1、工作内容 公司每天提供10至15组意向客户，均为客服团队筛选出的精准资源，外勤人员负责同城上门完成POS机安装（每日按所在区域分配任务），无需自行开发客户，无需街头推广或陌生拜访，平均每人每天成交3台以上，日均综合收入不低于600元，多劳多得，收入无上限，晋升为主管后待遇更优！ 2、薪资待遇： 底薪7000元+高额开机奖励！晋升后可获得流水返佣及团队管理收益（仅个人装机分润一项，人均每月新增约1600元，半年累计可达万元以上，属于持续性收益，即便离职仍可继续享受，收益无封顶） 3、职位要求： 年龄22至45岁，具备较强的学习能力，有强烈的致富意愿，拥有销售从业经验者优先，自备车辆者优先考虑！前期需到公司报到学习，熟练掌握流程后无需每日到岗打卡上班！

保底5000，三个月后保底10000 有电动两轮三轮车销售经验者优先考虑 负责山东、河南、江苏、安徽、河北等地区县及乡镇车行业务拓展 底薪3000加销售额提成，综合年薪15万以上

龙湾一品广场附近招聘 因公司发展需要，现面向社会诚招：冻品销售合伙人 1. 采购经理2名，负责冷冻食品的采购工作，并保持与生产厂家的良好合作关系。 销售经理5名，负责冷冻食品的市场推广与销售，及时解决客户相关问题。 2. 任职要求：非诚勿扰！具体条件面议 1 年龄：******，有相关经验者年龄可适当放宽。 2 工作时间：8:00-12:00，13:30-17:10，根据季节变化灵活调整。 3 薪资待遇：面议，支持妈妈岗，不影响接送孩子，提成行业领先。 4 性格外向开朗，具备较强抗压能力与应变能力。 3. 工作地点：龙湾一品广场沿街门面 入职初期公司将安排专人进行一对一带教帮扶，无需出差，日常通过电话、微信与客户沟通。只要你想增加收入，愿意踏实奋斗并付出行动，月入过万不是难题

岗位职责: 1.领导和管理电话销售团队，提升团队的沟通能力和销售技巧； 2.公司提供精准客户资源，多种渠道拓客，专业外呼系统，不需要自己找客户； 3.维护和增强客户关系，确保客户的满意度和忠诚度； 任职要求： 1.对电话销售行业有浓厚的兴趣，具备强烈的销售意识； 2.具备优秀的团队管理和沟通能力； 3.有责任心，能够接受挑战，不断提升自我； 底薪+提成+绩效奖金+业绩奖金+全勤，综合收入7000-15000，上不封顶，带薪休假，节假日福利，五险一金，福利待遇丰厚，寻找有梦想的您来加入！

沂南县小鸟电动车总代理：为了扩大业务，招聘优秀业务经理两名，导购员2名，（工资低薪加提成)要求吃苦耐劳，责任心强，有驾龄，C1证就可以，，，士20-45岁有经验者优先录用.[勾引][勾引]有意者拨.，无意者免打扰[庆祝][庆祝]，小鸟电动车总经销电话与微信同号

锂电池的销售

1、一周上班4天，一次3小时 2、我们是教育培训，针对小学、初中、高中英语提分

岗位职责 1. 负责互联网渠道相关事务，保障项目按期落地 2. 与团队成员协同配合，稳步推进各项工作进度 3. 不断优化工作流程，持续提升整体工作效率 任职要求 1. 具备优秀的沟通能力，可高效协调内外部各项资源 2. 可独立完成工作任务，注重细节且执行力强 3. 拥有良好团队意识，能够适应弹性灵活的工作氛围 需要我帮你再精简成招聘海报短句版吗？

招聘岗位:移动公司驻店经理 福利待遇:五险一金，带薪休假 工作薪酬:3500-10000 年龄:23–32岁，有手机销售经验优先考虑 工作地点:兰山区城区各网点

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招分拣桉木熟练工三名，联系电话

明天河东相公打屋面板老师3人现钱混子勿扰

公司缺人哈，双休时间自由，适合宝妈不耽误接送孩子

由于生产线调整，诚聘2名工人 ，诚聘诚聘，非诚勿扰，十分感谢 铺板工人一名，要求有铺板经验，送孩子上学的勿扰，工资5500-6500左右 2.木线条车间工人一名，小带锯锯线条，要求50-60岁左右，工资5000左右 活很轻松，工作时长每日10-11小时 工厂地址：探沂镇王富村，电话

带薪培训手把手辅导教会为止月入6-9k起步。 1、薪资:入职起薪全日制大专3000(2k+1k+500)-全日制本科6000(2k+1k+1k)元+高提成+团队奖(行业独有奖项)，月平均收入8000~10000元,众多销售人员月收入在10000元-20000元; 2、福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假婚假产假病假部分区域可安排员工宿舍; 3、月季年度激励活动:季度员工大会评选优秀销售能手，多样奖品。 4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1老带新培训机制: 5、晋升:每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过30人，区经理超过100人，业务主任与店长超过900人。 储备店长/干部底薪8000+提成+社保+旅游 储备店长年薪10w+提成+社保+旅游+节假福利销售是一个逆境重生绝地反击的舞台

兼职、招标代理机构，建筑公司可接！ 只用负责接缆招投标业务！ 投标业务按照资料总费用百分之25抽成，只负责介绍业务，做资料封标由公司负责。 招标业务按代理总费用百分之20抽成。 工程挂靠公司，按照。

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

开拓市场，维护客户关系，盯单追款

岗位职责： 1、面向工厂、商场、写字楼等工商业客户，协助其借助电力市场化改革获取更具优势的电价方案。 2、公司配备部分客户资源，通过上门或电话方式沟通，讲解用电优惠策略，推动合作达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业，不限从业背景。 2、具备良好表达与沟通能力，性格积极向上，持有驾照者优先考虑。 3、踏实肯干，无不良习惯，抗压能力强，心态乐观。 4、年龄在25至40岁之间，条件优异者可适当放宽。 福利待遇： 1、公司提供系统化业务培训、新人带教机制及客户资源支持。 2、享受五险保障，无责任底薪3500元，另加利润提成。 3、团队年轻有活力，职业发展空间广阔。 4、无需固定坐班，可灵活安排客户拜访时间。 公司已为3600+工商业用户提供服务，坚持诚信经营，响应高效，客户口碑良好！ 合同签署全程公开透明，客户电费直接对接供电局结算，我们不经手任何电费款项！ 欢迎渴望挑战高收入、愿意主动开拓客户的人才投递简历，多劳多得，回报丰厚！

负责团队管理，制定并执行销售方案，统筹销售运营工作，全面主导公司市场营销事务。

岗位职责： 1.全面负责城市业务团队搭建与管理与业绩达成，市场开拓、客户维护及渠道建设工作 2.招募、培养并管理城市运营团队，建立高效协作机制与人才梯队 任职要求： 1. 具备较强的领导力与执行力，能独立承担压力; 2.学历不限，专业背景不限，结果导向，以业绩和团队成长为双重考核标准

无不良嗜好，正常的语言交流，协助公司完成日常销售任务，基本工资加绩效提成，连续二个月完成任务，签订合同，缴纳五险一金。

招商经理 温馨提示：该岗位需具备板材销售或招商加盟相关经验，且能接受长期出差，无法适应者请勿投递。 1、负责北方区域各城市的市场招商拓展工作。 2、负责所辖区域内客户的日常沟通与维护服务。 3、落实区域内客户的支持与管理，提升服务质量和客户满意度。 4、推动责任区域客户销售目标的达成与业绩增长。 5、按时高效完成销售总监安排的各项任务。 薪资结构：无责底薪4000元+1000元绩效+销售提成+年终奖金等。 能力突出、资源丰富者，月收入上不封顶。

此职位工作地点位于费县及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 此职位工作地点位于费县及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 此职位工作地点位于费县及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队搭建与组建，统筹业务开展；挖掘市场潜力，拓展合作渠道，高效协调各部门运作，推进整体业务发展。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时准确提交各类业务资料；承接分公司下达的经营目标，细化执行计划并落实推进，在保障业务质量的前提下完成各项指标任务。 3、主动开发并维系各类社会资源，推动品牌宣传与推广工作；优化分公司管理机制，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在分公司统一部署下，指导和协调各部门及下属单位的工作安排与实施，确保依法合规经营，助力公司实现效益最优。 5、持续跟踪商用车市场动态，研判发展趋势，及时调整经营策略；积极参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益；定期向上级反馈经营数据、市场信息及发展建议，协助制定适配政策。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有5年以上商用车（重卡方向）、车险或交通安全设备领域工作经验，特别优秀者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流运输公司、车队、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先录用； 3、具备至少3年部门主管或分支机构管理经验，拥有较强的组织能力以及物流、车队方面的资源积累； 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，具备敬业精神和事业追求。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终分红

‌负责特定区域的全面运营管理，包括制定区域战略、领导团队达成业绩目标、优化市场推广及客户关系，并确保与公司整体目标协同‌，具体职责因行业而异但均聚焦于区域业务增长与团队效能提升。‌‌

临沂亚美智联车联网大数据科技有限公司 城市合伙人·网格运营商 全国招募人才 万亿车联网风口｜创业型平台｜总部全赋能｜长期稳定收益 临沂亚美智联车联网大数据科技有限公司，依托总部强大技术与生态资源，深耕车联网大数据、智慧交通、车主服务与数据资产运营，现面向临沂及全国各城市、区县、街道/乡镇，正式开放城市合伙人与网格运营商招募，共建全国网格化服务网络，共享数据红利与生态收益。  一、招募岗位 1. 城市合伙人（地级市/区县） - 负责区域：地级市/区县全域市场运营与团队搭建 - 核心职责：区域统筹、项目落地、网格招商、政企对接、数据平台运营 - 收益模式：区域管理费+推广分润+数据资产收益+生态业务分红+长期股权/积分收益 2. 网格运营商（街道/乡镇/社区） - 负责区域：按车辆保有量精准划片（约500辆车/网格） - 核心职责：车主拓展、设备安装、用户服务、社群运维、本地渠道合作 - 收益模式：安装服务费+用户续费分润+增值服务佣金+区域长期分红 - 合作形式：可全职、可兼职，时间自由，轻资产启动  二、我们的优势 1. 行业风口：政策支持智慧交通与车联网大数据，全国机动车保有量庞大，市场空间广阔 2. 技术硬核：总部自研大数据平台，覆盖千万级用户，兼容95%以上车型，通过权威检测认证 3. 模式成熟：网格化精准运营，最小经营单元落地，全国多城市成功验证 4. 全链赋能：品牌授权+系统平台+产品设备+标准化培训+市场方案+运营督导+售后支持 5. 多元盈利：基础业务+增值服务+数据变现+长期分红，收益可持续、可传承 6. 资源倾斜：临沂本地优先扶持，政府项目、汽修门店、保险、养车、旅游、本地生活等生态资源对接  三、招募要求 城市合伙人 - 认同亚美智联理念，看好车联网大数据赛道 - 有创业决心、管理能力与本地资源（政企/渠道/团队） - 有汽车后市场、保险、电商、直播、新零售、AI教育、旅游、工程、社群运营等行业，市场运营销售经验者优先 - 企业法人、个体工商户、返乡创业者、行业精英优先 网格运营商 - 年龄18-60岁，身体健康，会使用智能手机 - 有责任心、沟通力强，愿意服务本地车主 - 有社区资源、汽修资源、销售经验、驾证车主优先 - 退役军人、大学生、宝妈、自由职业者均可  四、扶持政策 - 免费培训：产品、安装、销售、运营全流程手把手教学 - 物料支持：宣传资料、展架、海报、线上素材 - 市场支持：区域保护、客源导流、活动策划、商务谈判协助 - 技术支持：7×24小时平台运维、设备售后、数据服务 - 团队支持：总部派驻运营专员，协助快速起量、稳定盈利  五、报名方式 招募单位：临沂亚美智联车联网大数据科技有限公司 合作区域：临沂全市（兰山、罗庄、河东、沂南、郯城、沂水、兰陵、费县、平邑、莒南、蒙阴、临沭）及全国各城市 面试咨询电话：【】 微信同号 公司地址：【临沂市北城新区南京路于卧虎山今天应用科学城二期一号楼809】 马年创业选对赛道｜车联网大数据稳赚未来 诚邀有志之士携手，共筑智慧交通新生态，共享财富新机遇！

工作内容： 1. 开拓新客户：主动挖掘潜在客户资源，通过实地拜访与沟通推进业务合作。 2. 客户关系维护：定期回访现有客户，增强客户粘性，促进持续合作。 3. 完成销售指标：负责报价、合同签订等流程，确保销售任务按时达成。 4. 工作进度反馈：及时上报客户跟进进展及销售相关数据。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2、年龄在******之间，性别不限。 3、具备2年以上销售岗位工作经验。 4、具有良好的学习能力与抗压能力，对销售工作有热情，具备较强的团队协作意识，自我激励，积极进取，能适应常态化出差。 薪资待遇：年薪10万以上，底薪+绩效+提成 【工作地点】临沂

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 推动日常管理动作（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业度与执行效率。 落实成员绩效考核、辅导跟进与激励机制，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队开展客户沟通、深度交流、需求分析及长期关系维护。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升服务满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪并评估团队销售表现、客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），具备婚恋领域相关经验及资源积累，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的实绩证明。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户的情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：表彰突出贡献。 合伙人/门店总监激励：达成优秀目标者，可晋升为合伙人，享有更高比例提成、利润分红或股权激励等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队业绩及门店盈利直接挂钩）

【工作内容】 本岗位以「电话沟通」为主要销售形式； 本岗位以「面对面拜访」作为主要销售形式； 本岗位以「线上渠道推广」为核心销售方式； 本公司所属行业为「批发/零售」领域； 本岗位核心职责为推广「招商及商户开发类服务」； 【任职要求】 优先考虑具备「电话营销实操经验」的候选人； 优先考虑具备「实地拜访及面谈销售经验」的应聘者；

临沂梓恒家居，专注墙板、木饰面及实木模块化定制产品， 依据公司与部门下达的销售目标推进业务， 落实各项销售任务并达成相应业绩指标。