
临时工
临淄招聘小时工要求:35岁以下,干净利索时间:下午5点到11点薪资待遇,电话详谈电话:刘地址:大棚街小吃店
淄博临淄区招夫妻,管吃管住,两个人保底八千,老板事少,活好干,九点上班,十点下班,想去的联
8千/月
临时工包住包吃月结
淄博临淄区招夫妻,管吃管住,两个人保底八千,老板事少,活好干,九点上班,十点下班,想去的联系,同步
NPC6-10人
滢宝部落亲子乐园假期需要园区工作人员数名,长期短期都可以,NPC人员数名,工资日结,有意向的联系李经理,联系电话:
手机配件厂操作工6k可预支+包住宿工作简单
5-6千/月
操作工配件厂夜班补贴餐补包住
【招聘岗位】
精磨粗磨岗位、机器操作工
工作内容:看机器
【任职要求】
1、年龄18-50岁之间,男女不限
2、吃苦耐劳
【薪酬福利】
精磨岗:18.5元/时+1元(达到产量奖励)+超产奖
粗磨岗:18.5元/时+0.5元(达到产量奖励)+超产奖
1、工作时间:8点-8点,两班倒
2.餐补10元/天,夜班10元/天,免费住宿
【工作地点及联系方式】
A2货运司机包住
淄博畅达物流有限公司招聘驾驶员、押运员共20对。薪资为基本工资加提成,工资发放及时不拖欠。公司内提供住宿、洗浴,配备免费的洗衣房、行李房等。
工作主要面向山东、河北、浙江等地的生产型企业,业务稳定、运输量大、路线固定。夫妻驾、有工作经验者优先录用。
要求:
1. 证件齐全,从事A2车辆驾驶一年以上,三年内无重大安全事故,无犯罪记录。
2. 年龄在58周岁以内,身体健康(无基础病史)。
3. 驾驶员、押运员需会独立操作手机APP,有一定的沟通协调能力,服从公司安排,遵守各项交通法规及公司的各项规章制度。
公司地址位于山东省淄博市临淄区凤凰镇,工作地点在淄博。
学生兼职日结7小时包吃可短期
150-200元/天
兼职免费培训包吃20人以上日结假期工
岗位职责:
1. 按照安排完成每日基础性辅助工作,如数据整理、物料分发、现场支持等
2. 遵守工作时间要求,确保7小时在岗并保质保量完成当日任务
3. 服从现场管理,配合团队协作,及时反馈工作中遇到的问题
4. 严格遵守安全与卫生规范,维护良好工作环境
5. 工作结束后配合完成交接与结算流程
任职要求:
1. 在校学生优先,时间灵活,可接受短期兼职
2. 责任心强,踏实肯干,具备基本沟通能力
3. 能适应日结工作节奏,重视信誉与履约
4. 无需相关经验,提供岗前简单培训
5. 吃苦耐劳,服从安排,无不良记录
分拣3-5人月结
临淄招聘旧衣服分拣工:5名要求:男女不限,55岁以下,长年有活,长白班待遇:3000‑6000元电话:地址:临淄区齐陵街道高家孝陵村
调度员1-2人月结
车辆调度大学专科及以上,有相关工作经历优先录用,责任心强,沟通能力强,服从管理及公司安排薪资福利:月薪3000-6000元招工人数:2名工作地址:临淄区齐陵街道吕家孝陵村变电站东临
分拣3-5人月结
临淄招聘旧衣服分拣工:5名要求:男女不限,55岁以下,长年有活,长白班待遇:3000‑6000元电话:地址:临淄区齐陵街道高家孝陵村
工厂搬运工社保1-2人月结
淄博欣阳饲料有限公司招聘:装卸工一名;,55周岁以下,有工作经验者优先。待遇:7000—10000元,入职后缴纳五险。电话:公司地址:淄博市临淄区凤凰镇辛兴村。
分拣3-5人月结
临淄招聘旧衣服分拣工:5名要求:男女不限,55岁以下,长年有活,长白班待遇:3000‑6000元电话:地址:临淄区齐陵街道高家孝陵村
山东鲜小囤食品招物流主管
4-5千/月
物流经理1-3年本科电商行业经验
领导并指导快递团队,开展绩效考核与人员能力提升。
任职要求:
1. 熟知快递业务操作流程,拥有相关领域管理背景;
2. 出色的团队带领能力,善于激发成员实现工作目标;
3. 具备良好的沟通协作技巧,可高效处理跨部门协作事项;
4. 理解成本管控要点,掌握基本的数据分析方法;
5. 工作踏实负责,关注细节,能适应高强度工作节奏。
分拣3-5人月结
逝月2026年09:32临淄招聘旧衣服分拣工:5名要求:男女不限,55岁以下,长年有活,长白班待遇:3000‑6000元电话:地址:临淄区齐陵街道高家孝陵村
淄博临淄区齐盛路物流找个物流调度可以啥都不会有驾照就行不用开车一天八个半小时坐班工资四千
4千/月
调度员月结
临淄齐盛路物流找个物流调度可以啥都不会有驾照就行不用开车一天八个半小时坐班工资四千
普工操作工长白班免费培训保险五险3-5人月结出差补助
临淄招聘普工操作工(化学清洗操作工),年龄25-45,可以接受出差,出差有额外补助150元。
机械加工或应用化学类专业优先录用。无犯罪记录,未被列为失信人员。
工作时间:早8:00-11:30,下午12:30-17:00。中午休息1小时。
有意者联系曹先生。
山东鲜小囤食品招物流主管
4-5千/月
物流经理1-3年本科电商行业经验
带领并发展快递运营团队,组织实施绩效考核与人员能力提升。
任职要求:
1.了解快递领域业务流程,拥有相关管理工作背景;
2.具备出色的团队领导力,善于激发成员积极性以实现工作目标;
3.沟通协作能力强,可高效处理多部门协作中的各类问题;
4.具有成本管控意识,掌握基本的数据分析技能;
5.工作踏实负责,关注细节,能适应高强度、快节奏的工作模式。
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