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会计
4-5千/月
会计3-5年本科应收应付结算成本固定资产核算财务分析
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析 2.管理公司应收应付账款,确保往来款项及时核对与清理 3.办理税务申报、发票管理及年度汇算清缴等涉税事务 4.配合完成内部审计、外部检查及财务制度执行监督工作 5. 协助优化财务流程,提升核算效率与数据准确性 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限,持有会计从业资格证或初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力 5.了解汽车服务或制造业财务特点者更佳
会计
4-7千/月
会计3-5年大专
岗位职责:负责财务部日常事务性工作 任职要求:具备丰富工作经验,长期从事工业会计相关岗位者优先 岗位福利:提供免费午餐、节日福利及员工关怀政策 工资待遇:7000元/月含五险(实习期3个月,月薪4500元) 上班时间:上午8:30-下午6:30,每月休息4天 备注:本岗位仅限家庭住址位于安宁区的人员应聘
会计
4-7千/月
会计3-5年大专
岗位职责:负责财务部日常事务性工作 任职要求:具备丰富工作经验,长期从事工业会计相关工作者优先 岗位福利:提供免费午餐、节日福利及员工关怀政策 工资待遇:7000元/月含五险(实习期3个月,月薪4500元) 上班时间:上午8:30至下午6:30,每月休息4天 备 注:本岗位仅限家庭住址位于安宁区的人员应聘
会计
招聘:会计2名有三年工作经验) 文员2名(负责日常货物出入) 库房员工3名年龄25-50岁(负责日常货物出入)货物码放和装车, 司机2名年龄25-50岁(4.2米货车)拥有三年驾龄,熟悉车辆的日常维护保养以及兰州市周围路况。 厨房大师傅一名 负责日常5-10人, 提供食宿 工资月结 联系电话: 地址:甘肃省兰州市久合汽配城附近
会计
4-6千/月
会计3-5年大专成本财务分析集团公司医药
岗位职责: 1、承担公司日常会计核算事务,涵盖收入、费用、成本等各类账务的处理工作; 2、负责财务报表的编制与审核,包括资产负债表、利润表及现金流量表等; 3、按时完成税务申报工作,如增值税、企业所得税等,保障税务操作合法合规; 4、负责应收应付账款的管理,开展账目核对与清理工作; 5、参与财务审计工作,并协助优化内部财务管控流程。 任职要求: 1、掌握会计准则及相关税法规定,具备系统的会计专业理论知识; 2、熟练使用财务软件及Office办公工具,拥有较强的数据分析与处理能力; 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能独立应对和解决工作问题; 4、工作严谨细致,责任心强,具有良好的职业操守和保密观念; 5、需持有会计从业资格证书及中级会计职称。
会计1-3年大专会做账、报税。一定是做过账的弹性工作制总账税务代理记账公司中级会计师
因业务发展需要,现面向社会招聘代账会计数名,欢迎有经验的会计人员应聘。 一、岗位职责 负责公司及客户账务处理、票据整理、凭证录入等代账相关工作; 按时完成报税、记账、报表出具等日常财务工作; 工作认真负责,积极主动配合完成安排的财务相关事务。 二、任职要求 会计、财务相关专业,有代账经验者优先; 责任心强、细心稳重
兰州安宁区招代账会计有经验初级证书及以上优先
3-6千/月
会计1-3年大专总账税务代理记账公司不可兼职
招代账会计 有经验 初级证书及以上优先
做账会计
5-7千/月
会计5-10年大专总账税务风控财务分析SAP用友U8金蝶EAS不可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理,确保账目记录的准确性与完 整性。 2. 协助完成财务报表的编制与整理, 保障财务数 据的及时性。 3. 处理相关财务凭证, 确保财务流程符合规范要 求。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力, 能够与团队高效协作。 2. 工作细致认真, 具备较强的责任心和数据敏感 度。 3. 能够在压力下保持工作质量, 确保账务处理的 准确性。
兰州安宁区代账会计要求做账3年以上初级证书以上
3-6千/月
会计1-3年大专总账税务代理记账公司不可兼职
代账会计 要求做账3年以上 初级证书以上
兰州安宁区招水电,卫浴洁具/淋浴房安装
170-330元/天
水电工淋浴房安装卫浴1-2人
兰州安宁区招水电,卫浴洁具/淋浴房安装
兰州 安宁区
9月30日 13:28拨打电话
兰州安宁区招水电
270-400元/天
水电工1-2人完工结算电工证
兰州市安宁区招水电
兰州 安宁区
9月30日 13:19拨打电话
兰州安宁区招铝模工,联系电话韩经理。差6人,从地下室开始做,26层。
20-30元/方
铝模长期3-5人月结包工专业师傅二把刀勿扰
兰州市安宁区招铝模工,联系电话韩经理。差6人,从地下室开始做,26层。
兰州 安宁区
9月30日 13:12拨打电话
兰州安宁区碧桂园下午需要一名小工,工作内容为给水电工打杂,工作时长约4小时,薪资为100元
100元/天
工地小工/杂工1-4天1-2人
兰州安宁碧桂园下午需要一名小工,工作内容为给水电工打杂,工作时长约4小时,薪资为100元。
兰州 安宁区
9月30日 12:34拨打电话
工地小工/杂工1-4天1-2人
兰州安宁碧桂园下午需要一名小工,工作内容为给水电工打杂,工作时长约4小时,薪资为100元。有意者可联系。
兰州 安宁区
9月30日 12:24拨打电话
会计
1-1.5万/月
会计1-3年大专应收应付结算总账成本互联网不可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表,并进行基础财务分析 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料提供 5.协助优化财务流程,参与成本控制与费用审核 任职要求: 1.熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备扎实的会计专业知识 2. 能熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力 4. 有会计从业资格证,持有初级会计职称者优先 5. 具备基本的数据分析能力和团队协作意识
会计
3-4千/月
会计1-3年大专
岗位职责: 1.负责日常往来账款的核对、登记与跟踪,确保账目清晰准确 2.按规定开具增值税专用发票及普通发票,完成税务系统申报与维护 3.整理、归档会计凭证、账簿及财务报表,保障账务资料完整合规 4.协助完成月度结账、财务分析及基础成本核算工作 5.配合内外部审计及税务检查,提供所需财务资料 任职要求: 1.财会类相关专业,学历不限 2.熟悉国家财税法规及会计准则,具备基础账务处理能力 3.熟练使用财务软件及Office办公软件 4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和保密意识 5. 有会计从业经验者优先,持有初级会计职称者更佳
财务
1-4千/月
会计1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表,协助开展财务分析与成本控制 4. 配合内外部审计,提供真实、完整的财务数据及说明 5. 管理银行账户、资金收付及往来款项核对,保障资金安全合规 任职要求: 1. 具备会计相关专业背景,学历不限 2. 熟悉国家财税法规及会计准则,掌握主流财务软件操作 3. 工作细致严谨,具备良好的职业操守和数据敏感性 4. 有责任心与团队协作意识,能独立完成基础财务工作 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
会计经验不限大专弹性工作制应收应付
岗位职责: 1、负责公司应收应付账款的管理与核算,确保账务处理的及时性与准确性。 2、核对客户与供应商往来款项,定期进行对账及账龄分析,并跟进处理差异。 3、编制与应收应付相关的会计凭证,并按时录入财务系统。 4、负责发票的开具、认证及保管工作,协助处理涉税事宜。 5、定期编制应收应付账款相关报表,为管理层提供决策支持。 6、协助优化应收应付流程,提升财务管理效率。 7、已取得会计证。 前期需要到东莞厂区学习一个月,不能接受者勿投。谢谢!!!
会计
8千-1万/月
会计5-10年学历不限混合办公应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账房地产/建筑中级会计师不可兼职
1.中级会计证 2.从业 岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,协助完成财务分析与经营建议 4.配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 5.参与公司费用审核、成本控制及财务制度优化工作 任职要求: 1. 持有中级会计职称证书,具备扎实的会计理论基础和实操能力 2. 具备会计相关工作经验,熟悉企业会计准则及财税政策 3.熟练使用财务软件及Office办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守和保密意识 5. 学历不限,具备持续学习能力和团队协作精神
出纳
4-5千/月
出纳1-3年学历不限出纳经验
岗位职责: 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表及各类财务辅助台账 3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及税务申报基础工作 4.办理员工报销初审、工资发放及相关费用支付手续 5.配合内外部审计,提供所需出纳相关资料并做好档案归档 任职要求: 1. 财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基本财务知识,熟悉银行结算流程及办公软件操作 3.工作细致严谨,责任心强,具备良好职业道德和保密意识 4. 无不良信用记录,能接受短期加班及阶段性对账工作 5.有企业出纳或财务助理经验者优先
办公室行政
3-5千/月
文员1-3年本科弹性工作制国内院校优先活动/会议组织供应商管理接待/外联企业文化建设文书起草中型及以上活动组织经验文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验
薪资3000+,生日福利过节福利优秀员工奖励有晋升空间
出纳
3-5千/月
出纳1-3年本科出纳经验可兼任行政
岗位职责: 1.负责日常现金收支操作,保障资金流转的安全与准确 2.办理汽车维修服务相关费用的收取与支付,提供高效优质的客户支持 3.协助完成与汽车维修业务相关的财务工作,确保账目清晰规范 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧,能与客户及团队成员顺畅协作 2.工作认真负责,能按时保质完成各项任务 3.适应快节奏工作环境,保持积极主动的工作态度
电脑开单子
2-3千/月
文员1-3年大专弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真,责任心强,能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识,遵守公司各项规章制度
文员经验不限本科工程管理方向
岗位职责: 1、通过公司授权项目的综合管理培养计划,参与系统化培训与实践; 2、全面参与项目施工组织管理工作的轮岗培养,涵盖区域人员调配与管理、项目执行过程管控、验收流程、结算及回款跟进等环节; 3、负责内外部协调沟通,统筹整体项目进度、付款节点与施工实施节奏的协同推进; 4、负责工程进度数据的收集与核对,审查原始资料的完整性与准确性,确保资料按时合规提交。 任职要求: 1、25-26届本科及以上学历,理工类专业背景均可; 2、具备通信类项目管理相关经验,能够独立承担项目管理工作; 3、具备较强的责任感与团队协作意识,拥有良好的沟通表达及组织协调能力; 4、能适应工作需要的出差安排
目录编制
90-100元/天
档案管理经验不限大专
线下 招聘长期兼职,主要有以下几种工作: 1、给资料编制目录,按照现有资料顺序给资料编写目录 2、打页码,使用打码器给资料编制页码 3、签字:给补充好的资料签人名日期 以上兼职工作均可带走,按要求完成,可计件
办公室助理
4-6千/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常采购工作,过磅付款 2.会使用Excel等办公软件 任职要求: 1.学历不限,具备基础办公软件操作 2.持有有效驾驶证,会开车 3.工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与多 任务处理能力 5.有工作经验者优先 包食宿,早8.30-晚上6点,午休一小时,4000+
办公室文员
4-8千/月
文员经验不限高中
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1. 学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2. 具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、待人礼貌 3. 工作细致耐心,责任心强,能适应快节奏办公环境 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 遵守公司制度,具备良好的职业素养与保密意识
文员
3-4千/月
文员3-5年高中后勤管理
协助负责人完成日常销售数据整理及相关辅助事务
会计1-3年大专代账会计有经验优先总账税务代理记账公司不可兼职
岗位职责: 1. 负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4. 配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料 5. 参与财务制度优化与流程规范化建设 任职要求: 1. 财会类相关专业,大专及以上 2. 具备基础会计知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)亿企赢 4. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性加班
文员经验不限本科市场营销数据分析人资管理管培生商品计划
岗位职责: 1、定期开展培训:内容涵盖企业文化与发展历程、业务领域介绍,以及沟通表达技巧、领导力提升、团队协作与协调能力的培养。 2、实施轮岗机制:通常采用跨部门轮岗方式,帮助培训生全面了解公司各项运营环节。在轮岗过程中,需参与并支持跨部门项目的推进,完成既定能力发展计划中的训练任务。 3、实岗锻炼:轮岗结束后,结合个人意向与公司实际需求确定最终岗位,进一步深化专业技能与业务理解。依据岗位职责达成业绩目标,并接受周期性绩效评估。 通过系统化的业务学习与实践历练,加速成长为公司重点储备的中层管理人才。 任职资格: 1、具备本科或以上学历,专业范围包括市场营销、药学、人力资源管理、统计学等相关方向; 2、具有吃苦耐劳、务实敬业的品质,富有坚持到底的毅力和高度责任感,能迅速适应团队环境,积极面对工作挑战及各项培养安排
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