临沂平邑方向招聘财务会计 山东润成宇新材料有限公司 急招财务会计 岗位职责： 1、负责公司日常财务核算，应收应付台账等； 2、编制和审核财务报表； 3、管理会计档案，确保财务数据的准确性和完整性； 4、协助财务经理进行财务分析和预算编制。 任职要求： 1、3年以上财务工作经验，具备良好的财务分析能力，能够独立处理财务数据； 2、熟练使用Office办公软件； 3、工作细致，具有较强的责任心和保密意识； 4、良好的沟通能力和团队合作精神。 工作地点：山东省临沂市平邑县平邑街道城阳街

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

会记账，报税，开具发票，做合同，出报表

踏实能干 有责任心

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.协助编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成银行对账、往来款项核对及资产盘点等基础财务工作 5. 妥善保管会计档案，确保财务资料完整合规 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计等相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，掌握基础财务软件操作 4. 工作细致认真，具备良好责任心和保密意识 5.具备基本沟通协调能力，能适应稳定有序的工作节奏

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务稽查配合及税收优惠政策落实 3. 参与月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 4. 协助完善财务内控制度，优化报销、付款、成本核算等业务流程 5. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及企业会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 认同沂州集团企业文化，愿在建材、能源、金融多元产业平台长期发展

开票、报价！ 日常处理账目事宜！ 以及其他相关会计工作！

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

工作职责 1. 负责发票全流程管理（开具、认证、归档），独立完成增值税、个人所得税、企业所得税等月度及季度纳税申报，保障税务操作合法合规。 2. 跟进采购、生产、库存各环节成本数据，实施成本分配、差异分析及每月成本结账，出具精确的成本核算报告。 3. 汇总财务与业务相关数据（收入、成本、费用、毛利等），编制周度及月度经营分析报告，为管理层提供决策依据。 4. 审查报销与付款单据的合规性，进行会计凭证录入、往来款项核对及日常账务处理。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备初级会计职称者优先考虑。 2. 熟悉开票系统、电子税务局及金蝶财务软件操作，掌握财税政策及制造业财务作业流程。 3. 具备独立开展成本核算的能力，熟练使用Excel透视表、VLOOKUP等功能进行数据分析与处理。 4. 有制造业或商贸行业成本核算工作经验者优先，逻辑清晰，注重细节，具备较强的数据敏感度。 岗位福利：五险、年终奖、餐补、职工公寓、市区班车

会记账，报税，开具发票，做合同，会使用财务软件。真正锻炼会计一条龙学习。

平邑招油漆

临沂沂水轮胎厂 以下岗位都可 （急缺）成型（贴合）8-12小时岗位 （急缺）硫化（模具房，打毛，修边）8-12小时岗位 （急缺）维修（有一定操作经验的）12小时岗位 （急缺）仓储 （叉车工）需有证，四角定位，分号入库。开始8小时熟练后12小时岗位！

三角洲行动 手游 要求熟悉地图航天 巴克 监狱不需要技术只需要熟图 有详细问题可以咨询 工作环境很好 工作很自由 没有特定要求 累了就休息 每天完成小目标即可 混日子不要多劳多得 不压工资

0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

临商一号找吊顶一名木工一名，现干活利索的，另招找小工一名现在有空的联系

核对账务。核算人员工资？ 保证账目明细。

会计相关专业，具备会计职称，有制造业成本核算经验者优先。 2. 熟悉生产型企业成本核算体系，了解车间生产流程。 3. 熟练操作财务软件，对数据敏感，逻辑清晰

任职要求： 1.学历大专及以上，40-55周岁左右，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有商贸经验，做好进销存管理，踏实认真，严谨负责。 3. 熟练使用主流财务软件及Excel函数。 4.具备良好职业操守，责任心强，细致严谨 5.工作地点明确后可适应本地化办公，沟通顺畅，具备团队协作意识。 6.上班时间上午7：30一晚6点，中午有工作餐，月资加保险，自评能力。有意向联系杨老板。

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理 3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4.整理归档会计凭证、合同及税务资料，确保合规可追溯 5.协助完成纳税申报、工商年检等基础财税事务 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历不限 2.具备基本财务知识，熟悉Excel及常用财务软件操作 3.工作细致认真，责任心强，具备良好沟通与学习能力 4. 有财务/会计实习或助理经验者优先 5. 遵守职业道德，保守企业财务信息秘密

经营会计岗位招聘要求: 学历与专业：大专及以上学历，会计学或财务管理专业。 工作经验：从事财务工作 3 年以上，具备全面预算管理、分项目分部门核算相关工作经验者优先。 专业技能：专长于目标计划跟踪、人效核算工作，能够精准分析各部门及项目的人力成本与效益；熟悉招聘、行政及人力资源相关业务的财务对接流程，可高效处理相关财务事务。 其他：工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和数据分析能力。 销售会计岗位招聘要求: 学历与专业：大专及以上学历，会计学或财务管理专业。 工作经验：从事财务工作 3 年以上，有销售业务财务核算经验，熟悉招投标流程者优先。 专业技能：专长于销售业务的财务处理，能够熟练运用 CRM 系统进行数据统计与分析；精通内控审计工作，可有效识别销售环节的财务风险并提出改进建议。 其他：具备较强的逻辑思维能力和风险意识，工作严谨细致。 研发项目会计岗位招聘要求: 学历与专业：大专及以上学历，会计学或财务管理专业。 工作经验：从事财务工作 3 年以上，有科研项目财务核算经验，了解知识产权管理相关知识者优先。 专业技能：专长于研发项目的成本管理，能够精准核算研发成本并进行成本分析；熟悉项目管理流程，可对研发项目的财务状况进行全程跟踪与把控。 其他：具备良好的学习能力和抗压能力，能够适应研发项目的动态财务管理需求。 共性要求: 试用期 3 个月，试用期工资为转正工资的 80%。 公司实行双休制度。 薪资范围为 5-5.5k，具体可根据个人能力面议。

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极进取，乐于接受高目标挑战，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和进取精神； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客户服务经验者优先，大专及以上学历者更受青睐 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供精准报价并完成订单处理，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪共15档，依据业务水平核定，能力越强底薪越高+提成（3%-20%）+各类奖励，新员工入职前两个月额外享有1200元新人激励金，入职前两个月平均收入3500-4000元，工作满三个月以上员工平均月收入5000-8000元，一年以上员工平均月薪可达8000-10000元以上，上不封顶 2、享受国家法定节假日带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐及团建活动等福利待遇 3、入职满3至6个月可申请内部转岗机会，如行政、培训、人事、IT等职能岗位；满6个月及以上可参与团队经理、渠道经理等管理岗位竞聘，相关岗位平均薪资范围为8000—20000元，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业系统培训机制与清晰晋升通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周实行双休制，其余三周为单休，节假日期间全员休息，所有法定节假日均按带薪假执行 五，特别说明： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招岗位，有意向者请主动提交简历，或直接联系我进行微信沟通，将优先安排面试事宜

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的归档管理以及各类文件、资料的整理、鉴定与统计工作； 3、负责各类会议活动的筹备与会务安排； 4、协助行政主管开展日常行政事务的组织与落实； 5、处理领导交办的其他日常行政支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具备一定的行政事务处理经验或基础知识为佳； 3、工作严谨、踏实认真、富有责任感，具备良好的书面表达能力及较强的沟通协调与语言表达能力； 4、熟练操作Office办公软件及相关办公自动化设备，掌握基本的网络应用知识；

岗位职责: 1. 协助上级完成日常管理工作，涵盖会议安排、材料归档及项目进度协调等事务。 2. 负责重要文档的归类与保管，确保信息准确且安全保密。 3. 参与项目启动筹备、执行过程跟踪以及收尾结算等相关工作。 4. 保持并促进内外部单位间的联络与协同配合。 5. 完成主管交办的其他行政支持任务。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能高效应对多项工作任务。 2. 拥有出色的沟通能力和积极的团队协作意识。 3. 工作认真细致，责任感强，具备较强的保密观念。 4. 熟练操作各类办公软件，保障工作高效推进。 5. 具备较强的学习能力，能迅速适应新任务与工作环境。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，富有亲和力，热爱服务行业，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店正常运营，执行交办的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

在前厅工作

早9晚6 上班自由

岗位职责：登记应收应付。客户，供应商对账清晰，数据真实。 要求：1.会用EXCEL，会做电子表格，有工厂内帐/流水账经验优先。 2.思路清晰，细心认真，人品可靠，家住附近优先。 待遇：工资试用期4000，工作稳定，事不多，账目简单

招聘：会计 薪资：3000-8000元/月 工作内容：记账报税，汇算清缴，工商年审，注册注销，银行开户，开通税务，税务异常处等 岗位要求:有一年以上会计工作经验；有初级及以上会计证书（具有中级及以上会计证书4000-8000元）； 薪资待遇：8点半-5点半，周末双休；五险；法定节假日；带薪休假

内帐会计年龄25~35岁

全面主持酒店日常财务管理工作，涵盖预算编制、会计核算、成本管控、税务规划及资金与资产运营等职责。 1. 具备5年以上酒店行业同层级管理岗位工作经历； 2. 持有中级及以上会计师或审计师专业技术职称； 3. 具备良好的沟通协调、理解判断与分析能力，责任心强，具备团队协作意识； 4. 品行端正，自律廉洁，身体状况良好，充满活力并具备积极的工作态度。