一、任职要求 专科及以上学历，土木工程、结构工程或相关专业背景，了解乡村建筑的结构特性；熟练使用 PKPM、AutoCAD 等结构设计与绘图工具，具备独立完成结构计算及施工图绘制的能力。 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能与各专业设计人员高效协同。 二、岗位职责 依据建筑设计师提供的自建房方案，进行结构体系设计，合理选定结构类型；开展自建房结构计算与分析工作，编制完整的结构计算书，确保结构安全、经济、合规；负责结构施工图绘制，清晰标注构件尺寸、钢筋配置等技术参数，出具结构设计说明；参与乡村自建房项目现场实施过程，及时处理施工中遇到的结构技术问题，提供必要的技术支持。

岗位职责： 1. NPI：主导新产品、新材料、新工艺的导入工作，确保导入过程的时效性与实施效果； 2. 产品变更模块：负责量产阶段产品的工艺维护（涵盖生产及售后环节），保障工艺的合理性、有效性及产品品质的持续稳定； 3. 项目管理：根据交付周期制定项目进度计划，跟进节点推进，应对项目方向调整，确保产品质量与准时交付； 4. 其他事项：参与团队建设、流程优化及相关技术沉淀工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电子类或具备相关产品开发经验者优先，同行背景或专业成绩突出者优先考虑，年龄30岁以下； 2、具备电子行业产品导入实践经验，拥有项目管理经历；性格开朗，责任心强，具备良好的抗压能力、执行能力和学习能力，具备团队管理培养潜力； 3、对新兴领域与未知事物保持高度学习热情与探索意愿。 岗位福利： 1、包吃包住，免费提供早中晚三餐； 2、车间配备全面空调，文体设施完善，企业文化活动多样； 3、薪酬待遇优厚，设有全勤奖、年资奖、绩效奖金、节日福利，年底双薪，并缴纳社保； 4、享受带薪年假、婚假、产假及法定节假日福利； 5、提供丰富培训机会，职业发展通道广阔； 6、毗邻高新区管委会、春龙步行街，区位优势明显，交通便捷。

一、岗位要求：2024/2025届三年制大专毕业生，理工类或管理类专业优先。 二、工作内容： 1. 根据部门生产安排，明确工作任务，落实班组每日/每周生产目标； 2. 巡查作业现场，核查当班记录与生产进度，针对异常情况提出改善措施，并统筹资源推动问题解决； 3. 处理现场人员突发状况，开展员工指导、工作部署、人才培养及团队协作建设。 三、工作时间：实行五天八小时工作制，加班根据实际任务由员工自愿申请，工作日加班按1.5倍时薪计算，周六加班为2倍，法定节假日为3倍；需轮值夜班，具体排班由单位统一安排，夜班补助8元/天（白班：8:00-12:00，13:00-17:00；加班：18:00-20:00，班次每月轮换） 四、吃住情况：主管级宿舍为三人一间，住宿费300元/月，水电全免；厂区内设员工食堂，餐费自理，人均每月消费约800-1000元 五、薪资待遇：基本工资4000-4800元+加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费=加班时长×时薪×对应倍率）+转正调薪0-500元+组长津贴1400元/月（通过考核后发放）+年终奖；转正后综合收入约为5500-8500元 六、工作地点：江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康基地

一、岗位职责 1.负责机制砂生产中控系统的日常操作，监控破碎、筛分、制砂等环节运行状态； 2.精准记录生产参数、设备运行数据，及时上报异常情况并配合处理； 3.严格遵守安全操作规程，协助保障生产流程高效、合规运行； 4.参与中控设备日常巡检与简单维护，配合技术团队优化生产工艺。 二、任职要求 1.中专及以上学历，机电一体化、自动化、矿业工程、材料科学等相关专业优先； 2.具备基础的设备操作、数据记录能力，对机制砂生产流程有初步了解者优先； 3.工作认真严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神

现场量房，绘制装修施工图，能制作效果图，熟悉消防规范者优先

1、主责：开展为期6个月至1年的车间轮岗培训，全面掌握生产设备操作与工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规地完成各类生产记录填写，深入学习并严格执行生产管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产排程合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间负责人开展人员管理，参与车间突发事件的应急处置工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，化学化工、制药工程、生物工程、发酵工程、生物技术、食品科学与工程等相关专业均可； 2、有志于在医药化工领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力； 4、吃苦耐劳，态度积极，有化工或制药相关实习经验者优先考虑； 5、中共党员、学生会成员、班干部或在校期间表现优异者优先录用

岗位职责： 1、负责设备的日常维护及周、月、年度保养计划的制定与执行，协助产线解决突发故障，确保生产流程稳定运行。 2、定期对本站操作人员开展技能培训与指导； 3、与工装治具相关人员对接，优化本站治具制作方案； 4、持续推进本站生产效率与产品品质的阶段性改善； 5、协调处理厂务相关事务； 6、及时响应并处理产线各类异常情况； 7、协同相关部门优化生产流程，提升产出效率，降低运营成本； 完成领导交办的临时任务，严守公司保密规定。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，机电、自动化、数控等相关专业优先考虑； 2、具备良好的责任意识及一定的抗压能力； 3、可适应倒班工作安排。

一、岗位职责 1、掌握生产任务要求，参与产品工艺参数的探索与优化，提升生产运行效率。 2、配合部门及车间负责人开展生产管理、质量管理，进行作业流程分析，持续改善生产工艺，提升作业效能，控制人力成本。 3、协助主管推进工艺改进工作，依据生产排程合理调配人员、设备与物料，识别并解决产线平衡问题，提出可行性改善方案。 4、规范执行生产过程中的各项记录工作，协同落实车间安全生产及现场7S管理要求。 5、完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届本科及以上学历，化学、化工、制药工程、药学、生物等相关专业背景。 2、有志于在医药化工领域长期发展，具备创新意识和现代管理思维的复合型人才。 3、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力以及抗压适应能力。 4、踏实肯干，心态乐观积极；拥有相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会成员、班委干部或具备突出组织能力者优先录用。 三、培养模式 1、提供双通道职业发展路径，两类晋升方向可交叉转换 技术类发展路径：新骨干-----工程师----副主任工程师----主任工程师----高级工程师。 管理类发展路径：新骨干-----车间班组长----车间副主任/部门科长----车间主任/部门副经理---部门经理。 四、薪资待遇 本科综合年薪12-15W，硕士综合年薪15-25W，博士综合年薪30-40W，特别优秀者薪酬可面议，上不封顶。 五、福利待遇 （1）五险一金：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。 （2）免费食宿：为应届毕业生提供免费用餐及住宿支持。 （3）无息借款：公司设有人才公寓，对评定为工程师及以上级别或核心骨干员工，提供当地首套房首付无息借款支持。 （4）春节假期：享受约三周带薪年假（约20天）。 （5）设立优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十项激励奖项。

岗位职责： 1. 主导铜箔产品全周期开发，构建涵盖物性、结构、工艺参数及核心原材料性能的测试体系，逐步建立并优化技术基础数据平台。 2. 开展新技术、新工艺及新应用方向的市场分析与研发实践，推动技术创新成果向实际生产转化。 3. 牵头现有产品的升级优化工作，通过工艺精进实现成本降低与效率提升，同时提高产品物性CPK稳定水平。 4. 负责小批量定制订单的技术实施，在实验设备上完成工艺开发与验证，确保个性化需求具备技术可执行性。 5. 统筹企业内部及省市各类科研项目的申报、执行与文档整理，保障项目按计划节点推进并通过验收。 6. 协同部门开展技术类跨团队协作任务，落实上级安排的其他技术支持相关工作。 任职要求： 1. 硕士应届毕业生，电化学、材料科学、金属学等相关理工科专业背景。 2. 具备扎实的研发项目基础，熟悉项目管理流程，能独立推动技术课题实施落地。 3. 具备较强的组织协调能力与跨部门沟通经验，能够高效整合资源推进项目进展。 4. 关注新材料领域技术发展方向，具备从实验室研究到产业应用转化思维者优先。

岗位职责： 1.依据 2026 年电宝新规（GB 47372-2026），主导数码消费类 3C 软包电芯的材料体系选型、结构设计与工艺开发，确保产品满足针刺、挤压（20kN）、过充（1.3 倍限制电压）、300 次循环析锂检测等核心安全与性能要求。 2.负责双保护电路（电芯级 + 整机级）设计与验证，确保 “锁死” 功能可靠，落实过充、过放、短路、过流、过温等六大安全机制。 3.制定样品开发与测试方案，开展电化学性能、安全可靠性及环境适应性测试，深度分析数据并迭代设计，保障样品一次通过率与量产良率。 4.主导新材料、新工艺（叠片、封装等）的预研与导入，优化铝塑膜、正负极材料、电解质等关键物料匹配，提升产品能量密度与一致性。 5.参与 3C 认证与新国标合规性验证，编制技术文档、DVP、FMEA、PPAP 等，支撑产品全生命周期追溯编码与安全年限标注落地。 6.协同生产、品质、供应链团队解决量产技术问题，推动工艺标准化与知识沉淀，配合客户技术支持与需求响应。 任职资格 一、学历与专业 本科及以上学历，电化学、材料科学与工程、应用化学、物理电子工程等相关专业。 二、工作经验 3 年及以上 3C / 消费类软包锂电芯研发经验，有数码电宝、穿戴 / 耳机等场景开发经验优先。 具备新国标合规产品开发经验者优先，熟悉 GB 47372-2026、GB 31241-2022 及 3C 认证流程。 三、核心技能与知识 1.精通软包电芯设计原理，熟练掌握叠片工艺、电极涂布、极耳连接、封装等核心工艺，能独立完成电芯结构与材料配比优化。 2.熟悉锂电池电化学基础、正负极 / 电解液 / 隔膜等材料特性，具备高电压钴酸锂、高倍率快充、高能量密度体系开发经验者优先。 3.熟练使用 Origin、Excel 等数据分析工具，掌握 DOE、FMEA、SPC 等质量工具，能高效解决技术与失效问题。 4.掌握 CAD、SolidWorks/Creo 等至少一款三维绘图软件，能完成电芯结构与封装方案设计。 5.熟悉新国标关键要求：针刺测试（4mm 钢针 20±1mm/s 穿刺，不起火不爆炸）、20kN 挤压、300 次循环析锂、双保护电路与 “锁死” 功能、唯一性编码与安全年限标注。 四、能力与素质 1.具备独立主导项目能力，强问题分析与解决能力，能快速定位并攻克技术瓶颈。 2.良好的跨部门沟通协作能力，抗压性强，能适应项目快速迭代节奏。 严谨细致，有专利意识与技术创新思维，能输出技术文档与专利成果。 五、其他要求 能接受吉安本地工作，适应阶段性加班；具备良好的职业素养与团队合作精神。 六.岗位亮点 1.聚焦数码消费类 3C 软包赛道，对接电宝新国标市场需求，产品合规性与市场竞争力强。 2.提供完整的研发全流程实践机会，覆盖从需求到量产的技术攻坚与创新，助力个人技术能力与行业资质提升。 3.吉安本地岗位，提供有竞争力的薪酬与发展空间，支持员工技术成长与职业规划。

你好！我简单介绍一下我公司情况； 我们是自动化设备生产厂家！ 入职须知: 1.需要出差去设备厂商售后售后驻厂，不接受不要投简历(硬性要求) 2.实习期签订第三方合同，不接受不要投简历(硬性要求） 工作地点：成都 主要生产：非标自动化设备机器！ 重点是：3C锂电池行业/机械手臂之类 现在招的主要是负责售后维护，岗位要做的内容：设备接线/装配/看图纸/维护为主 后续设备没出问题，就坐那值班就行，没有夜班 实训上班时间:9:00-18:00，一个半小时吃饭，周日单体，免费住宿， 上岗后6天八小时制，8:00-20:00，超过8小时上班时间算加班， 周六看项目需要是否加班，加班双倍工资，按照劳动法， 周日正常休，项目没事可双休，上岗后包吃住 薪资待遇： 1.保底7500/月。包住宿！ 2.中工;保底月薪8000元/月（干满3个月自动晋升） 3.中工做满3个月通过考核晋升中大工，考核没过会有复试，保底月薪1.2W 4.通过考核升为大工薪资:保底月薪1.2W

招双针板缝，招考克上网沙蛋糕裙，一件裙子四层，招考克上袖，货有几万件，电，话万师傅

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈

南昌市东湖区招工地小工/杂工

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

有一定工作经验

非标结构设计，熟练使用solidworks，CAD

1、岗位职责 （1）负责硬件产品装配清单（BOM）的编制、整理及更新，参与产品结构装配相关资料的搜集与归档。 （2）协助结构设计工程师开展产品基础结构设计相关工作。 （3）配合完成结构设计图纸和技术文档的整理，协助发起结构件生产的采购需求流程。 （4）完成上级安排的其他与结构设计辅助相关的任务。 2、任职要求 （1）在读大学生，机械设计制造及其自动化、机械工程、模具设计等机械类相关专业。 （2）熟练掌握 CAD 等结构设计软件，具备独立完成基础绘图和三维建模的能力。 （3）具有基本的结构设计理论知识，熟悉机械加工工艺和产品装配原理者优先考虑。 （4）工作态度严谨、细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，以及较强的自我驱动力、学习能力和实践操作能力。 （5）能保证持续稳定的实习时间，每周至少到岗4天。

岗位要求： 1、具备工业项目（如水泥厂、化工厂、电厂、白糖厂等）及民用建筑（住宅、医院、学校、大型商业综合体等）结构设计经验； 2、参与过各类加固与改造类工程的设计工作； 3、能配合现场服务，为总承包单位提供及时有效的技术支持； 4、协助市场投标工作，为业务拓展提供专业技术支持； 5、能够适应项目现场的设计与管理任务；面对全球化与多元化的趋势，具备持续学习的意愿和能力； 6、熟练使用常规结构设计软件，至少掌握一门有限元分析软件，如SAP、ANSYS、MIDAS等，具备钢结构设计能力，包括钢框架、门式刚架、桁架等类型； 7、熟悉常用结构设计工具，至少掌握一门弹塑性有限元软件，如SAUSAGE、ETABS、ABAQUS、perform3D等；有复杂超限项目经历者优先，如大型商业综合体、医院、学校、体育馆等，曾独立承担超限审查工作的申请者优先考虑。

岗位职责: 1.参与共建、民建建筑结构项目，负责(多种结构木结构、钢结构、混凝土结构等)结构方案的设计与实施: 2.与团队协作，确保结构安全及项目进度; 3.解决结构设计过程中的技术难题，必须会结构手算梁板柱的结构设计和计算。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，接受周末加班; 2.能够高效与各方沟通，确保设计理念准确传达; 3.对结构设计有浓厚兴趣，能够应对专业挑战掌握结构设计方法，熟悉结构设计原理，会手算 设计或验算梁板柱结构构件。4.必须熟练掌握结构设计软件(PKPM、YJK、TSSD、3D3S等)的操作流程，熟练掌握CAD/天正建筑绘图。 5.熟悉砌体结构、混凝土/钢框架结构、剪力墙结构项目的设计流程。 6.熟悉结构设计规范和结构构造规范，熟悉其他专业施工图要求和施工。 7.有自建房、别墅设计的项目经营优先。

清洁IR技术员 部门：组测车间 薪资：6000-7000元 工作地点：南昌市经开区 经验要求：不限经验 学历要求：中专/高中及以上 招聘人数：120人 【岗位职责】 1.负责组测车间清洁IR工序的专项作业，聚焦红外（IR）相关产品（手机红外模组、红外传感器）、红外检测设备（镜头、探头、检测台面）的精准清洁，去除表面灰尘、污渍、指纹等残留，杜绝清洁不当影响红外检测精度。​ 2.严格遵循无尘车间清洁规范，使用专用清洁工具（无尘布、专用吸尘器）和合规清洁剂，按SOP流程作业，避免清洁过程中造成产品划伤、二次污染，确保清洁后产品及设备符合组测工序标准。​ 3.日常清洁组测车间IR工序相关工位、操作台及周边环境，维护工位洁净度，配合车间做好无尘环境管控，排查清洁相关的质量隐患，确保生产环境达标。​ 4.点检清洁工具、耗材（无尘布、清洁剂等）的库存及使用状态，及时补充更换，准确记录清洁作业情况、耗材使用数据，确保作业过程可追溯。​ 5.配合组测车间检测、组装工序，合理安排清洁作业节奏，协助操作员开展清洁IR岗位技能指导，纠正不规范清洁操作，保障生产有序推进，满足产能要求。​ 6.遵守车间安全生产规定，做好个人及岗位安全防护，规范存放、使用清洁剂等耗材，防范化学品泄漏、产品损坏等安全隐患，做好岗位环境卫生，杜绝生产安全事故。 【任职要求】 1. 中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械维修等相关专业优先（无经验可培训，接受应届生）。 2.熟悉电子厂组测工艺流程，了解清洁IR（红外专项清洁）工序核心要点，掌握无尘车间清洁规范，能熟练使用专用清洁工具及耗材，有红外产品/设备清洁相关经验者加分。 3.具备基础的清洁作业管控能力，能快速识别并处理清洁相关不良问题（如清洁不彻底、产品污染等），工作细心严谨、责任心强，注重细节把控。 4.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作能力，能适应车间两班倒（若有）工作节奏，配合衔接前后工序，高效完成专项清洁作业。 5.能严格遵守车间规章制度，服从领导安排，具备基本的读写能力，能准确填写清洁作业记录、耗材使用记录表，了解基本的化学品安全及无尘作业安全知识。 【福利待遇】 1. 每个月300元餐补+住宿免费+每个月35元水电补贴 2. 全勤奖、绩效奖、工龄奖 3.节日福利、生日福利、带薪年假 4. 恒温车间、坐着上班、工作稳定、园区生活设施齐全

岗位职责： 开展电力系统（强电）潮流分析与计算工作，涵盖电网稳态运行模拟、电压质量评估及网络损耗测算等内容。 参与电网的规划与设计过程，保障方案满足技术规范和实际项目要求。 构建并持续优化电力系统仿真与分析所需的模型及工具。 协同团队推进新技术的研发，协助解决项目实施中的关键技术问题。 编制相关技术文件，全程参与项目各阶段直至顺利落地执行。 任职要求： 具备电气工程、自动化、电力系统或相近专业本科及以上学历。 应届毕业生应在专业课程中表现优异，并掌握电力系统潮流计算的核心原理。 理解电力系统基础理论，具有坚实的学科知识背景。 熟练使用至少一款主流电力系统分析软件，如PSS/E、ETAP、PSCAD等，可独立承担复杂系统的潮流分析任务。 具备编程能力者优先，例如能运用Python、MATLAB或其他语言进行定制化计算或脚本开发。 具有良好沟通技巧和团队协作意识，能在跨专业协作环境中高效开展工作。

安排生产计划，处理生产车间一切事务。 有门窗厂长管理经验8年以上。

岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的排版、编号、打印及归档管理； 2、对各类报表进行收集、分类与整理，确保工作执行的有效跟进； 3、处理客户订单报价相关事务，并做好文件的归档与保存； 4、完成部门主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业者优先； 2、有财务会计相关背景者优先，亦可接受应届毕业生应聘； 3、掌握公文写作规范，能熟练操作OFFICE等办公软件； 4、工作细致严谨、具备较强责任心，品行端正。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理 2、协助主管领导完成各项交办工作 任职资格： 1、年龄在******，身高160cm以上； 2、具备相关工作经历者优先录用； 3、工作细致严谨、具备较强的责任意识。可直接电话咨询 工作时间：8：30-17：30 工作地点:江西服装学院(向塘镇丽湖大道)

岗位职责 •参与公司医疗耗材与实验试剂产品（如组织固定液、染色液、缓冲液等）的配方设计、工艺开发及性能验证工作。 •负责新产品在实验室阶段的小试、中试实施与样品检测，完整记录实验过程数据，进行数据分析并提出优化建议。 •针对现有产品开展配方调整与工艺升级，增强产品品质稳定性并优化生产成本。 •关注医疗耗材及体外诊断领域前沿技术进展，收集分析竞品信息，为研发策略提供技术支持。 •协助完成产品注册所需资料准备，整理技术文档、检验报告及相关申报材料。 •协同生产团队完成技术交接与工艺落地，解决量产过程中出现的技术难题。 •配合开展专利信息检索及专利申请相关辅助工作。 任职要求 •本科及以上学历，化学、生物化学、生物技术、医学检验、药学或相近专业背景。 •掌握扎实的化学或生物学理论基础，熟悉常规实验操作流程（如移液、配制样品、滴定、pH调节等）。 •具有体外诊断试剂、医疗耗材、病理类试剂或化学品研发经历者优先；应届生具备相关科研项目经验亦可接受。 •熟悉医疗器械注册法规文件（如《体外诊断试剂注册与备案管理办法》）者优先考虑。 •具备良好实验记录规范和文字表达能力，能独立撰写研发报告与技术文档。 •学习适应能力强，工作态度认真细致，具备良好的团队合作精神与责任意识。

每周休息一天，主要管理服装车间质量并指导员工缝纫技术，包三餐和住宿。

收发货。排版预算

招聘：文员一名 门板工厂：（模压门板，烤柒门板） 要求：懂CAD，能拆门板尺寸，和客户沟通能力 薪资：6000-8000 有经验丰富者优先 工作地点：江西南昌

岗位职责： 1、贯彻执行质量目标、指标及相关实施方案，达成部门阶段性工作目标； 2、编制生产相关管理制度、操作规程及作业标准，并依据公司下达的部门计划组织实施； 3、监督新产品、新工艺、新材料的应用过程，确保产品满足质量与环保规范要求； 4、管控公司各类产品的生产流程及服务全过程，保障运行高效合规； 5、负责生产设备、设施及作业环境的统筹管理； 6、管理车间现场环境运行状况，控制关键环境影响因素； 7、组织开展部门内部员工培训，持续提升员工专业技能及质量环保认知水平，定期对生产人员进行技术与意识强化培训； 8、严格执行各项规章制度，每周或每月开展工作总结，实施奖惩机制，对出现重大质量事故或违规行为的员工予以批评教育并督促整改，防止问题重复发生，对表现优异者给予表彰或激励； 9、监督车间设备的日常维护保养，保障设备稳定运行； 10、跟进生产进度，开展检查、考核与协调工作，配合销售部门完成售后支持任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上生产管理相关工作经验； 3、具备良好的组织协调能力，拥有较强的管理素养和全局把控能力。