市场行情与价格趋势，提出降本增效方案并推动落地 任职要求： 1.具备采购相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购流程者优先 2.具备良好的谈判能力、成本分析能力及风险管控意识 3.熟练使用办公软件，具备数据统计与报告撰写能力 4. 责任心强，具备较强的跨部门沟通协调能力和团队协作精神 5. 诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

工作内容: 主要负责经营合同签订、合同管理及其他行政类事务，辅助公司董事长做好日常工作。 岗位要求: 工作细心认真，为人踏实诚恳，具备良好的沟通能力，能够熟练运用电脑及办公软件。 岗位福利: 单位包午餐，享受国家休息日，有高温补贴、节日慰问、节日津贴等福利。

遵循公司既定的采购流程开展采购工作 熟练掌握并运用Word、Excel等常用办公软件，具备良好的计算机操作能力

1.项目资料整理，来料过磅，生产进度统计工作 2.工作细致认真，有很强的责任心 3.办公文件的收发打印等 4.领导交代的其他事项

经验丰富熟手前台接待收银员，懂得维护客户，前台收银接待管理

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.管理日常办公用品申领、快递收发及邮件分拣等行政支持工作 4.协助会议安排、场地布置及基础会务服务 5.配合完成上级交办的其他综合事务性工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习/工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

行政文员岗位招聘详情 一、岗位职责 负责公司各类文件、资料的整理、归档与保管，确保文件流转规范有序。 协助完成日常行政事务，包括办公用品采购、登记、发放及库存管理。 负责来访人员接待、电话接听转接，做好相关信息记录与传达。 协助组织公司内部会议，做好会议通知、会场布置、会议纪要整理工作。 完成上级交办的其他行政相关工作。 二、任职要求 学历：大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的文档排版能力。 能力：工作细致认真，有较强的责任心和沟通协调能力，具备良好的服务意识。 经验：有1年及以上文员、行政助理相关工作经验者优先考虑。 三、福利待遇 薪资：月薪[具体范围]元，根据个人能力及工作表现可调整。 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 发展：完善的岗前培训，清晰的职业晋升通道，良好的办公环境。 联系电话：[招聘负责人电话] 公司地址：[公司详细地址] 要不要我帮你整理一份文员岗位面试问题清单，方便筛选候选人？

岗位职责： 一、日常询单报价 1.审核报价详细要求，不能判断材质或者细节要求，接到报价单10分内反馈问题。 2.跟单员或者销售不能提供，细节产品要求，预设最便宜的方案并报价时，备注明细相关参数。 3.报价时应该及时，怎样速度报价准确，成本控制到最低，面料必须经过准确对⽐核实。 4.评估产品是否能生产风险和⽣产⽅案。 5.报价速度、完善产品参数、市场最低是报价核⼼。 二、打样单（纸质单） 6.确认打样要求，包括面料、尺寸、数量、定制内容等。 7.确认打样数量、发样时间。 8.考虑打样风险预警时间，打样当天需启动大货预估等相关工作。 三、供应商选择 1.评估供应商是否能按时、按质量完成大货的能力（如面料、辅料等）。 2.评估供应商提供样品的质量、时效等稳定性。 3.选择供应商时要考虑价格对比并确保稳定，安全的供应能力。 4.评估供应商是否有长期，战略合作的潜力。 四、打印稿件确认 1.对印花定制的颜色、图案要做好颜色确认（如 A.B.C 小样）。 2.上机前要先验布，后上机，上机前布边要加边验布后才能上机。 3.数量、印花、丝印、定制卡片等，要先确认面料尺寸，是否有污损、颜色差异，颜色确认后再进行加工。 五、生产交接 1.工艺单、打样单、生产要求明细，如下机尺寸、成品尺寸、辅料按配比齐全。 2.对印花定制的颜色、图案要做好颜色确认（如 A.B.C 小样）。 3.做到每个订单交接工艺文件是最终确认文件，并有客户或部门领导签字。 六、半成品/辅料/成品采购 1.采购时要考虑成本，确保在三家对比最低，并做好相关记录，并预算范围内完成采购。 2.对采购的产品应及时进行质量检验，保证符合生产要求。 3.与生产部门对接，确保采购的半成品能够及时投入生产，不影响生产进度。 七、生产交货 1.记录大货生产的相关信息，如生产数量、生产时间等。 2.确保大货生产符合订单要求，并做好去车间首样确认和车间抽检记录。 3.监督生产过程，及时发现并解决生产中出现的问题，如生产延误、质量缺陷等。 八、突发情况处理 1.记录生产过程中出现的突发问题，如设备故障、原材料短缺等。 2.及时采取措施解决问题，如寻找替代供应商、调整生产计划等。 3.对于无法立即解决的问题，及时向上级汇报，寻求支持和解决方案。 九、吊牌打样卡 1.制作吊牌打样卡，确保吊牌的设计、内容符合产品要求。 2.对打样卡进行记录和保存，方便后续生产和质量检查。 3.将吊牌打样卡与生产部门交接，确保吊牌生产与产品生产同步进行。 十、成品移交工作 1.对成品进行检验，确保成品质量符合标准。 2.将检验合格的成品移交相关部门，如仓库、生产部门等。 3.处理生产过程中剩余的物料，如合理存放、记录数量等。 十一、面料交货 1.对面料交货进行验收，检查面料的质量、数量、规格等是否符合要求。 2.对验收结果进行记录，建立面料进货档案。 3.对于面料交货中出现的问题，如质量不符、数量短缺等，及时与供应商沟通解决。 十二、供应商货款和对账单 1.根据合同约定和验收结果，安排供应商货款的支付。 2.核对供应商的对账单，确保账目准确无误。 3.做好财务记录，记录每一笔货款支付和相关费用。 十三、日常新品征集 产品开发 4.提供不断开发夏季，冬季新品常规产品开发。 5.开发适合中国传统节日福利产品，新颖有创意性价比高的产品。 6.开发适合外贸产品的引进和产品征集。 7.具备市场性价比高的，新品引荐。 任职要求： 1、专业知识：熟悉家纺行业原材料特性（如面料克重、缩水率、色牢度标准）、生产工艺及供应链运作。 2、核心技能：市场分析能力、商务谈判技巧、ERP系统操作、合同风险把控。 3、职业素养：成本敏感度高，具备抗压能力、廉洁意识及合规意识。 4、项目报价分析能力与统筹能力。 5、25-45周岁，大专以上学历，3年以上家纺采购或工艺工作经验，懂工艺流程，懂成本核算

岗位职责 1.负责公司日常行政事务，包括日常招聘、办公环境维护等、电话客户对接等。 2.协助组织处理员工入职、离职等人事辅助工 作，整理归档员工档案； 3.负责公司文件、通知的收发与传递，做好各类行政资料的归档管理； 4.完成领导交办的其他行政相关工作。 任职要求 1.高中及以上学历，优秀应届生亦可投递； 2.具备良好的沟通协调能力和服务意识，做事细致、有责任心； 3.熟练使用Word、Excel等办公软件; 4.遵守公司规章制度，有较强的执行力和团队协作精神。 法定节假日正常休+不加班 无经验也能快速上手

岗位职责： 1、负责前台接待工作，包括电话接听、来访人员登记与引导，及时通知相关同事，并做好会议场地的协调与布置。 2、协助客户及公司员工办理差旅事务，涵盖酒店、机票、火车票预订及相关报销事宜。 3、执行日常行政事务管理，如年度行政预算编制、备用金使用管理、信件快递收发、行政账目核对等工作； 4、统筹办公用品与固定资产的采购、发放、登记及费用管控，定期开展盘点工作，保障办公设备正常运行，确保后勤支持到位； 5、配合人事部门推进厂区现场管理：依据5S标准落实绿化、环境卫生及设施设备维护，及时更新办公区域座位安排与人员信息； 6、核对各项行政支出，如水电网费、房租、快递、保洁等费用； 7、负责绿植的选购、租摆与养护，持续提升办公环境品质； 8、主导节日福利活动组织，完成福利用品比价采购、成本把控，统筹团建方案设计与活动落地执行； 9、承担公司文件与信息的上传下达，收集整理各类资料数据，参与文书起草与公文发布工作； 10、统一归档管理公司合同协议等重要资料，建立合同台账并按类别分类保管，确保可查可用； 11、协助业务部门处理基础性事务工作； 12、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄24-30岁，身高160以上，形象端正，气质佳； 2、本科及以上学历，具有一年以上行政前台或相关岗位工作经验，英语口语流利者优先； 3、工作踏实认真，品行端正，诚实守信，具备良好的服务意识； 4、善于团队协作，乐于助人，性格开朗，积极向上，富有亲和力； 5、具备较强的逻辑思维能力，做事细致严谨，考虑问题全面周到； 6、熟练操作WPS Office等常用办公软件。

1.接收、分类、编码及装订城区收展业务档案（如客户保单、续期提醒记录、理赔申请材料等），确保资料完整性与归档时效性； 2.执行系统录入，建立“纸质+电子”双档案库，对客户进行建库，支持收展专员快速调阅客户历史服务记录； 3.定期核对档案系统数据与实物一致性，修复破损文件，保障资料长期可追溯性。 4.优化收展档案分类规则（如按区域、客户类型细分），提升团队服务响应速度。 公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)+新人培训津贴福利 上班时间：8:30-11:30 14:00-17:30周末双休，法定节假日正常休假! 请满22周岁再来投递，谢谢配合。