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京东重货收派员招聘 C1驾驶证即可！公司可提供4.2租车方案，（有电补和租金补贴） 公司名称：京东物流佛山陈村集配站 工作地址：佛山市顺德区陈村镇顺联机械城 招聘职位：全职收派员，年龄30-45 任职要求： 1、及时、准确维护配送系统，确保将商品配送至客户手中； 2、负责区域10公里范围内区域的配送和揽件任务，能搬运重货； 3、具备良好开发业务意识； 4、保证时效和服务，客户诉求要懂得解决； 工资待遇：公司购买五险一金，全勤，节假日福利，到手6～15K，看个人能力 有意者短信联系，微信同步

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快递员

岗位名称：重货收派员；大件营业员；运输司机（带重货）。 岗位要求：1. 学历：中专/高中及以上学历。退伍军安排优先。2. 品质与能力：吃苦耐劳，诚信正直；具备主动服务客户的意识，有服务经验者优先；良好的身体素质和团队协作能力。3. 车辆要求：自备面包车（车龄五年以内）或公司车辆，符合相关法规标准。自带面包车者，公司会提供油补和车补。 薪资待遇：薪资范围在￥6000元至￥10000元/月，具体根据工作经验和能力面议。

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提成高，多劳多得

收派员，主要派件收件工作

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上门取件员 有经验者优先 薪资福利:待遇优厚

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快递驿站招聘分拣送货快递员，每天工作大概就五六个小时，就双十一十二忙一点，月休两天，月薪6000，下半年如果做的好可给7000，联系电话

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装车卸车工2名 岗位职责：根据出货卸货顺序将构件装运到车上或者吊运到料场。 岗位要求：年龄20-50岁。 要有叉车证和起重机操作经验（熟练），有吊装大型物件经验者优先。 工资：6-8k 联系电话：（）

招聘电商鞋服仓仓库总监一名 年薪40-60W不等（年底挂仓利润分红） 【岗位职责】 1. 全面统筹5万㎡以上鞋服电商仓储的日常运营，主导仓储布局、作业流程优化及管理团队建设 2. 具备独立推进新仓建设项目的能力，涵盖选址分析、功能分区设计、设备配置、智能仓储系统部署等工作 3. 推行计件薪酬体系改革，构建标准化作业工时模型，制定适用于多品类鞋服（含服饰配件）的差异化计酬方案 4. 搭建仓储效能评估模型，运用数据分析持续推动人均效率年度增长 5. 制定618/双11等重大促销活动保障计划（单日处理峰值超10万单），完善灵活用工机制与突发情况应对预案 6. 规划波次拣选策略与仓内动线优化，确保大促期间订单出库时效控制在48小时内 7. 构建仓储人才发展通道，实现关键岗位人员储备比例不低于80% 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备5年以上大型鞋服类仓储运营管理经验，其中3年以上担任5万㎡以上电商仓负责人经历 2. 曾完整主导2个及以上万平方米级鞋服新仓筹建项目（需提供仓库平面规划实例） 3. 拥有服务全国性鞋服品牌仓储运作的实际经验 4. 具备计件管理模式落地能力，有管理300人以上计件团队经历，并成功推行过计件激励改革（须提供人效提升证明数据） 5. 系统操作能力突出，熟悉WMS/TMS系统架构，具有OMS、WMS及富勒系统对接实施经验 6. 具备3年以上服务于天猫头部品牌大促运营保障实战经验 7. 有成功主导仓储环节降本增效项目的实践经验

服装电商（尚锋服装仓库） 急 聘 要求：年龄：18-40岁，男女不限，长白班，可带手机，月休4天，认识26个字母 岗位： 打包 质检 车工 售后 卸货 仓务 越库 分播 前置 满7天可借支 ！ 上班时间：9:00-21:00（因岗位而定） 计时工资：【5000-6500+】不等 计件工资:【7500-10000+】不等 福利：全勤奖：200元，购买商业保险，生日会，下午茶，等各种福利。） 联系方式： 王小姐

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要求：服从管理，吃苦耐劳，有上进心（年龄45以下，有C1驾照优先） 侍遇：月休一天，有全勤奖，无休算全勤，有住房补贴，不包吃。工资面议。表现好做得长久有年终奖

负责进行日常收派件工作,能够根据公司要求包装快件、填写运单等工作 岗位职责： 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 5、突发事件的处理。 6、请加微信。或者打电话 包吃包住

杏坛快递公司招聘: 3. 装卸工，45岁以下，可长期可短期，工资4000-5500元 4. 分拣/扫描员，有无经验都可以，18-55岁，工资4000-5000元。 联系人：吴先生